最終更新日：2025/4/3

機械開発北旺(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
不動産（管理）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億4,000万円

売上高: 20億5,157万円（2024年3月）

従業員: 50名

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
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採用実績

札幌勤務限定で転勤なし！新卒離職者ゼロ！「機械」じゃなくて「土木」の会社！インフラ整備を通じて北海道の未来を創造します！

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勤務地

札幌本社勤務限定です。転居を伴う転勤はありません！
職場環境

直近10年間以上にわたり新卒者の離職が発生していません。「人財」を大切にする社風です！
職場環境

毎年新入社員が入社して活躍しています。若手社員が働きやすい職場環境です！

会社紹介記事

札幌市東区の本社を基点に、社員は全道各地の現場で活躍しています。受注工事の多くは道央圏であり、転居を伴う転勤はありません。札幌市から「札幌圏奨学金返還支援事業企業」として認定されているほか、当社独自の支援も加えて、最大計74万円分の貸与型奨学金の返還支援を行っています。

: 札幌市東区の本社を基点に、社員は全道各地の現場で活躍しています。受注工事の多くは道央圏であり、転居を伴う転勤はありません。

: 札幌市から「札幌圏奨学金返還支援事業企業」として認定されているほか、当社独自の支援も加えて、最大計74万円分の貸与型奨学金の返還支援を行っています。

札幌本社勤務限定！新卒離職者ゼロ！インフラ整備を通じて北海道の未来を創造します！

「社員への自己実現の場の提供」を経営理念の一つに掲げ、すべての社員の幸福を考え、安全・安心で働きやすい環境を整えています。新卒離職者は「ゼロ」です。	こんな方は是非ご応募ください！ ★土木系で学んだことを活かしたい！ ★生活拠点を札幌に据えて、北海道の公共インフラ整備に貢献したい！ ★チームワークを大切にして働きたい！ ★一つの会社で腰を落ち着けて長く働きたい！ ★将来技術系の幹部として会社を動かしたい！当社が設立された1957年は、戦後から復興し、いわゆる高度経済成長が始まっていく時代。北海道の開発も重要な政策課題となる中、積雪寒冷地という制約もあり当時の北海道の土木工事はまだ機械化が進んでおらず、公共インフラ整備が立ち遅れていました。そこで、機械化を図って北海道の開発・発展を支えるため、政府系金融機関である北海道東北開発公庫（現：日本政策投資銀行）が筆頭株主となって「北海道機械開発」として設立されたのが当社です。その安定的な基盤を元に技術力を高め、多くの表彰を受けています。公共土木工事のなかでも国からの信頼がなければ受注することが難しい港湾や空港の整備工事も手掛けています。そんな当社の実績を支えてきたのは経験豊富な技術者達ですが、そのノウハウを引き継ぎながらICＴにも対応できる若手技術者の採用・育成を目指しています。当社は札幌市から「さっぽろ圏奨学金返還支援事業企業」として認定を受けているほか、当社独自の支援も加えて、貸与型奨学金の返還について最大で5年間計74万円分を支援します。入社後は公共工事の施工管理を行う上で不可欠な国家資格である土木施工管理技士の取得に向けて、先輩社員からの指導・応援、勤務時間の配慮、受験対策講習費用の補助等によりバックアップします。なお、札幌本社勤務なので転居を伴う転勤はありません。受注工事の多くは道央圏で、公共工事がほとんどのため工期は半年から10か月程度ですが、通勤が困難な地方の現場に配属となった場合は、住環境や本社・自宅への帰省などをしっかりサポートします。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日・休暇制度が充実していることから、ワークライフバランスを確保することが可能です。このような取り組みもあり、当社では直近10年間以上にわたり新卒者の離職が発生していません。新入社員も毎年入社して活躍しており、若手社員が働きやすい環境が整っています。当社の軸となる業務は北海道の発展、道民の安全安心・利便性向上を支える仕事です。一緒に北海道の発展に貢献しましょう！

「社員への自己実現の場の提供」を経営理念の一つに掲げ、すべての社員の幸福を考え、安全・安心で働きやすい環境を整えています。新卒離職者は「ゼロ」です。

こんな方は是非ご応募ください！

★土木系で学んだことを活かしたい！
★生活拠点を札幌に据えて、北海道の公共インフラ整備に貢献したい！
★チームワークを大切にして働きたい！
★一つの会社で腰を落ち着けて長く働きたい！
★将来技術系の幹部として会社を動かしたい！

