最終更新日：2025/4/25

(株)STARCAREER

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円（資本準備金 4,000万）

売上高: 260億（グループ連結2022年度

従業員: 150名

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB説明会/選考直結】人財総合支援会社★「人」のチカラでしかできない課題解決

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会で活躍する『愛される人財』の育成、『なりたい自分』の実現を目指す。まるで"学校"のように学びながら、自分の可能性や適性を見つけられる会社です。

【内定まで最短2週間】総合人財支援会社/GROUP経営で安定基盤＆自分で選択するキャリアステップ（2025/04/25更新）

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・4月28日（月）11：00～12：00
・4月30日（水）16：00～17：00

☆STAR CAREERって何をやっている会社？☆
「20代の若者達に夢やチャレンジする環境を提供したい」という想いで
設立された『総合人財支援会社』です！
幅広い経験を積み、自分の可能性を広げ、
社内外の様々なキャリアステージを使って成長できる環境です！

☆可能性が広がるキャリアステージ☆
先輩達の事例：マネージャー/営業・コンサルスペシャリスト/
ITエンジニア/キャリアアドバイザー/バックオフィス/人事/総務/ 転籍/転職

☆自分と大切な人のために使える社内制度も充実！☆
★資格取得支援制度
★ジョブチェンジ制度
★大切な人休暇
★親孝行・家族旅行制度
結婚お祝い金・出産お祝い金もご用意してます！

☆会社の文化『愛される人財』を体現する社風☆
・平均年齢28歳！男女比1:1！
・女性の管理職50％！
・産休/育休取得率100％！復帰率100％！(ママもパパも！)

なんといってもSTAR CAREERの強みは
社員の【人柄】と幅広い【キャリアステージ】！

圧倒的な成長スピードを掲げる当社。それをより加速させていくのは、みなさんの熱い思いです。「なりたい自分」を目指し、ともに未来を彩っていきませんか？入社後はプロモーションスタッフとしてお客様やクライアント先の抱える課題に向き合っていただきます。コンサルティングや課題解決の経験を積み重ねていきましょう。

: 圧倒的な成長スピードを掲げる当社。それをより加速させていくのは、みなさんの熱い思いです。「なりたい自分」を目指し、ともに未来を彩っていきませんか？

: 入社後はプロモーションスタッフとしてお客様やクライアント先の抱える課題に向き合っていただきます。コンサルティングや課題解決の経験を積み重ねていきましょう。

働く選択肢が増えることで、あなたの人生が光り輝いていく

可能性溢れるみなさんの未来が、より輝かしいものになるように。ともに学び、ともに成長し、今という最高の瞬間を刻んでいきましょう。（代表取締役　保坂龍政）	■一人ひとりが光り輝く会社へみなさんは就職活動を行う際、これまで自分が経験してきたこと、学んできたことを活かせる場として仕事や企業を選んでいると思います。いま、このマイナビをご覧になっているあなたも、「自分はこの仕事が向いている」と思って当社を含む様々な会社へのエントリーを検討されているでしょう。しかし、やりたいことと向いていることが100％イコールで結ばれるケースは、意外と多くありません。就職しても早期退職者が後を絶たないのは、そうしたミスマッチが原因と考えられます。そこで私は一人ひとりが光り輝ける会社であれば、どんな人でもきっと活躍できるだろうと考えたのです。 ■選択肢の数だけ輝く可能性は大きくなる STAR CAREERにはいくつもの事業、そしていくつもの職種が展開されています。その理由は、新人は誰もがダイヤの原石であると捉え、その人があらゆる可能性によって光り輝ける場でありたいという考えがあるから。仮に営業職として入社した場合でも、販売職やエンジニア、カスタマーサポートなど様々な職種の中で、自分の可能性を模索することができるのです。積極的なジョブチェンジによって多様な経験を重ね、あらゆる角度から原石を磨き上げながら本来の適性の高い仕事で成長することを可能としています。また、私たちが属しているD-POPSグループもたくさんの企業で構成されており、新規事業の立ち上げやグループ内起業など、事業責任者や経営者への転身も可能です。 ■学び、成長できる学校のような会社私たちが求めている人材とは、この環境の中で自分のレベルを上げるために努力ができる人です。海外留学の経験や資格取得という「武器」を持って就職活動をしていても、自身が成長していなければ立派な武器も十分に活かせないのではないでしょうか。 STAR CAREERは自分の適性や将来を模索しながら、仲間と一緒に学べる「学校」のような会社です。私も社長というより「校長」のような存在。今はまだ自分の進むべき方向性が決まっていなくても、STAR CAREERで学ぶことによって成長し、人生の中で輝く瞬間を更新してほしいと思います。 ──代表取締役　保坂龍政

