トライアルグループ[グループ募集]

売場の計画・担当者の教育
担当店舗の売場管理と販売計画の作成、店舗の課題解決、担当者の教育を行っています。お客様や従業員との関わりが多い仕事になります。大事にしていることはコミュニケーションと伝える力です。ただ指示をするだけなら誰でもできますが、それでは人は動かせません。私も日々精進していることですが、目的と手段を伝えて腹落ちしてもらうことが大切です。

目標を超えられたこと！季節のイベントごとで販売数量計画を組んで達成できたことは何回経験してもうれしくなります。確実に超えられる目標を立てるのではなく、今までの実績やお店ごとのポテンシャル、展開場所や規模感などを考えて組んでいます。これは自分ひとりで達成できることではなく、パートさんや店舗の協力あってはじめて達成できます。

誰にでもチャンスがある会社
入社当時小売各社がまだセルフレジすら導入していない時期にレジカートやAIカメラなど先進的な取り組みをしており、将来性を感じたからです。また説明会の中でどんどん新しいことにチャレンジしていく会社なので変化を楽しめる人が向いていること、やる気があれば若手でも上を目指せるということを聞き、入社を決めました。

1年目：新卒入社　食品・日配担当
2年目：マネジャー（食品）着任
3年目：セールスリーダー（食品）着任

どの業界にしよう・どんな企業が良いだろうかと迷っている方は、ぜひより多くの業界の説明会に行ってみてください。キャリアアップを考えている方もいるかもしれませんが、最初の企業選びは重要です。自分に本当に合っているか説明会や面接で見極めてください！ポイントは３つです。1.
少しでも興味のある分野か 2.会社との相性（考え方・雰囲気）はどうか 3.最後は直感です。直感＝自分の今までの経験値です。