最終更新日：2025/4/22

富士シート(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
機械設計

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億8,000万円

売上高: 545億円（2024年3月期）

従業員: 908名（2024年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【ダイハツ車シート国内シェア100％】自動車用シートの設計開発～実験評価～製造までを行う自動車内装品総合メーカー

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
富士シート(株)　採用担当です。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

やりがい

設計から試作、評価、量産まですべてのプロセスを見届けることができ、技術者としての楽しさを味わえます。
製品・サービス力

ダイハツ車シート国内シェア100％の裏側には、当社の「安全性」「快適性」に対する貢献があります。

会社紹介記事

先輩が後輩を親身になって指導する文化が根づいているので安心。若手でも意見が言いやすく、自分のやりたいことにチャレンジできるので楽しく働けますよ！「IDEAS FOR ALL」をモットーに、一人ひとりが常に新しいアイデア・技術革新のきっかけを探し、安心・安全・快適な車づくりのために、日々開発と改良を続けています。

: 先輩が後輩を親身になって指導する文化が根づいているので安心。若手でも意見が言いやすく、自分のやりたいことにチャレンジできるので楽しく働けますよ！

: 「IDEAS FOR ALL」をモットーに、一人ひとりが常に新しいアイデア・技術革新のきっかけを探し、安心・安全・快適な車づくりのために、日々開発と改良を続けています。

常に新技術へ挑戦──ダイハツ車シート国内シェア100％の裏側に迫る！

「毎日、ダイハツ車を見ない日はありません。自分が設計したシートが搭載されていると思うと心が躍ります。当社なら若いうちから設計者として活躍できますよ」と渡邉課長。	■ダイハツ車のシートメーカーとして、「安全性」と「快適性」に貢献車の乗り心地や快適性に重要な役割を果たしている座席シート。当社はダイハツグループの一員として、ダイハツ車のシートの設計開発から製造まで一貫して手がけ、国内で生産されるダイハツ車のシートはすべて当社が担っています。ダイハツが主力としているのは、「低燃費」「低価格」「省資源」を追求した軽自動車やコンパクトカー。座席シートは、限られた車内スペースでも快適性や安全性を保ちつつ軽量化も図り、かつコストも抑える必要があります。当社では長年培った技術とノウハウにより、常に開発と改良を追求し、超軽量化・コスト低減を実現したシートを提供しています。 ■設計開発から量産まで一貫したモノづくりが強み最近では、乗り心地や快適性、安全性はもちろん、高級感のある内装といったデザイン性も求められるようになってきました。こうしたダイハツからのさまざまな要望に対して、フレキシブルにフットワーク良く動けるのも、設計開発から量産まで一貫したモノづくりを行っている当社ならではの強みです。 ■富士シートの技術者だから得られるおもしろさ一貫生産体制を確立している当社では、設計者は自分が設計したものを工場に行って見ることができます。製造現場の声を聞き、現場が「つくりやすい」設計をすることができますし、設計から試作、評価、量産まですべてのプロセスを見届けることができるので、技術者としての楽しさを存分に味わうことができます。1つのシートは鉄や樹脂、ウレタンなどさまざまな材質の部品で構成されており、その数は100パーツ以上。開発をするうえで、一つの型式のシートすべての部品に関わることができるのも、少数精鋭の当社ならではの魅力と言えるでしょう。 ■入社2年目社員が新車開発プロジェクトで活躍中最近、入社2年目の若手社員を指導したときのこと。2年後に発売予定の軽自動車のシート開発なのですが、初めて自分が設計した図面で試作・実験・強度評価を行い、予測と実際の結果が一致。強度向上のために試行錯誤を繰り返し、苦労していたので、ガッツポーズをしている姿を見たときは、自分のことのように嬉しかったですね。これこそが、技術者の喜びだと思います。【設計部　企画調査課　課長　渡邉詳文　1997年入社】

「毎日、ダイハツ車を見ない日はありません。自分が設計したシートが搭載されていると思うと心が躍ります。当社なら若いうちから設計者として活躍できますよ」と渡邉課長。

■ダイハツ車のシートメーカーとして、「安全性」と「快適性」に貢献
車の乗り心地や快適性に重要な役割を果たしている座席シート。当社はダイハツグループの一員として、ダイハツ車のシートの設計開発から製造まで一貫して手がけ、国内で生産されるダイハツ車のシートはすべて当社が担っています。ダイハツが主力としているのは、「低燃費」「低価格」「省資源」を追求した軽自動車やコンパクトカー。座席シートは、限られた車内スペースでも快適性や安全性を保ちつつ軽量化も図り、かつコストも抑える必要があります。当社では長年培った技術とノウハウにより、常に開発と改良を追求し、超軽量化・コスト低減を実現したシートを提供しています。

