最終更新日:2026/1/16

社会福祉法人 上越あたご福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
新潟県
資本金
1,000万円
売上高
31億843万円
従業員
537名
募集人数
6~10名

【26卒介護職追加募集中!】ご利用者が「上越あたご福祉会を利用して良かった」、職員が「上越あたご福祉会で働いて良かった」と想えるために

【26卒追加募集中】選考直結型説明会!無資格でも安心して働ける環境を整えています◎ (2025/12/25更新)

伝言板画像

☆ 内々定まで最短2週間!説明会予約受付中 ☆


こんにちは!新卒採用担当の吉田です!
上越あたご福祉会では法人説明会ご開催しています。
リアル型とWEB型で開催しているので、ぜひご参加ください!

●〇説明会日程●〇
〈リアル型(会場:小規模特別養護老人ホーム大潟愛宕の園)〉
☆入職1~2年目の先輩職員に会える!
 当法人の障がい者就労支援センターWITHで作っている美味しいジェラートを
 食べながら楽しくお話しましょう♪

〈WEB型(Zoom使用)
☆施設見学LIVE配信!

1対1で個別に対応するので、気楽に楽しくお話ししましょう♪
先輩職員との座談会やお仕事体験も個別で対応できるので、
お気軽にお問い合わせください。

入職後は半年間、指導担当の先輩と一緒に学びあう研修プログラムを行います!
基礎知識からしっかり学べるので、福祉系以外の出身者も安心して働ける環境を整えています◎
福祉系以外の学校出身先輩職員もたくさん活躍中☆

まずは説明会で吉田とお話しましょう!
ご予約心よりお待ちしております(*^^*)

#冬採用
#内々定まで最短2週間

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企業のここがポイント

  • やりがい

    入居者の夢ややりたいことを叶えるサポートをすることで、ご利用者の豊かな生活を実現!

  • 職場環境

    2023年度の育児休業取得率は男女ともに100%!子育てしやすい環境が整っています!

会社紹介記事

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当福祉会はNSGグループの一員として平成13年に設立。入居者様はもちろん、働く職員全員が明るい気持ちで過ごせる施設づくりを心掛けています。
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とてもあたたかな雰囲気の職場では、些細なことでも先輩たちが優しく教えてくれます。また、充実した研修制度で、未経験でもチャレンジできる環境が整っています。

ご利用者様の叶えたい夢ややりたいことを応援し、豊かな生活を実現します!

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「就職活動では誰かの言葉ではなく、自分の想いを大切にしてください。そして、実際に働く現場を体験することをおすすめします。」と、渡邉さん(左)と鹿住さん(右)。

"■未経験で介護の世界へ
大学では歴史を学んでいたので、その道に進むことも視野に入れていましたが、いざ就職活動を始めてみると、「自分が長く続けられる仕事って何だろう…」と考えるようになりました。母が介護の仕事をしていたため、福祉には自然と興味を持っていました。まずは業界について知ろうと思い、インターンシップへ参加。改めて「福祉の仕事に携わりたい!」と思い、入職を決意しました。実際に働いてみると、のびのびとした雰囲気のもとで入居者様に寄り添える環境があり、さらに同年代の職員も多いのでなんでも話せる明るい職場だということがわかりました。

現在は介護職として入居者様の生活の介助や、趣味などのやりたいことをサポートしています。漬物が好きな入居者様と一緒にカブとキュウリを漬けたり、過去に飲食店を営んでいた入居者様へ模擬店を作って営業したり、日々交流を深めています。こうした取り組みを私たちは「夢チャレンジ」と名付け、その方の夢ややりたいことを叶えるサポートをしています。今後も入居者様との関わりを大切にしながら、介護福祉士を目指していきたいです。
(特別養護老人ホーム三和愛宕の園 渡邉 佳奈/2022年入職)

■介護職を経て生活相談員に
私は社会福祉士の資格を取得してから入職しました。最初の1年は特養老人ホームで介護職、次の2年はデイサービスで生活相談員兼介護職の仕事を経験し、現在は生活相談員として働いています。入居希望のご家族と面談した後、ご本人様にも会うなどしてアセスメントを行い、入居の判定会議や必要な手続きを行うことが主な仕事です。現場を経験したことで入居者様の生活の場面を想像できるようになり、状況把握をしやすくなりました。大学で社会福祉に関する法律を学んだことも、現在の仕事にうまく活かせていると思います。ご家族や入居者様から「ここに入ってよかった」と言われるとうれしいですね。

