(株)ハイメディック【リゾートトラストグループ】

当社に飛び込んだのは、ご入居者の方々に日々の生活を楽しんでいただきたいという、自分の想いを具現化する環境があると思ったからです。
改めて、一番良かったと思えるのは手厚い教育制度が用意されていた点です。
業界経験や資格がなくても、施設配属までの3ヶ月間、しっかり研修を受けることにより、不安を感じることなく現場に出ていくことができました。また、当社では2年目以降にも、フォロー研修や年齢の近い先輩、後輩と一緒に受けることができる研修が用意されています。そこで同期だけでなく、いろんな人と想いや悩みを共有し、切磋琢磨することができました。

私が2024年3月まで勤務していた職場は、他施設と比べて、小規模な施設であった為、ご入居者とスタッフとの距離がより近く、アットホームな雰囲気でした。
業務の中で、意識していたことは、「ご入居者の生活が充実し、変化のある日々にしていくこと。」「ご入居者の声にしっかり耳をかたむけ、お一人おひとりに寄り添いご要望にお応えすること。」です。

そこで介護サービスだけなく、アクティビティにも積極的に挑戦してきました。
所属施設の枠を超え、全国の施設を対象としたイベントプロジェクト【輝き祭】のサブリーダーとして企画・運営も経験。
メンバーは新卒入社2・3年目の社員のみで、『ゼロ』からひとつのモノを作り上げ、ご入居者の楽しそうな顔を見る喜びは、何ものにも代え難いものがありました。

これらの貴重な経験を通し、観察力・対応力・企画力などのスキルを習得し、介護職員として、人として大きく成長をすることができました。
4年目を迎えた現在は、人事総務部に異動し、採用・教育に携わっています。
現場で様々ことに挑戦したからこそ、わかる介護という仕事の本当の楽しさ・奥の深さを、今まで馴染みのなかった学生や多くの方に興味を持ってもらえるよう活動しています。

今後は、『介護は多くの方の人生に関わることのできる究極のサービス業』であることを発信し続け、一緒に楽しんで働ける仲間を増していけたらと考えています。

学生の頃は、とにかく自分らしく働ける会社で、やりがいを持って働き続けたいと考えていました。そんな時、当社を知り「困っている方の力になりたい」という想いから、シニアライフ事業に興味を持ったのです。
特に魅力的だったのは、高齢者介護の仕事が未経験の私でも、安心して取り組める教育制度が整っていて、資格取得をしながらキャリアアップが図れる点でした。また、グループ会社合同の研修もあり、ホテルのハイクオリティなサービスについて学ぶこともできました。

入社後、2年目の12月までは介護の最前線で働き、3年目には介護福祉士の資格を取得。2021年には、複数施設における業務サポート活動を通じて、各施設における安定したサービス提供に貢献したことが高く評価され、メディカル本部の優秀社員賞をいただくこともできました。

現在、人事総務部に籍を置き、新入社員の教育カリキュラムを考えるとともに、みずから講師として指導にあたっています。このほか新卒採用サイトの運用、就活生に向けた説明会、施設見学を希望する方への対応、イベントの企画・運営など、担当業務はとても多岐にわたります。時には、介護の現場にヘルプで入ることもありますね。
今後の目標は、社員のみなさんが研修を通してスキル、長所を伸ばせる環境を拡充させていくことです。本社の研修担当として、全施設に係わるマニュアルの整備を行うばかりでなく、わかりやすい資料作成のスキルを身につけ、さらに業務効率をあげていきたいと考えています。

一方、私生活では2023年から産休に入らせていただきました。当社には、子育てと仕事を両立している社員も多く、悩みについて気軽に相談することができるので、育児に取り組む際も心強いですね。
また、社内の雰囲気ですが介護の仕事は気づきが大切なので、ご入居者の様子だけでなく、社員同士の様子についても気にかけてくれる人が多いと思います。お互いがこまめに声をかけ合って、日々の業務、些細な問題が発生した時なども助け合う雰囲気があります。

オフタイムは、リゾートトラストグループの福利厚生施設を利用して、家族・友人とちょっと贅沢な時間を楽しむことができます。私も、リゾートトラストのホテルに宿泊してリフレッシュしています。さらに、年に1度は連続休暇制度を利用して海外旅行に出かけることを目標に、日々の仕事を頑張っています。