最終更新日:2025/2/19

住岡食品(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,860万円
売上高
59億3,080万円(2024年2月実績)
従業員
285名(2024年10月実績) *出向者、パート、派遣労働者含む
募集人数
1~5名

創業100年超、日本の健康時代へ大きな貢献する浜松本社の健康食品メーカー

採用担当者からの伝言板 (2025/02/19更新)

伝言板画像

こんにちは。住岡食品(株)です。

この度は住岡食品の採用情報をご覧頂き誠にありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様からのご応募お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日120日、平均有給休暇取得日数は16日と多く、プライベートも充実しやすい環境です。

  • やりがい

    クライアントと作り上げた製品がドラッグストア等の店頭に並ぶことでやりがいを感じられます。

  • 安定性・将来性

    創業100年超、日本の健康時代へ大きな貢献をする浜松市が本社の健康食品メーカーです。

会社紹介記事

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健康志向が高まる中、多品種少量生産に対応できる開発・製造体制を構築、多様化するお客様のニーズに柔軟かつ迅速に対応しています。
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健康食品としての機能性・安全性に美味しさをプラス。開発から完成まで、全て自社でまかなえる充実した設備と体制を整えています。

食品開発のプロとしてのこだわり

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「これからも“美味しさ”にこだわり、いい製品を開発し、ヒット商品を生み出すことができれば嬉しい」(横井幸太/2010年入社)

■入社の経緯
大学では応用生物を専攻していたため、就職活動では食品業界を志望していました。当時、弊社のことは、まったく知りませんでした。ところが、親戚(義兄の兄弟)が弊社に勤務していた関係で、「こういう会社があるよ」と紹介され、会社訪問をすることに。それまでにいくつか内定はもらっていたのですが、他はすべて食品業界ではなかったので決めかねていました。実際に話を聞いてみたところ、食品メーカーであり、長い歴史を持つ安定した企業ということで入社を決めました。また、地元の浜松に戻ってこられるということも大きかったですね。

■企画開発の業務
現在は、企画開発部に所属し、サプリメントなどの健康食品の開発に携わっています。弊社の健康食品は、すべてOEM(相手先ブランド製造)メーカーであるため、健康食品メーカーや企画会社、販売会社、原料ディーラーといったクライアントからの発注を受けて生産しています。従ってクライアントの目的や要望などをヒヤリングするところから仕事は始まります。
それを受けて、方向性を決め、サンプルをつくって提案し、その評価を受けて再度サンプルを作成、提案し…、を繰り返し、最終的な仕様を決定。製品化・量産化の立上げまでを担当しています。

■仕事のやりがい
クライアントからの開発依頼は、イメージで語られることもあります。そのため弊社の製品開発は、「こんな感じ」といった漠然としたイメージをカタチにする作業でもあり、ゼロから作り上げるところにやりがいを感じます。また、原材料の効能や物性を調べるなど、勉強することが多く、そこも楽しい所です。
製品開発にあたっては、健康食品(主にサプリメント)としての機能や品質、安全性を満たすだけでなく、食品としての“美味しさ”を追求しています。元来、健康維持やダイエットに役立つ原材料は美味しくないものが殆ど。これをいかに美味しい製品に仕上げるか、そこへのこだわりこそが食品開発のプロとしての矜持であり、それが評判となって広がり、多くのクライアントから支持されています。

■職場環境について
基本的に自由にしてくれます。雰囲気も硬くなく、一人ひとりが考えて仕事に集中できる環境です。上司や先輩にも気軽に相談できますし、スキルアップの機会もあり、自ら能動的に動けば、成長できる職場だと思います。

会社データ

プロフィール

100年以上続く食品製造業のポリシーはどこにあるのか?基本は本社で製造している乾麺・即席麺への姿勢にあります。
多品種少量生産とは、多くのクライアントのニーズに合わせ高級品から低コストの物まで幅広く対応しなければなりません。そこには、安心安全に裏付けされた確かな技術とお客様からの信頼が寄せられます。
この安心安全な食品を製造する純粋な姿勢が多くの仲間を呼んで、少しずつではありますが着実に会社は大きくなってまいりました。

そこに新たに1987年、健康食品への道が開かれました。最初は小規模で始めた健康食品事業は、弊社の食品製造業に対する純粋な姿勢もあって急成長をとげ、今では関連企業も含め、住岡食品グループとしていくつもの工場を操業するまでになりました。
これからもわたしたち住岡食品グループは、お客様のあらゆるニーズにお応えできるよう、長年培った物づくりの伝統や精神を生かしつつ、時代を的確に捉え、安心安全でおいしく多様性に満ちた新しい食品づくりを提供していきたいと考えています。

