(株)常磐エンジニアリングの新卒採用・会社概要

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【いわき市本社／9月説明会受付中！】水・電気等のライフライン設備を設計～据付まで行う総合エンジニアリング企業【年間休日127日/教育制度・福利厚生が充実】

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【WEB・対面】会社説明会受付中です！★内々定まで最短2週間★ （2026/01/09更新）

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みなさん、こんにちは。常磐エンジニアリング採用担当の浅野です。
当社の魅力は”働きやすさ”だと思います。
休みも多くプライベートが充実、皆が思いやりを持って楽しく仕事ができる、そんな会社です。
現在、WEBと対面で会社説明会を受付中です。
会社の魅力をお伝えできれば幸いです。ぜひご予約ください(^^)

職場環境

休みも取りやすい環境です。笑い声が飛び交う温かい会社です。
製品・サービス力

上下水道・水・電気のライフライン設備を設計、製作、据付、メンテナンスまで行っています。
安定性・将来性

福島県内と中心に官庁、民間企業、電力会社より様々な機械設備を受注しております。

会社紹介記事

上下水道設備の公共設備や火力・水力発電所の電力設備等のライフライン設備を中心に各種産業機械の「設計・製作・据付」までトータルにサポートする事業を展開しています。当社は命を繋ぐ重要な設備を“0”から形にし、完成品のメンテナンスまで手掛ける総合エンジニアリングです。生活に不可欠な、社会に貢献できるモノづくりを行っています。

: 上下水道設備の公共設備や火力・水力発電所の電力設備等のライフライン設備を中心に各種産業機械の「設計・製作・据付」までトータルにサポートする事業を展開しています。

: 当社は命を繋ぐ重要な設備を“0”から形にし、完成品のメンテナンスまで手掛ける総合エンジニアリングです。生活に不可欠な、社会に貢献できるモノづくりを行っています。

「０からのモノづくり」、社員を尊重し合う温かい職場環境

社員旅行や親睦会など、社員が楽しめるイベントもあり社内の雰囲気がとても良いです。笑顔や笑い声が飛び交う会社です。	常磐エンジニアリングで扱うのは、全て0から作り上げるお仕事です。お仕事をいただく県、市町村、電力会社や民間企業の関係者様と計画を練り上げ、設計、製造、電機部門による制御（機器のコントロール）、現場への据付、そしてメンテナンスまで全てを担います。当社の扱う機械設備は公共インフラ設備から民間企業の設備まで多岐にわたります。それは１つとして同じものがありません。設置場所やお客様のご要望に応じて、それぞれ異なる仕様になっております。だからこそ、面白く、やりがいがあるのです。県、市町村の仕事では施工物の出来栄えや取り組みについて高い評価をいただき、優良工事の受賞歴もあります。先輩、若手社員の関係性も良く、先輩社員のサポートの元、若手も成長できる環境です。仕事の合間や社内イベントでは社員たちで冗談を言い合って笑う、そんな和やかな会社です。温かい職場環境で、あなたも「０からのモノづくり」をしてみませんか？【入社５年以内の若手社員数名に聞きました】「この会社のここが好き」・出来上がっていく工程を間近で見ているので完成後の達成感が気持ちいい、やりがいを感じる。・1つ1つの作業を達成していくと自信がついていく、その度に自分の成長を感じる。・自分が考えた図面が形となり据え付けられた時の達成感がすごい。モノづくりの醍醐味だと思った。・面接を受けたときに感じた会社の雰囲気が入社の決め手になった。入社後も社員の皆さんは仲も良く、入社して良かった。・社員の仲の良さは、スムーズに仕事が進めやすい環境だと思う。・相談しやすい上司や先輩が多いので安心して業務に取り組める。

社員旅行や親睦会など、社員が楽しめるイベントもあり社内の雰囲気がとても良いです。笑顔や笑い声が飛び交う会社です。

常磐エンジニアリングで扱うのは、全て0から作り上げるお仕事です。
お仕事をいただく県、市町村、電力会社や民間企業の関係者様と計画を練り上げ、設計、製造、電機部門による制御（機器のコントロール）、現場への据付、そしてメンテナンスまで全てを担います。
当社の扱う機械設備は公共インフラ設備から民間企業の設備まで多岐にわたります。それは１つとして同じものがありません。設置場所やお客様のご要望に応じて、それぞれ異なる仕様になっております。だからこそ、面白く、やりがいがあるのです。
県、市町村の仕事では施工物の出来栄えや取り組みについて高い評価をいただき、優良工事の受賞歴もあります。
先輩、若手社員の関係性も良く、先輩社員のサポートの元、若手も成長できる環境です。仕事の合間や社内イベントでは社員たちで冗談を言い合って笑う、そんな和やかな会社です。温かい職場環境で、あなたも「０からのモノづくり」をしてみませんか？

