最終更新日：2025/4/21

小林工業(株)

正社員

業種

自動車・自動車部品
機械
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
金属製品
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1,200万円

売上高: 23億円（2023年4月）

従業員: 109名（男性90名、女性19名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「一生役立つスキル」を学べる会社です！自動車用リヤコンビネーションランプの接着工法においては国内トップクラスです。

【採用直結】会社説明会を開催しております!! （2025/02/12更新）

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◆◇◆弊社採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます◆◇◆
みなさんこんにちは！
小林工業(株)　採用担当の二又川・高澤です！

会社説明会開催中です！
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職場環境

メンター制度を導入し、先輩社員が１対1でサポートをします！上司も優しいアットホームな職場です。
制度・働き方

男性社員の育児休暇取得を促進しています！残業時間は月10時間前後とプライベートの時間も確保できます。
やりがい

新しいことに失敗を恐れず取り組み、理由を追求することでのみ得られる、ものづくりの楽しさがあります。

会社紹介記事

世界に一つの金型や専用機、特殊なプレス成形による量産、ユニークなキャンプ用品など、一人ひとりの興味と好奇心をエネルギーに、常に新しいことに挑戦している会社です。プレス製品については、主に自動車の燃料系、制動系の部品を製造しています。人の命に関わる物づくりに携わっているため、品質の維持・向上にも努めISOを取得しています。

: 世界に一つの金型や専用機、特殊なプレス成形による量産、ユニークなキャンプ用品など、一人ひとりの興味と好奇心をエネルギーに、常に新しいことに挑戦している会社です。

: プレス製品については、主に自動車の燃料系、制動系の部品を製造しています。人の命に関わる物づくりに携わっているため、品質の維持・向上にも努めISOを取得しています。

従業員の幸せが、すべてを叶える原点です。

代表取締役社長の小林さん／いろいろな意見が、明るく活発にぶつかり合う会社にしていきたいですね。	私が大事にしたいのは従業員の幸せです。従業員が幸せなら、自ずと社内に活気がみなぎり、より良い技術や製品を生み出せます。それがお客さまを幸せにし、ひいては会社を幸せにします。こうした「幸せづくりの循環」の積み重ねが社会貢献となり、当社の存在意義を確かなものにしてくれます。技術職の皆さんには「新しい仕事を追いかけてください」と常々お願いしています。お客さまから積極的に無理難題をいただき、新しいことに失敗を恐れないで取り組んでほしいのです。そして、もし失敗したら、なぜ失敗したのか、その理由を追求してください。失敗の理由が分かれば、同じ失敗を繰り返さないだけでなく、新しいやり方が見つけられ、新しいものづくりへ結びつくかもしれません。当社の固有技術は、こうした挑戦の繰り返しから生まれました。金属の塑性流動を限界まで活用したプレス加工が、その一つです。それまで切削加工に頼っていた自動車用パイプ部品を、より速く低コストで量産できるようにしました。国内トップクラスの技術を誇る自動車用テールランプの溶着工法も、「熱板溶着機」という独自の専用機を、失敗を繰り返し、開発・実用化したものです。産業分野だけにこだわるつもりはありません。近年「ANCAM(アナキャン)」というキャンプ用品のブランドを立ち上げました。若い社員たちが自主的にプロジェクトチームをつくり、念入りな事業計画を立て、ブランド名まで考えて提案してくれたもので、売上は予想以上に伸びており、私も驚いているくらいです。業績が順調なおかげで、2019年に量産・加工を担う新工場が稼働しました。その敷地は7千坪あり、まだ多くが更地のままで残っています。近い将来、ここに本社や開発・設計部門を移し、人と技術を集約して相乗効果を図りたいと考えています。当社は、技術や製品、仕事の領域、お客さまにも、「新しい」を追いかけていく会社です。《代表取締役社長・小林俊夫》

代表取締役社長の小林さん／いろいろな意見が、明るく活発にぶつかり合う会社にしていきたいですね。

私が大事にしたいのは従業員の幸せです。従業員が幸せなら、自ずと社内に活気がみなぎり、より良い技術や製品を生み出せます。それがお客さまを幸せにし、ひいては会社を幸せにします。こうした「幸せづくりの循環」の積み重ねが社会貢献となり、当社の存在意義を確かなものにしてくれます。

技術職の皆さんには「新しい仕事を追いかけてください」と常々お願いしています。お客さまから積極的に無理難題をいただき、新しいことに失敗を恐れないで取り組んでほしいのです。そして、もし失敗したら、なぜ失敗したのか、その理由を追求してください。失敗の理由が分かれば、同じ失敗を繰り返さないだけでなく、新しいやり方が見つけられ、新しいものづくりへ結びつくかもしれません。当社の固有技術は、こうした挑戦の繰り返しから生まれました。

金属の塑性流動を限界まで活用したプレス加工が、その一つです。それまで切削加工に頼っていた自動車用パイプ部品を、より速く低コストで量産できるようにしました。国内トップクラスの技術を誇る自動車用テールランプの溶着工法も、「熱板溶着機」という独自の専用機を、失敗を繰り返し、開発・実用化したものです。

産業分野だけにこだわるつもりはありません。近年「ANCAM(アナキャン)」というキャンプ用品のブランドを立ち上げました。若い社員たちが自主的にプロジェクトチームをつくり、念入りな事業計画を立て、ブランド名まで考えて提案してくれたもので、売上は予想以上に伸びており、私も驚いているくらいです。

業績が順調なおかげで、2019年に量産・加工を担う新工場が稼働しました。その敷地は7千坪あり、まだ多くが更地のままで残っています。近い将来、ここに本社や開発・設計部門を移し、人と技術を集約して相乗効果を図りたいと考えています。

