最終更新日：2025/3/1

西鉄建設(株)【にしてつグループ】

正社員

業種

建設
住宅

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4,000万円

売上高: 75億円（2023年3月期実績）

従業員: 74名（2023年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ふくおかを、つくろう」西鉄グループの一員として、福岡のまちをつくり、動かし、支え続ける会社です。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

入社1年目は、記録写真の撮影や安全管理にもとづいて現場確認する業務が中心だという溝部さん。「現場で職人さんに教わりながら、必要な知識を身につけています！」ソラリアプラザの大型商業施設の改修工事や西鉄柳川駅が2015年グッドデザイン賞を受賞。西鉄グループの一員である建設会社ならではの案件に携われるチャンスがあります。

: 入社1年目は、記録写真の撮影や安全管理にもとづいて現場確認する業務が中心だという溝部さん。「現場で職人さんに教わりながら、必要な知識を身につけています！」

: ソラリアプラザの大型商業施設の改修工事や西鉄柳川駅が2015年グッドデザイン賞を受賞。西鉄グループの一員である建設会社ならではの案件に携われるチャンスがあります。

厳しくも温かく。上司とも自然体で話せる風通しの良さが魅力です。

「施工管理の魅力は、建物をいちばん身近で見ることができること。完成時の達成感はとても大きなものです。これからも経験や知識を重ね一人前をめざします」と野田さん。	「建築の図面を描きたい」という中学時代の友人の言葉から建設に興味を抱き、大学進学の際に建設関連の学部を選択。入社後は、シニアマンションなどの工事を担当する建設部に配属され、現在4棟目の現場を担当しています。先輩の面倒見がよく、上下の垣根を超えて自分なりの意見を言える「風通しの良さ」が弊社の特徴です。同期入社は自分一人で、現場は先輩や上司ばかりですが、質問に答えてくれるだけでなく、先輩たちの方から「何か困っていいないか？」「こういう時にはこうした方がいいよ」と声をかけてくれるので、まだ経験が浅い自分にとって心強く安心できる環境です。将来の目標は、10億円近い大きなプロジェクトの現場主任。会社としては、世代交代の時期を迎えており、これからは自分たちが会社の中心となっていくために日々業務に励んでいます。 ■高知工科大学　システム工学群卒業野田　靖仁さん（2018年入社　建設事業本部・建設部）

「施工管理の魅力は、建物をいちばん身近で見ることができること。完成時の達成感はとても大きなものです。これからも経験や知識を重ね一人前をめざします」と野田さん。

「建築の図面を描きたい」という中学時代の友人の言葉から建設に興味を抱き、大学進学の際に建設関連の学部を選択。入社後は、シニアマンションなどの工事を担当する建設部に配属され、現在4棟目の現場を担当しています。

先輩の面倒見がよく、上下の垣根を超えて自分なりの意見を言える「風通しの良さ」が弊社の特徴です。同期入社は自分一人で、現場は先輩や上司ばかりですが、質問に答えてくれるだけでなく、先輩たちの方から「何か困っていいないか？」「こういう時にはこうした方がいいよ」と声をかけてくれるので、まだ経験が浅い自分にとって心強く安心できる環境です。

将来の目標は、10億円近い大きなプロジェクトの現場主任。会社としては、世代交代の時期を迎えており、これからは自分たちが会社の中心となっていくために日々業務に励んでいます。

■高知工科大学　システム工学群卒業
野田　靖仁さん（2018年入社　建設事業本部・建設部）

会社データ

プロフィール	『ふくおかを、つくろう。』福岡の交通を支える「西鉄グループ」の一員として商業施設、マンション、戸建住宅、駅、ホテルなど、多種多様な建物の施工を手掛けています。代表的な実績は、分譲マンションの「サンリヤン」シリーズ、シニアマンションの「サンカルナ」シリーズ、「西鉄ストア・レガネット」、西鉄バスの営業所などの新築工事や、ソラリアプラザ、天神大牟田線柳川駅、太宰府駅の改修工事など様々な規模、工種の建築物にかかわっています。最近では博多国際展示場＆カンファレンスセンターや福ビル街区建て替えプロジェクトにも参画しています。また西鉄グループ以外にも福岡空港国内線旅客ターミナル再整備事業、ららぽーと福岡、なみきスクエア、福岡高等技術専門校などの西鉄グループ外の物件や西都地区新設小学校校舎棟新築工事（西都北小学校）や高取小学校や西新小学校の増改築工事など公共の建物もつくっています。福岡にお住まいの方なら、私たち西鉄建設が建設した建物を、きっと一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。街のランドマークをつくることが私たちの事業です。
正式社名	西鉄建設(株)
正式社名フリガナ	ニシテツケンセツカブシキガイシャ
事業内容	1.建築業（マンション、オフィスビル、店舗等建設工事全般） 2.ハウジング業（戸建住宅の建設） 3.広告業（看板・標識等の製作・修理、花自動車など広告物の制作） 4.不動産業（不動産の売買、交換、賃貸及び仲介）野田さんが入社後すぐに配属された高齢者向け住宅の新築工事現場の完成写真。今では野田さんの社会人としての1ページ目に刻まれた実績です。

