最終更新日：2025/3/1

独立行政法人国立病院機構　近畿グループ（事務系総合職）

正社員
既卒可

業種

公益・特殊・独立行政法人
医療機関
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金（法人全体）: 2,029億円（2024年3月）

経常収益（法人全体）: 10,857億円（2024年3月決算）

従業員: 近畿グループ常勤職員　7,991名（2025年1月1日時点）

募集人数: 31～35名

エントリー	国立病院機構　近畿グループへのエントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【近畿グループ主催】WEB企業説明会＆座談会を開催します！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人の命と向き合う医療現場。その最前線に立つ医療チームの一員として活躍しませんか。

【事務系総合職】新卒採用を開始いたしました！（2026卒/既卒者）（2025/02/26更新）

伝言板画像

＼国立病院機構（近畿グループ）の採用ページへようこそ！／

26卒・事務系総合職の採用を開始しました。
みなさまのご応募をお待ちしております！

・―ーーーー　概要　―ーーーー・

■募集職種
　事務系総合職

■エントリー方法
　マイナビ2026よりエントリー後、企業専用MyPageにてご案内いたします

■選考フロー
　・エントリーシート提出
　・WEBテスト
　・グループディスカッション
　・個人面接（2回程度）
　※変更となる可能性があります

■入職時期
　・2026年3月に大学又は大学院、短期大学、専門学校を卒業（修了）見込みの方
　→2026年4月1日
　・すでに学校を卒業している方、職歴のある方
　→2026年3月までの時期で個別相談

やりがい

医療チームの一員として、人の命と向き合う医療現場を支える仕事
制度・働き方

国家公務員に準拠した、さまざまなライフイベントに対応できる制度が充実
キャリア

病院運営に関わる幅広い業務経験のほか、20代からマネジメント経験を積むことが可能

会社紹介記事

近畿それぞれの地域で病院ごとにサービスの向上をはかり、患者様に必要とされる医療、特色のある専門的な医療を提供しています。日々状況が変化する医療現場の中で、様々な立場の人と関わり、業務を進めていきます。事務という言葉に収まらない、自分で考え周りを巻き込んで進める仕事が揃っています。

: 近畿それぞれの地域で病院ごとにサービスの向上をはかり、患者様に必要とされる医療、特色のある専門的な医療を提供しています。

: 日々状況が変化する医療現場の中で、様々な立場の人と関わり、業務を進めていきます。事務という言葉に収まらない、自分で考え周りを巻き込んで進める仕事が揃っています。

病院を動かす、"事務系総合職"

経営戦略の検討、診療報酬の管理、物品購入や人事管理と、業務は多岐にわたります。様々な知識と経験を積むことで、病院経営をマネジメントする能力を身に付けられます。	国立病院機構で、事務系総合職として働く。 …この一文だけで、私たちの仕事をイメージするのは、なかなか難しいと思います。病院の窓口で、患者さんを対応するの？一日中、座りっぱなしのデスクワーク？みなさんがご存知の“医療事務”とは、働き方が少し異なっているかもしれません。私たち「事務系総合職」は、”医療現場を支え病院経営を担う、オールラウンダー”です。直接患者さんの治療は出来ないけれど、病院の運営に欠かせない仕事を任されています。国民の安全・安心を医療の面から守っている、「国立病院機構」というフィールド。病院を運営し、質の高い医療を患者様に提供するだけでなく、診療で得たデータを活かし新たな治療法を生み出す臨床研究、医療スタッフを育成する教育研修、災害時の医療支援など、幅広い取り組みを行っています。医療現場に貢献したい。国民の命と健康を守る事業に関わる仕事がしたい。こんな思いがあれば、必ず活躍できる環境が国立病院機構には揃っています。ぜひ、「事務系総合職」として多彩な業務に挑戦し、近畿グループの20病院で医療を支える仕事をしてみませんか？

経営戦略の検討、診療報酬の管理、物品購入や人事管理と、業務は多岐にわたります。様々な知識と経験を積むことで、病院経営をマネジメントする能力を身に付けられます。

国立病院機構で、事務系総合職として働く。

…この一文だけで、私たちの仕事をイメージするのは、なかなか難しいと思います。
病院の窓口で、患者さんを対応するの？一日中、座りっぱなしのデスクワーク？
みなさんがご存知の“医療事務”とは、働き方が少し異なっているかもしれません。

私たち「事務系総合職」は、”医療現場を支え病院経営を担う、オールラウンダー”です。
直接患者さんの治療は出来ないけれど、病院の運営に欠かせない仕事を任されています。