当社は、技術や製品、仕事の領域、お客さまにも、「新しい」を追いかけていく会社です。

《代表取締役社長・小林俊夫》

会社データ

プロフィール	当社は、自動車部品などを製造する量産加工部門、各種組み立て装置や検査装置などを設計製作販売する専用機部門、そして、プレス金型やプラスチック成型金型などを設計製造販売する金型部門の三部門で営業活動を行っております。　各部門においては、それぞれの専門技術者が、日々新製品や新技術の開発に努力しています。　お得意先様におかれましては、各部門固有の技術をご利用いただくだけでなく、三部門全ての技術を複合的にご利用いただくなど、幅広いお付き合いをさせていただいております。　また、2018年にキャンプギアを中心としたブランド『ANCAM』を立ち上げました。販売数、知名度共に右肩上がりで、小林工業の新たな部門として成長を続けています。
事業内容	1.　量産部品　プレス機を使用して自動車、熱交換器などの金属部品を製造 2.　各種金型　金属加工用、樹脂成形用などの金型を設計・製造 3.　産業用機械　自動車テールランプ製作用装置、各種装置の設計・製造 4.　キャンプ用品　焚火台、テーブルなどのアウトドアグッズの設計・製造『ANCAM』は、年々評価が上昇し、キャンパーの選ぶ焚火台ランキングでも1位となりました!!写真はテレビ番組の取材を受けた時のものです。

プロフィール

　当社は、自動車部品などを製造する量産加工部門、各種組み立て装置や検査装置などを設計製作販売する専用機部門、そして、プレス金型やプラスチック成型金型などを設計製造販売する金型部門の三部門で営業活動を行っております。
　各部門においては、それぞれの専門技術者が、日々新製品や新技術の開発に努力しています。
　お得意先様におかれましては、各部門固有の技術をご利用いただくだけでなく、三部門全ての技術を複合的にご利用いただくなど、幅広いお付き合いをさせていただいております。
　また、2018年にキャンプギアを中心としたブランド『ANCAM』を立ち上げました。販売数、知名度共に右肩上がりで、小林工業の新たな部門として成長を続けています。

事業内容

1.　量産部品
　プレス機を使用して自動車、熱交換器などの金属部品を製造
2.　各種金型
　金属加工用、樹脂成形用などの金型を設計・製造
3.　産業用機械
　自動車テールランプ製作用装置、各種装置の設計・製造
4.　キャンプ用品
　焚火台、テーブルなどのアウトドアグッズの設計・製造

『ANCAM』は、年々評価が上昇し、キャンパーの選ぶ焚火台ランキングでも1位となりました!!写真はテレビ番組の取材を受けた時のものです。

本社郵便番号	418-0035
本社所在地	静岡県富士宮市星山1040-4
本社電話番号	0544-27-2566
創業	1960年
設立	1971年5月
資本金	1,200万円
従業員	109名（男性90名、女性19名）
売上高	23億円（2023年4月）
事業所	テクニカルセンター（静岡県富士宮市西山14051-1）富士山南陵工場（静岡県富士宮市南陵9番）
主な取引先	(株)IHI 建材工業 / (株)アスクテクニカ / 市光工業(株) / 臼井国際産業(株) / 岡谷鋼機(株) / (株)キトー / サカエ理研工業(株) スタンレー電気(株) / 東海電装(株) / 日軽金ALMO(株) / 日本軽金属(株) / イチコウ・インダストリーズ・タイランド Co., Ltd. / PT. イチコウ・インドネシア / PT. Indonesia Stanley Electric / Stanley Electric U.S. Co., Inc. / Thai Stanley Electric Public Co., Ltd.
関連会社	小林エンジニアリング(株) KOBAYASHI INDUSTRIAL（THAILAND）CO.,LTD.
平均年齢	43.3歳
沿革	1960年金属プレス加工業の小林工業所として創業 1963年プレス金型の販売を開始する 1971年小林工業(株)に改称、法人化 1978年各種専用機の販売を開始する 1979年プラスチック成型金型の販売を開始する 1981年中部セグメント(株)設立 1988年小林エンジニアリング(株)設立 2002年 ISO9001認証取得 2004年二次加工工場棟建設 2006年テクニカルセンター建設 2010年 KOBAYASHI INDUSTRIAL（THAILAND）CO.,LTD.設立 2018年富士山南陵工業団地に土地を取得キャンプ用品の販売を開始 2019年富士山南陵工場での生産を開始 2021年中部セグメント(株)の株式売却

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり 1.　新入社員実務研修　入社後の約2ヶ月間を通して、社内の全部署で業務を経験していただき、小林工業全体　　の仕事を理解していただきます。 2.　新入社員安全教育　社外の講習に参加していただき、怪我なく安全に仕事をするために必要な知識を学んで　いただきます。 3.　品質管理研修　品質管理とは何か、基礎的な知識からISOまで幅広く2日間学んでいただきます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり 1.　総務部に相談窓口の設置 2.　入社半年後、1年後を目安にフォローアップ面談を実施
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工科大学、愛知工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、吉備国際大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、千葉工業大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、明海大学、明治大学＜短大・高専・専門学校＞沼津情報・ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------- 大卒　 4名　　 2名　　　1名専門　ー　　　ー　　　2名
採用実績（学部・学科）	学部・学科は問わず採用（文系採用実績多数あり）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	1名	1名	2名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%

先輩情報

小林工業を代表する車好き！！: 大島　知尭

2016年入社

31歳

関東学院大学

工学部　機械工学科

特機課

専用機の組立

QRコード

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