最終更新日:2024/8/21

(株)山崎塗装店

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
福井県
資本金
7,000万円
売上高
21億円(2023年実績)
従業員
35名

◆奨学金返済支援・休日・教育充実◆高度な塗装技術で人々の生活基盤に貢献<福井・新潟エリア限定勤務>

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会社紹介記事

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福井市で1974年に設立し50周年を迎えます。塗装工事、補修工事で実績を重ねてきました。環境に配慮した取り組みをいち早く始めるなど、時代に合わせた進化を続けています。
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民間企業だけでなく国土交通省や高速道路会社などから直接お仕事をいただいています。数年がかりで大勢の人が関わるスケールの大きい仕事ができるのは当社の魅力の一つ。

福井県から日本全国へ。大規模な工事をリードし、建造物を美しく変える。

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「汚れていた建物が見違えるほどきれいになる。自分の関わった建物が地域のランドマークとして残る。仕事の達成感は大きく、成果が形として残る仕事です」と語る小林社長。

当社は、福井県福井市を拠点に、建物の塗装、コンクリート建造物の補修などの工事の施工管理を行なっています。塗装工事の実績は、個人宅から学校、スタジアムといった大規模な建物まで多種多様。大型の橋など公共性の高い建造物の工事にも携わることができ、福井県だけではなく全国各地に事業のフィールドを広げてきました。国土交通省からも直接お仕事をいただいています。北陸4県で随一の売上を誇ってきました。今後も「塗装店」という名前に縛られることなく、新しい工法を積極的に導入し、さらなる事業拡大と社会貢献を目指していきます。

当社は2023年に30代社長に代替わりしました。若手もベテランも分け隔てなく意見の言いやすい、風通しのいい職場にしたいと考えています。当社は経験豊富なベテラン社員が多いため、先輩のノウハウを引き継ぎながら、長く安心して働き続けてもらいたいですね。そして、より働きやすい環境づくりの一環として、資格取得や社内外で受講できる研修の支援を手厚くしています。その他、忘年会や新年会などのイベント、奨学金返済の支援など福利厚生も一層充実させていく予定です。
(代表取締役/小林俊介)

私は施工管理の仕事に興味があり、まったく別の業界、職種から当社に入社しました。知識も経験もゼロからのスタートでしたが、当社はそのような未経験の方でも着実に仕事が身につく環境です。私の場合、まずは書類作成の方法などを覚えた後、実際に現場に出て先輩から業務を教わりました。現場の状況を見て、一歩も二歩も先のことを想定しながらスムーズに段取りをする姿から日々多くのことを学んでいます。上司や先輩は優しい人ばかりで、質問も意見もしやすいので、未経験でも安心して働ける環境です。また、全国各地から同業他社が参加する社外研修では、グループディスカッションなどを通して塗装に関する知識の幅がより広がりました。

入社3年目の現在は高速道路上の橋梁の塗り替え工事に携わっています。3人の先輩とともに現場を担当しており、記録写真の整理や安全管理が私の役割です。日々、橋がきれいに塗り変わっていくのがとても嬉しく、やりがいを感じます。今後は、20代で必要な資格を取得し、しっかりと力をつけて、30代には大きな現場を任せてもらえるようになりたいです。
(施工管理/相田烈士/2021年入社)

会社データ

事業内容
各種塗装請負業
とび土工工事
防水工事
屋根工事
左官工事
鋼構造物工事
ウォータージェット施工工事
コンクリート補修工事
本社郵便番号 910-0017
本社所在地 福井県福井市文京2丁目2番1号
本社電話番号 0776-24-2088
創業 1920年(大正9年) 10月
設立 1974年4月
資本金 7,000万円
従業員 35名
売上高 21億円(2023年実績)
代表者 代表取締役 小林俊介
許可業種 国土交通大臣許可(特‐4)第6009号
土木、とび・土工、塗装、鋼構造物
国土交通大臣許可(般‐4)第6009号
建築、左官、防水、屋根、建具
外部認証 品質マネジメントシステム「ISO:9001:2015」
環境マネジメントシステム「ISO14001:2015」
労働安全衛生マネジメントシステム「ISO45001:2018」
拠点 ◆本社
福井県福井市文京2丁目2番1号
◆東日本支社(新潟支店)
新潟県新潟市東区下木戸1丁目2番54号
◆東京支店
東京都中央区日本橋3丁目15番6号 松木ビル6階
◆金沢支店
石川県金沢市諸江町中丁107番地1
サングリーンハイツ1階
◆敦賀支店
福井県敦賀市莇生野96号9番地13
◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中区大須2丁目10番45号
ビジネスポイント大須303号室
安定の取引先 官公庁案件と民間案件の割合は5:5。
国土交通省・福井県・福井市・新潟市・NEXCO東日本など多数の施工実績があります。
北陸No.1の実績 塗装工事では、北陸4県塗装工事年間完成工高額No.1。
特に橋梁の大規模塗装工事においては、北陸エリアはもとより国内でもトップクラスの実績。大規模塗装工事では、他社に負けない実績と経験と技術を保持し続けています。
※建設工業新聞社(2024年4月1日)より
工事実績 レインボーブリッジ、関西国際空港連絡橋、琵琶湖大橋、新潟デンカビッグスワンスタジアム、東北自動車道、磐越自動車道、北陸自動車道、関越自動車道、長野自動車道等高速道路、各種公共施設(公園、学校、団地等)、マンションなど。
社員の声1 【成長実感】 2023年に30代社長に代替わりし、更なる成長と働きやすさを感じられる会社を目指しています。
【従業員アンケート結果(2024年7月実施)】

Q:成長実感あるいはやりがい実感はありますか?
A:ある 91.4%
「施工管理の知識、経験、塗装のいろはなど仕事を覚えつつ、担当現場の工事が終わるころに頑張って良かったなと思う」
「大企業のような年功序列ではなく、自分のやった分だけ結果として返ってくる」
「ステップアップの為に1級土木施工管理技士などの資格取得の努力は必要ではあるが、入社から徐々に大きい現場や業務へステップアップできる」
「現場に携わっている大人数の力で1つのものを完成させることにやりがいを感じる。また、表彰等で目に見える評価をして頂いたときにやりがいを感じる」
社員の声2【待遇】 Q: 待遇面(給与・福利厚生等)は満足していますか?
A:満足 80.0%
「海外社員旅行・今年度から週休二日制になった事と出張時の帰省回数が1回から2回に増えた」
「年収面では平均以上はいただいていると感じているが、これからも努力し増やしていきたい」
「年一度の昇給、期末賞与があることで仕事に対するモチベーションが上がる」
「資格取得に応じた給与や手当があり、休暇の取得しやすさを感じる」
社員の声3 【職場環境】 Q: 現在の職場環境は満足していますか?
A:満足 80.0%
「様々な現場を担当することが多く、学べる事が多い」
「意見の言いやすい場があり、風通しはいい」
「上司にも相談しやすく、ちゃんと対応して頂ける」

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
技術職研修
新人研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
定期的な社内勉強会
メンター制度 制度あり
シニアスペシャリスト社員との現場同行で、実践的な現場で必要な技術・知識・行動を学びます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※新卒採用初年度の為実績はございません。

採用実績(人数) ※新卒採用初年度の為実績はございません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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