最終更新日:2024/7/13

(株)BMU

業種

  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
岡山県
資本金
1,000万円
売上高
8億9,000万円(2021年度実績)
従業員
122名

This is me 

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会社紹介記事

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自社ビル内には4店舗のサロンが入っており、その他を含めて、全7店舗を運営。地域密着型のサロンとして多くの顧客の支持を得ている。
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スタッフ同士のコミュニケーションがよくとれており、プライベートでも遊びに行くことがあるという。仕事中にも常に声を掛け合い、連携をとりながら接客にあたっている。

人としての成長を重視。内面から輝けることを目指して活躍できる環境です。

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お客様の肌がきれいになり、笑顔を見ることが一番のやりがいだと語る。顧客は紹介制のみのため、一人ひとりとじっくり向き合っている。(右:岡崎さん、左:大橋さん)

私は大学で管理栄養士の資格を取得しました。ただ、働くなら自分が楽しく輝ける環境がいいと思い企業研究をすすめていたところ、合同見学会で当社を知りました。ブースに入るとキラキラとした女性が迎えてくれて、将来についてや会社選びのアドバイスをしてもらい、考え方に共感。よく聞けばエステの会社だったのです。

入社後は新規のお客様のカウンセリングと施術から始め、入社5年目でマネージャー職につきました。現在は施術にも入りますし、後輩の技術指導も担当しています。まったく知識のないまま入社しましたが、新人研修が充実していますし、先輩が常に技術指導もしてくれるので安心でした。また、自分で何度も復習することで確実にスキルが上がり、お客様から感謝の言葉をいただけるようになったときは本当に嬉しかったです。

当社の特徴は、人としての自己成長を実感できること。各人の目標が明確になっており、それを達成すると評価される制度が確立されています。スキル、売り上げ、お客様からの支持など、さまざまな目標達成のために会社が背中を押してくれるので、充実した仕事人生を送ることができていると実感しています。
(岡崎響子/2017年入社)

私は大学で建築を専攻していました。本当に自分が何をやりたいのかわからないまま企業研究を始めたのですが、合同見学会で当社に出会いました。現在の上司から「何となくで会社選びをするのは時間がもったいない!20代はとても大事な時期」と言われたことが印象に残り、未経験ながらも扉を叩いたのが入社のきっかけです。

入社1年目で責任者を任され、苦労はしましたがその分成長を実感することも多く、苦手だった自己表現も克服し、自分の中に一本の軸ができました。その後は、営業マネージャーとして、お客様の満足度を上げることでいかに新規顧客を獲得するのか、といった施策を考えることに注力。気づけば7年目となり、2023年より店長を任されています。施術、お客様のカウンセリング、後輩の技術指導に加え、店舗運営や社員の個性を引き出す指導など、やるべきことは多岐にわたっています。当社では社長やCEOが人生におけるビジョンを考える時間を大切にしており、成長し続けられる環境づくりに力を入れています。自分の夢を実現したい!と強い意志を持った方なら活躍できる環境だと思います。
(大橋愛子/2016年入社)

会社データ

事業内容
フェイシャルトリートメント、ボディトリートメント、脱毛トリートメント
サロン内での化粧品・美容器・補正下着販売
コンサルタント

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仕事もプライベートも楽しく明るく元気よく!!メリハリlifeを推奨。

本社郵便番号 700-0973
本社所在地 岡山県岡山市北区下中野1200-4
本社電話番号 086-244-2300
創業 1993年6月
設立 2015年9月
資本金 1,000万円
従業員 122名
売上高 8億9,000万円(2021年度実績)
関連会社 (株)ベンクーガー
(株)自然共生
沿革
  • 1992年
    • エステティック事業スタート
  • 1994年4月
    • 倉敷店open
  • 1997年9月
    • 岡山自社ビルopen
  • 1999年10月
    • 福山店open
  • 2000年9月
    • 倉敷駅前店open
  • 2001年11月
    • (株)BMU設立
  • 2006年1月
    • 岡山下中野自社ビルopen
  • 2015年6月
    • ハリジェンヌ店open
      (美容鍼灸)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 6 6
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 91.3%
      (23名中21名)
    • 2021年度

    91%  23名うち21名が女性(2021年度実績) 管理職の9割が女性です。昨年までサロンが女性専用の為、スタッフも管理職もほぼ女性となります。育児休業制度も整っているので、独身時代に積み上げたものを生かして復帰し管理職として活躍できるのが特徴です。 また2022年にはメンズサロンもオープンし今後は男性社員も積極的に雇用していきます。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(知識・技術・マナー・接客・フィロソフィ―など)※初心者の方でもちゃんとプロとしてのスキルや知識などを身につける事が出来ます。(現在スタッフ内98%が未経験者でした。)技術スキルアップの為の美シュラン検定(年2回)その他、営業・美容・マネジメントで様々な学びの場があります。また、外部研修などその時に応じて行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
加盟グループ主催研修有
メンター制度 制度あり
社員相談窓口有
育成担当者がついて成長サポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
美シュラン検定(お客様がどの担当にお手入れしてもらっても同等レベルのトリートメントが受けられるよう技術のスキルアップを目的にしています。)
ベーシック.ミドル.アドバンスディプロマ取得試験
ステップアップ(営業力向上)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、山陽学園大学、就実大学、中国学園大学、ノートルダム清心女子大学、福山大学、福山市立大学、環太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、中国短期大学

採用実績(人数)     2016年 2017年 2018年
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大卒   4名   9名   7名
短大卒  0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 6 6
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2021年 0 0 0%
    2020年 6 2 66.7%
    2019年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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