サン・ライズ・システムズ(株)

こんにちは！
サン・ライズ・システム株式会社採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『選考中に先輩訪問はしたほうがいい？』というテーマです。

先輩訪問は、企業理解を深めるうえで非常に有効です。
選考対策だけでなく、実際の働き方や社風を知る貴重な機会となり、入社後のミスマッチを防ぐ助けにもなります。
希望する企業がOB・OG訪問の機会を設けていたり、リクルーター制度を活用している場合は積極的に活用すると良いでしょう。
訪問の際は、具体的な質問を準備し、短時間で有意義な対話ができるよう心がけましょう。

当社ではWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
選考を希望される場合は適性検査⇒面接⇒内々定とスピーディーに進められる内容です。
詳しくはセミナー画面よりご確認下さい。

ご応募をお待ちしております！

こんにちは！
サン・ライズ・システム株式会社採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？』というテーマです。

履歴書やエントリーシートで趣味や特技を聞くのは、応募者の人柄や価値観、強みを知るためです。
企業は興味や取り組み方から協調性・継続力・創造力などを判断し、
募集している仕事内容に向いているかどうかを判断しているので、
具体的な経験や学びを加えると、より効果的なアピールになりますよ。

当社ではWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
選考を希望される場合は適性検査⇒面接⇒内々定とスピーディーに進められる内容です。
詳しくはセミナー画面よりご確認下さい。

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こんにちは！
サン・ライズ・システム株式会社採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『グループディスカッションで印象に残る学生って？』というテーマです。

グループディスカッションで印象に残る学生は、発言の多さではなく、議論の進行に貢献できるかが重要です。
必ずしもリーダーである必要はなく、意見を整理したり、新たな視点を提供することで、議論を円滑に進める力が評価されます。
論理的かつ簡潔に話し、他者の意見を尊重しながら議論を深める姿勢も大切です。
また、柔軟な思考と協調性を持ち、自信を持って伝えることが好印象につながります。
チーム全体の成果を意識して行動することで、自然と評価される存在になれるはずですよ。

当社ではWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
選考を希望される場合は適性検査⇒面接⇒内々定とスピーディーに進められる内容です。
詳しくはセミナー画面よりご確認下さい。

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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『「学生時代に頑張ったこと」と自己PRの違いは何？』というご質問です。

「学生時代に頑張ったこと」は、学生時代の経験を伝え、あなたの人柄や価値観を企業に理解してもらうためのものです。
一方、「自己PR」は、企業に貢献できる強みを示し、企業が求めるスキルとのマッチ度を伝えるものです。
前者では、どんな経験をし、どのように行動したのかが評価され、
後者では仕事で実際に活かせるスキルや強みを持っているかが評価のポイントになります。
「学生時代に頑張ったこと」は経験を時系列で具体的に伝え、自分の役割や行動を明確し、
結果だけでなく、学んだことも伝えましょう。
「自己PR」では、具体的なエピソードで強みを証明し企業でどう活かせるかを明確に伝え、
「貢献できること」を強調するとよいでしょう。
どちらを書くべきか迷ったら、まず「何を伝えたいのか？」を整理し、構成を意識して書きましょう。

当社では3月以降にWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『志望動機って、どう書いたら伝わるの？』というご質問です。

志望動機は、単に「この会社に入りたい」と伝えるだけでなく、
「なぜこの会社なのか」「自分がどう貢献できるか」を明確にすることが重要です。
そのためには、理念・事業内容・競合との違いを調べるなど、
事前の企業研究をしっかり行い、企業への理解を深めましょう。
そして、興味を持ったきっかけや自分の強み・経験との関連性を
具体的なエピソードを交えて書くことが大切です。
また、「成長したい」ではなく、「どう貢献できるか」を伝えることも重要です。
志望動機は、単なる「応募の理由」ではなく、
「自分が会社にどうフィットし、貢献できるか」を伝える場と考え、
企業に響くよう作成しましょう。

当社では3月以降にWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』というご質問です。

結論として、どれを選んでも選考に影響はありません。
自己PRで重要なのは「何をアピールするか」ではなく、
「企業が求める人物像に合っているか」です。
自己PRをする際は、企業が求めるスキルに合った経験を選ぶようにしましょう。
例えば、論理的思考力が求められる企業なら、研究・ゼミの発表、
サークルでの幹部経験などをアピールしたり、
コミュニケーション力が求められる企業なら、授業内でのグループワークや
アルバイトでの接客業務・チーム業務経験をアピールしたりと、
企業ごとに求めるスキルや特性を踏まえて「応募する企業に適したエピソード」 を選ぶことが重要です。