当福祉会には職群選択制度があり、私はエリアマネージャーなどを目指す総合職にあたります。他にはスペシャリストを目指す専門職、介護や出産、育児などライフステージに応じたライフイベント職があります。人生の目標や状況に合わせて働き方を選べる点がとても魅力的。今後は介護福祉士の資格を取り、ケアマネージャーを目指して頑張りたいです。
(特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園 生活相談員 鹿住 日向子/2020年入職)"

会社データ

プロフィール

2001年8月。

社会福祉法人上越あたご福祉会は、前身の『社会福祉法人 三和愛宕福祉会』として新潟県上越市三和村に設立し、『特別養護老人ホーム三和愛宕の園』を開所しました。この施設は県内初となるユニット型の特別養護老人ホームでした。施設立ち上げにあたり、他福祉施設からも沢山の応募がありました。

『時間に追われない介護をしたい』、『ご入居者の話をちゃんと聞きたい』、『自分の想いが実現したい』

こうした想いのある職員が多く集まり、話し合いを重ねました。個々に発する言葉は違いましたが、『入居者のための介護をしたい』をいう気持ちは同じでした。時には時間を忘れて深夜まで話し合いが及ぶこともありました。

『施設入所後は、『場所』が変わるかもしれないけど、今まで生きてこられた『人生』は変わらない。今まで生活されてきたことに目を向けて、入所前と同じ生活が実現できるようなケアをしたい。』

施設開所後は、ご入居者の想い寄り添うために施設単位、ユニット単位の行事を積極的に行いました。時にはユニットでお弁当を作って、近所の公園で食べたこともありました。
当時、施設立上時に集まった38人の職員は、今も20名以上が法人に在籍しています。介護職員で入職した職員も施設長、施設管理者、ユニットリーダーとして活躍し、今も各施設でこの想いを職員に伝えています。

事業内容
・第一種社会福祉事業
特別養護老人ホームの経営
軽費老人ホームの経営

・第二種社会福祉事業
老人短期入所事業の経営
老人デイサービスセンターの経営
老人居宅介護等事業の経営
認知症対応型老人共同生活援助事業の経営
小規模多機能型居宅介護事業の経営
障害福祉サービス事業の経営
一般相談支援事業の経営
特定相談支援事業の経営
障害児相談支援事業の経営

・公益事業
居宅介護支援事業
介護保険法に定める訪問調査の受託等
地域包括支援センターの受託経営
サービス付き高齢者向け住宅の経営
喀痰吸引等研修事業
障害者委託訓練の受託等
介護予防・日常生活支援総合事業
日中一時支援事業
社会福祉の増進に資する人材の育成・確保に関する事業
本社郵便番号 943-0316
本社所在地 新潟県上越市三和区井ノ口1718番地4
本社電話番号 025-532-2713
設立 2001年8月
資本金 1,000万円
従業員 537名
売上高 31億843万円
事業所 ・特別養護老人ホーム
三和愛宕の園、上吉野愛宕の園

・小規模特別養護老人ホーム
直江津愛宕の園、大潟愛宕の園

・グループホーム
グループホーム新井、グループホーム大潟、グループホーム三和愛宕の園
グループホームおたて、グループホーム妙高愛宕の園、グループ春日愛宕の園

・デイサービスセンター
デイサービスセンター新井、デイサービスセンター大潟
デイサービスセンター三和愛宕の園

・ショートステイ
短期入所大潟愛宕の園

・小規模多機能型居宅介護
上吉野白鳥の里、八千浦ひよりの里、えどひがんの里、城北あたごの里
春日あたごの里、居多の里、うつぎの里

・看護小規模多機能型居宅介護
寺町あたごの里

・ヘルパーステーション
ヘルパーステーション新井

・居宅介護支援事業所
上越あたご居宅介護支援事業所城北

・地域包括支援センター
上越あたご地域包括支援センター三和、上越あたご地域包括支援センター板倉
上越あたご地域包括支援センター清里、上越あたご地域包括支援センター中郷

