最終更新日:2025/4/23

デジタルデータソリューション(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3億4,000万円(2023年8月末日時点 資本準備金含む)
売上高
社内規定により非公開
従業員
200名(2023年9月現在)
募集人数
46~50名

【学歴不問】20代課長・部長職多数!六本木ヒルズのITベンチャーで他ではできない経験を《14年連続業界No.1》

★予約受付中★【今期海外進出予定!】データトラブルの問題解決企業◎オンライン説明会◎ (2025/04/17更新)

伝言板画像

デジタルデータソリューション(株)採用担当です。
当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
2026年度卒の新卒採用のご応募受付中です!


当社では、4月5月も説明会を実施しております!

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▼説明会内容▼
・【14年連続国内NO.1】を叶える秘訣とは?
・IT企業、だけど文系70%?!IT企業でのキャリアステップ
・若くして新卒が活躍するDDSが大切にしている考え方
・入社後の研修、配属について
・海外進出について
・六本木ヒルズのオフィスを動画でご案内!
・現役社員になんでも聞ける!NGなし質疑応答タイム

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気になってはいたけど、まだオンライン説明会に参加していなかった…
という学生さん、是非ご参加ください!

お会いできるのを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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社員の8割が20代と、若手が中心となって活躍している職場です。やりたいことにどんどんチャレンジして、自分たちの手で会社を成長させていくことができます!
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データトラブルに対するソリューションカンパニーとして、日本最高レベルの技術をお客様にご提供しています!

世界No.1を目指すデジタルデータソリューションカンパニーで、社会貢献と成長を実現!

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「いかに困った人を助けられるか、世の中に貢献できるかを軸に事業を展開。困った人々を助ける仕事なので、日々大きなやりがいを味わえるでしょう」と語る熊谷社長。

大切な人との思い出の写真から企業の重要な情報まで、あらゆるデジタルデータの復旧を手がけている当社。依頼件数・復旧実績・復旧率・売上高ともに、業界トップシェアを獲得しています。
なかでも、復旧率95.2%という数字は、当社の実力をしっかり証明しているといえるでしょう。

私たちが目指しているのは、「世界中からデジタルデータに関する困り事をなくす」こと。その実現に向けて、データ復旧の枠を超えた新サービスを次々にリリースしています。データの復元と同時に、不正・犯罪の証拠の抽出やログの調査・解析を行うフォレンジクスサービスがそのひとつ。事件の解決に貢献したことは、一度や二度ではありません。また、データバックアップやデジタル遺品調査のサービスも展開。そのほか、企業の情報セキュリティの脆弱性を診断するサービスも提供しています。つまり、当社はデジタルデータに関するドクターの役割を担っているといっても過言ではありません。

優れた技術力を自負する私たちの目は、海外にも向けられています。
例えば、ミャンマーやカンボジアにおいては、現地の政府と共にデータ復旧の技術を提供するプロジェクトに参画。また、アメリカの企業3社と共同で新ビジネスの立ち上げが進んでいるほか、UKやイスラエル、エストニアなどで活躍する世界トップレベルの技術者との新プロジェクトなどがあります。
デジタルデータに関する困り事を解決するビジネスに、国境はありません。
今後は、世界No.1のデジタルデータソリューションカンパニーを目指していきたいと考えています。

スピーディーに事業拡大を続ける当社の最前線では、若手が中心となって活躍中。社員の8割が20代で、入社1年目から新規事業に携わったり、入社4年目で事業部長まで昇進しているメンバーも存在します。自らの手で、新しいマーケットや事業を創造していけるチャンスがたくさんあります。ただ、仕事は決して楽ではありません。だからこそ、それを乗り越えたときには大きな成長が待っているのではないでしょうか。

当社に対して、「理系の職場」というイメージを抱いている方が多いかもしれませんが、社員の7割以上は文系出身者です。大切なのは、知識よりも成長意欲やチャレンジ精神。業界のリーディングカンパニーで「自分史上最高の自分」と出会いませんか。

〈代表取締役社長/熊谷聖司〉

会社データ

プロフィール

【メディアから多数注目!】
2007年以来、「データ復旧事業」では年間50,000件以上ものご依頼を頂き、
14年連続業界トップシェアを誇っております。※1
独自の技術を活かしていき、現在ではデータの復旧率は95.2%を達成。
長年の研究開発で培った技術力は私たちの大きな強みとなっており、
警察からの捜査協力に対する感謝状受領やメディアでの紹介など、多方面からも注目を集めています。

【安定ではなく挑戦】
当社のサービスは競合が少ないため、一定の「安定」を手に入れることができますが、私たちは「安定」を求めることは行いません。私たちが目指しているのは、「世界No.1シェアのデータソリューションカンパニー」です。そのために日々挑戦をしています。
この先も常に「世界最高水準の技術」を追求していかなくてはなりません。
現在も、データトラブルで困っている世界中のお客様たちがたくさんいます。