【入社５年以内の若手社員数名に聞きました】
「この会社のここが好き」
・出来上がっていく工程を間近で見ているので完成後の達成感が気持ちいい、やりがいを感じる。
・1つ1つの作業を達成していくと自信がついていく、その度に自分の成長を感じる。
・自分が考えた図面が形となり据え付けられた時の達成感がすごい。モノづくりの醍醐味だと思った。
・面接を受けたときに感じた会社の雰囲気が入社の決め手になった。入社後も社員の皆さんは仲も良く、入社して良かった。
・社員の仲の良さは、スムーズに仕事が進めやすい環境だと思う。
・相談しやすい上司や先輩が多いので安心して業務に取り組める。

会社データ

プロフィール	★福島県いわき市を拠点に、地元に貢献する総合エンジニアリング企業　当社は福島県内を中心に、公共インフラ施設など生活に欠かせないライフライン設備の設計・製作・据付をトータルで行っている会社です。河川・用水路に設けられる公共の水門設備、ダム設備の昇降設備、上下水道設備、火力発電所の石炭搬送設備等を手掛けており、他にも自社開発製品（自動締緩装置）もあり、産業機械の分野でも躍進中です。　当社が手掛ける設備は、皆さんの日常生活においてあまり目にする機会がないものだと思いますが、皆様の命を繋ぐ重要な設備です。2011年の東日本大震災の影響を受け、その津波対策で2018年に竣工した水門ゲート設備も、製作から保守点検まで当社が行いました。この水門は、平成30年度にいわき市より優良工事として表彰を受けました。当社は地域の安定を支え、地元に貢献するモノづくり企業です。 ★0から形にする、少数精鋭のプロ集団。モノづくりの醍醐味を味わえる　常磐開発グループとして50数名の少数精鋭でありながら、様々なインフラ部分に関わる業務を請け負う当社。設計・製作・据付までをトータルに行うので、“0”から形にし、さらには完成品のメンテナンスまで手掛けます。それは、“モノづくり”をしたいと夢を持つ方にとって、“0”から“100+α”まで携われる格好の場所です。　若手でも大きな案件を任せられ、さらに周りのサポートも手厚いので、安心してエンジニアとして活躍することができます。専門知識を活かす場面が数多くある総合エンジニアリングの当社で、学校で学んだ知識を「地域に貢献するモノづくり」に活かしませんか？ ★男性の育休取得など、全員が働きやすい環境に向けて取り組んでいます　当社は「働く女性応援」「仕事と生活の調和」の福島県次世代育成支援企業認証を取得し、社員に寄り添う職場環境づくりを目指しています。『年間休日127日』など充実した休暇制度のほか、男性も育休取得する風土や研修・資格取得支援などのスキルアップ制度など、様々な取り組みを行っております。　2018年からは全員の業務内容、出勤・退社時間を公開しており、透明度の高い環境です。社内行事や社員旅行にも力を入れており、社員同士の交流の場も多いため、社員同士の仲が良く和気あいあいと明るい職場です。やりがいのある仕事をしながら、プライベートも充実させてください！
事業内容	各種産業機械の「設計・製作・据付」までトータルにサポートするエンジニアリング事業を展開しています。上下水道設備の公共設備や火力・水力発電所の電力設備等の　ライフライン設備を中心に事業活動を行っており、地域の皆さんの生活に必要な水や電気などの供給設備等、生活に必要不可欠な分野に携わっております。また、電柱の型枠ボルトの自動締緩装置等、産業機械分野でも活躍中です。【営業品目】 ■自動機械 ■NSゲート ■水門 ■搬送設備 ■上下水道設備 ■自動除塵機 ■水管橋 ■ダム設備 ■メンテナンス ■その他製作工事ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に積極的に取り組む企業を認証する福島県次世代育成支援企業認証制度においても認証を取得しております。

プロフィール

★福島県いわき市を拠点に、地元に貢献する総合エンジニアリング企業
　当社は福島県内を中心に、公共インフラ施設など生活に欠かせないライフライン設備の設計・製作・据付をトータルで行っている会社です。河川・用水路に設けられる公共の水門設備、ダム設備の昇降設備、上下水道設備、火力発電所の石炭搬送設備等を手掛けており、他にも自社開発製品（自動締緩装置）もあり、産業機械の分野でも躍進中です。
　当社が手掛ける設備は、皆さんの日常生活においてあまり目にする機会がないものだと思いますが、皆様の命を繋ぐ重要な設備です。2011年の東日本大震災の影響を受け、その津波対策で2018年に竣工した水門ゲート設備も、製作から保守点検まで当社が行いました。この水門は、平成30年度にいわき市より優良工事として表彰を受けました。当社は地域の安定を支え、地元に貢献するモノづくり企業です。

