最終更新日:2025/12/19

はくい農業協同組合【JAはくい】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済
  • 農林・水産
  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 福祉サービス

基本情報

本社
石川県
出資金
13億4,387万円(2025年3月末時点)
事業収益
41億8,444万円(2025年3月末時点)
従業員数
173人(2025年3月末時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

地域に根差したの総合事業を通じて、農業者の所得向上と組合員の豊かな暮らしに尽力!地域活性化を目指します【安定経営/完全週休二日制/ワークライフバランス重視】

\積極的に受付中/ 地域の農業と暮らしを支える総合事業!9月24日(水)採用試験実施 (2025/12/19更新)

伝言板画像

私たちは石川県羽咋市と宝達志水町、志賀町甘田を管轄するJAです。
地域に根差した総合事業を通じて、農業を支え、豊かな暮らしを目指しています。

〇対面企業説明会
 ・日時:ご希望の時間に合わせて開催します
 ・会場:本店 大会議室(予定)

〇WEB企業説明会
 ・日時:ご希望の時間に合わせて開催します
 ・使用ツール:ZOOM

詳細は、当JAのホームページでご確認ください。
http://www.is-ja.jp/hakui/recruit.html

◆ーーーーーーーーーーーーーーーー
 はくい農業協同組合 総務部
 総務人事課 西井・杉本
 TEL:0767-26-3331
 E-mail:somu@hakui.is-ja.jp
ーーーーーーーーーーーーーーーー◆

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    配属先の研修や各種資格取得の通信講座など、教育・研修制度が充実しています。

  • 戦略・ビジョン

    組合員・利用者から信頼される金融機関、頼られる専門家、育成されるリーダーを目指せます。

  • 職場環境

    育児休暇は2023年度において全対象者が取得しており、積極的に取得できる環境が整っています。

会社紹介記事

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すべての活動の原点を「農業」「組合員」「地域」におき、安心して食べられる農畜産物づくり、安心して暮らせる地域づくり、安心して利用できるJAづくりを目指します!
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県内最大の産地となったハトムギを使って、これまでにペットボトル茶やティーバッグ、焼酎、化粧水といったオリジナル商品を開発しました。

地域に貢献したいという職員が多く、若手も活躍しています。一緒に盛り上げましょう!

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顔と顔を合わせて信頼を築く渉外活動。ご提案時は、お客様のニーズ・気持ちに寄り添うことを一番に心掛けています。

JAはくいは、石川県の羽咋市と宝達志水町、志賀町甘田の1市2町を管轄として、1998年4月、それまであった4つのJAが合併して誕生しました。

管内は豊かな自然に恵まれ、能登地区5JAでブランド化を進める「能登米」の他、県内最大の産地となったハトムギ、園芸作物ではスイカや大根、ネギ、ブドウ、イチジク、花木などの生産が盛んです。

JAはくいの事業は多岐にわたります。営農や経営の指導をする他、生産資材・生活資材の共同購入や農畜産物の販売、共同利用施設の設置、貯金の受け入れ、農業生産資金や生活資金の融資、万一に備える共済、介護福祉等の事業や活動を行っています。

なかでも渉外担当は、組合員・利用者のお宅を訪問し、貯金や共済、融資等の商品をご案内する役目があります。いわゆる営業職です。誠実・迅速な対応で、お客様の豊かな暮らしをサポートしています。

先輩にはよく相談に乗ってもらい、仲間の行動力に頼もしさを感じながら、切磋琢磨して頑張っています。支店長・渉外次長の同行訪問による実践支援、専門知識の習得など教育研修制度も充実しています。

JAには、生まれ育った地域に貢献したいという職員が多く、私たち若手も活躍しています。ぜひ一緒に、能登・はくいを盛り上げましょう。

(羽咋支店 芝田凌平/2018年入組)

会社データ

プロフィール

<経営理念>
私たちは、すべての活動の原点を「農業」「組合員」「地域」におき、
「3つの安心づくり」を目指します。
1.安心して食べられる農畜産物づくり
2.安心して暮らせる地域づくり
3.安心して利用できるJAづくり

●基本目標「創造的自己改革の実践」
1.農業者の所得増大
2.農業生産の拡大
3.地域の活性化

●行動規範(3つの安心づくりのために)
1.一人ひとりが、「JAの顔」として組合員・地域の声に常に耳を傾け、
  誠意をつくし、「地域に愛されるJA」を目指しています。
2.一人ひとりが、「個性」「情熱と勇気」「仲間」を大切にし、過去の
  やり方にこだわらない、創意溢れる明るい職場づくりを目指しています。

