最終更新日:2026/1/26

(株)パルシス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
9億6,000万円(2024年3月実績)
従業員
85名

【定着率95%以上/内々定まで最短2週間】仕事もプライベートもリラックスできるITエンジニアへ!福利厚生が充実♪#フレックス制#年休124日以上#大卒月給25万

  • My Career Boxで応募可

【選考案内中】ゆったり働くIT企業でエンジニアを目指す方へ!選考へそのままご案内★ (2025/11/04更新)

伝言板画像

はじめまして、
株式会社パルシス採用担当です!
秋採用募集中!!

パルシスは、1987年の設立以来
柔軟な企業体制と高い技術力を武器に
成長を続けてきたIT企業。

余裕を持った働き方と
独自のハイレベルな技術を強みとしています。

まずは、以下のキーワードをcheck!
一つでも興味がある方は、
パルシスでの毎日を楽しんでいただけるかもしれません!


★★パルシスを表すキーワード★★
#IT#安定経営#エンジニア#WEBアプリ#業務システム
#自社内開発#自社プロダクト#プライベート充実
#リモートワーク#充実研修#資格手当#チームで働く
#選考直結#説明会#早期選考#春採用#ITインフラ 



ーー【説明会について】ーーーーーーーーーーーーーーー
★現在説明会は実施しておりません!

現在は直接選考へご案内し下記の流れに沿って対応しております♪

1セミナー画面より、選考希望者の枠へ予約
2予約頂いた方へ書類選考のご案内
・ES(履歴書)の提出
→提出が確認できたのち、適性検査のご案内
3合格者へ面接案内(2回予定)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

余裕を持った毎日で、IT業界を牽引する
スキルを身につけられる環境をご用意しています。
ゆったり働き、自分らしく成長したい方と
お会いできるのを楽しみにしています。

パルシス採用担当


▼▼もっと知りたい方へ▼▼

★パルシスの採用動画(アニメ+実写)もご覧ください。
https://www.palsys.co.jp/recruit/moviesaiyo/

★東京都産業労働局の「東京カイシャハッケン伝」掲載
https://www.kaisyahakken.metro.tokyo.lg.jp/company/palsys/

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ゆったり働き、余裕を持った毎日を実現!自分らしい日々を送っていただけます。

  • 安定性・将来性

    【研修期間は半年~1年】一人一人のスキルに合わせて研修を行います!技術力を磨きやすい環境です。

  • 職場環境

    リモートワーク・フレックスタイムを導入し、働きやすい職場環境を構築しています。

会社紹介記事

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1987年の創業以来、連続して黒字経営を持続している当社。社名には「仲間・相棒(PAL)としてお客さまのシステムをサポートしたい」という思いが込められています。
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ローコード・ノーコード開発など、注目を集める技術に関するノウハウも多数。早期からハイレベルなエンジニアを目指せます。

余裕を持って働く日々が、自分らしい未来を創る。

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充実の教育体制で、個性に合わせて着実にステップアップ。自信をもってエンジニアデビューを実現できます。

ITエンジニアにとって
一番重要なのは、「学ぶ時間」です。
日々新しい技術やサービスが生まれる領域で
活躍し続けるためには、学習を続ける必要があるのです。

だから、私たちが大切にしているのは「余裕」。
ゆったり働ける環境を創ることで、
学びを続けられるようにしているのです。

自分の時間をもち、着実に成長したい
あなたをお待ちしています。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  余裕があるとは、どういうことか
┗━━━━━━━━v━━━━━━━━┛
【★】自分で考える
会社側からハードワークを強要したり、
単純な繰り返し業務のみを任せたりすることはありません。
むしろ、社員発信のアイデアは大歓迎!
メンバーそれぞれの発想力を活かして、
それぞれのプロジェクトをより良いものにしていく
文化が出来上がっています。

そんな発想力やアイデアを養うためには、
ある程度の時間的余裕が必要です。
思考力を養うために、余裕がある環境を創っているのです。

【★】心やすらかに
長く働くためには、心の余裕が必要です。
趣味や休息の時間をゆっくりとり、
リラックスできる瞬間がないと
疲弊していくばかりでしょう。

年間休日124日、月平均残業10h、
リモートワーク、フレックスタイムなど
少しでも心安らげる環境を整えています。

【★】人と関わるときも
ハードワークを重ねる企業や組織においては、
コミュニケーション機会も減り
人間関係の構築が難しくなってしまいます。

心と時間に余裕を持ち、個性を大切に働けるパルシスには
相手を思いやる気持ちを持ったメンバーばかり。
チームで働く毎日に、信頼できる先輩や仲間がいることの
重要さは何ものにも代えられません。

