最終更新日：2025/3/31

長崎三菱自動車販売(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 6,500万円

売上高: 43億4,400万円 (単体) ※2023年3月期実績

従業員: 145名（2024年4月1日現在） ※正社員：133名 ※男性：109名、女性：36名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【長崎・佐世保・諫早】【3月/4月】就活始動！会社見学会【KMG・長崎三菱自動車販売】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長崎県一円を活動地域とする三菱・スズキ自動車のディーラーです。「お客様に信頼され満足していただける会社に」をスローガンに、地域に密着した活動を行っています

長崎三菱自動車販売からのご案内【説明会受付中！】（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！

当社のマイナビ2026サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
長崎三菱自動車販売株式会社・採用担当の河部[かわべ]です。

当社は、
お客様と明るく接することができ、やる気のある学生さんからの
ご応募をお待ちしております！

長崎・佐世保地域で働きたいと思う方は是非一度ご連絡お願い致します！

安定性・将来性

【グループ創業73年】九州北部5県で唯一の三菱自動車正規販売店！多くのお客様の信頼に支えられています。
制度・働き方

【ライフワークバランス重視】入社日に有給休暇付与！土日も交代でしっかり休める職場です。
キャリア

【入社後3か月間研修】新卒はゼロからしっかり育成！研修後の《若手フォロー》も定期的に行っています。

会社紹介記事

約80店舗、約1200名の仲間が「地域密着」をスローガンに快適なカーライフの提供を目指す。「KMG」グループの一員として長崎県全体に事業展開する三菱系ディーラー。「KMG」グループの組織力を生かした手厚い成長支援体制に加え、年末年始やGW、お盆などの大型連休は他業種同様、全社で休業。理想的なワークライフバランスが整っている。

: 約80店舗、約1200名の仲間が「地域密着」をスローガンに快適なカーライフの提供を目指す。「KMG」グループの一員として長崎県全体に事業展開する三菱系ディーラー。

: 「KMG」グループの組織力を生かした手厚い成長支援体制に加え、年末年始やGW、お盆などの大型連休は他業種同様、全社で休業。理想的なワークライフバランスが整っている。

多彩なカーライフの提案を通じて心が繋がる実感が、さらなる成長を後押ししてくれる。

「簡単には売れない高額商品だからこそ、自分の提案がきっかけとなってお客さまのよりよりカーライフを実現できたときの喜びは絶大です！」と話す大嶋。	入社して私が一番驚いたのは、上司や先輩方のとても気さくな人柄でした。仕事中のやりとりも冗談交じりで笑顔が絶えず、あまりの親しみやすさに社長に恋愛相談を持ち掛ける人もいるほど。そんな社風もあってかお客さまとの距離も近く、礼儀はわきまえつつも“営業職とお客さま”の枠を超えた親密な関係が築けていると感じます。当社の強みはそれだけではありません。何といっても三菱自動車はEV・PHEVのパイオニア。お客さまからの信頼も格別なものがあります。実はもともと営業に苦手意識があり、社長の優しい人柄だけで入社を決めたようなものだったのですが、経験とともに知識が積み上がっていくと仕事はどんどん面白くなり、今ではとても楽しく店内営業活動に取り組めています。当社には各階級の成績上位者に対するインセンティブ旅行も用意されているので、それも私にとっては大きな成長の原動力のひとつですね。しかも当社は、接客販売業でありながら、GWやお盆、年末年始などの大型連休が公休日。家族や友人とも休みが合わせやすく、とても快適な職場環境です。 ●店舗販売スタッフ　大嶋愛美（2022年入社）／長崎短期大学卒私が入社を決めたのは、お客様に接する機会の多い職業として、地域密着型のディーラーが合っていると考えたから。計半年間に及ぶ手厚い研修＆OJTのおかげで基本的な知識やスキルも身に着き、1年目の秋からはほぼ単独で訪問活動を行っています。訪問の名目は点検や保険更新のご案内や納車などさまざまですが、もちろん最大のゴールは乗り換えのご提案。ノルマのプレッシャーはないとはいえ、ディーラー営業としてはやはり台数を伸ばすのが本望ですし、自分の提案が購入の決め手になったときの充実感はひとしお。そのためライフスタイルの変化や車検のタイミング、ご予算などあらゆる条件を加味しながらお客さまの利益を最大化するプランを徹底的に考え抜き、ご検討の糸口になるご提案を心がけています。そんな試行錯誤の日々のモチベーションは、心置きなく相談し合える先輩や同期の存在。提案に行き詰まると自分のノウハウを惜しみなく伝授してくれたり、気分転換にと食事や釣りに誘ってくれたり。グループ規模は大きいですが、あくまでも地域密着型ディーラーなので、縦横のつながりが密でみんなとても仲がいいのが当社の魅力のひとつです。 ●訪問販売スタッフ　宮原海斗（2024年入社）／長崎総合科学大学卒

「簡単には売れない高額商品だからこそ、自分の提案がきっかけとなってお客さまのよりよりカーライフを実現できたときの喜びは絶大です！」と話す大嶋。

入社して私が一番驚いたのは、上司や先輩方のとても気さくな人柄でした。仕事中のやりとりも冗談交じりで笑顔が絶えず、あまりの親しみやすさに社長に恋愛相談を持ち掛ける人もいるほど。そんな社風もあってかお客さまとの距離も近く、礼儀はわきまえつつも“営業職とお客さま”の枠を超えた親密な関係が築けていると感じます。当社の強みはそれだけではありません。何といっても三菱自動車はEV・PHEVのパイオニア。お客さまからの信頼も格別なものがあります。実はもともと営業に苦手意識があり、社長の優しい人柄だけで入社を決めたようなものだったのですが、経験とともに知識が積み上がっていくと仕事はどんどん面白くなり、今ではとても楽しく店内営業活動に取り組めています。当社には各階級の成績上位者に対するインセンティブ旅行も用意されているので、それも私にとっては大きな成長の原動力のひとつですね。しかも当社は、接客販売業でありながら、GWやお盆、年末年始などの大型連休が公休日。家族や友人とも休みが合わせやすく、とても快適な職場環境です。
●店舗販売スタッフ　大嶋愛美（2022年入社）／長崎短期大学卒