国民の安全・安心を医療の面から守っている、「国立病院機構」というフィールド。
病院を運営し、質の高い医療を患者様に提供するだけでなく、
診療で得たデータを活かし新たな治療法を生み出す臨床研究、
医療スタッフを育成する教育研修、災害時の医療支援など、
幅広い取り組みを行っています。

医療現場に貢献したい。国民の命と健康を守る事業に関わる仕事がしたい。
こんな思いがあれば、必ず活躍できる環境が国立病院機構には揃っています。
ぜひ、「事務系総合職」として多彩な業務に挑戦し、
近畿グループの20病院で医療を支える仕事をしてみませんか？

会社データ

プロフィール	■独立行政法人国立病院機構とは　かつての国立病院・国立療養所が、2004年に独立行政法人として発足。　全国約140病院のネットワークを展開する医療グループです。　他の医療機関では必ずしも実施される保障がない医療分野を着実に実施し、　患者様や家族が安心して医療を受けられる、セーフティネットとしての役割を果たしています。　もちろん地域の医療機関・自治体とも連携。新型コロナウイルス感染症への対応も積極的に行い、　国民の生命・健康に直結する事業を担っています。 ■近畿グループとは　国立病院機構の140病院を、地域ごとに6グループに分けたうちの1つ。　大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、福井の2府5県に20病院を展開。　事務系総合職の採用はグループごとで実施しているため、　入職後は近畿グループ管内施設のいずれかでご勤務いただきます。 ■事務系総合職とは　病院を円滑に運営する。患者様に適切な医療、安心・安全を提供する。　そのために必要不可欠な仕事は、診療の提供だけではありません。　「物品の調達」「病院の経営企画」「経理業務」「職員の人事労務管理」等… 　事務系総合職の仕事は、いわゆる一般事務の業務に留まりません。　多くの人と話し、最善策を考え、周囲のスタッフを巻き込む力を発揮して病院を運営していく仕事です。　医師・看護師などの専門職種とも、丁寧にコミュニケーションをとり連携。　患者様に適切な医療を届けるために、医療チームの一員として働きます。 ■職員の働き方　一般企業と同様に、Webテストと面接試験で選考を実施していますが、　給与や福利厚生の制度は、国家公務員と同等です。　育児や介護、病気等の各種ライフイベントにも、休業や時短勤務をはじめとする　充実した制度によって対応することが可能です。
事業内容	■医療の提供　・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療　・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療　→他の設置主体では必ずしも実施されない可能性のある医療など ■医療に関する調査及び研究　・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信　・大規模臨床研究の推進　・迅速で質の高い治験の推進など ■医療に関する技術者の研修　・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成　・キャリア形成支援　・地域医療に貢献する研修事業の実施など ■災害時等における活動　・災害急性期の医療活動　・継続的な医療支援　・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣など　　（厚生労働大臣からの要求に基づく）

プロフィール

■独立行政法人国立病院機構とは

　かつての国立病院・国立療養所が、2004年に独立行政法人として発足。
　全国約140病院のネットワークを展開する医療グループです。
　他の医療機関では必ずしも実施される保障がない医療分野を着実に実施し、
　患者様や家族が安心して医療を受けられる、セーフティネットとしての役割を果たしています。
　もちろん地域の医療機関・自治体とも連携。新型コロナウイルス感染症への対応も積極的に行い、
　国民の生命・健康に直結する事業を担っています。

■近畿グループとは

　国立病院機構の140病院を、地域ごとに6グループに分けたうちの1つ。
　大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、福井の2府5県に20病院を展開。
　事務系総合職の採用はグループごとで実施しているため、
　入職後は近畿グループ管内施設のいずれかでご勤務いただきます。

■事務系総合職とは

　病院を円滑に運営する。患者様に適切な医療、安心・安全を提供する。
　そのために必要不可欠な仕事は、診療の提供だけではありません。
　「物品の調達」「病院の経営企画」「経理業務」「職員の人事労務管理」等…
　事務系総合職の仕事は、いわゆる一般事務の業務に留まりません。
　多くの人と話し、最善策を考え、周囲のスタッフを巻き込む力を発揮して病院を運営していく仕事です。
　医師・看護師などの専門職種とも、丁寧にコミュニケーションをとり連携。
　患者様に適切な医療を届けるために、医療チームの一員として働きます。

■職員の働き方

　一般企業と同様に、Webテストと面接試験で選考を実施していますが、
　給与や福利厚生の制度は、国家公務員と同等です。
　育児や介護、病気等の各種ライフイベントにも、休業や時短勤務をはじめとする
　充実した制度によって対応することが可能です。

事業内容

■医療の提供
　・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療
　・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療
　→他の設置主体では必ずしも実施されない可能性のある医療など