・ケアハウス
ケアハウス新井

・サービス付き高齢者向け住宅
シャルールやちほ、シャルール城北

・障がい者福祉サービス事業
障がい者就労支援センターWITH、相談支援センターWITH
おもむき倶楽部、セカンドプレイス

・保育事業
さんわ保育園
平均年齢 41.5歳
平均勤続年数 7年11カ月
離職率 8.6%
有給休暇平均取得日数 10.7日
育児休暇取得率 男性:100%
女性:100%
男女比 男性:1
女性:3
介護福祉士率 81.4%
沿革
  • 2001年8月
    • 社会福祉法人 三和愛宕福祉会 設立
  • 2002年8月
    • 上越市三和区
      特別養護老人ホーム三和愛宕の園 開所
  • 2003年10月
    • 社会福祉法人 上越あたご福祉会 法人名変更
  • 2003年10月
    • 妙高市高柳
      ケアハウス新井 開所
      デイサービスセンター新井 開所
      グループホーム新井 開所
      ヘルパーステーション新井 開所
  • 2004年4月
    • 上越市大潟区
      デイサービスセンター大潟 開所
      グループホーム大潟 開所
  • 2004年10月
    • 上越市中郷区
      上越あたご居宅介護支援事業所中郷 開所
      上越あたご在宅介護支援センター中郷 開所
  • 2005年1月
    • 上越市三和区
      グループホーム三和愛宕の園 開所
  • 2005年4月
    • 上越市三和区
      デイサービスセンター三和愛宕の園 開所
      上越あたご居宅介護支援事業所三和 開所
  • 2006年4月
    • 上越市中郷区
      中郷地域包括支援センター 開所
      (上越市より受託)上越あたご在宅介護支援センター中郷 廃止
  • 2006年11月
    • 上越市上吉野
      小規模多機能型居宅介護 上吉野白鳥の里 開所
  • 2007年9月
    • 妙高市高柳
      上越あたご居宅介護支援事業所新井 開所
      (上越あたご居宅介護支援事業所中郷 移転の為事業所名変更)
  • 2007年10月
    • 上越市上吉野
      特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園 開所
      上越あたご居宅介護支援事業所上吉野 開所
  • 2009年10月
    • 上越市五智
      小規模特別養護老人ホーム 直江津愛宕の園 開所
      グループホームおたて 開所
      小規模多機能型居宅介護 居多の里 開所
  • 2012年5月
    • 上越市大字西ヶ窪浜
      小規模多機能型居宅介護 八千浦ひよりの里 開所
      サービス付き高齢者向け住宅 シャルールやちほ 開所
  • 2014年5月
    • 上越市大潟区
      小規模特別養護老人ホーム 大潟愛宕の園 開所
      小規模多機能型居宅介護 うつぎの里 開所
  • 2015年4月
    • 上越市三和区
      小規模多機能型居宅介護 えどひがんの里 開所
  • 2015年11月
    • 上越あたご居宅介護支援事業所三和 廃止
      (上越あたご居宅介護支援事業所上吉野と統合)
  • 2016年4月
    • 上越市五智
      障がい者就労支援センターWITH 開所
      相談支援センターWITH 開所
      製麺工房・ジェラート工房WITHドリーム 開店
  • 2017年5月
    • 上越市三和区
      特別養護老人ホーム三和愛宕の園 増床
  • 2018年4月
    • 上越市三和区
      上越あたご地域包括支援センター三和 開所

      上越市板倉区
      上越あたご地域包括支援センター板倉 開所

      上越市清里区
      上越あたご地域包括支援センター清里 開所

      上越市中郷区
      上越あたご地域包括支援センター中郷 開所

      妙高市高柳
      ひまわり交流館 開所
  • 2020年
    • 2020年3月
      上越市土橋
      城北あたごの里 開所

      2020年10月
      上越市寺町
      寺町あたごの園 開所
  • 2021年2月
    • 妙高市小出雲
      グループホーム妙高愛宕の園 事業譲受
  • 2021年4月
    • 上越市五智
      おもむき倶楽部 開所
      セカンドプレイス 開所
  • 2022年4月
    • 上越市三和区
      さんわ保育園(上越市から民間移管)
  • 2023年4月
    • 上越市春日山町
      小規模多機能居宅介護春日あたごの里 開所
      グループ春日愛宕の園 開所
      上越市五智
      グループホームおたて(共用型デイサービス) 開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 6 9
    取得者 3 6 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
内定者研修、ビジネスマナー研修、新人職員育成100日プログラム、グループ合同研修

・施設研修(毎年)
施設理念研修、身体拘束研修、感染症予防研修、リスクマネジメント研修、水害時研修、防災研修、ターミナルケア研修、口腔ケア研修、腰痛予防研修、食中毒予防研修 等

・OJT研修
・外部研修 (全職員対象)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、長野大学、日本福祉大学、金沢学院大学、金城大学、仁愛大学、高崎健康福祉大学
<短大・高専・専門学校>
国際こども・福祉カレッジ、長岡こども・医療・介護専門学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校、長岡こども福祉カレッジ、新潟こども医療専門学校、長岡介護福祉専門学校あゆみ、上越保健医療福祉専門学校、国際メディカル専門学校

採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒      2名   5名    3名
短大・専門卒  3名   3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 0 8 8
    2022年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

元気の良さだけが取り柄です☆
吉田 侑香
2019年入社
31歳
白鴎大学
法学部
人事部
事務職(新卒・中途採用関係 等)
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