最終更新日：2025/3/8

(株)グローバル・クリーン

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
専門コンサルティング

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 900万円

売上高: ２億5,400万円(2023年7月)

従業員: 140名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

インターンシップお待ちしております！＃新・ダイバーシティ経営企業100選（2017）　＃次世代リーディング企業6社（宮崎県産業振興機構2022）＃クリーンコンサル

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
採用担当の税田です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方は、「（貴社エントリー画面のタイトルを入力）」よりエントリーをお願いします！

お会いできるのを楽しみにしております。

社員・スタッフが働きやすい職場環境を整備。結婚や育児、介護といったそれぞれの状況に柔軟に対応し、長く安心して働ける制度や協力体制をつくっています。 2016年に現在の場所へ本社を移転。目印は隣同士に並んだグリーンとオレンジの建物です。「清掃」を主軸に展開する同社のオフィスはもちろんピカピカです。

: 社員・スタッフが働きやすい職場環境を整備。結婚や育児、介護といったそれぞれの状況に柔軟に対応し、長く安心して働ける制度や協力体制をつくっています。

: 2016年に現在の場所へ本社を移転。目印は隣同士に並んだグリーンとオレンジの建物です。「清掃」を主軸に展開する同社のオフィスはもちろんピカピカです。

クリーンイノベーションを日向から！お掃除を通じてモノもヒトも輝ける会社です

「お客様の笑顔や感謝の言葉を受けた時のうれしさは何度味わってもいいもの」と税田社長。掃除に対する情熱はもちろん、広い視野と戦略を備えたリーダーです。	●清掃を通じたコンサルティング事業に注力グローバル・クリーンという社名からも想像できると思いますが、当社の業務の中心は「清掃」。前身はビルメンテナンスが主軸でしたが、私が引き継いでからは単にキレイにする仕事だけではなく、清掃を通じた企業や施設の衛生管理の改善、清掃員の技術向上、障がい者雇用のための育成支援といった“クリーンコンサル（登録商標）”事業にも力を注いでいます。自社で清掃をまかなおうとするお客様へ、プロのノウハウを提供しています。現在はクリーンコンサル、製品販売、ビルメンテナンス、不動産と4つの事業を展開しています。 ●2つの戦略でクリーンイノベーションを起こします！当社は2つの経営戦略を掲げています。1つはビルメンテナンスと不動産による地域密着の「地域戦略」。こちらはお客様から選ばれるスタイルを理想とし、ほとんど営業はかけません。選ばれるためには、技術も人材も経営も信頼される“いい会社”になることが重要ですが、いい会社は一朝一夕ではつくれません。そのために用意しているのがもう1つの「外部戦略」です。こちらは市場規模の大きいところへクリーンコンサルや製品販売で積極的に攻めていく戦略。外部環境に左右されにくい業種ということもあり利益も順調に伸びています。「クリーンの力で世界を変える」が到達地点です。 ●品質へのこだわりがお客様の感動に私はアメリカで世界基準の清掃品質を学び、当社では15年前から病院並みの除菌清掃プログラムを標準としています。小さな町の掃除屋さんですが品質は世界レベルを目指しています。私たちはいわば裏方。しかし、お客様の役に立てる、喜んでもらえる仕事だと自信を持っています。実際に、取引先であるスーパーマーケットの買い物客の方が、当社のトイレ清掃を地元の新聞に「トイレの女神さま」として投稿されたことがありました。「スーパーのトイレを利用した孫が、このトイレなら寝そべっても大丈夫！と感動していた」そうで、お客様にお喜びいただいたことが分かる、とても嬉しいエピソードです。代表取締役社長　税田（さいた）和久

「お客様の笑顔や感謝の言葉を受けた時のうれしさは何度味わってもいいもの」と税田社長。掃除に対する情熱はもちろん、広い視野と戦略を備えたリーダーです。

●清掃を通じたコンサルティング事業に注力
グローバル・クリーンという社名からも想像できると思いますが、当社の業務の中心は「清掃」。前身はビルメンテナンスが主軸でしたが、私が引き継いでからは単にキレイにする仕事だけではなく、清掃を通じた企業や施設の衛生管理の改善、清掃員の技術向上、障がい者雇用のための育成支援といった“クリーンコンサル（登録商標）”事業にも力を注いでいます。自社で清掃をまかなおうとするお客様へ、プロのノウハウを提供しています。現在はクリーンコンサル、製品販売、ビルメンテナンス、不動産と4つの事業を展開しています。

●2つの戦略でクリーンイノベーションを起こします！
当社は2つの経営戦略を掲げています。1つはビルメンテナンスと不動産による地域密着の「地域戦略」。こちらはお客様から選ばれるスタイルを理想とし、ほとんど営業はかけません。選ばれるためには、技術も人材も経営も信頼される“いい会社”になることが重要ですが、いい会社は一朝一夕ではつくれません。そのために用意しているのがもう1つの「外部戦略」です。こちらは市場規模の大きいところへクリーンコンサルや製品販売で積極的に攻めていく戦略。外部環境に左右されにくい業種ということもあり利益も順調に伸びています。「クリーンの力で世界を変える」が到達地点です。

