最終更新日:2025/7/23

積極的に受付中

埼玉県国民健康保険団体連合会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
埼玉県
資本金
公法人のためなし
売上高
公法人のためなし
職員
163名(令和7年7月現在)
募集人数
若干名

医療保険・介護保険・特定健診など、"地域医療"に携わっている公法人です!

  • 積極的に受付中

令和8年4月採用の職員を募集しています。 (2025/07/23更新)

こんにちは!
埼玉県国民健康保険団体連合会 採用担当です。

採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
現在、令和8年4月に採用する職員を募集しています!
エントリー、ご応募お待ちしております。

会社紹介記事

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JR京浜東北線「与野駅」西口より徒歩3分の国保会館3階から9階が私たちのオフィスです。
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保険医療機関等から提出される医療費の診療報酬等明細書(レセプト)の審査支払業務を基幹業務としています。

~先輩たちからのメッセージ~

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転勤なし!駅から徒歩3分!国保会館周辺には、ショッピングモール、スーパー、飲食店等があり、お昼時間も有効に活用できます。

■ 審査一課職員(2年目・女性)
 私が所属する審査一課では、毎月10日までに保険医療機関等から提出された診療報酬明細書を受け付けし、毎月開催される審査委員会で医学的判断に基づき審査してもらうための事前準備となる「審査事務共助」を行っています。具体的には、明細書に記載された内容が診療報酬の算定要件に合致しているかの確認です。審査後は、審査結果を入力し、翌月初旬に保険医療機関等へ審査結果のお知らせをしています。
 保険医療機関等からの明細書受付から審査結果の返却まで約1カ月周期のルーティンワークであることから、最初のうちは仕事に慣れるまで覚えることが多く感じますが、周りの上司や先輩職員に気軽に質問や相談ができる環境が整っているため不安や心配はありません。また、毎月のスケジュールから繁忙期が決まっているため、休暇を取得しやすいというメリットがあり、ライフ・ワーク・バランスを重視する方にとっては最適な職場かと思います。


■ 審査一課職員(1年目・女性)
 私が所属する審査一課では、医療機関等から提出される診療報酬明細書の記載内容や診療内容が適正であるかを審査する業務を行っています。
 審査業務は専門的な知識を必要とする仕事ですが、研修制度が整っているため未経験でも安心してスタートを切る事が出来ます。また、審査業務以外にも、医療機関や保険者からの問い合わせ対応や書類の発送準備など多くの業務があります。そのため、業務内容を覚えていくのが大変だと感じることもありますが、困っている時は必ず周りの方がサポートしてくださるので、徐々に仕事に慣れていくことが出来ています。
 職場環境に関しては、業務内容が毎月決まっているため、休みが取りやすく、プライベートを充実させながら働く事が出来ています。

会社データ

プロフィール

《国保連合会って?》
 国民健康保険団体連合会(略称「国保連合会」)は、国民健康保険法第83条に基づき、国民健康保険の保険者(埼玉県・市町村・国保組合)が共同して目的を達成するため、都道府県知事の認可を受けて設立された公法人です。

《どんなことをしているの?》
 保険者からの委託を受けて、医療機関等から"医療費の請求"として提出される診療報酬等明細書(一般に「レセプト」といいます。)の記載内容や、国が定めた保険診療のルールと照らし合わせて、診療した内容が適正であるかなどを審査し、医療費を保険者に請求して医療機関等へ支払う業務を主として行っています!

《幅広い事業を通して地域医療に携わっています!》
 医療保険のほかにも、介護保険事業、特定健康診査・特定保健指導に関する事業や、"病気になるのを防ぐ"ための保健事業など、幅広い事業を行っており、"地域医療"を支えています!

事業内容
■ 診療報酬の審査及び支払
■ 保険者の事務の共同処理
■ 特定健康診査・特定保健指導等に関する事業
■ 保健事業
■ 調査、研究、広報、研修

《こんなところにも国保連合会!》
 令和3年4月から実施された「新型コロナウイルス感染症に関する予防接種(新型コロナウイルスワクチン接種)」でも、接種を行った"医療機関等と市町村とをつなぐ存在"として、国保連合会が携わっていました!

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国民健康保険の保険者と医療機関等の間に立ち、保険医療制度等を支えています!

郵便番号 338-0002
所在地 埼玉県さいたま市中央区大字下落合1704番(国保会館)
電話番号 048(824)2761
設立 1948(昭和23)年12月1日
資本金 公法人のためなし
職員 163名(令和7年7月現在)
売上高 公法人のためなし

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 9 12
    取得者 0 9 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (24名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ 新規採用職員研修
■ 情報セキュリティ研修
■ メンタルヘルス研修
■ ハラスメント研修   など
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、城西大学、上智大学、白百合女子大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、星美学園短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京家政大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、目白大学短期大学部、早稲田速記医療福祉専門学校


採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
採用人数    2名   3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 2 2
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%

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