可能性溢れるみなさんの未来が、より輝かしいものになるように。ともに学び、ともに成長し、今という最高の瞬間を刻んでいきましょう。（代表取締役　保坂龍政）

■一人ひとりが光り輝く会社へ
みなさんは就職活動を行う際、これまで自分が経験してきたこと、学んできたことを活かせる場として仕事や企業を選んでいると思います。いま、このマイナビをご覧になっているあなたも、「自分はこの仕事が向いている」と思って当社を含む様々な会社へのエントリーを検討されているでしょう。

しかし、やりたいことと向いていることが100％イコールで結ばれるケースは、意外と多くありません。就職しても早期退職者が後を絶たないのは、そうしたミスマッチが原因と考えられます。そこで私は一人ひとりが光り輝ける会社であれば、どんな人でもきっと活躍できるだろうと考えたのです。

■選択肢の数だけ輝く可能性は大きくなる
STAR CAREERにはいくつもの事業、そしていくつもの職種が展開されています。その理由は、新人は誰もがダイヤの原石であると捉え、その人があらゆる可能性によって光り輝ける場でありたいという考えがあるから。仮に営業職として入社した場合でも、販売職やエンジニア、カスタマーサポートなど様々な職種の中で、自分の可能性を模索することができるのです。

積極的なジョブチェンジによって多様な経験を重ね、あらゆる角度から原石を磨き上げながら本来の適性の高い仕事で成長することを可能としています。また、私たちが属しているD-POPSグループもたくさんの企業で構成されており、新規事業の立ち上げやグループ内起業など、事業責任者や経営者への転身も可能です。

■学び、成長できる学校のような会社
私たちが求めている人材とは、この環境の中で自分のレベルを上げるために努力ができる人です。海外留学の経験や資格取得という「武器」を持って就職活動をしていても、自身が成長していなければ立派な武器も十分に活かせないのではないでしょうか。

STAR CAREERは自分の適性や将来を模索しながら、仲間と一緒に学べる「学校」のような会社です。私も社長というより「校長」のような存在。今はまだ自分の進むべき方向性が決まっていなくても、STAR CAREERで学ぶことによって成長し、人生の中で輝く瞬間を更新してほしいと思います。