会社データ

プロフィール

パルシスは、1987年の設立以来
柔軟な企業体制と高い技術力を武器に
成長を続けてきたIT企業です。

変化の激しいIT業界で、
35年以上も安定した経営を続けられる
企業はそう多くありません。

ここでは、3つの観点から
パルシスの魅力を分析・紹介します。

*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*
    安定した基盤の秘密
*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*

【No.01】“人”で見るパルシス
パルシスでは、
あらゆるプロジェクトをチーム単位で進めています。
エンジニア同士・社内メンバー同士で
良好な関係が築けており、コミュニケーション機会も充実。
人間関係のストレスがないから、長期的に
キャリア形成・スキル習得を続けられるんです。
実際、社員定着率は95%over。
安心して働きやすい職場環境です。

先輩社員の共通点)
・ちょっとおおらかでマイペース
・仕事は集中、他は自由
・学ぶ姿勢はしっかりサポート
・趣味やこだわりを持つメンバー多数


【No.02】“仕組み”で見るパルシス
働きやすい職場環境づくりは、会社経営の基本。
社員にとって心地よい環境を形成しています。
例えば、リモートワークや
フレックスタイム制の導入。
残業時間も減らせるよう業務量を調整し、
プライベート重視の働き方を実現しているのです。

社員ひとりひとりが働きやすい環境も、
安定して経営を行える理由のひとつ。
資格取得支援などの福利厚生にも注力し、
高い満足度を実現しています。


【No.03】“成長”で見るパルシス
新しい技術やシステムに対しても、早期から
キャッチアップ・導入できるのがパルシスらしさ。
昨今注目を集めるノーコード・ローコード開発領域では
10年以上前から特化した技術を研鑽・提供してきました。

今後も技術力UPを続けていき、
変化の激しいIT業界で独自のポジションを
築いていきます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■システム開発事業
WEB系システムを中心に、製造業・金融業など企業向け社内アプリケーションの開発、運用全般を行います。お客様の要件を伺い設計したり、JavaやPHPを用いたプログラミングを行いシステムを開発します。顧客は大手自動車メーカーや保険会社など様々です。

■ITインフラ事業
開発したシステムを実行する環境を構築します。WindowsやLinuxのようなOS(オペレーティングシステム)やデータを保存するデータベースシステムをインストールし使用できるように設定します。構築されたシステムを永続的に運用する作業も行います。

■パッケージ開発事業
ソフトウェア開発製品(Wagby)の販売とこれを利用したアプリケーション開発を行っています。Wagby(ワグビィ)は、プログラミングを最小限に抑え設定のみでWebシステムを構築できるローコード開発ツールです。このツールを導入することで、システムの構築期間とコストを大幅に削減できます。

■Eコマース事業
ネット通販ショッピング・モール・システムの開発、運用ショッピング・モール「Lollipop City」の開発・運用を行っています。

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ワークライフバランスの実現に向けて、残業時間の抑制/フレックスタイム制/リモートワークの推奨等で、働き方改革に取り組んでいます。※パルシス代表

本社郵便番号 171-0033
本社所在地 東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 3F
本社電話番号 03-5949-4911
設立 1987(昭和62)年06月11日
資本金 5,000万円
従業員 85名
売上高 9億6,000万円(2024年3月実績)
特別座談会 若手エンジニアに、当社を選んだ理由や
仕事のやりがいについて聞いてみました!

Oさん:入社2年目/文系出身
Mさん:入社2年目/理系出身
Nさん:入社3年目/理系出身
Tさん:入社2年目/文系出身

■Q.当社を選んだ理由は?
O:入社前に職場見学をさせてもらい、「落ち着いていて、働きやすそうな職場だな」と感じたことが主な理由です。
M:ローコード開発など新しいチャレンジを積極的にしていて「仕事の中で多くを学べそうだ」と期待を持ちました。
N:早い段階から働き方改革に取り組んできた実績があり、先輩たちのイキイキ働く姿に魅力を覚えました。
T:一人ひとりのことをしっかり理解しようとしてくれる面接官の姿勢に感銘を受け、「ここでなら安心してチャレンジできる」と思いました。

■Q.やりがいを感じるのはどんな時?
O:ただ動くだけでなく効率や読みやすさを考えてコードを書いたプログラムが、しっかりと狙いどおりの動きをしてくれた時。
M:これまでできなかったことが、日々の経験や学びを生かしながらしっかりできるようになった時。
N:エラーが出たプログラムを見直してバグを特定し、修正して正常に動くようになった時。
T:不安を感じながら取り組んでいたことが、何度か経験を重ねて自信を持って取り組めるようになった時。

