最終更新日:2024/7/9

岡田建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,680万円
売上高
111億円(2023年6月実績)
従業員
136名(2024年4月現在) ※パート含まない

≪創業60年超!豊川市のリーディング企業≫土木・建築・住宅の3事業を軸に岡田建設ならではの発想で地元からくらしを創っています【6/2建築・土木フェア名古屋 出展!】

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会社紹介記事

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地域密着企業として60年以上、創業以来黒字経営を続けています。45歳の社長のもと、時代に合わせて柔軟に改革に取り組んでいます。
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社内アンケートを実施した際、最も満足度の高かった項目が「人間関係」でした。ベテランから年齢の近い先輩まで、気軽に相談できる環境です!

時代の変化に対応すべく、社員も変化に挑戦し続ける岡田建設

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ICT推進室を立ち上げ、ドローン測量や3次元データでの現場管理を行っています。効率化が進みワークライフバランスの向上にも繋がっています(前年度 有給取得率73%)

▼当社が大切にしていること

当社が大きく掲げていること、それは、
「時代の変化に対応できる会社であること」
「社員が変化に挑むスピリッツを持つこと」、この2つです。
そして当社では、「変化」=「成長」として捉えています。
コロナ禍を乗り越え、社会に貢献し続けるには現状維持ではなく、
時代に合わせたフレキシブルな対応が求められます。
46歳の社長のもと、現状に満足せず、常に先を見据えた新たな取り組みに挑戦し続けているからこそ、60年以上に渡り事業を継続し、創業以来黒字経営を続けられています。

▼社員の成長を全力でバックアップする教育体制

会社がさらに成長するために必要不可欠なこと…それは人財(社員)の成長と職場環境の充実です。まず、社員育成の一つとして注力しているのが「資格取得」。
宅地建物取引士や建築士、土木施工管理技士、建築施工管理技士などの資格取得を推進しており、先輩だけでなく、時には社長自らが講師となって勉強会を開催しています。
また、新入社員研修をはじめ階層別研修や外部研修、社内勉強会、近年ではEラーニングの導入など、基本的なビジネススキルから専門知識まで学べる環境を整えています。
自ら考え、チャレンジ精神を持って行動ができれば、スキルはもちろんのこと、”人”としても大きく成長できる環境です。

会社データ

事業内容
▼土木事業
当社は土木工事からスタートした会社です。
60年に渡り、インフラ整備を行ってきました。(道路、橋、公園など)
東三河エリアでの工事が9割を占め、
国交省、愛知県、豊川市など、主に官公庁から多くの受注実績があります。

▼建築事業
土木事業に続いて始まった建築事業。
ニーズに合わせ様々な建築物を建てています。(学校、病院、マンションなど)
現場により材料も工法も異なる工事を長年続けてきたので、
技術力には自信があります!

▼住宅事業
自社ブランドの木造分譲住宅「パシフィックホーム」。
当社の最大の魅力は、【個性を持たせた分譲住宅】であること。
分譲住宅というと、同じデザインの家が並んでいる印象が強いと思いますが、
当社は少し変わった分譲住宅のあり方を提案しています。
それはお客様の様々なニーズにお応えすべく、
1棟1棟、間取りやデザインの異なる住宅を建てていることです。
実際にご覧頂いたお客様からは、
「分譲なのに注文住宅みたい!」というお声を頂くことも。
東三河のみならず、東海三県へ事業を拡大し、
毎年150~200棟を目標に施工・販売を行っています。
累計販売頭数は4,000棟超!

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総合建設業(土木・建築他工事請負)戸建分譲住宅の企画・設計・施工・販売

本社郵便番号 442-8577
本社所在地 愛知県豊川市白鳥町京次52番地の1
本社電話番号 0533-87-5191
支店所在地 名古屋支店:名古屋市西区西原町44
日進支店:日進市竹の山二丁目2216
創業 1954年
設立 1961年7月
資本金 9,680万円
従業員 136名(2024年4月現在)
※パート含まない
売上高 111億円(2023年6月実績)
事業所 ・本社
 愛知県豊川市白鳥町京次52番地の1
・名古屋支店
 愛知県名古屋市西区西原町44番地
・日進支店
 愛知県日進市竹の山二丁目2216番地
グループ会社 ・(株)オカダ総合管理
・(株)パシフィック・ホーム&リノベーション
・(株)パシフィックスポーツクラブ
・(有)京成
平均年齢 39歳
有給休暇取得率 76.30%(2023年度実績)
沿革
  • 1954年
    • 先代岡田重吉氏により創業
  • 1961年
    • 岡田建設(株)に組織変更(資本金500万円)
  • 1973年
    • 現在地に本社を新築
  • 1975年
    • 現会長の岡田 洋が代表取締役に就任
  • 1979年
    • 岡田総業(株)を設立
  • 1983年
    • 岡田総業(株)を(株)パシフィックに商号変更
  • 1989年
    • 岡田建設の各部門が独立
      (株)パシフィックスポーツクラブ設立
      (株)オカダ総合管理設立
  • 1992年
    • (株)パシフィックを(株)アクト・パシフィックに商号変更
  • 1995年
    • (有)京成設立
  • 2001年
    • ISO9000を取得
  • 2002年
    • ISO9001を取得
  • 2005年
    • 名古屋支店を開設
  • 2011年
    • 現社長の岡田 司が代表取締役に就任
      名古屋支店を愛知県日進市に新築移転
  • 2017年
    • 名古屋市西区に名古屋支店を新築移転
  • 2018年
    • ISO9001更新(土木構造物の設計・開発及び施工)
  • 2022年
    • (株)パシフィックリフォームと(株)アクト・パシフィックが
      合併し(株)パシフィック・ホーム&リノベーションへ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 0 6
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (9名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 …入社後約2週間の導入研修、その後1年間で定期的な集合研修
施工管理 …先輩社員同行で6カ月以上の研修
営業   …商品理解を深める為、工務部において3カ月研修
自己啓発支援制度 制度あり
1級建築士資格試験合格時:祝い金支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回:上長とのキャリア面談
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 6 0 6
    2021年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 6 1 83.3%
    2021年 10 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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