(株)モバイルコミュニケーションズ

・面接対応（一日1～4件）
・結果出しに伴う人材共有、相談
・内定通知に伴う内定通知書、オファーレター、メールの作成
・面接結果の連絡、報告入力
・電話メール対応（紹介会社：内定打診、質問返答、エリア進捗報告、求人票について 等/エンジニア：状況伺い、質問対応 等）
・大阪エリア担当（営業との打ち合わせ、各採用担当や紹介会社の認識合わせ）
・紹介会社との打ち合わせ（打ち合わせ内容策定、候補者集計）
・求人票の作成
・書類選考

・未経験でも挑戦意欲を応援してくれる所
・面接官の人柄
⇒前職が接客業だった為、採用業務やオフィスワークに関わる経験がありませんでした。
ただ未経験ながらでも「自分がどんな風に活躍できそうか」「どこで強味を活かせるか」「キャリアの歩み方」等 親身になって話を聴いて、モバイルコミュニケーションズでなら叶う事と叶わない事をはっきりと教えてくれました。
その為、この企業でなら未経験の挑戦を応援してくれる企業、また応援してくれる人たちがいると感じる事が出来た為、入社しました。

・面接で候補者の人となりが見れた瞬間
⇒自分の質問により、候補者の求める事や考えを知る事ができ、その際に信頼関係を結べる瞬間が垣間見えた時
・入社後のエンジニアより、「モバイルコミュニケーションズに入社出来て良かった」と話が聞けたとき
⇒前職の仕事内容や職場環境に悩みながらも入社してくれた方が、今の仕事に関わり自分のやりたい業務に関われていた時、また関われる為に資格の勉強も進んで行動出来ていると自信持って話してくれた時

後輩の育成や指導にも関わり、自ら培った経験や教えていただいたスキルを次の世代の方へ教えていきたいと思います。
その上で信頼してもらえる立場になった際に、会社が求めている事を現場で活躍いただく方々へ落とし込み、導いていけるような人材になりたいと思います。活躍が認められた先に、主任など役職があれば嬉しいと考えます。

結果がすぐに出て喜べる人もいれば、出なくて苦しい人、悩む人、様々な人がいると思います。
面接ではあなたの努力や行動を見てくれる人が必ずいるので、自分のやりたい事や叶えたい事を沢山見つめ直して、面接官に教えてあげてほしいです。
自分が輝ける場所や仕事、強味を活かせるものは、世の中に沢山あるので就職活動 最後まで頑張ってください。応援しています。