当社では3月以降にWEB会社説明会を開催予定です。
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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進める皆さんからのご質問にお答えします。
今回は「理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事は？」というご質問です。

理系学生は、論理的思考力・分析力・課題解決能力を強みとするため、技術職だけでなく幅広い職種で活躍できます。
例えば、データ分析・マーケティング職、コンサルティング・企画職、物流・施設管理、人事・教育などの他、
当社が属するIT業界でも、理系ならではの視点やスキルが求められています。

当社では将来的にシステムエンジニアとして活躍できるプログラマーを募集中です。
専攻に関係なくチャレンジ精神のある方は大歓迎！
入社後は、2か月間の研修制度＋現場OJTにより、エンジニアとしての基礎をしっかり学べる環境を用意。
理系分野で培った強みを活かして、ITのスキルを身につけられますよ！
金融システムの設計・開発、公共インフラにおけるシステムの導入・保守・運用、コールセンター向けシステムの設計・開発、物流管理システムの設計・開発、医療システムの設計・開発、データセンターへの移行設計・構築・保守
販売管理システムの設計・開発などに興味のある方はぜひご応募ください。

当社では3月以降にWEB会社説明会を開催予定です。
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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進める皆さんからのご質問にお答えします。
今回は『説明会に参加しないと選考には進めない？』というご質問です。

説明会の選考への影響は企業によって異なりますが、
多くの場合説明会は「選考への第一ステップ」として重要な役割を果たします。
説明会は単なる企業紹介の場ではなく、企業と学生が相互理解を深めるための機会です。
企業の理念や事業内容を深く理解したり、
選考を受ける前に企業とのマッチ度を判断したり
直接、担当者や社員に質問して疑問や不安を解消できるともあります。
企業側からは、説明会での質問や姿勢によって
「どれだけ関心を持っているか」を評価される場合もあります。

まずは、企業の募集要項や採用サイトで説明会への参加が必須かどうかを確認しましょう。
そして、「必須だから」ではなく、「自分の納得感を高めるために参加する」という意識を持って判断してください。

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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進める皆さんからのご質問にお答えします。
今回は『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』というご質問です。
エントリーシートを書く際は、「企業が求める人材」を意識しながら、自分ならではの強みを伝えることが大切です。
例えば
■具体的でリアリティのあるエピソードを書く
「どんな経験をしたのか？」「そこでどんな行動を取ったのか？」を具体的に書くことで、
リアリティが伝わり、担当者が情景を想像しやすくなります。

■一貫性があり、強みが明確
印象に残るエントリーシートは、「自分の強み」が一貫して伝わっています。
強みを軸に、それを証明するエピソードを書くことで、「どんな人なのか」が伝わりやすくなります。

■企業とのマッチ度が高い
企業の求める人物像と合致しているエントリーシートは、印象に残りやすいです。
企業研究をしっかり行い、企業の理念や強みと自分の経験を関連付けることで、
「この会社だから入りたい！」という意志を伝えましょう。

エントリーシートを書く際は、是非上記のようなポイントを踏まえてみてください。
魅力的なエントリーシートが書けるはずです。

当社では3月以降にWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
選考を希望される場合は適性検査⇒面接⇒内々定とスピーディーに進められる内容です。
詳しくはセミナー画面よりご確認下さい。

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こんにちは！
サン・ライズ・システムズ株式会社採用担当です！
就活を進める皆さんからのご質問にお答えします。
今回は『サークルやアルバイト経験が乏しい場合、どうアピールすればいい？』というご質問です。
課外活動が少なくても、自分の経験を振り返ればアピールできるポイントは必ずあります。

例えば、
・学業での取り組み（専攻の知識・研究・ゼミ活動・課題への工夫）
・趣味や資格の努力
・人間関係や役割を活かした経験（友人・家族・ボランティア・地域活動）　など

企業が求めるのは「経験の多さ」ではなく、「経験から何を学び、それをどう活かすか」です。
具体的なエピソードを交えてアピールすると好印象を与えられますよ！

当社では3月以降にWEB会社説明会を開催予定です。
タイパ重視の学生さん必見の30分のオンライン会社説明会で、
選考を希望される場合は適性検査⇒面接⇒内々定とスピーディーに進められる内容です。
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