最終更新日：2024/10/1

大宝グループ【大宝工業(株)、タイロン(株)、大宝浜松(株)】[グループ募集]

業種

プラスチック
金属製品
自動車・自動車部品
日用品・生活関連機器
その他メーカー

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 554億円　(2023年3月)

従業員: 4,254名　(2023年3月現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

プラスチック加工業の分野では業界トップレベルの大宝グループ。「一人前　一流　一番」が私たちの合言葉！充実な研修体制を整えていますので共に成長しましょう。

会社紹介記事

世界中から社員が参加して行われる懇親会・駅伝大会など社員同士の交流が盛ん。社員たちは何事も挑戦する風土の中で、自分を持ち前向きに生き生きと活躍しています。「企業は、人なり」を基本に経営しています。良い会社にして従業員とその家族を幸福にしたいと考えています。人が育たなけれな会社の成長・発展はありません！

: 世界中から社員が参加して行われる懇親会・駅伝大会など社員同士の交流が盛ん。社員たちは何事も挑戦する風土の中で、自分を持ち前向きに生き生きと活躍しています。

: 「企業は、人なり」を基本に経営しています。良い会社にして従業員とその家族を幸福にしたいと考えています。人が育たなけれな会社の成長・発展はありません！

合言葉は「一人前　一流　一番」。チャンスが豊富で自分の可能性を開花できる会社です

めざすは「究極の物作り企業」。「不良品は作らない、納めない」実現のため、1,800名に及ぶ世界中の従業員が標準化の物作り、5Sの徹底に取り組んでいます。	■日本を代表する大手メーカーの発展に貢献私たち大宝工業は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造する会社です。1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けています。最大の強みは創業当時からお客様の近くに生産拠点を置き、スピーディーに製品を供給できること。また、金型製作から成形、組立てまで一貫した生産体制を持っています。お客様から「大宝に任せておけば大丈夫！」と高い評価と信頼をいただいています。 ■世界一の成形メーカーをめざして「世界で一番の成形メーカー」という夢の実現にむけ、「不良は１個も作らない、納めない会社」をモットーに、現在550億円の売上をさらに高い目標を掲げ、社員一丸となって挑戦しています。 ■社員教育に注力。若手を積極的に抜擢する風土創業以来、一貫しているのは「社員を大事にする心」。「社員の成長なくして、会社の発展はない」と、社員教育に最も力を入れています。経営後継者の教育はトップの仕事であると考え、トップ自ら率先して、若手社員から幹部候補者まで教育。経営者に必要な幅広い見識と人間性豊かな社員にと、全社挙げて教育する仕組みをつくり、実践しています。現在、国内外の生産拠点は22か所。今後さらに拡大・発展をめざすには各拠点ごとに社長・工場長が必要です。若手が抜擢されるケースも多く、30代、40代でも社長・工場長を任され、業績向上に大きく貢献しています。活躍の場は国内から海外へと大きく広がっています。 ■若い挑戦者に期待！「自分を持ち、何事にも挑戦する積極姿勢の人」に仲間になってほしいですね。人には無限の可能性があります。自分を変える努力をすることによって「自分にはこんな隠れた才能があったんだ」と新しい発見があります。ぜひいろいろなことに貪欲に挑戦して、自分の可能性を開花させてください。当社の合言葉は「一人前　一流　一番」。まず一人前になり、一流をめざし、一番になると、現状に満足せず、常に成長を目指す意味が込められています。もっと成長したいと自ら目標を持ち挑戦している人なら、きっと当社で悔いのない人生を過ごしていただけると確信しています。【総務人事部　大場　守　】

めざすは「究極の物作り企業」。「不良品は作らない、納めない」実現のため、1,800名に及ぶ世界中の従業員が標準化の物作り、5Sの徹底に取り組んでいます。

■日本を代表する大手メーカーの発展に貢献

私たち大宝工業は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造する会社です。1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けています。
最大の強みは創業当時からお客様の近くに生産拠点を置き、スピーディーに製品を供給できること。また、金型製作から成形、組立てまで一貫した生産体制を持っています。お客様から「大宝に任せておけば大丈夫！」と高い評価と信頼をいただいています。

■世界一の成形メーカーをめざして

「世界で一番の成形メーカー」という夢の実現にむけ、「不良は１個も作らない、納めない会社」をモットーに、現在550億円の売上をさらに高い目標を掲げ、社員一丸となって挑戦しています。

