最終更新日:2024/11/2

NAX JAPAN(株)

業種

  • 物流・倉庫
  • 空港サービス
  • 空輸
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運

基本情報

本社
東京都
資本金
8,250万円
売上高
102億4,240万円(2024年4月)
従業員
222名(2024年10月末時点)

【国際物流総合職】輸出入の全てを支える仕事。将来的には海外拠点で働くチャンスも!

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会社紹介記事

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日本の食品を海外に発信する最先端の現場です。若手社員を育てていこうという考え方が強く、通関のための様々な知識は、こうした現場作業の中で自然に培われていきます。
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社員の一人ひとりが通関や国際輸送のスペシャリストです。研修プログラムもしっかりしているので、まったく不安はありません。

人と人、モノとモノをつなげ続ける、国際貨物のスペシャリスト集

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バイタリティ溢れる人柄で会社をけん引する川崎代表取締役社長執行役員と2023年入社の角田さん

NAX JAPANの創立は1998年。成田空港、羽田空港、平和島、大阪といった国内の主要空港・港近郊に加え、生鮮食品の重要な流通拠点でもある豊洲や大阪、成田の卸売市場内外にも拠点を構え、日夜休むことなく行き交う国際貨物輸送や通関に関わるサービスを展開しています。当社の最も大きな特色は、農畜産物や水産物などをはじめとする食品輸送のエキスパートであること。鮮度が何よりも重要な食品貨物の輸送・通関業務では、長年培われてきた豊富な経験が活かされています。 また、食品のみではなく、「タイムクリティカル」をキーワードに米軍関係貨物、航空機エンジンやパーツ、さらには日本の国魚でもある錦鯉や交響楽団の機材など輸送や通関に深い知識と経験が必要となるニッチな領域に強みを持っています。

私たちの仕事では、お客様のニーズや各国の輸出入に関するルールの変化など、日々イレギュラーが起こり、その対応が求められ挑戦をし続ける毎日です。これはAIによる自動化では対応できない人間の対応力、つまり「人間力」を求められる仕事です。
私自身、その変化に挑戦し続け「成功」も「失敗」も経験をしました。しかし思い返すと、「自らの個性」を自覚して挑戦をし続けた結果、「失敗」も「失敗による成長」と感じることができたように思います。
覚悟を持って決断しなければならない局面で、自分の個性を活かし挑戦できる人が、当社のアグレッシブな社風にマッチしていると思います。人間力のある人、覚悟を持って挑戦できる人、そしてなによりも仕事を楽しめる人。そんなあなたの入社をお待ちしております。(代表取締役 社長執行役員 川崎 宏)

私は豊洲市場で主に鮮魚の輸送業務に携わっています。毎日が目まぐるしい日々で、今もその忙しさは続いていますが、先輩の仕事を身近で勉強させてもらいながら受け身になるだけでなく、「私だったらこうする」と毎日考えながら働いています。市場内の顧客やサプライヤーとコミュニケーションをとる中で重要なのは相手が何を求めているかを察すること。担当したお客様とのさりげない日常の会話の中で相手が求めているものを察し、私の提案をきっかけに出荷につながったときにこの仕事のやりがいを感じます。これから業務に慣れる日が来ても、常に挑戦する気持ちを忘れずに働きたいと思っています。(角田 真凜/2023年入社)

会社データ

事業内容
・国際航空および船舶貨物輸送代理業
・貨物自動車運送業及び貨物自動車運送取扱業
・貨物利用運送事業(外航、国際航空、自動車)
・通関業
・海上運送取扱業
・国際複合一貫輸送業

