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最終更新日：2024/5/13
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「業界のなかでもユニークな考えを持つ当社。人材会社らしくはないけれど、それが強みであり、スタッフさんや企業さまから信頼される理由でもあると思います」（吉川さん）
当社は人材派遣を主な事業としています。派遣形態でなければ対応できない専門性の高い仕事もありますし、働き手の事情で派遣形態のほうが望ましい場合もありますから、間違いなく重要な雇用形態の一つといえるのです。当社では、派遣登録をしてくださった方お一人おひとりの個性に応じ、ご本人に喜んでいただける雇用創出をめざしています。私たちは、派遣登録者の方を「スタッフさん」と呼び、「今どんな環境にあって、どんな仕事をしたいのか」といったことについて時間をかけて丁寧にヒアリングし、その方に最適な就業先を紹介しています。この仕事でもっともやりがいを感じるのは、スタッフさんから「良い仕事を紹介してくれて、ありがとう」と言ってもらえたとき。なかには感謝のお手紙をくださる方もいますし、長くお付き合いをさせていただいているスタッフさんもいます。また、スタッフさんの希望が叶って派遣から直接雇用になったときは身内のことのようにうれしくなります。当社の営業職が現場で大切にしているのは、スタッフさんおよび取引先企業との対話です。そのため社内では、イントラネットを活用して情報共有・決済スピードの向上を図るなど、付帯業務の負担を軽くする工夫に注力しています。無駄な残業はしない風土があり、社員は遅くとも19時には退勤。平日でも家族との時間を持てますし、ゆっくり休むことで仕事では良いパフォーマンスが発揮できます。加えて、今までは人手不足に対応するような受注型ビジネスが中心だったところを、これからは取引先企業がまだ気がついていない労働の創出を行う「創造提案」を方針として掲げました。まずその足がかりとして拠点を増やし、地域に根ざした営業を展開しています。働き方改革、外国人就労拡大など労働環境を取り巻くさまざまな社会情勢に対して、経験値だけ対応できないことが多々あるはず。今後もスタッフさんや取引先企業の声に耳を傾け、新しいことに挑戦していく姿勢を大事にしていきたいです。当社がめざすのは、「働く人の幸せ」。そしてそこに欠かせないのは「人にやさしくなれること」です。＜常務取締役 吉川英孝＞
＜大学＞ 旭川大学、麻布大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都芸術大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立小松大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、西武文理大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長野大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