当社が設立された1957年は、戦後から復興し、いわゆる高度経済成長が始まっていく時代。北海道の開発も重要な政策課題となる中、積雪寒冷地という制約もあり当時の北海道の土木工事はまだ機械化が進んでおらず、公共インフラ整備が立ち遅れていました。そこで、機械化を図って北海道の開発・発展を支えるため、政府系金融機関である北海道東北開発公庫（現：日本政策投資銀行）が筆頭株主となって「北海道機械開発」として設立されたのが当社です。
その安定的な基盤を元に技術力を高め、多くの表彰を受けています。公共土木工事のなかでも国からの信頼がなければ受注することが難しい港湾や空港の整備工事も手掛けています。

そんな当社の実績を支えてきたのは経験豊富な技術者達ですが、そのノウハウを引き継ぎながらICＴにも対応できる若手技術者の採用・育成を目指しています。

当社は札幌市から「さっぽろ圏奨学金返還支援事業企業」として認定を受けているほか、当社独自の支援も加えて、貸与型奨学金の返還について最大で5年間計74万円分を支援します。
入社後は公共工事の施工管理を行う上で不可欠な国家資格である土木施工管理技士の取得に向けて、先輩社員からの指導・応援、勤務時間の配慮、受験対策講習費用の補助等によりバックアップします。
なお、札幌本社勤務なので転居を伴う転勤はありません。受注工事の多くは道央圏で、公共工事がほとんどのため工期は半年から10か月程度ですが、通勤が困難な地方の現場に配属となった場合は、住環境や本社・自宅への帰省などをしっかりサポートします。
また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日・休暇制度が充実していることから、ワークライフバランスを確保することが可能です。

このような取り組みもあり、当社では直近10年間以上にわたり新卒者の離職が発生していません。新入社員も毎年入社して活躍しており、若手社員が働きやすい環境が整っています。

当社の軸となる業務は北海道の発展、道民の安全安心・利便性向上を支える仕事です。一緒に北海道の発展に貢献しましょう！

会社データ

プロフィール	■人財を大切にする会社です！新入社員も毎年入社して活躍中！設立以来蓄積した技術力に加えベテラン技術者が揃っているため現場で丁寧に指導を受けながら確かなスキルを身に付けることができます。公共工事の施工管理を行う上で不可欠な国家資格（土木施工管理技士）取得に向けて、先輩社員からの指導・応援、勤務時間の配慮、受験対策講習費用の補助等によりバックアップします。また、貸与型奨学金の返還について5年間最大74万円まで支援しており、多くの新入社員が活用しています。なお、札幌本社勤務なので転居を伴う転勤はありません。働き方改革にも積極的に取り組んでおりワークライフバランスを確保することが可能です。このような取り組みもあり新卒者の離職はゼロです。安心してご入社ください！ ■官公庁からの依頼が高い技術の証！北海道の発展を支えます！「北海道機械開発(株)」として、当社が設立されたのは1957年。当時の北海道の土木工事はまだ機械化が進んでおらず、公共インフラ整備が立ち遅れていました。そこで、北海道東北開発公庫(現・日本政策投資銀行)という政府系金融機関が筆頭株主となり、機械化により北海道の開発・発展を促進するために設立されたのが当社です。その安定的な基盤を元に技術力を高め、工事の品質などに対して国などから多くの表彰を受けています。公共土木工事のなかでも国からの信頼がなければ受注することが難しい港湾や空港の整備工事を手がけていることも当社の特徴。北海道への貢献度の大きさが自慢であり、強みです。 ■メイン事業をしっかり手がけ、多角化で安定的な環境づくり設立以来蓄積してきた技術力、信頼等により、国・道・札幌市などから安定してインフラ整備工事の受注を確保している当社。財務基盤も良好ですが、更に企業としての安定性を確保するため、事業の多角化も図っています。その一つが、札幌近郊国道の通年維持管理および除排雪事業。使用する車両・重機などの管理・メンテナンスも行っています。また、会社設立50年の節目から手掛けているのが不動産事業。これまでに蓄積した資産を有効活用して、大型ショッピングセンター、私立高校、会社事務所、駐車場、住宅などの賃貸事業を行っています。このように、経営の安定的な柱（収益）を増やすことで、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
事業内容	(1)北海道全域の港湾・空港建設整備工事および札幌圏の道路・上下水道等の生活インフラ整備工事の請負 (2)国道12号・275号等札幌近郊国道の通年維持管理および除排雪事業 (3)所有不動産を活用した賃貸事業担当した仕事が将来も「形に残る」、やりがいのある仕事です。