■社員教育に注力。若手を積極的に抜擢する風土

創業以来、一貫しているのは「社員を大事にする心」。「社員の成長なくして、会社の発展はない」と、社員教育に最も力を入れています。経営後継者の教育はトップの仕事であると考え、トップ自ら率先して、若手社員から幹部候補者まで教育。経営者に必要な幅広い見識と人間性豊かな社員にと、全社挙げて教育する仕組みをつくり、実践しています。
現在、国内外の生産拠点は22か所。今後さらに拡大・発展をめざすには各拠点ごとに社長・工場長が必要です。若手が抜擢されるケースも多く、30代、40代でも社長・工場長を任され、業績向上に大きく貢献しています。活躍の場は国内から海外へと大きく広がっています。

■若い挑戦者に期待！
「自分を持ち、何事にも挑戦する積極姿勢の人」に仲間になってほしいですね。人には無限の可能性があります。自分を変える努力をすることによって「自分にはこんな隠れた才能があったんだ」と新しい発見があります。ぜひいろいろなことに貪欲に挑戦して、自分の可能性を開花させてください。
当社の合言葉は「一人前　一流　一番」。まず一人前になり、一流をめざし、一番になると、現状に満足せず、常に成長を目指す意味が込められています。もっと成長したいと自ら目標を持ち挑戦している人なら、きっと当社で悔いのない人生を過ごしていただけると確信しています。

【総務人事部　大場　守　】

会社データ

事業内容	各種プラスチック製品および金型の製造販売空調部材の製造及び販売

本社郵便番号	570-0003
本社所在地	大阪府守口市大日町1-3-7
本社電話番号	06-6908-8125
創業	1937年
資本金	1億円
従業員	4,254名　(2023年3月現在)
売上高	554億円　(2023年3月)
募集会社	大宝工業(株) タイロン(株) 大宝浜松(株)
大宝工業(株)	情報は上記のそれぞれ項目をご確認ください。
タイロン(株)	【本　社　】大阪府枚方市春日北町2丁目9番21号【設　立　】1973（昭和48）年11月2日【事業内容】空調システム部材、送風用器材、部材の製造、販売、加工、食料品の販売【従業員数】322名（男子242名　女子80名）　2023年3月31日現在【資本金　】1億円(大宝工業(株) 全額出資) 【事業所　】大阪、東京、愛知、栃木、福岡
大宝浜松(株)	・正式社名：大宝浜松(株) ・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒438-0201静岡県磐田市竜洋中島1585 TEL(0538)66-6226（事業所はここのみ）・資本金：10,000,000円・従業員：84名・売上高：2,867,679,175円（23年3月期）・事業内容：合成樹脂製品の製造販売創業1968年5月
関連会社	タイロン(株) 大宝浜松(株) DAIHO(SINGAPORE)PTE.LTD. DAIHO(PHILS.),INC. Head Office.Laguna Factory DAIHO(PHILS.),INC. Lima Factory DAIHO MANUFACTURING (THAILAND)LTD. PT.DAIHO INDONESIA Jakarta Factory PT.DAIHO INDONESIA Batam Factory DAIHO CZECH s.r.o. Polyfab LLC DAIHO INFORMATION TECHNOLOGY CENTER, INC.
平均年齢	38歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	6名	16名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

10.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】1年間の研修期間　１．新入社員導入研修　　　大宝工業本社（大阪）にて、約１週間の研修　　　　　↓ 　２．実務研修　　　〈国内各拠点にて、約3か月間の研修〉　　　　・関東カンパニー：足利工場　栃木県　　　　・関西パンパニー：湖南工場　滋賀県　　　　・九州カンパニー：福岡工場　福岡県　　　〈海外拠点にて、１～２か月間の研修〉　　　　・タイ、フィリピン、インドネシア　※タイロン株式会社に入社の場合は、上記２の研修は無し　　　　↓ 　３．入社から1年後に、適性ならびに本人の希望より　　　本配属先、配属部署を決定【その他研修】　・監督職昇格候補者　課題研修　・管理職昇格候補者　課題研修
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得奨励金制度】　規程にある資格を取得をした方には、奨励金を支給　また、会社が以下の費用を負担します。　1.受験に必要な講習会参加費用　2.受験料　3.旅費/交通費（旅費規程による）　4.受験雑費（写真代、願書代等）　※規定に無い場合は、人事部長の判断で追加検討をします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学、徳島大学＜大学＞関西大学、鳥取大学、阪南大学、愛媛大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪産業大学、大阪学院大学、桃山学院大学、摂南大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、大原簿記情報医療専門学校浜松校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　9名　　　　8名　　　9名　　　　8名　　　 2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鳥取大学、徳島大学
＜大学＞
関西大学、鳥取大学、阪南大学、愛媛大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、京都産業大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪産業大学、大阪学院大学、桃山学院大学、摂南大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、大原簿記情報医療専門学校浜松校