最終更新日：2025/4/4

(株)富士建設コンサル

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,500万円

売上高: 8億3,600万円（2023年5月期）

従業員: 56名（2023年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休2日制/年間休日120日以上！文理不問です！】創立70周年の総合建設コンサルタントです。

是非エントリーお待ちしております！（2025/02/12更新）

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職場環境

2023年度の平均勤続勤務年数は22年で長く、年平均有給休暇取得日数は10日と多いです。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度や、年間休日120日以上、教育・研修制度が充実しています。
安定性・将来性

創業以来71年近く、北海道の道北地域を中心に、総合建設コンサルタントを目指しています。

会社紹介記事

設立から60年。社会基盤整備が急速に進んだ時代を支え、技術と信頼を重ねてきた富士建設コンサル。公共事業をメインに、UAV、3DCGなど新しい技術の導入にも積極的だ。部署を越えた同年代の交流も盛んに行われるなど、社員の繋がりが強い職場。先輩とも話しやすく、技術的な不明点なども聞きやすい環境があるので安心して業務に取り組める。

: 設立から60年。社会基盤整備が急速に進んだ時代を支え、技術と信頼を重ねてきた富士建設コンサル。公共事業をメインに、UAV、3DCGなど新しい技術の導入にも積極的だ。

: 部署を越えた同年代の交流も盛んに行われるなど、社員の繋がりが強い職場。先輩とも話しやすく、技術的な不明点なども聞きやすい環境があるので安心して業務に取り組める。

文系から建設コンサルタントの世界に飛び込み、着実に知識と経験を身につけています。

「経済学部という分野外から入社しましたが、だからこそ知らなかったことに触れられる楽しさを感じます。専攻などにとらわれず、チャレンジしてほしいですね」（清水さん）	地元の旭川に本社があり、転勤がないこと。それが当社に着目した理由です。大学は経済学部で、建設コンサルタントは未知の分野でした。ただ理数系科目が得意だったので、なんとかなるかなと思った、というのが正直なところです。そんな私ですが、入社直後から携わった橋梁点検は、2年間の経験を通じて技術が身についたように感じています。これは、橋の状態を調べる業務で、現地に出向き、0.2mm程度のひび割れまでをチェックします。こうした業務が人知れず行われていることに驚きがありましたし、面白さも感じました。入社3年目からはメインで担当する仕事が変わり、農地整備の計画業務に携わっています。農業生産の効率化を図る圃場（田んぼなどの農地）の設計に先立ち、費用対効果を算定するという業務です。たとえば、畑のなかに窪地がある場合に、そこを平らにすれば雨水が溜まらず作物が育ちやすくなりますが、工事コストと、生産性が上がった場合の利益を比較して採算がとれるかどうか、を算定します。表計算ソフトの操作経験はほとんどなかったので、業務知識の習得と並行して身につけている段階です。先輩の補助につきながら、OJTで学んでいる農地整備の計画業務ですが、ていねいに教えてもらえるので、まだまだわからないことが多いものの、不安になることはないですね。橋梁点検では、業務の半分は現場に出ている感じでしたが、現在はほぼ、内勤での業務となっています。その意味で、仕事に向かう感覚も少し変わってきましたが、職場は集中して仕事がしやすい環境で、自分のペースで働けます。働きやすさでいえば、高性能のパソコンに加えモニターが複数用意されているので、表計算などもスムーズですね。とはいえ、今はまだ先輩のサブという立ち位置で携わっている段階。経験を重ね、知識を蓄えて単独で業務が行えるようになることと、技術士（入社して半年で技術士1次試験合格）を頂点とする資格を取得していくことを目標としています。社員旅行で仲良くなった同年代の社員と遊びに行くこともあるなど、部署の枠を越えて交流があることも当社の特徴。仕事のこと、プライベートのことなど、いろいろな話ができる後輩と出会いたいですね。（設計地質部　清水友太さん／2021年入社）

「経済学部という分野外から入社しましたが、だからこそ知らなかったことに触れられる楽しさを感じます。専攻などにとらわれず、チャレンジしてほしいですね」（清水さん）

地元の旭川に本社があり、転勤がないこと。それが当社に着目した理由です。大学は経済学部で、建設コンサルタントは未知の分野でした。ただ理数系科目が得意だったので、なんとかなるかなと思った、というのが正直なところです。そんな私ですが、入社直後から携わった橋梁点検は、2年間の経験を通じて技術が身についたように感じています。これは、橋の状態を調べる業務で、現地に出向き、0.2mm程度のひび割れまでをチェックします。こうした業務が人知れず行われていることに驚きがありましたし、面白さも感じました。