事業内容
【営農事業】
米や野菜・果物の生産指導や戦略的販売、次世代の担い手育成など、産地力の強化に努め、農家所得の向上と農業生産の拡大を目指しています。

【信用事業】
組合員や利用者の方々から信頼され、親しまれる金融機関を目指しています。心を込めた金融サービスを提供し、利便性と満足度の向上に努めています。

【共済事業】
「ひと・いえ・くるま」の総合保障で、組合員や利用者の生活をサポートします。訪問活動によるきめ細やかな保障点検を行い、地域に密着した活動を通じて、皆さんのパートナーを目指しています。

【購買事業】
農業生産に必要な資材や生活に必要な物資を供給しています。生産資材コスト低減に向けた取り組みや、ハトムギの6次産業化商品の開発・販売促進などを行っています。

【福祉事業】
デイサービスと小規模多機能ホーム、訪問介護を通じて、「住み慣れた地域」で暮らし続けたい高齢者と、その生活を支えたいと願うご家族をサポートしています。


#能登 #羽咋市 #宝達志水町 #志賀町 #かほく市 #中能登町 #七尾市
#内々定まで最短2週間 年間休日120日 #転勤なし

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JAはくい 本店(羽咋市太田町)

本社郵便番号 925-8588
本社所在地 石川県羽咋市太田町と105番地
本社電話番号 0767-26-3333
設立 1998年4月
出資金 13億4,387万円(2025年3月末時点)
従業員数 173人(2025年3月末時点)
事業収益 41億8,444万円(2025年3月末時点)
事業所 < 支  店 >宝達志水町 1店舗、羽咋市 1店舗
<生活関連施設>宝達志水町 1カ所、羽咋市 1カ所
<営農関連施設>宝達志水町 7カ所、羽咋市 9カ所
<福祉関連施設>宝達志水町 2カ所、羽咋市 1カ所
経常利益 3億3,240万円(2025年3月末時点)
子会社 株式会社JAサ-ビス
株式会社JAアグリはくい
関連会社 JA石川県中央会
JAバンク石川信連
JA全農いしかわ
JA共済連石川
平均年齢 43.9歳(2025年3月末時点)
平均勤続年数 17.6年(2025年3月末時点)
平均給与 269,000円(2024年4月時点)
沿革
  • 1998
    • JA羽咋市、JA志雄町、JA志雄町大和、JA押水町の4JAが合併し設立
  • 2003
    • JAたんぽぽデイサービスセンターが開所
  • 2004
    • 店舗統廃合により、本店と5支店の体制に移行
  • 2009
    • 3事業所を統合した新拠点として、農機センターが開所
  • 2010
    • 子会社「株式会社JAアグリはくい」設立
      ハトムギ産地化に向けた取り組みを開始し「はくいはとむぎ茶」を新発売
      自然栽培の取り組みを開始し「第1期 木村明則自然栽培実践塾」を開塾
  • 2013
    • 多機能ホームJAたんぽぽが開所
  • 2018
    • 園芸総合集出荷場が開所
  • 2022
    • 店舗統廃合により、本店と2支店の体制に移行
      新たに宝達支店を開所し、羽咋支店を本店内に移転
      営農センターを開所
  • 2024
    • 新商品「はとむぎ加賀棒茶」発売
  • 2025
    • 農産物直売所をジャコム石川に経営移管(キララはくい)
      経済センターを開所
      カントリーエレベーター改修、籾殻燻炭施設を整備

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 5 7
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.2%
      (29名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
県下JAの新入職員研修、各部門の新入担当者研修、配属先でのOJT等により、
JA職員としての知識・実務能力を身につけることができます。
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得及び通信講座等による個人のスキルアップを推奨し、
費用及び手当も含めた支援体制を行っています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材育成基本方針あり
社内検定制度 制度あり
職員認証資格制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、石川県立大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、金城大学、北陸大学、北陸学院大学、富山大学、國學院大學、専修大学、拓殖大学、帝京大学、法政大学、埼玉大学、神奈川大学、千葉科学大学、名城大学、愛知大学、愛知学院大学、日本福祉大学、静岡理工科大学、関西大学、阪南大学、大阪産業大学、同志社大学、京都産業大学、京都女子大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部、近畿大学短期大学部

採用実績(人数)        2022年  2023年  2024年  2025年
  ------------------------------------------------------------     
  大学卒   3名    2名    2名    1名
  短大卒   1名     ―     ―     ―
  高校卒   1名     ―     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 1 2
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 5 0 100%

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