■設計開発から量産まで一貫したモノづくりが強み
最近では、乗り心地や快適性、安全性はもちろん、高級感のある内装といったデザイン性も求められるようになってきました。こうしたダイハツからのさまざまな要望に対して、フレキシブルにフットワーク良く動けるのも、設計開発から量産まで一貫したモノづくりを行っている当社ならではの強みです。

■富士シートの技術者だから得られるおもしろさ
一貫生産体制を確立している当社では、設計者は自分が設計したものを工場に行って見ることができます。製造現場の声を聞き、現場が「つくりやすい」設計をすることができますし、設計から試作、評価、量産まですべてのプロセスを見届けることができるので、技術者としての楽しさを存分に味わうことができます。1つのシートは鉄や樹脂、ウレタンなどさまざまな材質の部品で構成されており、その数は100パーツ以上。開発をするうえで、一つの型式のシートすべての部品に関わることができるのも、少数精鋭の当社ならではの魅力と言えるでしょう。

■入社2年目社員が新車開発プロジェクトで活躍中
最近、入社2年目の若手社員を指導したときのこと。2年後に発売予定の軽自動車のシート開発なのですが、初めて自分が設計した図面で試作・実験・強度評価を行い、予測と実際の結果が一致。強度向上のために試行錯誤を繰り返し、苦労していたので、ガッツポーズをしている姿を見たときは、自分のことのように嬉しかったですね。これこそが、技術者の喜びだと思います。

【設計部　企画調査課　課長　渡邉詳文　1997年入社】

会社データ

プロフィール	ダイハツ工業グループの一員として、自動車用シートや内装インテリア部品（天井やドア内面成形部品など）の開発・設計・生産・アフターサービスまでを行う自動車内装部品総合メーカーです。
事業内容	軽自動車および小型自動車のフロントシート、リアシートならびに内装インテリアの設計開発・製造販売（ダイハツ工業　国内シートシェア100％）開発拠点の技術センター（大阪府豊中市）を中心に、日々設計開発を行っています。

本社郵便番号	561-0814
本社所在地	大阪府豊中市豊南町東2丁目4-6
本社電話番号	06-6332-3331
創業	1935年
設立	1959年12月
資本金	1億8,000万円
従業員	908名（2024年3月現在）
売上高	545億円（2024年3月期）
事業所	本社工場（大阪）、技術センター（大阪）、京都工場、滋賀第1工場、滋賀第2工場
主な取引先	ダイハツ工業(株)
関連会社	双葉産業(株)、富双シート(株)、フォルテック(株)、名神精工(株) PT.FUJI SEAT INDNESIA FUJI SEAT MALAYSIA
平均年齢	38.2歳
沿革	1935年大阪市西成区にて山田鉄工所を創業 1946年ダイハツ号（3輪貨物車）のサドルおよび補助座席を生産開始 1959年資本金1,500万円をもって富士シート(株)を設立 1968年資本金1億5,000万円に増資 1972年前橋製作所（群馬県）を開設 1973年京都製作所（京都府）を開設 1989年滋賀第1工場（近江八幡市）を開設 2002年 Fuji seat(Malaysia)開設 2004年富双シート(株)を設立 2009年 PT.FUJI SEAT INDONESIA　開設 2011年技術センター（大阪府豊中市）完成 2018年滋賀第2工場（東近江市）　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	9名	30名
取得者	9名	9名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （76名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり導入教育研修…入社前1週間での合同研修 FC研修制度…年の近い先輩社員とのマンツーマン指導研修工場現場研修…製品造りの工程で実習を行ない、もの造りの“楽しさ”や”難しさ”を知る
自己啓発支援制度	制度あり語学研修（英語・インドネシア語）…座学での語学研修制度資格手当制度…スキルアップを目的とした手当支給制度（※対象資格は会社指定にて）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、信州大学、摂南大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、龍谷大学、福井工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　9名　　　9名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、信州大学、摂南大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、龍谷大学、福井工業大学

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　9名　　　9名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）