本社郵便番号	810-0074
本社所在地	福岡県福岡市中央区大手門二丁目1番10号
本社電話番号	092-712-6711
設立	1954年2月23日
資本金	4,000万円
従業員	74名（2023年3月現在）
売上高	75億円（2023年3月期実績）
事業所	福岡県福岡市中央区大手門二丁目1番10号　西鉄大手門ビル3階
施工実績	西鉄の分譲マンション「サンリヤン」シリーズ新築工事西鉄のシニアマンション「サンカルナ」シリーズ新築工事ソラリアプラザ、ソラリアステージ等商業施設のリニューアル工事西鉄天神大牟田線大橋駅リニューアル工事福岡空港国内線旅客ターミナルビル再整備工事福岡女子大福岡市立住吉小中連携校福岡市立西都北小学校なみきスクエア西鉄柳川駅博多国際展示場＆カンファレンスセンター三井ショッピングパークららぽーと福岡
株主構成	西日本鉄道(株)　100％
沿革	1954年昭和29年西日本車両(株)を設立電車整備修理事業開始（資本金500万円） 1961年昭和36年自動車整備修理事業開始 1967年昭和42年広告部門を設置し、営業開始 1968年　昭和43年建築部門を設置し、営業開始 1970年　昭和45年西鉄産業(株)に商号変更 1972年昭和47年西日本鉄道(株)よりハウジング業務移管ハウジング部門を設置し、戸建住宅の施工・販売開始 1973年　昭和48年資本金2,000万円に増資 1974年　昭和49年久留米市津福本町字東今畑から福岡市中央区大名1丁目4番1号に本社を移転 1978年昭和53年博多どんたくで広告事業部が製作した花自動車が市内パレード開始 1984年　昭和59年資本金4,000万円に増資 2000年平成12年ショッピングモール『チャチャタウン小倉』竣工 2001年平成13年福岡市中央区大手門二丁目1番10号（現在地）に本社を移転 2002年平成14年西鉄産業(株)から西鉄建設(株)に社名変更電車・自動車整備修理事業部門を、西鉄テクノサービス(株)（旧西鉄興産(株)）に分割 2003年平成15年 ISO9001 取得（建設部門） 2006年平成18年 ISO9001 取得（全社拡大認証） 2011年平成23年エコアクション21 取得 2015年平成27年・西鉄建設施工物件である『西鉄柳川駅』と『ソラリアプラザ』が『グッドデザイン賞』を受賞・住吉小・美野島小・住吉中を統合した小中連携校、福岡市立住吉小中学校を竣工・福岡空港の新しい国内線ターミナルビルが着工 2016年平成28年・共同企業体親企業（当社初）として福岡高等技術専門校の新築工事（公共工事）が着工・本社事務所の大幅リニューアル・企業ロゴマークの制定 2019年　令和元年・太宰府古民家再生『ホテル・カルティア太宰府』竣工 2020年　令和2年・福岡空港国内線旅客ターミナル再生備事業竣工 2021年　令和3年・『博多国際展示場＆カンファレンスセンター』竣工 2022年　令和４年・三井ショッピングパークららぽーと福岡　竣工 2023年　令和5年・西都北小学校（新設）　竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、西鉄グループ合同新入社員研修を実施。ビジネスマナーを学ぶことはもちろん、西鉄グループ社員としての自覚と企業の壁を越えた繋がりを深めることができます。また配属後は各階層に合わせた社内および外部機関での研修を実施。階層ごとに求められる必要なヒューマンスキルをアップすることができます。また、業務に関する専門的なスキルを学ぶために、OJT（On The Job Training）シートを活用した現場での教育、定期的に開催する若手社員を集めた勉強会の実施など、人材の育成に力を入れています。
自己啓発支援制度	制度あり一級建築士受験にあたって専門の受験対策の学校において受講するための費用（学費）を会社が負担する「資格取得支援制度」を整えています。また、建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士など、業務遂行にあたって法令により一定数の要員が必要とされる資格取得に関して資格免許奨励金を支給するとともに毎月資格手当を支給するなど、各種インセンティブを設定しています。
メンター制度	制度あり先輩社員（メンター）が双方向の対話を通じて後輩社員（メンティ）の職務やキャリア形成上の問題の解決、悩みの解消等をサポートするメンター制を取り入れています。若手社員の仕事・社会人としての悩みを先輩社員が聞くことで、メンター・メンティともに成長する環境を提供するとともに、若手の声を経営層に届けやすい環境を整えています。当社ではメンター制度を核に、若手社員がより働きやすく風通しの良い風土を作りに取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、九州産業大学、近畿大学、西日本工業大学、高知工科大学、九州大学、宮崎大学、日本大学、東海大学、工学院大学、大阪産業大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度：3名 2022年度：3名 2021年度：4名 2020年度：2名