【すべてはお客様のありがとうの為に!】
「お客様の問題解決に役立つサービスの提供を通して社会の発展に貢献する」
我々の採用基準はこの理念に共感できるかどうかです。
私たちは「お客様第一」の考え方を徹底して仕事をしています。
私たちにとっての「成長」とは、いわばお客様を助けるための義務。
一人ひとりが真剣に頑張ることで、より多くのお客様を助けることができ、
社会のためになる。これほど素晴らしい仕事の仕方はないと考えています。

【今後のビジョン】
「ビッグデータ」や「クラウド」、そして「AI」や「IoT」など、デジタル化が急速に進み続ける現代社会において、私たちの手がけるビジネスの意義は非常に大きなものであると考えています。当社はこれからもデジタルデータ関連のソリューション事業を立ち上げ、世界No.1のデジタルデータの問題解決会社を目指します。

※データ復旧専門業者とは、自社及び関連会社の製品以外の製品のみを対象に保守及び修理等サービスのうちデータ復旧サービスを専門としてサービス提供している企業のこと。※第三者機関による、データ復旧サービスでの売り上げの調査結果に基づく(算出期間:2007年~2020年)

事業内容
■データリカバリー事業(DDR:デジタルデータ リカバリー)
PCやスマホなどのデータが何らかの要因で
見れなくなってしまった際に、失ったデータを復旧するサービス。
法人であれば顧客データや財務データ、電子カルテや住民台帳など、
個人だと子どもの成長記録のデータなどの復旧依頼をいただきます!

■フォレンジクス事業(DDF:デジタルデータ フォレンジック)
不正や犯罪に使われた可能性のあるデジタル機器のログを解析して、
外部との不正なやり取りを行った履歴などの証拠を抽出してレポーティングするサービス。
警察から感謝状も多数いただいています!

■サイバーセキュリティ事業(DDH:デジタルデータ ハッキング)
近年注目を集めているサイバー攻撃に対するセキュリティ対策として、
「DDH BOX」という出口対策製品を販売しています。
また、現在SOCサービスの展開中です。今後、大きな需要が見込まれています!

どの事業も、デジタルデータに関するトラブル解決を手助けするサービスであり、データのトラブルに困っている、世界中のお客様を助けています!

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より多くのお客様を助けるために【世界No.1のデジタルソリューションカンパニー】を目指していきます!

本社郵便番号 106-6115
本社所在地 東京都港区六本木6丁目10番地1号 六本木ヒルズ森タワー15階
本社電話番号 03-6264-1515
設立 1999年6月14日
資本金 3億4,000万円(2023年8月末日時点 資本準備金含む)
従業員 200名(2023年9月現在)
売上高 社内規定により非公開
業績 社内規定により非公開
会社説明会等でお伝えしています。
平均年齢 29.7歳
企業理念
困った人を助け、困った人を生み出さず
世界中のデータトラブルを解決します

この企業理念に基づき、事業を展開しています。
当社は誠実にお客様の問題解決にあたる、
熱い想いを持ったメンバーの集まりです。

「デジタルデータのトラブルがあったら
デジタルデータソリューションに相談しよう」

世界中のお客様からそう言っていただけるよう、
新技術の開発や研究、サービスの向上に邁進し、
世界シェアNo.1を獲得します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
営業研修
エンジニア研修
フィロソフィー研修
ロジカルシンキング研修

入社後、先輩社員達がしっかりと研修・教育します。
ITの知識が無くても安心です。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンター制度

入社後、すぐに一人ひとりにメンターがつきます。
担当メンターとは、月に1度のランチがあります。社内で分からないことなどなんでもお話下さい。
それ以外にも、社内SNSでいつでも気軽に相談したりアドバイスがもらえます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、早稲田大学、九州大学、中央大学、東京工業大学、新潟大学、一橋大学、福岡女子大学、北海道大学、横浜市立大学、立教大学
<大学>
青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、沖縄大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、実践女子大学、上智大学、白百合女子大学、星城大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、長崎大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、姫路獨協大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山口県立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
新潟情報専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
----------------------------------------------------------------------------------
院    2名   2名   1名   2名   4名
大卒   15名   24名  16名  17名   32名
専卒   ー    1名   ー   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 6 20
    2022年 6 11 17
    2021年 18 9 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 20 - -%
    2022年 17 - -%
    2021年 27 - -%

先輩情報

人のためになる、だから誇りを持って仕事ができる
Higurashi Kazunori
2021年入社
法政大学
社会学部
フォレンジクス事業部 インサイドセールス 法人担当
サービス説明や技術的な説明を通し、ソリューションを提案をする
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取材情報

デジタル社会に不可欠な仕事。若くして成長を実感できるフィールドは、DDSだからこそ
データソリューションの最前線で活躍する若手社員たち
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QRコード

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