入社3年目からはメインで担当する仕事が変わり、農地整備の計画業務に携わっています。農業生産の効率化を図る圃場（田んぼなどの農地）の設計に先立ち、費用対効果を算定するという業務です。たとえば、畑のなかに窪地がある場合に、そこを平らにすれば雨水が溜まらず作物が育ちやすくなりますが、工事コストと、生産性が上がった場合の利益を比較して採算がとれるかどうか、を算定します。表計算ソフトの操作経験はほとんどなかったので、業務知識の習得と並行して身につけている段階です。

先輩の補助につきながら、OJTで学んでいる農地整備の計画業務ですが、ていねいに教えてもらえるので、まだまだわからないことが多いものの、不安になることはないですね。橋梁点検では、業務の半分は現場に出ている感じでしたが、現在はほぼ、内勤での業務となっています。その意味で、仕事に向かう感覚も少し変わってきましたが、職場は集中して仕事がしやすい環境で、自分のペースで働けます。

働きやすさでいえば、高性能のパソコンに加えモニターが複数用意されているので、表計算などもスムーズですね。とはいえ、今はまだ先輩のサブという立ち位置で携わっている段階。経験を重ね、知識を蓄えて単独で業務が行えるようになることと、技術士（入社して半年で技術士1次試験合格）を頂点とする資格を取得していくことを目標としています。社員旅行で仲良くなった同年代の社員と遊びに行くこともあるなど、部署の枠を越えて交流があることも当社の特徴。仕事のこと、プライベートのことなど、いろいろな話ができる後輩と出会いたいですね。
（設計地質部　清水友太さん／2021年入社）

会社データ

プロフィール	当社は1952年（昭和27年）に創業。2022年（令和4年）に創立70周年を迎えます。創業以来、北海道の道北地域を中心に、総合建設コンサルタントを目指して技術の研鑽に努めてまいりました。これからも、時代のニーズを積極的にくみ取り「持てる技術と感謝の気持ちで豊かな地域づくりに貢献する」という経営理念のもと、社会資本の整備に携わっていく所存です。
事業内容	測量調査建設コンサルタント補償コンサルタント地質調査・環境計量証明事業道路・河川等に関わる社会資本の調査・計画・設計・施工管理までを一貫して担う総合コンサルタントです。

プロフィール

当社は1952年（昭和27年）に創業。2022年（令和4年）に創立70周年を迎えます。創業以来、北海道の道北地域を中心に、総合建設コンサルタントを目指して技術の研鑽に努めてまいりました。
これからも、時代のニーズを積極的にくみ取り「持てる技術と感謝の気持ちで豊かな地域づくりに貢献する」という経営理念のもと、社会資本の整備に携わっていく所存です。

事業内容

測量調査
建設コンサルタント
補償コンサルタント
地質調査・環境計量証明事業

道路・河川等に関わる社会資本の調査・計画・設計・施工管理までを一貫して担う総合コンサルタントです。

本社郵便番号	078-8213
本社所在地	北海道旭川市3条通21丁目右1号
本社電話番号	0166-33-2688
創業	1952年（昭和27年）10月
設立	1964年（昭和39年）3月［旧社名(株)富士測量　2004年（平成16年）現社名に変更］
資本金	2,500万円
従業員	56名（2023年4月1日現在）
売上高	8億3,600万円（2023年5月期）
事業所	本社　／旭川支店　／札幌・稚内
主な取引先	国土交通省北海道開発局（開発建設部）防衛省北海道防衛局北海道建設部（建設管理部）、北海道農政部（振興局）旭川市、各市町村北海道電力(株)、北海道旅客鉄道(株)
沿革	1952年10月山内土地家屋調査士事務所として創業 1964年3月 (株)富士測量設立 1964年6月測量業登録 1985年5月補償コンサルタント登録 1991年1月建設コンサルタント登録 2002年11月 ISO 9001（品質）認証登録 2004年10月 (株)富士建設コンサルに社名変更 2006年6月地質業者登録 2008年6月環境計量証明事業登録 2014年8月二級建築士事務所登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり資格取得、技術力向上を目的とした各種研修会への参加
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北見工業大学、北海学園大学、東京経済大学＜短大・専門学校＞専修大学北海道短期大学、札幌理工学院もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------ 大卒　　　　　 1名　　－　　－専門・短大卒　－　　　－　　　－高卒　　　　　1名　　　－　　－
採用実績（学部・学科）	土木開発工学科、土木工学科、開発工学科、建築学科