最終更新日：2025/2/13

(株)小川組

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2億1,650万円

売上高: 48億円（2023年6月期）

従業員: 54名（2023年7月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

川崎の地場に根付いてもうすぐ100周年を迎えます！伝統ある建設企業として…すべてはお客様の笑顔の為に

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2026年3月卒業生or第二新卒の方も募集をしております！！（2025/02/12更新）

伝言板画像

学生の皆さんこんにちは！
(株)小川組採用担当です。
弊社採用ページをご覧頂きましてありがとうございます。

現在、2026年3月卒の採用をしております。(第二新卒の方も募集・参加頂けます)

【開催日時】
弊社セミナー画面をご確認ください。

【場所】
小川組本社
神奈川県川崎市川崎区榎町3番4号

ぜひ、弊社説明会・仕事体験に来てみませんか？
実際の会社の雰囲気や、現場での職人さんとの会話、作業工程等
自身の目で感じてください！

職場環境

年の近い先輩社員がOJTとなりますので、なんでも相談しやすい環境です！！
制度・働き方

転勤はありませんので、協力会社様との人脈が築けたり、プライベートも調整しやすいこと間違いなしです！
安定性・将来性

地域の皆様に支えていただき、当社はもうすぐ創業100周年を迎えます！！

会社紹介記事

川崎エリアを中心に地域の発展に貢献。創業から96年以上の長い歴史を刻んだ老舗のゼネコン会社です。社員同士のコミュニケーションの取りやすさが自慢！現場確認・巡回、職人さんとの打ち合わせ、資材発注、日誌作成、工事写真の整理、品質記録、図面作成、測量作業など、現場監督としてさまざまな業務を担当します。

: 川崎エリアを中心に地域の発展に貢献。創業から96年以上の長い歴史を刻んだ老舗のゼネコン会社です。社員同士のコミュニケーションの取りやすさが自慢！

: 現場確認・巡回、職人さんとの打ち合わせ、資材発注、日誌作成、工事写真の整理、品質記録、図面作成、測量作業など、現場監督としてさまざまな業務を担当します。

川崎エリアに根差し、施工管理者としてキャリアを重ねる。街をつくり街を守る仕事！

（兪さん）	子どもの頃から工作が好きで、物理などの理系分野も得意。その両方の興味を生かせる業界として注目したのが建築系でした。建築系の専門学校で学び、就職活動でもゼネコンを中心に幅広く企業を研究。そのなかで注目したポイントは大きく3つでした。1つ目は、地域に密着して働けること。2つ目は、資格取得のサポートが手厚く整っていること。そして3つ目は、自身が成長できそうな環境であるかどうか。小川組は川崎・横浜エリアを中心に事業を展開しており、転勤や異動の心配はなく、さらに、資格のためのスクーリング代も補助してもらえる制度があり、OJTなど成長のためのサポート体制もしっかり整っているので、私にとって当社はまさに理想ともいえる環境でした。 2023年に入社して配属されたのは、リニューアル部。リニューアル部の主な担当工事は外壁改修工事と内装リフォームです。初めての現場は、駐車場を事務所にする工事でした。先輩の元で間仕切り壁を組み立てるための墨出しや安全書類の管理、工事写真の整理などを行いつつ、業務の流れを学んでいきました。覚えることだらけで大変でしたが、先輩たちのサポートもあり毎日が新鮮で時間がたつのが早く感じました。 2年目からは、建築部に配属されました。まだまだ経験は浅いですが、建築業界と現場監督の仕事が好きなので、一日も早く実力をつけたいと努力しています。身近な先輩が日々変化する現場の状況を的確に読みつつ、その状況に合った指示を出しているので、私もそんな風に信頼される現場監督になりたいと思っています。自分に与えられた役割をこなすだけでなく、全体を見ながら、また多くの人と関わりながらひとつのものを作り上げていくというスタイルが小川組らしさであり、当社に入社して良かったと思える点です。〈兪行さん／建築部／2023年入社〉

（兪さん）

子どもの頃から工作が好きで、物理などの理系分野も得意。その両方の興味を生かせる業界として注目したのが建築系でした。建築系の専門学校で学び、就職活動でもゼネコンを中心に幅広く企業を研究。そのなかで注目したポイントは大きく3つでした。1つ目は、地域に密着して働けること。2つ目は、資格取得のサポートが手厚く整っていること。そして3つ目は、自身が成長できそうな環境であるかどうか。小川組は川崎・横浜エリアを中心に事業を展開しており、転勤や異動の心配はなく、さらに、資格のためのスクーリング代も補助してもらえる制度があり、OJTなど成長のためのサポート体制もしっかり整っているので、私にとって当社はまさに理想ともいえる環境でした。

