最終更新日：2024/9/30

アサヒフォージ(株)

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
機械
金属製品

基本情報

本社: 岐阜県、愛知県

資本金: 1億円

売上高: 連結：420億円　単体：303億円（2023年5月期）

従業員: 単独：722名連結：1048名（2024年4月末現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

見えないところで、世界のクルマを支えるモノづくり

会社紹介記事

働きやすい環境づくりにも注力しているアサヒフォージ。2023年9月には、美濃工場にガラス張りのお洒落な新食堂がオープン！カフェや休憩スペースなども完備。年次やキャリアに関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良い社風が特長の一つ。新入社員もスムーズに職場環境に馴染むことができる。

: 働きやすい環境づくりにも注力しているアサヒフォージ。2023年9月には、美濃工場にガラス張りのお洒落な新食堂がオープン！カフェや休憩スペースなども完備。

: 年次やキャリアに関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良い社風が特長の一つ。新入社員もスムーズに職場環境に馴染むことができる。

世界の自動車の足回りを支えるグローバルカンパニー。現状に満足せず、成長し続ける。

総務部の三島さん。空手道部の部員でもあり、2023年9月下旬、10月上旬にキプロスで開催された国際大会では、女子形の部で優勝するなどの活躍をしている。	"私たちアサヒフォージは、「鍛造」と呼ばれる塑性加工技術により、自動車部品を中心に、農業・工作機械、鉄道車両、航空機、風量発電などのさまざまな部品を手掛けるグローバル鍛造メーカーです。自動車部品については、世界の自動車の8台に1台は当社製品が搭載されており、自動車産業を縁の下で支えています。「時間」「つながり」「挑戦」、この３つが当社の社風の特長。「時間＝自分のペースで仕事を進められる」、「つながり＝年齢やキャリアに関係なく良好な人間関係を築くことができる」、「挑戦＝積極的なチャレンジをあと押して成長を促す」環境が整っています。常に前進を続ける当社は、事業拡大を推進するとともに、人材育成に力を注いでいます。入社後の新入社員研修・現場実習から始まり、配属後にも先輩によるOJTや各種研修を実施しているほか、資格取得も支援しています。充実した教育体制を整えているため、文系・理系を問わず、あらゆる職種で知識ゼロからでも成長していくことができます。また、新しいトピックスとして、2023年9月には美濃工場に新食堂が完成しました！日替わり定食や丼物、麺類などメニューが豊富です。また、空手道部が創設されました。部員である私は、社員の皆さんにも力を与えられるよう、日本代表の一員として頑張っています。当社は85年の歴史がありますが、更なる高みを目指す発展途上の会社です。自らの能力を生かしつつ、共に成長していける仲間とともに切磋琢磨しながら、日々仕事に取り組んでいます！（総務部／三島きり 2023年入社） "

総務部の三島さん。空手道部の部員でもあり、2023年9月下旬、10月上旬にキプロスで開催された国際大会では、女子形の部で優勝するなどの活躍をしている。

"私たちアサヒフォージは、「鍛造」と呼ばれる塑性加工技術により、自動車部品を中心に、農業・工作機械、鉄道車両、航空機、風量発電などのさまざまな部品を手掛けるグローバル鍛造メーカーです。自動車部品については、世界の自動車の8台に1台は当社製品が搭載されており、自動車産業を縁の下で支えています。

「時間」「つながり」「挑戦」、この３つが当社の社風の特長。「時間＝自分のペースで仕事を進められる」、「つながり＝年齢やキャリアに関係なく良好な人間関係を築くことができる」、「挑戦＝積極的なチャレンジをあと押して成長を促す」環境が整っています。

常に前進を続ける当社は、事業拡大を推進するとともに、人材育成に力を注いでいます。入社後の新入社員研修・現場実習から始まり、配属後にも先輩によるOJTや各種研修を実施しているほか、資格取得も支援しています。充実した教育体制を整えているため、文系・理系を問わず、あらゆる職種で知識ゼロからでも成長していくことができます。

また、新しいトピックスとして、2023年9月には美濃工場に新食堂が完成しました！日替わり定食や丼物、麺類などメニューが豊富です。また、空手道部が創設されました。部員である私は、社員の皆さんにも力を与えられるよう、日本代表の一員として頑張っています。

