最終更新日:2025/5/16

(株)リガル【市川】【T.U.C.GROUP】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
年商
34億円(2023年実績)
従業員
27名(2024年10月)
募集人数
11~15名

T.U.C.GROUPは輸入車総括ディーラーです。リガル市川はMベンツを扱う専門店!グループページでエントリー受付&セミナー情報随時更新しております!#内々定まで最短2週間

★グループ合同セミナー予約随時受付しております!!★【内々定まで最短2週間】 (2025/05/16更新)

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こんにちは!(株)リガル(市川)の採用担当です。
当社に興味をおもちいただき、ありがとうございます!
当社は、グループ合同セミナーを開催しております★

グループページより、ご都合の良い日程に予約をお願いします♪
お気軽にエントリーしてください☆

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会社紹介記事

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県内最大級の高品質なメルセデスベンツ専門店です!常時約60台以上が展示してあり、ラインアップも豊富です。
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綺麗なショールームにはスタイリッシュなベンツが陳列されています。車好きにはたまらない環境です!

南行徳駅から徒歩3分の好アクセス!Mベンツを専門に扱っています。

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T.U.C.GROUP リガル市川は、東京ベイエリアにあるショールーム付きのメルセデスベンツ専門店です。敷地内には自社ピットもあり、知識・経験豊富なメカニックが常駐しています。

品質重視の在庫車輌はもちろんの事、お客様に購入いただいた後のカーライフサポートまでしっかりとフォローさせて頂く為の体制を整えています。

「車」を通じてお客様に素晴らしいカーライフを提供させていただけるよう、毎日スタッフが精いっぱいのサポートをしています。

働きやすい環境も揃っていますので、車好きの方は是非「T.U.C.GROUP」ページより応募をお願いいたします!

会社データ

プロフィール

T.U.C.GROUPは首都圏で活躍するインポートカーショップです。お客様にご愛顧いただき今年でグループ設立25年を迎えました。現在は首都圏に20拠点を構えています。

東京ベイエリアに、上質なメルセデスベンツを取り揃えるリガル市川店。

江戸川区では自社工場も運営しており、お客様に頼られるカーライフアドバイザーとして、車に関する全てのことに親身になって対応できるよう日々全力で働いています。

当社に興味をお持ちいただけた方は是非、当社のグループページ「T.U.C.GROUP」よりエントリーをお願いします!

事業内容
●輸入車の新車および中古車の販売
●国産車、輸入車の買い取り
●自動車オークション出品
●車検・点検・修理などのメンテナンス
●自動車保険代理店(東京海上日動火災)
●自動車部品の販売・取り付け

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本社郵便番号 272-0111
本社所在地 千葉県市川市妙典3-4-6
本社電話番号 047-307-9933 
設立 2015年10月
資本金 1,000万円
従業員 27名(2024年10月)
年商 34億円(2023年実績)
事業所 T.U.C.GROUP メルセデスベンツ専門 市川
〒272-0111 千葉県市川市妙典3-4-6
TEL:047-307-9933 FAX:047-307-9935
営業時間10:00~18:00 / 年中無休
URL http://www.tuc-tokyo.com  
E-mail info@tuc-tokyo.com
主な取引先 (株)ユー・エス・エス
(株)オークネット
(株)ヤナセ
(株)オリエントコーポレーション
(株)アプラス
(株)ジャックス
(株)三井住友カード
主要取引金融機関 千葉銀行、商工中金、京葉銀行、千葉興業銀行、群馬銀行
関連会社 (株)ティーユーシー
(株)ヘリックス
(株)シーリーフ
(株)バーディット
(株)ファイヤー・ボールズ
(株)アプレ
(株)日動自販

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
T.U.C.GROUPは未経験からスタートの社員ばかりです。
そんなスタッフが知識を深め、着実に成長してグループを大きくしている秘密は『教育制度』にあります。
多くの車に実際に触れることは当たり前ですが、新卒社員を集めた新人研修をはじめ、
配属先店舗での3カ月間は育成期間を準備しています。
さらに教育担当のスタッフが新入社員ひとりにしっかりつき、一からじっくりと教えていきます。元未経験の教育係だからこそ新入社員の方の気持ちも理解しながら教える事ができます。
同時にメンターもおりますので、様々な面で親身にサポートできる体制が整っております。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
リガルには新入社員の方々に仕事上でのわからないことはもちろん、悩みや不安なども含めて相談できるメンターがおります。
長年社会人として働いてきた大先輩ではなく、もっと身近に感じてもらえる1年~2年勤続した先輩メンターが新入社員の方々が楽しく目標を持って働くことを親身になって全力でサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、関東学院大学、明海大学、国士舘大学、拓殖大学、関西外国語大学、日本体育大学、帝京平成大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校デジタルアーツ東京、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、日本自動車大学校袖ヶ浦校

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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  2名   1名   1名   2名   3名   1名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 3 0 100%

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