最終更新日：2025/4/14

(株)ホンダクリオ明舞

正社員

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険
自動車・自動車部品
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 5,000万円

売上高: 72億0,059万円（2024年3月売上実績）

従業員: 79名（2024.10現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『一緒に頑張ることの出来る仲間がいます』『皆さんには”いちばん”誇れるものを身につけて成長してもらいたい』

あなたの笑顔とやる気があれば大丈夫！車の知識は入社後学べます！私達と一緒に人との絆を深めましょう。　（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

制度・働き方

完全週休2日制で、月に1度の3連休など休暇制度が充実。教育研修制度もあり、働きやすい環境です。
戦略・ビジョン

お客様や地域の皆様に愛され、信頼され、選ばれるディーラーでありたい。
製品・サービス力

オールホンダを取り扱う新車販売拠点4店舗を展開し、カーライフをトータルサポートしています。

会社紹介記事

お客様満足度の高い「カーディーラー・ショールーム」を展開し、京阪神から四国まで幅広いエリアのお客様をカバーしています。写真は旗艦店である学園南店。営業もサービススタッフも受付もワンチーム！社員だけでなく家族を巻き込んだイベント企画もあるなど、アットホームで働きやすい環境です。

: お客様満足度の高い「カーディーラー・ショールーム」を展開し、京阪神から四国まで幅広いエリアのお客様をカバーしています。写真は旗艦店である学園南店。

: 営業もサービススタッフも受付もワンチーム！社員だけでなく家族を巻き込んだイベント企画もあるなど、アットホームで働きやすい環境です。

「完全週休二日制」「挑戦できる環境」で、人生を楽しみ人間力をアップ！

お客様からの「店が変わってもついていくよ」の言葉が何よりの勲章。上司ともフランクに話せる環境で新人もすぐに溶け込めると思いますよ。（栗林さん）	■変革の波を捉え、若手の挑戦で新たなフィールドへオールホンダを取り扱う新車販売拠点4店舗を展開し、新車販売、一般整備、車検、保険などを通してお客様のカーライフをトータルサポートています。最大の強みは整備士3名1組が約28分で完了させるスピード立ち合い車検。全作業を「見える化」したシステムは高い透明性と安心感を誇り、絶大な支持を得ています。業界に先駆けて「完全週休二日制(※月に1度3連休あり)」を導入するなど、働く環境づくりに注力している当社。社員が失敗を恐れずに挑戦できるよう、トップダウンでなく部署ごとに意見が発信できる制度を整えました。これは社員の“気づき”を大切にし、自分の考え方や個性を臆することなく発揮してほしいという想いから。カーディーラーの仕事は、お客様と深く関わることで喜びや失敗を経験し、人生の糧とできる仕事です。大きな変革期を迎える自動車業界。当社は2030年を目処に電気自動車へのシフトをビジョンとしており、そのための人材育成や設備投資を積極的に推進しています。ともに100年企業を目指せる、チャレンジ精神ある若いパワーに期待しています。（代表取締役社長　石川準さん） ■ひと言で言えば「家族」みたいな会社です小さな頃から車が好きでカーディーラーを志望。いろいろな会社を見た上で、一番アットホームで温かな雰囲気の当社を選びました。期待通り社員同士の仲がよく、どんなことも相談できる環境でのびのびと働いています。現在は新車販売、点検・車検のご案内、乗り換えなど様々な提案を行っています。大事にしているのは、表に出る要望だけでなくお客様のライフステージや背景まで知ること。その上でオプションのご案内など常にプラスαの提案を心がけています。私の強みは、自分をオープンにすることでお客様の懐に飛び込むことです。初めての契約では「一生懸命な姿勢が気に入った」の言葉をいただき、お客様の心を掴むことの大切さを学びました。自分から心を開き、どんなお客様にも分け隔てなく向き合うことで、長くお付き合いできる関係が築けると思っています。今後はさらなる信頼関係の構築を目指し、ご紹介のお客様を増やすことを目標にしています。また、当社はオンとオフのメリハリがあり、プライベートでは家族みたいに仲良くできる環境です！（栗林和磨さん　学園南店　営業スタッフ／2019年入社　神戸学院大学卒）