──代表取締役　保坂龍政

会社データ

プロフィール	＜STAR CAREERの設立背景＞ STAR CAREERが設立されたきっかけキッカケは、代表保坂の大学時代にまで遡ります。当時、教職を目指していた保坂は教職課程を取り、教育実習に参加。その時の指導教諭から、「保坂くんは先生になって何がしたいの？」と質問を受けました。その時に保坂は何も答えられず、教職に就くことが目的となっていたことに気づきます。本当は生徒たちが社会に出た時、力強く活躍できるよう彼らを後押ししたい。そのためにも個々の可能性を見つけ、伸ばす教育を行いたいという思いで教職を目指していました。しかし、仮に教師になれたとしても社会を知らない自分が何を教えられるのか。その答えを見つけようと2年半、バックパッカーや青年海外協力隊の参加を通じ、発展途上国を中心に世界各国でボランティア活動を行いながら広い世界について学びました。帰国してからは海外で出会った子どもたちのキラキラとした眼差しが忘れられず、教育の現場ではなくビジネスの世界で頑張る人をサポートする方向へシフトします。その後、ベンチャー企業でビジネススキルを身につけようと、グループ会社でもあるD-POP社へ入社。10年で100億円の売上達成に大きく貢献し、豊富な人脈を形成した後、理想を実現するためにSTAR CAREERを設立しました。＜キラキラした瞬間を更新できる"学校"＞ STAR CAREERはただビジネスを行うだけの場ではなく、「はたらく私をカラフルに」のビジョンを掲げ、働くことを通じて社員一人ひとりが"なりたい自分"に近づくことを目指す会社です。一つの企業ですが様々な事業や仕事を通じて自分の適性を知り、将来に向けた可能性という色を増やしていく。それが会社が学校のような機能を有し、代表の保坂が校長として指導にあたるという仕組みを形成している理由です。みなさんはこれまで、様々な目標に向けて努力した経験があると思います。その時のあなたは、きっとキラキラと輝いていたのではないでしょうか。STAR CAREERではこれからの将来も引き続き輝くものであるよう、できることを増やしながら「なりたい自分」を目指すことができます。人生の輝かしい瞬間を更新する。そんな場所こそ、他でもないSTAR CAREERなのです。
事業内容	■通信業界販売HR事業 ■オフィスワークHR事業 ■システムエンジニアサービス事業 ■TOMAS事業 ■総合採用ソリューション事業（Career WorQ Caf&運営）プライバシーマーク：21001363(03) 労働者派遣事業：派13-306848 有料職業紹介事業：13-ユ-308022 当社のヒカリエオフィス。オフィスからの眺望は抜群で、アクセスの良さも魅力のひとつです。

プロフィール

＜STAR CAREERの設立背景＞
STAR CAREERが設立されたきっかけキッカケは、代表保坂の大学時代にまで遡ります。当時、教職を目指していた保坂は教職課程を取り、教育実習に参加。その時の指導教諭から、「保坂くんは先生になって何がしたいの？」と質問を受けました。その時に保坂は何も答えられず、教職に就くことが目的となっていたことに気づきます。

本当は生徒たちが社会に出た時、力強く活躍できるよう彼らを後押ししたい。そのためにも個々の可能性を見つけ、伸ばす教育を行いたいという思いで教職を目指していました。しかし、仮に教師になれたとしても社会を知らない自分が何を教えられるのか。その答えを見つけようと2年半、バックパッカーや青年海外協力隊の参加を通じ、発展途上国を中心に世界各国でボランティア活動を行いながら広い世界について学びました。

帰国してからは海外で出会った子どもたちのキラキラとした眼差しが忘れられず、教育の現場ではなくビジネスの世界で頑張る人をサポートする方向へシフトします。その後、ベンチャー企業でビジネススキルを身につけようと、グループ会社でもあるD-POP社へ入社。10年で100億円の売上達成に大きく貢献し、豊富な人脈を形成した後、理想を実現するためにSTAR CAREERを設立しました。

＜キラキラした瞬間を更新できる"学校"＞
STAR CAREERはただビジネスを行うだけの場ではなく、「はたらく私をカラフルに」のビジョンを掲げ、働くことを通じて社員一人ひとりが"なりたい自分"に近づくことを目指す会社です。一つの企業ですが様々な事業や仕事を通じて自分の適性を知り、将来に向けた可能性という色を増やしていく。それが会社が学校のような機能を有し、代表の保坂が校長として指導にあたるという仕組みを形成している理由です。

みなさんはこれまで、様々な目標に向けて努力した経験があると思います。その時のあなたは、きっとキラキラと輝いていたのではないでしょうか。STAR CAREERではこれからの将来も引き続き輝くものであるよう、できることを増やしながら「なりたい自分」を目指すことができます。人生の輝かしい瞬間を更新する。そんな場所こそ、他でもないSTAR CAREERなのです。