当社は85年の歴史がありますが、更なる高みを目指す発展途上の会社です。自らの能力を生かしつつ、共に成長していける仲間とともに切磋琢磨しながら、日々仕事に取り組んでいます！
（総務部／三島きり 2023年入社）
"

会社データ

事業内容	自動車をはじめ、建設機械・工作機械・車両・風力発電等に使用される熱間鍛造品の開発、製造、販売 3Cを目指す当社の外観写真。左手に美濃本社事務棟、右手には、23年度9月にOPENしたばかりの新食堂とカフェテリアがダイナミックなガラス張りの建物になっています。

本社郵便番号	501-3772
本社所在地	岐阜県美濃市楓台72-2
本社電話番号	0575-31-3051
創業	1938年1月
設立	1953年5月
資本金	1億円
従業員	単独：722名連結：1048名（2024年4月末現在）
売上高	連結：420億円　単体：303億円（2023年5月期）
事業所	本社・美濃工場／岐阜県美濃市　　　扶桑工場／愛知県扶桑町　　　　土岐工場／岐阜県土岐市　　　白鳥工場／岐阜県郡上市　※新たに、郡上工場増築予定。　　　真庭工場／岡山県真庭市名古屋本社／名古屋市中村区
関連会社	ASAHI FORGE OF AMERICA CORPORATION ASAHI BLUEGRASS FORGE CORPORATION NTA PRECISION AXLE CORPORATION PT.ASAHI FORGE INDONESI
主な製品	軸受、ハブベアリング、等速ジョイント、トランスミッションギア（ファイナルドリブンギア）
主な取引先	本田技研工業(株)、NTN(株)、日本精工(株)、(株)ジェイテクト、(株)アイシン、ダイハツ工業(株)、(株)スズキ部品製造　ほか
平均年齢	38.0歳（2023年5月末現在）　※若い社員が多いです。
平均有給休暇取得日数	15.6日（2023年度実績）　※有給休暇は取得しやすいです。
沿革	1938年創業者朝日繁二が名古屋市北区に朝日鉄工所を創設。 1991年社名をアサヒフォージ株式会社へ変更 2002年アメリカ進出 2012年インドネシアに進出

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	22名	8名	30名
取得者	22名	8名	30名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（導入研修・フォローアップ、研修現場OJT研修）、5年目研修、階層別研修、社外研修等
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得費用（受験料・教材費・通信教育・eラーニング費含む）の全額負担・外部セミナー・講習費用の全額負担・資格手当の支給
メンター制度	制度あり新卒入社後１年間、若手の先輩社員がメンターとして1名付き、社会人の基礎を教わったり、会社での不安・悩みを相談できる制度（コミュニケーション促進のため、1名当たり年間12,000円まで飲食代が支給されます☆）
キャリアコンサルティング制度	制度あり職場上司との面談（半年に1回程度）
社内検定制度	制度あり QC検定3級・4級

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋工業大学、岐阜大学＜大学＞名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、金沢大学、神戸大学、富山大学、富山県立大学、山梨大学、広島大学、下関市立大学、明治大学、南山大学、関西大学、名城大学、愛知大学、中京大学、中部大学、近畿大学、愛知工業大学、金沢工業大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、東京電機大学、駒澤大学、静岡理工科大学、関西学院大学、三重大学、環太平洋大学、京都産業大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校 University of Kentucky、CICカナダ国際大学、Eastern Kentucky University その他もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：4名 2023年度：10名 2022年度：6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋工業大学、岐阜大学
＜大学＞
名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、金沢大学、神戸大学、富山大学、富山県立大学、山梨大学、広島大学、下関市立大学、明治大学、南山大学、関西大学、名城大学、愛知大学、中京大学、中部大学、近畿大学、愛知工業大学、金沢工業大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、東京電機大学、駒澤大学、静岡理工科大学、関西学院大学、三重大学、環太平洋大学、京都産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校

University of Kentucky、CICカナダ国際大学、Eastern Kentucky University その他

採用実績（人数）

2024年度：4名
2023年度：10名
2022年度：6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）