(株)CACの2025年度会社概要

豊かで安心・安全な暮らしのための情報提供。ケーブルテレビ局だからできる、コミュニティライフの提唱をめざしています！

会社紹介記事

年間休日は121日以上。プライベートも充実できる環境です。社員同士仲も良く、班ごとに行く国内旅行(2023年度は群馬県)や5年に1度の海外旅行では大いに盛り上がります。夏の甲子園をめざした試合も、愛知県内のケーブルテレビ各局が連携し、全球場からの中継を実現させています。また2023年に、第九回はんだ山車まつりを全国に配信しました。

: 年間休日は121日以上。プライベートも充実できる環境です。社員同士仲も良く、班ごとに行く国内旅行(2023年度は群馬県)や5年に1度の海外旅行では大いに盛り上がります。

: 夏の甲子園をめざした試合も、愛知県内のケーブルテレビ各局が連携し、全球場からの中継を実現させています。また2023年に、第九回はんだ山車まつりを全国に配信しました。

仕事に欲張りで、人と接することが好きな方にはおもしろい会社です！

「同じ職種でも業界や会社により、仕事内容はさまざま。事前の企業研究が大切です。当社の場合は、説明会でも個別の質疑応答の時間を設けていますよ」と濱野係長。	CACのサービス対象エリアは愛知県半田市、阿久比町、武豊町の一部。約6万世帯が暮らす地域です。ケーブルテレビというと、地域密着のテレビ番組やインターネットサービスを思い浮かべる方も多いと思います。テレビ番組は、コミュニティチャンネルだからこそ地域の気象・災害に関する情報提供、お祭りや学校行事、成人式等の限られたエリア内での話題を中心に放送しています。私たちが心がけているのは、顔の見えるサービス。ご家庭の機器にトラブルがあれば、できる限り速く駆けつけます。他にも、地域イベントの中でeスポーツ大会を実施しWEB上でライブ配信をする等ゲームを活用した地域活性化の取組みや360度撮影が可能な3Dスキャンカメラで撮影し「実際にその場にいるような室内見学体験」ができるバーチャルツアーコンテンツを作成しています。そこからオンラインコミュニティコンテンツやＸＲ（ＶＲ・ＡＲ・ＭＲ）技術を用いたバーチャルコンテンツに発展させていくビジョンを持っています。県内には多くのケーブルテレビ局がありますが、当社は少数精鋭。スタッフは50名ほどです。そのため総務や営業担当がキャスターやレポーターとして登場することも珍しくありません。当然、各部署の業務も大手通信業者とは異なります。営業なら、生活が便利になる様々なサービスをご提案し、地域のお客様から直接感謝のお言葉をいただく機会も豊富です。また、活動中に得た情報を当社の新規サービス等にフィードバックしています。番組制作では、1人で企画から制作、編集、ナレーションまでトータルに携わるのが日常的。地域の方に名前を覚えていただいている制作スタッフがいるのも、地域に根付いたローカル局だからでしょう。そして総務は、そんなスタッフの働きやすさをサポートするとともに、次の担い手となる皆さんのような人材の採用活動にも携わります。社風的にも早くから責任ある仕事を任せ、結果を残せばより大きなプロジェクトに参加できるスタイル。そのメンバーに、部署の枠は関係ありません。通信分野の広がりを受けてケーブルテレビ局もそれに対応する環境整備に力を入れています。さらに地域や全国のケーブルテレビ局同士の連携による、番組づくりやサービスの提供も進んでいます。若い皆さんの斬新なアイデア、そして行動力に期待しています。（事業部　クライアントグループ　係長　濱野友美）

「同じ職種でも業界や会社により、仕事内容はさまざま。事前の企業研究が大切です。当社の場合は、説明会でも個別の質疑応答の時間を設けていますよ」と濱野係長。

CACのサービス対象エリアは愛知県半田市、阿久比町、武豊町の一部。約6万世帯が暮らす地域です。

ケーブルテレビというと、地域密着のテレビ番組やインターネットサービスを思い浮かべる方も多いと思います。
テレビ番組は、コミュニティチャンネルだからこそ地域の気象・災害に関する情報提供、お祭りや学校行事、成人式等の限られたエリア内での話題を中心に放送しています。
私たちが心がけているのは、顔の見えるサービス。ご家庭の機器にトラブルがあれば、できる限り速く駆けつけます。

他にも、地域イベントの中でeスポーツ大会を実施しWEB上でライブ配信をする等ゲームを活用した地域活性化の取組みや360度撮影が可能な3Dスキャンカメラで撮影し「実際にその場にいるような室内見学体験」ができるバーチャルツアーコンテンツを作成しています。
そこからオンラインコミュニティコンテンツやＸＲ（ＶＲ・ＡＲ・ＭＲ）技術を用いたバーチャルコンテンツに発展させていくビジョンを持っています。