プロフィール

■人財を大切にする会社です！新入社員も毎年入社して活躍中！
設立以来蓄積した技術力に加えベテラン技術者が揃っているため現場で丁寧に指導を受けながら確かなスキルを身に付けることができます。公共工事の施工管理を行う上で不可欠な国家資格（土木施工管理技士）取得に向けて、先輩社員からの指導・応援、勤務時間の配慮、受験対策講習費用の補助等によりバックアップします。また、貸与型奨学金の返還について5年間最大74万円まで支援しており、多くの新入社員が活用しています。なお、札幌本社勤務なので転居を伴う転勤はありません。働き方改革にも積極的に取り組んでおりワークライフバランスを確保することが可能です。このような取り組みもあり新卒者の離職はゼロです。安心してご入社ください！

■官公庁からの依頼が高い技術の証！北海道の発展を支えます！
「北海道機械開発(株)」として、当社が設立されたのは1957年。当時の北海道の土木工事はまだ機械化が進んでおらず、公共インフラ整備が立ち遅れていました。そこで、北海道東北開発公庫(現・日本政策投資銀行)という政府系金融機関が筆頭株主となり、機械化により北海道の開発・発展を促進するために設立されたのが当社です。その安定的な基盤を元に技術力を高め、工事の品質などに対して国などから多くの表彰を受けています。公共土木工事のなかでも国からの信頼がなければ受注することが難しい港湾や空港の整備工事を手がけていることも当社の特徴。北海道への貢献度の大きさが自慢であり、強みです。

■メイン事業をしっかり手がけ、多角化で安定的な環境づくり
設立以来蓄積してきた技術力、信頼等により、国・道・札幌市などから安定してインフラ整備工事の受注を確保している当社。財務基盤も良好ですが、更に企業としての安定性を確保するため、事業の多角化も図っています。その一つが、札幌近郊国道の通年維持管理および除排雪事業。使用する車両・重機などの管理・メンテナンスも行っています。また、会社設立50年の節目から手掛けているのが不動産事業。これまでに蓄積した資産を有効活用して、大型ショッピングセンター、私立高校、会社事務所、駐車場、住宅などの賃貸事業を行っています。このように、経営の安定的な柱（収益）を増やすことで、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

事業内容

(1)北海道全域の港湾・空港建設整備工事および札幌圏の道路・上下水道等の生活インフラ整備工事の請負
(2)国道12号・275号等札幌近郊国道の通年維持管理および除排雪事業
(3)所有不動産を活用した賃貸事業

担当した仕事が将来も「形に残る」、やりがいのある仕事です。

本社郵便番号	065-0043
本社所在地	北海道札幌市東区苗穂町10丁目1番15号
本社電話番号	011-721-4321
設立	1957年2月27日
資本金	1億4,000万円
従業員	50名
売上高	20億5,157万円（2024年3月）
業績	（2024年3月）　売上高：20億5,157万円　当期利益：2,169万円　株式配当：7％（2023年3月）　売上高：18億1,689万円　当期利益：2,140万円　株式配当：7％（2022年3月）　売上高：19億360万円　当期利益：1,764万円　株式配当：7％（2021年3月）　売上高：23億2,875万円　当期利益：6,885万円　株式配当：5％
事業所	苫小牧支店　石狩支店　函館営業所　釧路営業所　旭川営業所　 ※勤務地は札幌本社になります（転居を伴う転勤はありません）
株主構成	(株)日本政策投資銀行：35.1％三菱重工業(株)：10.9％コマツカスタマーサポート(株)：10.9％ (株)日立製作所：6.7％　ほか
主な取引先	国土交通省（北海道開発局）、北海道、札幌市、小樽市、石狩市ほか
平均年齢	47.1歳
平均勤続年数	16.0歳
平均給与	非公開
沿革	1957年「北海道機械開発株式会社」として資本金1億円で設立（2月27日） 1961年 4,000万円増資実行（増資後資本金1億4,000万円） 1994年現本社屋落成 1999年ＩＳＯ9002：1994認証取得 2002年ＩＳＯ9001：2000移行 2008年同業の北旺建設株式会社を吸収合併し、「機械開発北旺株式会社」に社名変更 2022年ＳＤＧｓ宣言実施

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修、階層別研修、社外研修入社後の教育を目的とした各種研修をご用意しております。
自己啓発支援制度	制度あり ◇資格取得支援制度土木施工管理技士等の資格取得に向けた受験対策講座の受講費用の助成等を行っております。
メンター制度	制度ありＯＪＴ、土木施工管理技士資格取得に際し必要となる実務講習のサポート等を行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長による面談を通じて指導、助言等を行っております。
社内検定制度	制度あり自己啓発支援制度と同様

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、北見工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、東北工業大学、八戸工業大学、千葉工業大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞青森県立青森高等技術専門校、札幌工科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年2名（技術総合職2名） 2024年2名（技術総合職1名） 2023年3名（技術総合職1名） 2021年1名（技術総合職1名） 2020年2名（技術総合職2名） 2019年3名（技術総合職3名）