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成田市場センターの様子

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル4階
本社電話番号 03-3541-3480
設立 1998(平成10)年7月6日
資本金 8,250万円
従業員 222名(2024年10月末時点)
売上高 102億4,240万円(2024年4月)
国内事業所 ・本社 / 東銀座営業所(本社内)
・成田営業所
・成田センター保税蔵置場
・成田空港営業所
・豊洲オフィス
・羽田営業所
・平和島営業所
・平和島センター保税蔵置場
・大阪営業所
・大阪りんくうセンター保税蔵置場
海外法人 ・NAX USA LOGISTICS
・NAX(Hong Kong)Ltd.
・NAX(China)Ltd.
・NAX ASIA(THAILAND)Ltd.
・NAX VIETNAM Co.,Ltd
関連会社 ・(株)ナカムラロジスティクス
・(株)中村荷役
・大阪水産運輸(株)
平均年齢 36.9歳
近年、若手の従業員を積極的に採用しており、全従業員に対する20代、30代の割合は70%と大部分を占め、年齢に関係なく活躍できる組織を目指しております。
平均勤続年数 7.2年
平均給与 モデル年収 ※住宅手当/家賃補助/残業20時間/通関士資格取得者で想定
新卒 1年目   330万円
(1年目は賞与評価対象月に在籍していない為、支給が出来兼ねます。ご了承ください。)
20代 若手    520万円
30代 中堅    580万円
企業理念 すべてのステークホルダーとの共存共栄を永続させる。
その為に
一、常に変化に対応する。
一、覚悟をもって挑戦する。
一、品格を持って行動する。
沿革
  • 1998年 7月
    •  ナカムラエアーエクスプレス(株)設立 資本金8,250万円
  • 1998年 12月
    •  NAKAMURA AIR EXPRESS(U.S.A)INC. 設立
  • 1999年 8月
    •  NAX(Australia)PTY LTD. 設立
  • 2002年 4月
    •   NAX(Hong Kong)Ltd.  設立
  • 2002年 4月
    •  関西空港営業所 開設
  • 2004年 4月
    •  国際空港運送協会(IATA)公認代理店 取得
  • 2005年 4月
    •  成田営業所 通関業免許(航空)取得
  • 2006年 3月
    •  特定航空貨物運送代理店業者 登録
  • 2006年 4月
    •  関西国際空港 通関業免許(航空)取得
  • 2006年 12月
    •  第二種貨物利用運送事業(国際航空)取得
  • 2008年 5月
    •  第一種貨物利用運送事業(自動車)取得
  • 2008年 6月
    •  第二種貨物利用運送事業(外航)取得
  • 2010年 10月
    •  羽田営業所 開設
  • 2011年 4月
    •  東銀座営業所 開設
  • 2012年 4月
    •  大阪営業所 開設
  • 2012年 11月
    •  成田営業所保税蔵置場 開設
  • 2014年 4月
    •  芝浦営業所開設 通関業免許(船舶)取得
  • 2015年 10月
    •  NAKAMURA AIR EXPRESS CO.,LTD.
       THAI REPRESENTATIVE OFFICE(タイ駐在事務所)開設
  • 2017年 7月
    •  ナカムラエアーエクスプレスから「NAX JAPAN(株)」に社名変更
       平和島営業所 開設
  • 2019年 10月
    •  NAX ASIA(THAILAND)LTD. 設立
  • 2021年 6月
    •  東京税関よりAEO制度における「認定通関業者」 認定
  • 2021年 11月
    •  成田営業所を成田市場内へ移転
       成田市場センター 新設
  • 2022年 11月
    •  晴海WeWork 豊洲オフィス 開設
  • 2023年 6月
    •  関西空港 りんくうセンター 開所
  • 2024年 1月
    •  NAX VIETNAM Co.,Ltd. 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      (32名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

・新入社員研修
ビジネスマナーをはじめ業界用語の基礎知識など、これから業務に携わる上でのファーストステップを踏み出せる内容となっております。

・各種階層別研修
会社方針や戦略に合わせて、新人・若手・中堅層・管理職など、役職やジョブグレードに必要なスキルとマインドを醸成するための様々な研修を行っております。

・海外現地法人での実習(公募制)
当社では、従業員の見識を広げるため海外現地法人へ人材を派遣し、
従業員個々の資質向上を目指しております。
これまでには、弊社の現地法人があるアメリカ・タイ・ベトナムに短期で従業員を派遣した実績があります。
このような機会の充実をはかり今後も新しく研修体制を構築する予定です。
自己啓発支援制度 制度あり

会社が定めた資格取得の受験費用について、合格時には会社が費用を全額負担いたします。
特に フォークリフトの講習受講等、業務上必要な資格取得に対して助成をしております。
当社は、業務上必要な資格取得について種々対応しております。
メンター制度 制度あり

OJT制度を導入しており、1年間トレーナーの先輩がついて指導をおこないます。
もちろんトレーナーの先輩だけでなく、チーム全体で教育体制を整え、
新入社員が前向きな気持ちで業務を習得できるよう、多方面から先輩たちがサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、沖縄国際大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡文化芸術大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、福岡大学、福島大学、法政大学、北海商科大学、南九州大学、武庫川女子大学、明海大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&ブライダル専門学校、ECC国際外語専門学校、大阪外語専門学校、大原簿記学校、外語ビジネス専門学校、専門学校神田外語学院、国際デュアルビジネス専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、東京モード学園、東京YMCA国際ホテル専門学校、成田航空ビジネス専門学校、日本外国語専門学校

その他、外国の大学を卒業された方も活躍しています。

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒   10名   9名   7名   5名   6名   11名
専門学校  2名   1名   1名   ー     1名   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 2 3
    2023年 4 7 11
    2022年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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