県内には多くのケーブルテレビ局がありますが、当社は少数精鋭。スタッフは50名ほどです。そのため総務や営業担当がキャスターやレポーターとして登場することも珍しくありません。
当然、各部署の業務も大手通信業者とは異なります。
営業なら、生活が便利になる様々なサービスをご提案し、地域のお客様から直接感謝のお言葉をいただく機会も豊富です。また、活動中に得た情報を当社の新規サービス等にフィードバックしています。
番組制作では、1人で企画から制作、編集、ナレーションまでトータルに携わるのが日常的。地域の方に名前を覚えていただいている制作スタッフがいるのも、地域に根付いたローカル局だからでしょう。
そして総務は、そんなスタッフの働きやすさをサポートするとともに、次の担い手となる皆さんのような人材の採用活動にも携わります。

社風的にも早くから責任ある仕事を任せ、結果を残せばより大きなプロジェクトに参加できるスタイル。そのメンバーに、部署の枠は関係ありません。

通信分野の広がりを受けてケーブルテレビ局もそれに対応する環境整備に力を入れています。さらに地域や全国のケーブルテレビ局同士の連携による、番組づくりやサービスの提供も進んでいます。若い皆さんの斬新なアイデア、そして行動力に期待しています。
（事業部　クライアントグループ　係長　濱野友美）

会社データ

事業内容	撮影風景 ●有線一般放送事業 ●広告放送宣伝事業 ●電気通信事業 ●放送番組の録音及び録画の制作 ●その他 ★地域に根差すケーブルテレビ局として、地上波・BS放送（4K放送含む）・CS放送を視聴できるようお客様の家に電波を送ることやインターネット環境を整えることを担っています。またデジタル活用支援推進事業でスマホ教室を行政と連携して実施しています。スポーツ、音楽、映画、ドラマ、アニメ、エンタメといった幅広いジャンルの番組を見られる多チャンネルサービスやインターネット環境を作ることでIoTも提供しています。もちろん自社番組の制作や放送も行っています。地域のできごとをお伝えする平日の夕方5時からお伝えしている『CACかわら“番”』だけでなく、愛知県随一の規模を誇る「はんだ山車まつり」がはじまるに至った経緯を描いたドキュメンタリードラマ『1979 はじまりの物語』を地域の方々をメインキャストとしてオーディションを実施し制作、大きな反響が寄せられ映画化もされました。 2023年10月28日には6年ぶりの開催となる「第九回　はんだ山車まつり」の模様を全国生中継しました。また、2022年8月には40周年記念として地域の皆様に還元するイベントを実施。その様子を9：00～18：00まで会場から生放送しました。その他、歴史ドキュメンタリー番組『天下統一を支えた母於大の方とめぐる知多半島』を2023年1月から放送を開始しました。

事業内容

撮影風景

●有線一般放送事業
●広告放送宣伝事業
●電気通信事業
●放送番組の録音及び録画の制作
●その他

★地域に根差すケーブルテレビ局として、地上波・BS放送（4K放送含む）・CS放送を視聴できるようお客様の家に電波を送ることやインターネット環境を整えることを担っています。
またデジタル活用支援推進事業でスマホ教室を行政と連携して実施しています。

スポーツ、音楽、映画、ドラマ、アニメ、エンタメといった幅広いジャンルの番組を見られる多チャンネルサービスやインターネット環境を作ることでIoTも提供しています。

もちろん自社番組の制作や放送も行っています。
地域のできごとをお伝えする平日の夕方5時からお伝えしている『CACかわら“番”』だけでなく、愛知県随一の規模を誇る「はんだ山車まつり」がはじまるに至った経緯を描いたドキュメンタリードラマ『1979 はじまりの物語』を地域の方々をメインキャストとしてオーディションを実施し制作、大きな反響が寄せられ映画化もされました。
2023年10月28日には6年ぶりの開催となる「第九回　はんだ山車まつり」の模様を全国生中継しました。
また、2022年8月には40周年記念として地域の皆様に還元するイベントを実施。
その様子を9：00～18：00まで会場から生放送しました。
その他、歴史ドキュメンタリー番組『天下統一を支えた母於大の方とめぐる知多半島』を2023年1月から放送を開始しました。

本社郵便番号	475-0837
本社所在地	愛知県半田市有楽町8-26-2
本社電話番号	0569-21-0070（代表）
設立	1982年6月8日
資本金	1億円
従業員	正社員　45人パート・アルバイト・業務委託　13人　（2023年10月1日現在）
売上高	9億4,700万円（2023年3月期実績）
平均年齢	36.29歳（役員除く）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】就業規則、社内ルールなどの説明各部署の業務概要説明など外部研修機関【セキュリティ教育(ISO27001）】業務情報・個人情報など社内で扱う情報の取扱手順、法令・ガイドラインなどの教育。【配属後の教育】実際の業務を担当し、上司・先輩社員から教育指導を受けます。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得勉強会】社員が自主的に取得を希望する資格を選択。顧問から送られた教育資料で自習します。【社外研修】各種セミナーや講習など、外部団体の研修に参加します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金城学院大学、名古屋大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪芸術大学、鹿児島国際大学、金沢大学、皇學館大学、佐賀大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、日本福祉大学、広島大学、名城大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大学卒・院了　　　2名　　　2名　　　4名短大・専門卒　　　 ― 　　　 ― 　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金城学院大学、名古屋大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪芸術大学、鹿児島国際大学、金沢大学、皇學館大学、佐賀大学、椙山女学園大学、高崎経済大学、大同大学、中京大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、日本福祉大学、広島大学、名城大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ名古屋