事業内容

■通信業界販売HR事業
■オフィスワークHR事業
■システムエンジニアサービス事業
■TOMAS事業
■総合採用ソリューション事業（Career WorQ Caf&運営）

プライバシーマーク：21001363(03)
労働者派遣事業：派13-306848
有料職業紹介事業：13-ユ-308022

当社のヒカリエオフィス。オフィスからの眺望は抜群で、アクセスの良さも魅力のひとつです。

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー25F
本社電話番号	03-6451-1502
創業	2016年5月
資本金	4,000万円（資本準備金 4,000万）
従業員	150名
売上高	260億（グループ連結2022年度

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり先輩社員のほとんどが未経験からのスタート。充実した研修と丁寧なサポートを受けながら仕事に取り組んでいます。【内定者研修】・ビジネスマナー研修・業界研修　等内定者期間中から成長が出来る環境があります！（任意参加）【入社後研修】・営業力研修・コンプライアンス研修　等入社後もメンバーの成長を考えた研修を多く設けております。 STAR CAREERの研修制度を活用して若手からどんどん成長していってくださいね！
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】資格取得のための試験費用を最大3万円までSTAR CAREERが負担します。資格の限定はございません。自身に必要な資格、興味のある資格を会社で取得することが可能です。例）ITパスポート・TOEIC・ファイナンシャルプランナー　等
メンター制度	制度あり【チームリーダー制度】配属エリアごとにリーダーがいますので困った際にすぐにサポートできる制度がございます。【メンター制度】 1on1であなたの成長をサポートします。自分より経験を積んでいる年の近い先輩に仕事やプライベートのお悩み相談を気軽にできます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアコンサルティング窓口】キャリアコンサルタントの国家資格を保有した社員があなたの今後のキャリアを支援します。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学＜大学＞日本大学、早稲田大学、埼玉大学、拓殖大学、玉川大学、麗澤大学、駒沢女子大学、駒澤大学、岩手大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、杏林大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、実践女子大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、聖徳大学、成城大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東海大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本医療科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、広島女学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡国際医療福祉大学、北星学園大学、八戸工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学、中京大学、デジタルハリウッド大学、東京農業大学、宮城学院女子大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、立教大学、立命館大学、東京福祉大学、愛媛大学、流通科学大学、長野県立大学、東京富士大学、聖学院大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律専門学校、資生堂美容技術専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、戸板女子短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京モード学園、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡外語専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、北翔大学短期大学部、目白大学短期大学部、横浜こども専門学校、麻生美容専門学校福岡校、日本工学院八王子専門学校、新潟ビジネス専門学校、西日本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　2023年 ----------------------------------------------- 大卒　　　　10名　　　11名　　22名専門卒　　 0名　　1名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学
＜大学＞
日本大学、早稲田大学、埼玉大学、拓殖大学、玉川大学、麗澤大学、駒沢女子大学、駒澤大学、岩手大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大分大学、大阪市立大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関東学院大学、北九州市立大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共立女子大学、杏林大学、熊本県立大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、こども教育宝仙大学、実践女子大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、聖徳大学、成城大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東海大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、二松学舎大学、日本医療科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、広島女学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡国際医療福祉大学、北星学園大学、八戸工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学、中京大学、デジタルハリウッド大学、東京農業大学、宮城学院女子大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、立教大学、立命館大学、東京福祉大学、愛媛大学、流通科学大学、長野県立大学、東京富士大学、聖学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律専門学校、資生堂美容技術専門学校、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、戸板女子短期大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京モード学園、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡外語専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、北翔大学短期大学部、目白大学短期大学部、横浜こども専門学校、麻生美容専門学校福岡校、日本工学院八王子専門学校、新潟ビジネス専門学校、西日本短期大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　　　2022年　　2023年
-----------------------------------------------
大卒　　　　10名　　　11名　　22名
専門卒　　 0名　　1名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	15名	10名	25名
2022年	8名	4名	12名
2021年	4名	6名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

色々な職種にチャレンジできる環境がある: S.S

2023年入社

24歳

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp215347/outline.html
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