お客様からの「店が変わってもついていくよ」の言葉が何よりの勲章。上司ともフランクに話せる環境で新人もすぐに溶け込めると思いますよ。（栗林さん）

■変革の波を捉え、若手の挑戦で新たなフィールドへ
オールホンダを取り扱う新車販売拠点4店舗を展開し、新車販売、一般整備、車検、保険などを通してお客様のカーライフをトータルサポートています。最大の強みは整備士3名1組が約28分で完了させるスピード立ち合い車検。全作業を「見える化」したシステムは高い透明性と安心感を誇り、絶大な支持を得ています。
業界に先駆けて「完全週休二日制(※月に1度3連休あり)」を導入するなど、働く環境づくりに注力している当社。社員が失敗を恐れずに挑戦できるよう、トップダウンでなく部署ごとに意見が発信できる制度を整えました。これは社員の“気づき”を大切にし、自分の考え方や個性を臆することなく発揮してほしいという想いから。カーディーラーの仕事は、お客様と深く関わることで喜びや失敗を経験し、人生の糧とできる仕事です。大きな変革期を迎える自動車業界。当社は2030年を目処に電気自動車へのシフトをビジョンとしており、そのための人材育成や設備投資を積極的に推進しています。ともに100年企業を目指せる、チャレンジ精神ある若いパワーに期待しています。
（代表取締役社長　石川準さん）

■ひと言で言えば「家族」みたいな会社です
小さな頃から車が好きでカーディーラーを志望。いろいろな会社を見た上で、一番アットホームで温かな雰囲気の当社を選びました。期待通り社員同士の仲がよく、どんなことも相談できる環境でのびのびと働いています。
現在は新車販売、点検・車検のご案内、乗り換えなど様々な提案を行っています。大事にしているのは、表に出る要望だけでなくお客様のライフステージや背景まで知ること。その上でオプションのご案内など常にプラスαの提案を心がけています。私の強みは、自分をオープンにすることでお客様の懐に飛び込むことです。初めての契約では「一生懸命な姿勢が気に入った」の言葉をいただき、お客様の心を掴むことの大切さを学びました。自分から心を開き、どんなお客様にも分け隔てなく向き合うことで、長くお付き合いできる関係が築けると思っています。今後はさらなる信頼関係の構築を目指し、ご紹介のお客様を増やすことを目標にしています。
また、当社はオンとオフのメリハリがあり、プライベートでは家族みたいに仲良くできる環境です！
（栗林和磨さん　学園南店　営業スタッフ／2019年入社　神戸学院大学卒）

会社データ

プロフィール	(株)ホンダクリオ明舞（Honda Cars 明舞）は、神戸市垂水区、西区、明石市のエリア4店舗でホンダ車の販売を行っています。「ホンダ車」の新規ご購入をはじめ、自動車保険、ご購入後の車の点検・修理まで、お客様のご要望に応じてトータルに長いお付き合いをさせていただいています。当社は、常にチャレンジし続ける柔軟性。お客様の目の前で車の状態説明とアドバイスを行う、他のカーディーラーにはない独自の「立会い車検」を展開しています。「お客様や地域の皆様に愛され、信頼され、選ばれる、業界ナンバーワンのディーラーでありたい」ホンダクリオ明舞の創業以来、変わることのない一貫した思いを継続し、常にCS（お客さま満足）向上を目指す当社では、満足いただけるサービスを提供するため社員教育に力を入れております。
事業内容	1.Honda正規ディーラー　新車販売業務 2.車検（当社オリジナルの立会い車検システム）・点検・整備・修理事業 3.損害保険代理店事業 4.レンタカー事業優良な健康経営を実践している法人として、7年連続で、「健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）」に認定されました！

プロフィール

(株)ホンダクリオ明舞（Honda Cars 明舞）は、神戸市垂水区、西区、明石市のエリア4店舗でホンダ車の販売を行っています。

「ホンダ車」の新規ご購入をはじめ、自動車保険、ご購入後の車の点検・修理まで、お客様のご要望に応じてトータルに長いお付き合いをさせていただいています。

当社は、常にチャレンジし続ける柔軟性。お客様の目の前で車の状態説明とアドバイスを行う、他のカーディーラーにはない独自の「立会い車検」を展開しています。

「お客様や地域の皆様に愛され、信頼され、選ばれる、業界ナンバーワンのディーラーでありたい」ホンダクリオ明舞の創業以来、変わることのない一貫した思いを継続し、常にCS（お客さま満足）向上を目指す当社では、満足いただけるサービスを提供するため社員教育に力を入れております。

