最終更新日:2025/2/5

千葉セラミック工業(株)

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 受託開発

基本情報

本社
千葉県
資本金
払込資本/7,605万円 授権資本/1憶2,000万円
売上高
15億円(2023年度(2024年4月)実績)
従業員
97名(男 67、女 30)(2024年4月実績)

転勤なし/有給◎/福利厚生◎/残業月10H以内/ワークライフバランス◎】原料から製品化まで一貫生産を行う『ファインセラミックスの総合メーカー』

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会社紹介記事

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1959年設立の老舗ファインセラミックスの総合メーカーをけん引する代表取締役社長・森雄一郎氏。不可能を可能にするものづくりのベストパートナーを目指している。
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若手社員がじっくりと自分の仕事に取り組める環境がある。入社後は先輩社員のサポートをしっかりと受けられ、開発・製造・管理の間の壁もなく協力体制で仕事を進める。

開発者としての自覚と責任を持って、高品質のファインセラミックスを製造する仕事

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大学院で金属材料工学専攻の青山さん。書道の腕前があり自宅には「自覚と責任」の書を貼って意識を高めている。開発の面白さだけでなく働きやすい社風も魅力だと語る。

■原料から製品化まで一貫して自社生産する数少ない企業
当社はユニークな特徴を持つファインセラミックスの総合メーカーです。その特徴とは原料の仕入れから配合、成形、そして出荷にいたるすべての工程を自社で一貫していること。このような企業は国内では数少ないです。具体的には原料を配合し、プレス・切断・穴あけなどの各種成形を行い、焼成や研磨などを加え、できあがった製品を検査・管理して出荷します。お届けする先は自動車メーカーや家電メーカー、医療機器メーカーなど。顧客の業種が幅広いのは、当社が多様で高品質の製品を50年以上にわたって納めてきた実績と信用があるからです。皆さんが家電量販店で目にするヒット家電の中にも当社のセラミックスが使用されています。

■成果を形にできる。ファインセラミックスの開発という仕事
私は開発課の一員として顧客から依頼されたセラミックスの開発を行なっています。例えば顧客からこの形に焼き固めてほしいと依頼された場合、成分分析から始め様々な試行錯誤を経て形にします。やりがいを感じるのは成果物として形にできた瞬間です。様々な改良で以前よりも強度がアップしたり、歩留まり率を高めることで当社の生産性に貢献できたときも喜びは大きいです。大学院時代と大きく異なるのはコストへの意識。新しく開発に取り組んでも結果が得られない場合には、別の仕事もたくさん控えているため、どこかで見切るタイミングが必要です。その見極めは難しいですが、それでも自分の仕事の結果を具現化できることは本当に楽しいです。

■自分のペースで仕事ができる社風は開発者向き
私は少し独特な就活をしました。大学院では金属材料工学を専攻しセラミックスが研究対象で、その知識を活かせる企業を探しました。当時、当社は就活サイトなどで募集を行っておらず、メールで「採用していませんか?」と問い合わせ、今ここにいます。ちなみに大学院時代の知識はおそらく数%しか役立っていません(笑)。メーカーはそれぞれに環境が異なるため当然ですが、周期表を把握していれば十分活躍できる可能性があります。仕事も自分のペースで進められる自由でアットホームな社風です。今後の目標は自覚と責任を持って3年越しで取り組んでいる某開発を成功させること。そして受注だけでなく当社の強みを活かした自社製品も開発していきたいです。(開発課 青山貴一さん)

会社データ

事業内容
【ファインセラミックスとは】
電子・精密部品、医療機器に建材、宝飾品など幅広い分野で使われている素材。
当社では、専門メーカとして原料の配合から製品化まで、
全て自社で行っています!

【具体的には】
★原料のまぜあわせ(配合等)
★プレス・切断・穴あけ等の各種成型
★焼く・研磨等の各種加工
★できあがった製品の検査・管理(完成した小さな部品を取り扱います)

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各種セラミック製品の開発・製造・販売。

本社郵便番号 263-0031
本社所在地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-10-14
本社電話番号 043-243-7321
設立 1959年1月
資本金 払込資本/7,605万円 授権資本/1憶2,000万円
従業員 97名(男 67、女 30)(2024年4月実績)
売上高 15億円(2023年度(2024年4月)実績)
平均年齢 40歳
ホームページ http://www.chiba-cera.com/
沿革
  • 1959年1月
    • 千葉市稲毛区稲毛東において、モリ・セラミック工業(株) を設立
  • 1961年2月
    • 社名を千葉セラミック工業(株)に改称
  • 1969年6月
    • 千葉市若葉区愛生町に愛生工場を新設
  • 1990年4月
    • 千葉県勝浦市に勝浦工場を新設
  • 2000年12月
    • ISO9002を取得 (1994年度版)
  • 2003年7月
    • ISO9001 2000年度版に拡大・移行
  • 2012年 12月
    • ISO14001 2004年版 取得
  • 2019年 12月
    • 勝浦工場 第2工場新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (15名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(セラミック製造工程、図面の見方)
・OJT研修
・品質管理教育
・労働安全衛生教育
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉工業大学、東海大学、日本大学
<大学>
神奈川工科大学、湘南工科大学、千葉工業大学、東海大学、日本大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------------------------------------
大卒    2名   2名    3名   1名   1名   4名
短大卒   0名   0名    0名   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 1 4
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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