●品質へのこだわりがお客様の感動に
私はアメリカで世界基準の清掃品質を学び、当社では15年前から病院並みの除菌清掃プログラムを標準としています。小さな町の掃除屋さんですが品質は世界レベルを目指しています。私たちはいわば裏方。しかし、お客様の役に立てる、喜んでもらえる仕事だと自信を持っています。実際に、取引先であるスーパーマーケットの買い物客の方が、当社のトイレ清掃を地元の新聞に「トイレの女神さま」として投稿されたことがありました。「スーパーのトイレを利用した孫が、このトイレなら寝そべっても大丈夫！と感動していた」そうで、お客様にお喜びいただいたことが分かる、とても嬉しいエピソードです。

代表取締役社長　税田（さいた）和久

会社データ

プロフィール	グローバル・クリーンは、その人の持つ無限の可能性を信じ、共に成長する場として存在します。お客様へのお役立ちは最高の品質と信頼をお届けする「挑戦」です。そして「学び」の場でもあります。挑戦し続けることで「成長」と「幸せ」を感じられる、働きがいのある社会のお役に立つ「いい会社」を目指します。
事業内容	クリーンコンサル事業グローバルソリューション事業（衛生管理商材）ビルメンテナンス事業グローバルエステート不動産事業クリーンコンサル事業（食品工場）

プロフィール

グローバル・クリーンは、その人の持つ無限の可能性を信じ、共に成長する場として存在します。お客様へのお役立ちは最高の品質と信頼をお届けする「挑戦」です。そして「学び」の場でもあります。挑戦し続けることで「成長」と「幸せ」を感じられる、働きがいのある社会のお役に立つ「いい会社」を目指します。

事業内容

クリーンコンサル事業
グローバルソリューション事業（衛生管理商材）
ビルメンテナンス事業
グローバルエステート不動産事業

クリーンコンサル事業（食品工場）

本社郵便番号	883-0066
本社所在地	宮崎県日向市亀崎1丁目28番地
本社電話番号	0982-55-0360
宮崎オフィス郵便番号	880-0032
宮崎オフィス所在地	宮崎県宮崎市霧島4丁目41
宮崎オフィス電話番号	0985-41-5787
創業	2000年創業
設立	2008年7月法人化
資本金	900万円
従業員	140名
売上高	２億5,400万円(2023年7月)
事業所	日向本社・宮崎オフィス
沿革	2000年　創業個人事業主としてスタート 2001年ウルトラフロアケアの試験導入 2006年ウルトラフロアケアシステム本格導入 2008年 (株)グローバル・クリーン法人設立 2011年ウルトラショールーム国内第一号オープン 2014年優良企業賞　宮崎県知事賞受賞 2015年全国ウルトラアソシエイツ会長就任ドリームプランプレゼンテーション世界大会出場（ファイナリスト）男女共同参画功労賞授賞子育て応援企業賞授賞くるみん認定 2016年クリーンコンサル商標登録日向市：社員が輝く先進企業に認定 2017年マネジメント向上セミナー開催ダイバーシティ経営企業に選ばれるはばたく中小企業・小規模事業者300社に選ばれる 2018年ビルメンテナンスドリームプランプレゼンテーション2018年世界大会プレゼンターひなたの極み認定 2019年人権が尊重される社会づくり推進賞受賞 2021年全国高年齢者活躍企業コンテスト　理事長表彰6社障がい者雇用優良事業所　宮崎県知事表彰 2022年【GLOBAL VISION】屋外LEDビジョン動画広告事業開始九州ニュービジネス大賞　奨励賞受賞次世代リーディング企業6社　宮崎県産業振興機構2022 2023年宮崎オフィス開設（宮崎市霧島4丁目41）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 80.0%
  （5名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　・マネジメント研修　メンタルヘルス研修・防除作業監督者講習　・建築物環境衛生管理技術者講習　・清掃作業監督者講習・不動産コンサルティングマスター講習　・新任管理者研修　・営業担当者研修・ハラスメント研修　・人権担当者研修　他
自己啓発支援制度	制度あり事業内職業能力開発制度あり自己啓発目的の有休取得及び受講費用補助制度があります。また、本業の事業にかかわる資格取得については正社員に限り毎年何らかの資格取得にチャレンジしています。※全額会社負担・就業時間中の受講・旅費交通費会社負担。
メンター制度	制度あり正社員・契約社員は3カ月ごとにひとり1時間の個人面談あり ※役員2名産業カウンセラー取得
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年4月～5月キャリア面談あり ※役員1名キャリアコンサルタント技能士2級取得
社内検定制度	制度あり契約社員から正社員転換制度あり。 6カ月のキャリアアップ訓練を経て正社員転換試験にチャレンジ可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京福祉大学、名桜大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、長崎大学＜短大・高専・専門学校＞宮崎マルチメディア専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023 年　　2024年 -------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　0名　　　　0名　　　　2名　　　　1名　　　　4名　　　 0名専門学校卒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1名高卒　　　　1名　　　　0名　　　　1名　　　　0名　　　　0名　　　 0名
採用実績（学部・学科）	日本語別科　国際学部　法学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	1名	1名	2名
2022年	0名	1名	1名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	2名	1名	50.0%
2022年	1名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

QRコード

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