■医療に関する調査及び研究
　・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信
　・大規模臨床研究の推進
　・迅速で質の高い治験の推進など

■医療に関する技術者の研修
　・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成
　・キャリア形成支援
　・地域医療に貢献する研修事業の実施など

■災害時等における活動
　・災害急性期の医療活動
　・継続的な医療支援
　・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣など
　　（厚生労働大臣からの要求に基づく）

本社郵便番号	152-8621
本社所在地	東京都目黒区東が丘2-5-21
本社電話番号	03-5712-5050
（近畿グループ）郵便番号	540-0006
（近畿グループ）所在地	大阪市中央区法円坂2丁目1-14 大阪医療センター　臨床研究センター棟6階
（近畿グループ）電話番号	06-4790-8388
設立	2004年4月1日
資本金（法人全体）	2,029億円（2024年3月）
従業員	近畿グループ常勤職員　7,991名（2025年1月1日時点）
経常収益（法人全体）	10,857億円（2024年3月決算）
事業所（近畿グループ）	近畿グループ管内20施設のいずれかの事務部門にてご勤務いただきます ■福井県　・敦賀医療センター（敦賀市）　・あわら病院（あわら市） ■滋賀県　・東近江総合医療センター（東近江市）　・紫香楽病院（甲賀市） ■京都府　・京都医療センター（京都市伏見区）　・宇多野病院（京都市右京区）　・舞鶴医療センター（舞鶴市）　・南京都病院（城陽市） ■大阪府　・大阪医療センター（大阪市中央区）　・近畿中央呼吸器センター（堺市北区）　・大阪刀根山医療センター（豊中市）　・大阪南医療センター（河内長野市） ■兵庫県　・神戸医療センター（神戸市須磨区）　・姫路医療センター（姫路市）　・兵庫あおの病院（小野市）　・兵庫中央病院（三田市） ■奈良県　・奈良医療センター（奈良市）　・やまと精神医療センター（大和郡山市） ■和歌山県　・南和歌山医療センター（田辺市）　・和歌山病院（日高郡美浜町）
関連機関	・厚生労働省・近畿厚生局・独立行政法人国立病院機構本部・国立研究開発法人国立循環器病研究センター・独立行政法人地域医療機能推進機構
沿革	2004年4月全国154カ所の国立病院・国立療養所について、独立行政法人に移行 2015年4月国家公務員の身分を有する特定独立行政法人から、非公務員型の中期目標管理法人に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	29名	30名	59名
取得者	14名	30名	44名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

48.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.2%
  （519名中27名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり「事務系総合職」として病院で活躍していただくために必要な知識だけではなく、担当部署の高度・専門的な知識を習得できる環境・制度が整っています。 ■採用後、3年目までに受講する研修　・新規採用事務職員研修、事務職員採用2～4年目研修　・淡路青年共同宿泊研修、青年共同宿泊研修　・一般簿記研修会、政府関係法人会計事務職員研修など ■その他、様々な研修があります！　・新任係長研修　・会計業務担当者研修　・医事専門実務者研修　・人事・給与担当者研修　・習熟簿記研修会　・病院経営研修、病院経営研修戦略能力向上研修　・クリティカルパス研修　・初動医療班研修、災害医療従事者研修　・QC手法研修、QC手法実践研修　・治験等会計業務研修、個人情報保護研修など
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発等休業
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、神戸大学、同志社大学、奈良女子大学＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪歯科大学、大阪市立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、下関市立大学、就実大学、摂南大学、中央大学、都留文科大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、奈良女子大学、新潟大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福知山公立大学、佛教大学、放送大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大原医療福祉製菓専門学校梅田校、大原簿記専門学校神戸校もっと見る
採用実績（人数）	【2019年度】40名【2020年度】33名【2021年度】44名【2022年度】39名【2023年度】18名【2024年度】32名【2025年度】47名（予定）

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、神戸大学、同志社大学、奈良女子大学
＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪歯科大学、大阪市立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、下関市立大学、就実大学、摂南大学、中央大学、都留文科大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、奈良女子大学、新潟大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福知山公立大学、佛教大学、放送大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原医療福祉製菓専門学校梅田校、大原簿記専門学校神戸校

採用実績（人数）

【2019年度】40名
【2020年度】33名
【2021年度】44名
【2022年度】39名
【2023年度】18名
【2024年度】32名
【2025年度】47名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	12名	20名	32名
2023年	3名	15名	18名
2022年	10名	29名	39名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	32名	1名	96.9%
2023年	18名	3名	83.3%
2022年	39名	11名	71.8%

QRコード

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