事業内容

1.Honda正規ディーラー　新車販売業務
2.車検（当社オリジナルの立会い車検システム）・点検・整備・修理事業
3.損害保険代理店事業
4.レンタカー事業

優良な健康経営を実践している法人として、7年連続で、「健康経営優良法人 2025（中小規模法人部門）」に認定されました！

本社郵便番号	655-0044
本社所在地	神戸市垂水区舞子坂1丁目10-37
本社電話番号	078-782-5333
設立	1971年11月
資本金	5,000万円
従業員	79名（2024.10現在）
売上高	72億0,059万円（2024年3月売上実績）
事業所	学園南店（学園南車検センター）　　　　　　／神戸市垂水区舞多聞西8丁目6 明石店　（明石車検センター）　　　　　　／神戸市西区伊川谷町潤和848-1 大久保店　　／明石市魚住町金ヶ崎371-1 西神中央店　／神戸市西区糀台5丁目2-1 本社　　　　／神戸市垂水区舞子坂1丁目10-37
売上高推移	72億0,059万円（2024年3月売上実績） 59億0,639万円（2023年3月売上実績） 57億4,142万円（2022年3月売上実績） 56億294万円　（2021年3月売上実績）
主な取引先	本田技研工業(株)
沿革	1971年11月ホンダ販売明舞を設立（本社・舞子店） 1973年８月明石店オープン 1985年1月 (株)ホンダクリオ明舞に社名変更 1985年11月大久保店オープン 1992年3月西神中央店オープン 2003年11月神戸西車検センターオープン 2006年3月 Honda Cars 明舞に屋号変更 2007年12月明石店に明石車検センターオープン 2013年2月神戸西インター店オープン 2014年11月学園南店オープン 2015年6月学園南車検センターオープン 2023年3月神戸西インター店を西神中央店へ統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 37.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修　会社の概要から商品知識、サービス・接客マナーなど、カーディーラー業務の基礎知識を学びます。　※社内研修（座学研修・現場での実践研修）　※本田技研（メーカー）による基礎研修　※社外講師による専門知識の研修 ●ステップアップ研修　職種や経験年数などを考慮し、新入社員の方からベテランのスタッフまで個人ごとに異なるレベルに応じた研修を受けていただきます。　※一人ひとりの実力を最大限に引き出し、個性あふれる人材　　育成に努めています。　※「研修を生かすも、生かさないのも、本人次第」　　常に向上心を持つことで、仕事や人間が成長し　　ていきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大手前大学、関東学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、兵庫大学、立命館大学、大阪産業大学、武庫川女子大学、流通科学大学、関西国際大学、大阪経済大学、神戸国際大学＜短大・高専・専門学校＞ホンダテクニカルカレッジ関西、園田学園女子大学短期大学部、聖和短期大学、神戸女子短期大学、大原簿記専門学校神戸校、日本モータースポーツ専門学校大阪校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐-------‐----------------------------------------------------　　　　　　大卒　　3名　　　2名　　　0名　　　4名　　　1名　　　2名短大卒　2名　　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　1名専門卒　0名　　　1名　　　3名　　　2名　　　5名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大手前大学、関東学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、兵庫大学、立命館大学、大阪産業大学、武庫川女子大学、流通科学大学、関西国際大学、大阪経済大学、神戸国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
ホンダテクニカルカレッジ関西、園田学園女子大学短期大学部、聖和短期大学、神戸女子短期大学、大原簿記専門学校神戸校、日本モータースポーツ専門学校大阪校

採用実績（人数）

　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐-------‐----------------------------------------------------　　　　　　
大卒　　3名　　　2名　　　0名　　　4名　　　1名　　　2名
短大卒　2名　　　0名　　　1名　　　0名　　　0名　　　1名
専門卒　0名　　　1名　　　3名　　　2名　　　5名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	0名	6名
2023年	5名	1名	6名
2022年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	6名	2名	66.7%
2022年	6名	0名	100%

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