最終更新日:2025/10/4

(株)稲取東海ホテル湯苑

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
7億5千万円(2024年4月実績)
従業員
65名
募集人数
1~5名

【伊豆エリア温泉旅館】十人十色の旅の思い出や笑顔を生み出すために期待を超えたおもてなしやマニュアル以上の接客で感動を生み出す事を大切にしています#リゾート#社宅

採用担当者からの伝言板 (2025/04/27更新)

伝言板画像

こんにちは!
(株)稲取東海ホテル採用担当の井上です!

当社ページをご覧頂きありがとうございます。

5月の説明会日程が決まりました。
少しでもご興味を持って頂けた方は、当社の会社説明会へお越しください。

まずはエントリーをお願い致します!

お会いできることを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    おもてなしにこだわっているからこそ、リピート宿泊回数100回を超えるお客様も!

  • 職場環境

    会社近隣に寮を完備!日用雑貨や飲食店も揃っている好立地です!

  • やりがい

    スタッフの仲が良く、連携がしっかり取れているからこそ、お客様の情報を共有して接客にのぞめます!

会社紹介記事

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若いお2人から団体のお客様まで。無数の感動を提供しています。

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私どものホテルは、太平洋を一望できる温泉が評判で、個人のお客様から団体のお客様まで、さまざまな方にご来館いただいています。お客様によってご要望もさまざまです。例えば、静かな時間を過ごしたいと思っているお客様がいたり、みんなで楽しいときを過ごしたいと思っている団体のお客様など。お客様によって何を求めているのか異なるからこそ、察知し、期待を越えるおもてなしをしていく必要があります。

◆マニュアルでは表現できない『お・も・て・な・し』
稲取東海ホテル湯苑は伊豆半島の稲取温泉で『湯苑』という名にもあるように、太平洋を一望できる温泉が評判のホテルです。個人から団体の方々まで十人十色の旅の思い出や笑顔を生み出すために社員一人一人がお客様のニーズを察知し、期待を超えたおもてなしやマニュアル以上の接客で感動を生み出す事を大切にしています。その為、当ホテルでは魅力的な商品に人の力や想いといった+αの付加価値をつけて提供し、お客様に喜んで頂くためにどうしたいか、誰かに許可を取るのでは無く、自身がその場で考え判断し、お客様への最良のおもてなしの為に動いています。様々な経験と感動を味わえる当ホテルで、自分だけのおもてなしを追求してみませんか?

◆人生の一コマを彩る、そんなお仕事です。
客室係のお仕事は、お客様の期待を越えたおもてなしを提供すること。お客様は、色々な目的で当ホテルに来られます。例えば足腰が弱くなられたご夫婦が、稲取の温泉で身体を休めに来られた時。さりげない気配りでお手をお貸しする、料理のメニューを少し食べやすいものにする、そういった細やかなおもてなしに、お客様も気づいてくださり、感謝の言葉をいただいております。誕生日やプロポーズなどの特別な日をこのホテルで過ごされる方も多いです。思い出に残る一コマを提供できるのも、この仕事ならではのやりがい、喜びです。

会社データ

プロフィール

伊豆稲取温泉にある旅館「稲取東海ホテル湯苑」を経営。稲取東海ホテル湯苑は、海を一望できる温泉に加え、伊豆の海の幸を使った料理とおもてなしが評判となり、口コミによるお客様やリピーターのお客様に多数ご来館いただいております。

事業内容
ホテル旅館事業
本社郵便番号 413-0411
本社所在地 静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1599-1
本社電話番号 0557-95-2121
設立 1965年
資本金 1,000万円
従業員 65名
売上高 7億5千万円(2024年4月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時、外部講師による接客マナー講習 5月以降東伊豆町による新入社員研修の参加等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
年一回以上、人事課による面談有り
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
成城大学
<大学>
桜美林大学、神奈川大学、関西国際大学、神戸学院大学、大正大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、東海大学、東京情報大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、日本大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
あいちビジネス専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、国際デュアルビジネス専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、創価女子短期大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、専門学校東京アナウンス学院、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京経営短期大学、東京YMCA国際ホテル専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、沼津情報・ビジネス専門学校、早稲田文理専門学校

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年
ーーーーーーーーーーーーー
 4人   1人   3人

*新卒採用を4年ぶりに再開致しました。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 2 2
    2023年 0 3 3
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 2 33.3%
    2022年 3 2 33.3%

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