■Q.これからの目標は?
O:まだまだエンジニアとしては未熟。早く一人前になって、上流工程にもどんどんチャレンジしていきたいです。
M:自分は1、2個のタスクをこなすので精一杯ですが、先輩は4つも5つも同時にこなしています。その姿に憧れますし、早く自分もそんなふうになりたいです。
N:もし今後後輩が自分の下に入ってきたら、自分の経験を生かしながら成長をサポートしてあげたいですね。
T:(まだ研修中の身なので)まずはプロジェクトデビューして、学んできたことをしっかり生かしていきたいです。

■Q.代表して学生の皆さんにメッセージを!
O:未経験入社の私でも、当社でしっかり成長できています。周りの先輩たちはみんな優しく教えてくれますので、分からないことはどんどん聞いてみてください!
T:就職活動でつらいことがあっても、粘り強く続けていればいつかきっと私のように「いいな」と思える会社に出会えます。頑張ってください!
沿革
  • 2022年03月
    • ソフトウェアシステムの受託開発において、情報セキュリティ管理の国際規格 ISMS認証(ISO/IEC 27001, JIS Q 27001)を取得し、お客様への安心/安全なサービスを提供
  • 2019年05月
    • (株)LollipopCity設立に際して出資し、ECサイト構築・運用サービス事業を開始
  • 2018年10月
    • アマゾン ウェブ サービス(Amazon Web Services 以下AWS)のAWS Partner Network(以下APN) スタンダード コンサルティング パートナー の認定を取得する
  • 2017年06月
    • パルシスがITベンダーとしてシステム開発・保守を行っている
      ”顧客企業が経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」”に選定される
  • 2016年11月
    • 「Wagbyクラウド on AWS」が、一般社団法人 クラウドサービス推進機構から中小企業の経営に役立つクラウド・サービスとして認定される
  • 2016年03月
    • 「Wagbyクラウド on AWS」をリリース、Webシステム自動生成ツール「Wagby」で開発したシステムをクラウド(AWS:Amazon Web Services)上で運用するサービス
  • 2015年08月
    • 地図と様々な情報を簡単に連携できるクラウド・サービス「地図マーカー」をリリース
  • 2015年03月
    • QRコードを使用し大量文書を自動仕分するソフトウェア製品「文書管理システム」をリリース
  • 2013年10月
    • 海外子会社のPALSYS Software社の全株式を、新日鉄住金ソリューションズ(株)へ譲渡
  • 2012年08月
    • Wagbyの販売代理店となる
  • 2011年09月
    • 高速開発toolのWagbyを適用したアジャイル開発開始
  • 2011年08月
    • IBM Power7機やPCサーバ機などを導入し、社内IT環境の仮想化を進める
  • 2006年11月
    • アズリ・コンピュータ・サービス(株) (現アズリ・ビジネス・サービス) の設立に際して資本出資し、関連会社とする
  • 2006年09月
    • プライバシーマークを取得。
      (一般財団法人日本情報経済社会推進協会が「個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定する」制度)
  • 2006年08月
    • 業務拡大に伴い、本社を現在地へ移転(東京都豊島区高田 最寄駅は山手線/西武新宿線/東西線の高田馬場駅)
  • 2006年05月
    • 株式増資し、資本金5,000万円とする
  • 2005年04月
    • ISO9001:2000(品質管理および品質保証に関する国際規格)の認証を取得
  • 2004年01月
    • 株式増資し、資本金2,000万円とする
  • 2003年01月
    • PDA、携帯電話を利用したソリューションシステム開発を開始
  • 2000年03月
    • pure Java言語で開発した、Webアプリケーション・システム「案件管理システム」を発表
      (幕張メッセ:IBM総合フェアー)
  • 2000年01月
    • 業務拡大に伴い、本社を移転(東京都台東区上野)
  • 1998年10月
    • 日本IBM社 Software Developer Marketing 部門でのビジネス・パートナーとしての提携契約を締結
  • 1996年10月
    • 海外子会社設立 PALSYS Software Co.,Ltd.現地案件及び、日本案件のシステム開発を行う
  • 1987年10月
    • 日本IBM社 汎用機のOS(MVS)及び関連製品の導入・カスマイズ業務を開始
  • 1987年06月
    • コンピューター・ソフトウェア開発を目的として、会社を設立
      (本社:東京都文京区本郷。資本金250万円)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.2%
      (85名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修
基本情報処理研修
プログラム研修(HTML,SCript,Java,SQL)等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得、報奨金制度有
メンター制度 制度なし
無し
キャリアコンサルティング制度 制度なし
無し
社内検定制度 制度なし
無し

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都府立大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、城西国際大学、聖学院大学、高崎経済大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京薬科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、熊本電子ビジネス専門学校、東京工学院専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋女子大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大学卒 3名   2名   2名   3名
専門卒 ―    ―   1名   2名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 2 0 2
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 0 100%

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