最終更新日:2024/6/11

(株)東洋設計

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
石川県
資本金
1億円
売上高
2022年度実績:31億9,000万円(2023年3月末)
従業員
229名 ※2023年4月現在 (正社員 173名/契約社員 38名)

〈「君」×「東洋設計」=”  “ 〉過去と今を見つめ新たな“未来”の創造を目指す総合建設コンサルタント

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会社紹介記事

「聞き上手な会社」

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K.K/水環境事業部水環境1部にて上水道関連施設の調査・計画、設計に従事。

◇東洋設計を選んだ理由
 大学で建築を学んでいく上で、社会基盤の重要性を感じ、関われる仕事がしたいと思うようになりました。
 会社説明会に参加した際に、一方的に話を聞くだけでなく、学生が話す機会を作っていただけて、「聞き上手な会社」だと思い、入社を決めました。

◇今の自分の仕事
 主に水道管の配管設計をしています。CADを使い埋設位置や使用する配管材料の検討、それに伴う積算をしています。
 自分の設計の工事の工程を想像するのが苦手で、接続の考え方や、施工方法などを意識して設計におとしていくのは難しいです。
 普段は目にすることはないけれど、住民の生活においてとても重要な上水道に関われることがこの仕事の魅力だと思っています。

【水環境1部 K.K(2018年入社)】

会社データ

事業内容
当社は社会インフラ整備事業の調査・計画・設計に取り組む総合建設コンサルタントとして、幅広い分野で技術サービスを提供しています。

○上水道・下水道
○建築・電気設備・機械設備
○廃棄物・リサイクル対策
○再生可能エネルギー
○環境アセスメント
○電力土木
○河川・砂防・ダム
○道路・トンネル・橋梁
○都市計画・地域開発
○農業土木
○測量
○補償コンサルタント


◇登  録
建設コンサルタント 建01-9408号
測量業者      第(13)-3740号
地質調査業者    質30-936号
一級建築士事務所  (石川県)第1275号
補償コンサルタント 補05-1439号

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2016年に新築、移転した本社社屋。整った環境で仕事に集中できます。

本社郵便番号 920-0016
本社所在地 石川県金沢市諸江町中丁212番地1
本社電話番号 076-233-1124
設立 1970年3月6日
資本金 1億円
従業員 229名 ※2023年4月現在
(正社員 173名/契約社員 38名)
売上高 2022年度実績:31億9,000万円(2023年3月末)
事業所 本  社  :石川県金沢市諸江町中丁212番地1

東京支社  :東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル2F

千葉支店  :千葉県千葉市中央区登戸1-26-1 朝日生命千葉登戸ビル 2F
埼玉支店  :埼玉県さいたま市桜区大字大久保領家90ー6 榎本ビル202
福井支店  :福井県福井市和田2-1621
富山支店  :富山県富山市婦中町島本郷10-13 富山イノベーションパーク内
新潟支店  :新潟県新潟市中央区東大通2-3-26 プレイス新潟 5F
高山支店  :岐阜県高山市冬頭町833-1ー322
名古屋支店 :愛知県名古屋市中区金山2丁目6-17 プラシードY's 1F

営業所   :全国20カ所

2023年4月現在
売上高推移 ◇2022年度実績
 売上高:31億9,000万円

◇2021年度実績
 売上高:29億4,000万円

◇2020年度実績
 売上高:30億2,000万円

平均年齢 43歳
平均勤続年数 13年
沿革
  • 1970
    • 金沢市安江町において従業員5名でスタート
  • 1971
    • 建設コンサルタント業登録
      福井事務所開設
  • 1974
    • 金沢市諸江町中丁に本社社屋を新築
  • 1986
    • 富山事務所開設
  • 1995
    • 富山事務所を富山イノベーションパーク内に新築し富山支店と改名
  • 1996
    • 福井事務所を福井市和田に新築し福井支店と改名
  • 2001
    • 新潟支店開設
  • 2005
    • 高山支店開設
  • 2006
    • 東京支社開設
  • 2008
    • 国際航業(株)と業務提携
      共同持株会社「アスナルコーポレーション」を設立
      Japan Asia Groupの一員となる
  • 2009
    • 千葉支店開設
  • 2012
    • 東京事業所開設
  • 2013
    • 埼玉支店開設
  • 2014
    • 中部支店開設
  • 2016
    • 本社新社屋の建設および移転
  • 2018
    • 市ヶ谷事業所開設
  • 2020
    • 創立50周年
  • 2021
    • 国際航業(株)の株式異動によりJapan Asia Groupから離れる
      アセットマネジメントシステム(ISO55001:2014)の認証取得
      統合マネジメントシステム(ISO9001:2015・ISO14001:2015・ISO/IEC27001:2013)の認証取得
      東京3拠点を統合し、東京支社とする
  • 2022
    • アセットマネジメントシステム(ISO55001:2014)の東京支社および富山支店への拡大認証取得
      国際航業株式会社との資本関係を解消

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(4月)
・社会人としての基本的な知識に関する講習
・弊社の事業、歴史、組織などに関する講習
・基本的な技術に関する講習と演習

配属部門での研修(4月末~)
・部門長以下、先輩社員の指導のもと、OJTによる部門の仕事の理解と基本スキルの習得

フォローアップ研修(年1回程度)
・新卒入社年度および2年目に実施

若手社員研修(入社3~5年)

中堅社員研修(入社5~10年)

管理職研修(選抜)

ハラスメント研修(管理職以上)

その他各種社内研修あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 2 6
    2022年 3 2 5
    2021年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 0 100%
    2022年 5 1 80.0%
    2021年 5 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
石川県立大学、愛媛大学、金沢大学、金沢工業大学、京都大学、近畿大学、滋賀県立大学、上智大学、信州大学、千葉大学、東北大学、東北工業大学、富山大学、日本大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、石川県立大学、岩手大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、九州工業大学、岐阜大学、高知大学、滋賀県立大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長野大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井工業大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-----------------------------------------------
大学院了  1名   0名   1名
大学卒   6名   4名   2名
高専卒   0名   1名   2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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