★0から形にする、少数精鋭のプロ集団。モノづくりの醍醐味を味わえる
　常磐開発グループとして50数名の少数精鋭でありながら、様々なインフラ部分に関わる業務を請け負う当社。設計・製作・据付までをトータルに行うので、“0”から形にし、さらには完成品のメンテナンスまで手掛けます。それは、“モノづくり”をしたいと夢を持つ方にとって、“0”から“100+α”まで携われる格好の場所です。
　若手でも大きな案件を任せられ、さらに周りのサポートも手厚いので、安心してエンジニアとして活躍することができます。専門知識を活かす場面が数多くある総合エンジニアリングの当社で、学校で学んだ知識を「地域に貢献するモノづくり」に活かしませんか？

★男性の育休取得など、全員が働きやすい環境に向けて取り組んでいます
　当社は「働く女性応援」「仕事と生活の調和」の福島県次世代育成支援企業認証を取得し、社員に寄り添う職場環境づくりを目指しています。『年間休日127日』など充実した休暇制度のほか、男性も育休取得する風土や研修・資格取得支援などのスキルアップ制度など、様々な取り組みを行っております。
　2018年からは全員の業務内容、出勤・退社時間を公開しており、透明度の高い環境です。社内行事や社員旅行にも力を入れており、社員同士の交流の場も多いため、社員同士の仲が良く和気あいあいと明るい職場です。やりがいのある仕事をしながら、プライベートも充実させてください！

事業内容

各種産業機械の「設計・製作・据付」までトータルにサポートするエンジニアリング事業を展開しています。
上下水道設備の公共設備や火力・水力発電所の電力設備等の　ライフライン設備を中心に事業活動を行っており、地域の皆さんの生活に必要な水や電気などの供給設備等、生活に必要不可欠な分野に携わっております。
また、電柱の型枠ボルトの自動締緩装置等、産業機械分野でも活躍中です。

【営業品目】
■自動機械
■NSゲート
■水門
■搬送設備
■上下水道設備
■自動除塵機
■水管橋
■ダム設備
■メンテナンス
■その他製作工事

ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に積極的に取り組む企業を認証する福島県次世代育成支援企業認証制度においても認証を取得しております。

本社郵便番号	973-8405
本社所在地	福島県いわき市内郷白水町浜井場１番地
本社電話番号	0246-27-6201
勿来火力事業所　郵便番号	974-8222
勿来火力事業所　所在地	福島県いわき市岩間町塚原８－１
勿来火力事業所　電話番号	0246-38-7070
設立	1989年1月20日
資本金	5000万円
従業員	51名（2025年10月1日現在）
売上	売上高　18億9,550万円（経常利益　1億1,950万円）（2025年3月期）
事業所	【本社】福島県いわき市内郷白水町浜井場1番地ＴＥＬ：0246－27－6201 ＦＡＸ：0246－27－0071 【勿来火力事業所】福島県いわき市岩間町塚原8－1 ＴＥＬ：0246－38－7070 ＦＡＸ：0246－38－7071
業績	31億700万円（2019年3月期） 22億1,800万円（2020年3月期） 16億3,800万円（2021年3月期） 23億4,000万円（2022年3月期） 24億3,700万円（2023年3月期） 23億5,400万円（2024年3月期） 18億9,550万円（2025年3月期）
主な取引先	常磐共同火力(株) 東北電力(株) 日本コンクリート工業(株) 北海道コンクリート工業(株) 中国高圧コンクリート工業(株) 東邦亜鉛(株) ＪＸ金属(株)
関連会社	常磐開発(株) (株)ジェイ・ケイ・リアルタイム (株)茨城サービスエンジニアリング (株)地質基礎
平均年齢	44歳
平均勤続年数	13年
沿革	1963年常磐炭鉱(株)より分離・独立　(株)常磐製作所となる 1978年 (株)常磐製作所内にエンジニアリング部門設立 1985年大型機器の組立能力の増強を図るために、組立工場増設 1988年製缶第二工場新設 1989年 (株)常磐製作所より分離・独立 1994年自動締緩装置特許申請 1995年ＮＳゲート製作開始 2003年ＩＳＯ９００１認証取得 2007年常磐開発(株)連結子会社 2008年新社屋完成 2017年勿来火力事務所新設 2021年勿来火力事業所社屋移転及び、工場新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、施工管理、管理職研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資する会社が認めた資格について取得費用の負担（受験回数3回まで全額会社負担）
メンター制度	制度なし制度はありませんが、上司や同僚、管理部に気軽に相談できる職場環境です
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、若手社員に対して人事担当によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、日本大学、山形大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞福島工業高等専門学校、静岡県立大学短期大学部、相模女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年 2025年 ----------------------------------------------------- 大学院卒　　１名　　　 ―　　　― 大卒　　　　　― 　　１名　　　― 高専卒　　　　―　　　 ―　　　― 短大卒　　　　―　　　 ―　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、日本大学、山形大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
福島工業高等専門学校、静岡県立大学短期大学部、相模女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　 2024年 2025年
-----------------------------------------------------
大学院卒　　１名　　　 ―　　　―
大卒　　　　　― 　　１名　　　―
高専卒　　　　―　　　 ―　　　―
短大卒　　　　―　　　 ―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）