最終更新日:2024/11/14

(株)アイオー精密

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
岩手県
資本金
1億7,534万円
売上高
70億円(2023年実績)
従業員
545名(中国工場を除く)

人の技とデジタル技術で、ものづくり日本の土台を支える。~ものをつくり、ひとをつくり、未来をつくる~

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会社紹介記事

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ものづくりを『究極のサービス業』だと考えています。お客様の「こうしてほしい」「こうだったらいいな」をカタチにするため、日々新しいことに挑戦し続けています。
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いわて働き方改革AWARD2023「優秀賞」を受賞いたしました。これからも、従業員の働きやすい環境づくりを目指してまいります。

有望な人材の確保と十分な教育こそが会社を成長させる原動力です。

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ものづくり企業にとって一番大切なものは「人材」です。/代表取締役社長 鬼柳一宏

【究極のサービス業】
アイオー精密は、ものづくりを『究極のサービス業』だと考えています。お客様の「こうして欲しい」、「こうだったらいいな」をカタチにするのがものづくりです。私たちものづくり企業は、製品を通してお客様と対話をしています。カタチにしてお届けするのですから、誤魔化しは不可能です。技術・品質・納期・価格全てに満足していただいて初めてその仕事を評価してもらえます。お客様の満足をひたすらに追求することが、私たちを企業として技術者として成長させる最高の方法であると信じています。
【夢は見るものではなく、叶えるもの】
アイオー精密は、世界に通用するものづくり人材を育てるため、教育制度の充実を図ってきました。まず、全ての社員が「あるべき姿(私はこういう社員になりたい)」を掲げて、それを実現するための目標を設定します。そして、会社や上司とそれらを共有することにより、一緒になってあるべき姿と目標を追求するのです。
「夢」は見ているだけでは実現しません。叶えたい、という強い意志と日々の行動の積み重ねで夢を実現することができます。
アイオー精密はものづくりに真摯に取り組む会社です。

会社データ

事業内容
《 産業用ロボット向けを中心とする精密金属部品の製造・開発 》
・我社は、世界中のものづくり工場の自動化や効率化に貢献している会社です。工場では、金属の切削、研削、熱処理、表面処理まで社内で一貫生産しており、主に自動車製造工場、半導体製造工場、医療機器製造工場、食品製造工場など幅広い業種の生産用設備で使われる部品を製造しています。
・ITを活用したデジタル化、システム化による革新的なものづくりの仕組みを構築しています。生産工程におけるQRコードなどの積極的な活用や製造データの集積によるビックデータを活用した先進的な製造工法の開発などで業界をリードし、岩手を拠点に世界を相手に成長し続ける強い会社を全社員で創っています。

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社内の改善活動を通して取得した特許:ブラスト装置・生産システム・熱処理装置・梱包装置

本社郵便番号 025-0015
本社所在地 岩手県花巻市東十二丁目17-1-1
本社電話番号 0198-22-4330
設立年月日 1977年(昭和52)年9月5日
資本金 1億7,534万円
従業員 545名(中国工場を除く)
売上高 70億円(2023年実績)
事業所 本社・特注パーツ工場・東和工場(花巻市)
神戸工場・東京営業所(東京都)
主な取引先 ・(株)ミスミ
・(株)牧野フライス製作所
・(株)トヨタカスタマイジング&ディベロップメント
・(株)日立製作所
・(株)ジャパンセミコンダクター
・DMG森精機(株)
・(株)島津製作所
・パナソニック(株)
・(株)IHI
・YKK(株)
関連会社 中国工場
平均年齢 40.3歳
平均勤続年数 12.2年
沿革
  • 1977年9月
    • 岩手県花巻市円万寺に(有)アイオー精密を設立(資本金500万円)
  • 1981年7月
    • 花巻機械金属工業団地に移転
  • 1992年2月
    • 株式会社に組織変更
  • 1993年3月
    • 中小企業庁長官表彰を受賞する
  • 1996年5月
    • 現特注パーツ工場B棟新築、操業開始
  • 2000年4月
    • 東京営業所開設
  • 2000年8月
    • 現特注パーツ工場A棟新築、操業開始
  • 2000年10月
    • 旧遠野工場を移転し東和工場が操業開始
  • 2004年4月
    • 中華人民共和国江蘇省無錫市に現地法人を設立
  • 2007年6月
    • 経済産業省中小企業庁「2007元気なモノ作り中小企業300社」受賞
  • 2007年9月
    • 神戸工場 操業開始
  • 2009年2月
    • 経済産業省「IT経営実践認定企業」選定
  • 2013年8月
    • 中華人民共和国江蘇省南通市に現地法人を設立
  • 2016年3月
    • 特注パーツ工場C棟新築、操業開始
  • 2017年2月
    • 公益社団法人中小企業研究センター 第50回グットカンパニー大賞「グランプリ」受賞
  • 2017年3月
    • 新本社工場 竣工
  • 2018年10月
    • 「いわて女性活躍認定企業等(ステップ2)」に認定
  • 2018年12月
    • 「地域未来牽引企業」に認定
  • 2019年4月
    • 本社H2棟新築 操業開始
  • 2022年8月
    • 一般社団法人 アイオー精密ものづくり教育振興会 設立
  • 2023年11月
    • いわて働き方改革AWARD「優秀賞」受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 1 10
    取得者 5 1 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    55.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
入社から1週間程度。各部署の基礎知識・仕事の考え方や向き合い方・ビジネスマナー等について学びます。

●配属先研修
配属先で半年間、教育指導を行います。新入社員1人につき、教育リーダーが2人付きます。教育期間中は一人ひとりにオリジナルの育成計画が作成され、具体的内容・指導方法・スケジュールを明確にし、月間の進捗状況を確認しています。

◆階層別教育
新入社員研修、中堅社員研修、考課者研修、コーチング研修、コミュニケーション研修、新任主任研修、主任研修、係長研修、経営職研修、中途入社者研修、新入社員フォローアップ研修 等

◆職能別教育
基礎研修、専門研修(匠塾)、資格取得

◆安全教育
外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
1.資格取得
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を補填する。
2.通信教育
受講期間内に教育を修了し、レポートの採点結果、修了証の発行をもって補助金が適用される。
補助金は1人年間30,000円を上限とし、費用の半額を補助する。
メンター制度 制度あり
入社から1年間、2か月に1度のペースで懇談会を実施。
他部署の先輩2名が担当し、仕事での不安や悩み事、プライベートの話など気軽にお話できる機会が設けられています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員基礎研修(新入社員教育、OJT、OFF-JT、セルフキャリアドックの実施)
社内検定制度 制度あり
【匠塾】
高度技術者育成の為の社内スクールを設置しています。
社内試験に合格した者が入校。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、長岡技術科学大学
<大学>
岩手大学、岩手県立大学、富士大学、山形大学、東北学院大学、東北工業大学、八戸工業大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、実践女子大学、東京工科大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
一関工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学盛岡短期大学部、岩手県立大学宮古短期大学部、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、上野法律ビジネス専門学校、東北電子専門学校、盛岡医療福祉スポーツ専門学校

採用実績(人数)       2020年   2021年  2022年
-----------------------------------------------------------
大学院了   -     -     -
大 卒    3名     3名     5名
短大卒    -     -     -
高専卒    -     -     - 
専門卒    1名     -     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 3 7
    2023年 5 0 5
    2022年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 7 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 8 4 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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