最終更新日：2025/2/12

東急ホテルズ＆リゾーツ(株)

正社員

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

営業収益: 4,555百万円（2023年度）

従業員: 291名（2024年3月31日時点）

募集人数: 26～30名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ひととまちと、こころ満たされる時間(とき)を創る

応募受付を開始いたしました！（2025/02/12更新）

※エントリーは「東急グループ」より受け付けております。
　https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp103559/outline.html

東急ホテルズ＆リゾーツは、東急グループのホテル・リゾート事業運営を担う中核会社として、2023年4月1日に新たに始動いたしました。

全国の東急ホテルズの店舗で働くホテル採用と、当社ではホテルオペレーションのプロフェッショナルとして東急ホテルズ＆リゾーツやホテルの管理・販売促進部門などで働くマネジメント職採用を行っております。

今後新規ホテルの出店も予定しており、幅広いフィールドでの活躍と成長の機会があります。ホテル事業に興味をお持ちの皆さまのご応募を従業員一同、心よりお待ちしております。

全国に幅広く62施設を展開する東急ホテルズ＆リゾーツ。ホテルオペレーションのプロフェッショナルを目指します。

: 全国に幅広く62施設を展開する東急ホテルズ＆リゾーツ。

: ホテルオペレーションのプロフェッショナルを目指します。

こころを満たす、仕事です。

東急ホテルズ＆リゾーツはマネジメント職の採用を実施しています。マネジメント職は全国のホテルを支え、さらなる成長と進化の役割を担っています。

東急ホテルズ＆リゾーツはマネジメント職の採用を実施しています。マネジメント職は全国のホテルを支え、さらなる成長と進化の役割を担っています。

会社データ

プロフィール	「東急ホテルズ＆リゾーツ」は、北は札幌から、南は沖縄・宮古島まで、国内62施設を展開する国内有数規模のホテルチェーンへと成長してまいりました。私たちは「ひととまちと、こころ満たされる時間(とき)を創る」というパーパス(企業の存在意義)のもと、従来展開していた「東急ホテル」「エクセルホテル東急」「東急ＲＥＩホテル」の各ブランドに、独自の個性を有する新たなブランド群として「DISTINCTIVE SELECTION」と、会員制滞在型リゾートの「東急バケーションズ」を加え、ラインナップを拡充し施設を展開しております。これにより、多様化するお客さまの利用シーンやご要望に対し幅広く柔軟に応え、事業成長を実現してまいります。
事業内容	ホテルの運営

プロフィール

「東急ホテルズ＆リゾーツ」は、北は札幌から、南は沖縄・宮古島まで、国内62施設を展開する国内有数規模のホテルチェーンへと成長してまいりました。
私たちは「ひととまちと、こころ満たされる時間(とき)を創る」というパーパス(企業の存在意義)のもと、従来展開していた「東急ホテル」「エクセルホテル東急」「東急ＲＥＩホテル」の各ブランドに、独自の個性を有する新たなブランド群として「DISTINCTIVE SELECTION」と、会員制滞在型リゾートの
「東急バケーションズ」を加え、ラインナップを拡充し施設を展開しております。
これにより、多様化するお客さまの利用シーンやご要望に対し幅広く柔軟に応え、事業成長を実現してまいります。

事業内容

ホテルの運営

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル3階
本社電話番号	03-3477-6544
設立	2023年4月1日
資本金	1億円
従業員	291名（2024年3月31日時点）
営業収益	4,555百万円（2023年度）
事業所	東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル3階
平均年齢	41.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.3%
  （140名中13名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手向け次世代リーダー創出プログラム、昇格時研修、ダイバーシティ推進研修、DX研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり Eラーニング、自己研鑽補助金支給制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨県立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)　　 18名 2024年　　　　 14名　　　　　 2023年　　　　 6名 2022年　　　　 6名 2021年　　　　15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、実践女子大学、淑徳大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨県立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年(予)　　 18名
2024年　　　　 14名　　　　　
2023年　　　　 6名
2022年　　　　 6名
2021年　　　　15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）