2023年に入社して配属されたのは、リニューアル部。リニューアル部の主な担当工事は外壁改修工事と内装リフォームです。初めての現場は、駐車場を事務所にする工事でした。先輩の元で間仕切り壁を組み立てるための墨出しや安全書類の管理、工事写真の整理などを行いつつ、業務の流れを学んでいきました。
覚えることだらけで大変でしたが、先輩たちのサポートもあり毎日が新鮮で時間がたつのが早く感じました。
2年目からは、建築部に配属されました。まだまだ経験は浅いですが、建築業界と現場監督の仕事が好きなので、一日も早く実力をつけたいと努力しています。
身近な先輩が日々変化する現場の状況を的確に読みつつ、その状況に合った指示を出しているので、私もそんな風に信頼される現場監督になりたいと思っています。

自分に与えられた役割をこなすだけでなく、全体を見ながら、また多くの人と関わりながらひとつのものを作り上げていくというスタイルが小川組らしさであり、当社に入社して良かったと思える点です。

〈兪行さん／建築部／2023年入社〉

会社データ

プロフィール	当社は1928年の創業以来、川崎の地において地域の皆様に支えられ、「品質の良い仕事をし、地域の発展。快適な環境づくりに貢献し、お客様には感動を、そして世代を超えたお付き合いをお約束します。」をモットーに、90余年の業績を重ねてまいりました。建築という仕事は、地域の発展、快適な環境づくりにはかかせない仕事であり、また、自らの携わった建物が長期にわたりカタチとして残る大変やりがいのある仕事です。当社は、今後の世の中の大きなニーズの変化に対応しつつ、地場の建設会社として地域に密着し、100周年に向けて挑戦していくため、若く活力のある社員を求めています。我こそはと思って頂ける皆さん、やりがいのある職場で、やりがいのある仕事に一緒に取り組んではみませんか。【代表取締役社長　長澤　靖】
事業内容	・建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務・リニューアル、メンテナンス業務・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理業務

プロフィール

当社は1928年の創業以来、川崎の地において地域の皆様に支えられ、「品質の良い仕事をし、地域の発展。快適な環境づくりに貢献し、お客様には感動を、そして世代を超えたお付き合いをお約束します。」をモットーに、90余年の業績を重ねてまいりました。

建築という仕事は、地域の発展、快適な環境づくりにはかかせない仕事であり、また、自らの携わった建物が長期にわたりカタチとして残る大変やりがいのある仕事です。

当社は、今後の世の中の大きなニーズの変化に対応しつつ、地場の建設会社として地域に密着し、100周年に向けて挑戦していくため、若く活力のある社員を求めています。

我こそはと思って頂ける皆さん、やりがいのある職場で、やりがいのある仕事に一緒に取り組んではみませんか。

【代表取締役社長　長澤　靖】

事業内容

・建設工事の請負ならびに企画、設計管理業務
・リニューアル、メンテナンス業務
・不動産の売買、仲介、賃貸業ならびに管理業務

本社郵便番号	210-0002
本社所在地	神奈川県川崎市川崎区榎町3-4
本社電話番号	044-244-5661
創業	1928年3月21日
設立	1946年9月17日
資本金	2億1,650万円
従業員	54名（2023年7月1日現在）
売上高	48億円（2023年6月期）
事業所	東京支店〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目14-9　FSビル7階
平均年齢	44歳
沿革	1928年(昭和3年) 個人創業（建設業者として川崎地区で事業を始める） 1946年(昭和21年) 会社設立 1949年(昭和24年) 建設業許可を取得資本金を310万円に増資 1957年(昭和32年) 資本金を520万円に増資 1961年(昭和36年) 現本社建物　完成 1976年(昭和51年) 資本金を1億円に増資 1990年(平成2年) 資本金を1億3,650万円に増資 1996年(平成8年) リニューアル部門の発足 1997年(平成9年) 自社物件「シンフォニー」完成 2004年(平成16年) 資本金を2億1,650万円に増資 2009年(平成21年) 新コーポレートマークの完成自社物件「Ow’s Garage2川崎」完成 2015年(平成27年) 国土交通大臣許可東京支店の開設 2020年(令和2年) 本社移転（川崎市川崎区榎町3番4号） 2021年（令和3年）「かわさき☆えるぼし」認証取得 2022(令和4年) 「かわさきSDGsゴールドパートナー」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォローアップ研修安全講話・安全取組研修
自己啓発支援制度	制度あり会社の指定する資格については、資格取得のための補助を行う場合もあります。一級建築士・二級建築士一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士宅地建物取引士　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、第一工業大学（東京上野）、日本大学、日本工業大学、明海大学、神奈川大学、早稲田大学、法政大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、浅野工学専門学校、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ----------------------------------- 　　 2名　　　2名　　　2名
採用実績（学部・学科）	建築学科、教育学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	2名	0名	2名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	2名	1名	50.0%

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