全社員が明るい未来に向かって確実に歩み、住岡食品グループが企業として成長し続けていくのは、間切れもない事実であると思います。

事業内容
即席麺・乾麺の製造販売
健康補助食品の製造
本社郵便番号 433-8125
本社所在地 静岡県浜松市中央区和合町85-1
本社電話番号 053-471-5443
創業 1910(明治43年)
設立 1965(昭和40年)
資本金 2,860万円
従業員 285名(2024年10月実績)
*出向者、パート、派遣労働者含む
売上高 59億3,080万円(2024年2月実績)
事業所 本社工場、浜北工場、第二工場、浜北西工場
業績 決算期  売上高   連結売上高(住岡食品+イーエスフーズ)(単位 円)      
2022.2  57.1億    75.6億
2023.2  59.6億    80.4億 
2024.2  59.3億    82.1億
主な取引先 OEMメーカー(納入先商標による受託製造業)のため守秘義務があり、掲載ができかねます。
関連会社 ・イーエスフーズ(株)
・(株)カネダイ
・(株)豊伸
平均年齢 41.49歳(2024年10月時点)
平均勤続年数 10.79年(2024年10月時点)
平均給与(年収) 504万円(2022年実績)
※勤続1年未満、パート、12ヵ月未満勤務者(育休復帰者等)除く
沿革
  • 1846年(弘化3年)
    • 現在の浜松市中区大蒲町より現在地浜松市中区和合町に移転、河川の水車動力による植物油製造業を営む。
  • 1910年(明治43年)
    • 先代住岡貞一郎が、現在の本社工場敷地内にて製麺業に転じ、乾麺の製造販売を開始する。
  • 1951年(昭和26年)
    • 米穀販売業を開始する。
  • 1956年(昭和31年)
    • 二代目住岡荘平が家業を引き継ぐ。
  • 1962年(昭和37年)
    • 即席麺の販売を開始する。
  • 1963年(昭和38年)
    • 即席麺(非油処理)の製造を開始する。
  • 1964年(昭和39年)
    • 即席麺(油処理)の製造を開始する。
  • 1965年(昭和40年)
    • 住岡食品(株)(資本金100万円)を設立し、販売部門を分離する。
  • 1966年(昭和41年)
    • 工場を増設し、即席麺設備を増設する。
  • 1967年(昭和42年)
    • 個人営業を廃止し、製造部門を住岡食品(株)が引き継ぐ。
  • 1972年(昭和47年)
    • 乾麺製造設備を近代化し、製造能力を倍増する。
      資本金を400万円に増資する。
  • 1974年(昭和49年)
    • 関連会社(有)カネダイ(不動産の賃貸・管理)を設立する。
  • 1977年(昭和52年)
    • 関連会社遠州手のべ製麺(株)を設立する。
  • 1983年(昭和58年)
    • 即席麺(油処理)の製造設備を新鋭設備に更新する。
  • 1987年(昭和62年)
    • OEMメーカーとして健康補助食品の製造を開始する。
  • 1989年(平成元年)
    • 関連会社(株)豊伸(不動産業)を設立する。
  • 1993年(平成5年)
    • 浜松市中区高丘西にて高丘工場(健康補助食品等)の操業を開始する。
  • 1994年(平成6年)
    • 資本金を、2,860万円に増資する。
  • 1996年(平成8年)
    • 本社新工場(製麺業)の操業を開始する。
  • 1997年(平成9年)
    • 高丘工場を増築し、製造能力を倍増する。
  • 2000年(平成12年)
    • 高丘工場を改築し、製造能力を増強する。
  • 2002年(平成14年)
    • 関連会社イーエスフーズ(株)(健康補助食品等)を設立する。
  • 2005年(平成17年)
    • 関連会社遠州手のべ製麺(株)を、工場敷地が道路用地として買収の対象となり、廃業する。
  • 2006年(平成18年)
    • 浜松市浜北区平口にて、浜北工場(健康補助食品等)の操業を開始する。
  • 2015年(平成27年)
    • 関連会社イーエスフーズ(株)が浜松市浜北区染地台にて浜松工場(健康補助食品等)の操業を開始する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 6 7
    取得者 0 6 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
着任時研修・新人研修(社外)・新人研修(社内)・OJT研修・衛生管理研修
自己啓発支援制度 制度なし
制度はないが、業務に必要と認められれば社費で対応。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、静岡県立大学、中部大学、広島大学
<大学>
愛知大学、愛知学泉大学、宇都宮大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、清泉女子大学、洗足学園音楽大学、中京大学、中部大学、東海大学、東邦大学、日本福祉大学、名城大学、酪農学園大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、東洋食品工業短期大学、浜松学院大学短期大学部

採用実績(人数) 2025年4月   大学院了2名、大卒4名(予定)
2024年4月   大卒1名
2023年4月   大卒1名
2021年4月   大学院了1名、大卒3名
2020年4月   大学院了1名、大卒2名、短大卒1名
2019年4月   大卒5名
2018年4月   大学院了1名、大卒1名、短大卒1名、専門学校卒1名
2017年4月   専門学校卒1名
採用実績(学部・学科) 応用生物学・食物栄養学・環境生物学・食品栄養科学・健康プロデュース学
文化史学 物質生命化学 家政学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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