私が入社を決めたのは、お客様に接する機会の多い職業として、地域密着型のディーラーが合っていると考えたから。計半年間に及ぶ手厚い研修＆OJTのおかげで基本的な知識やスキルも身に着き、1年目の秋からはほぼ単独で訪問活動を行っています。訪問の名目は点検や保険更新のご案内や納車などさまざまですが、もちろん最大のゴールは乗り換えのご提案。ノルマのプレッシャーはないとはいえ、ディーラー営業としてはやはり台数を伸ばすのが本望ですし、自分の提案が購入の決め手になったときの充実感はひとしお。そのためライフスタイルの変化や車検のタイミング、ご予算などあらゆる条件を加味しながらお客さまの利益を最大化するプランを徹底的に考え抜き、ご検討の糸口になるご提案を心がけています。そんな試行錯誤の日々のモチベーションは、心置きなく相談し合える先輩や同期の存在。提案に行き詰まると自分のノウハウを惜しみなく伝授してくれたり、気分転換にと食事や釣りに誘ってくれたり。グループ規模は大きいですが、あくまでも地域密着型ディーラーなので、縦横のつながりが密でみんなとても仲がいいのが当社の魅力のひとつです。
●訪問販売スタッフ　宮原海斗（2024年入社）／長崎総合科学大学卒

会社データ

プロフィール	弊社は、KMGグループの一員です。その中において長崎県一円を活動地域とする三菱、スズキ自動車のディーラーとして「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、一貫して地域に密着した堅実な営業活動を背景にお客様との信頼関係を築いてまいりました。また、社員の成長を万全の体制でサポートするグループ自前の研修センターでは、人材育成開発体制に基づいて社員の能力アップに取り組み、経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施しています。
事業内容	《概要》弊社は、北部九州５県（福岡県・熊本県・大分県・佐賀県・長崎県）に事業を展開する、【KMGグループ】の一員です。その中において、長崎県一円を活動地域とする三菱・スズキ自動車のディーラーとして、「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、一貫して地域に密着した堅実な営業活動を背景にお客様との信頼関係を築いてまいりました。また、社員の成長を万全の体制でサポートするグループ自前の研修センターでは、人材育成開発体制に基づいて社員の能力アップに取り組み、経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施しています。《事業内容》・三菱自動車、スズキ自動車、日産自動車等の新車販売・国内全メーカー中古車販売・自動車部品の販売・自動車修理加工・保険代理業・自家用自動車のリース・レンタカー業

プロフィール

弊社は、KMGグループの一員です。その中において長崎県一円を活動地域とする三菱、スズキ自動車のディーラーとして「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、一貫して地域に密着した堅実な営業活動を背景にお客様との信頼関係を築いてまいりました。また、社員の成長を万全の体制でサポートするグループ自前の研修センターでは、人材育成開発体制に基づいて社員の能力アップに取り組み、経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施しています。

事業内容

《概要》
弊社は、北部九州５県（福岡県・熊本県・大分県・佐賀県・長崎県）に事業を展開する、【KMGグループ】の一員です。

その中において、長崎県一円を活動地域とする三菱・スズキ自動車の
ディーラーとして、
「お客様に信頼され満足して頂ける会社に」をスローガンに、
一貫して地域に密着した堅実な営業活動を背景にお客様との信頼関係を
築いてまいりました。

また、社員の成長を万全の体制でサポートするグループ自前の
研修センターでは、人材育成開発体制に基づいて社員の能力アップに
取り組み、経験年数や担当業務に合わせて、様々な研修を実施しています。

《事業内容》
・三菱自動車、スズキ自動車、日産自動車等の新車販売
・国内全メーカー中古車販売
・自動車部品の販売
・自動車修理加工
・保険代理業
・自家用自動車のリース・レンタカー業

本社郵便番号	852-8013
本社所在地	長崎県長崎市梁川町1-14
本社電話番号（代表）	095-862-6421
採用担当者	総務部　河部一成
資本金	6,500万円
従業員	145名（2024年4月1日現在） ※正社員：133名 ※男性：109名、女性：36名
売上高	43億4,400万円 (単体) ※2023年3月期実績
事業所	長崎本店、女神店、オートモール多良見店、島原店、大村店、佐世保店、佐世保日野店、カーセブン長崎諌早店
平均年齢	41.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （48名中2名）
- 2024年度
※上記数値は、「（該当者）/（課長職以上）」の値となります。

社内制度

研修制度	制度あり【営業職】４月～６月（３カ月間）：グループ合同新入社員向け導入研修＠福岡　　　７月（１カ月間）：現場研修＠配属先店舗　　　８月上旬〈予定〉：社内イベントにスタッフとして参加（研修の総仕上げ）その他、・新人/若手スタッフフォロー研修：入社3年目まで・コンプライアンス研修：2024年度は、全社員が受講・各種商品知識研修：選抜スタッフが随時受講・新任マネージャー研修：マネージャー昇格時などを設置しています。★社員の成長を重視★する会社です。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…実施実績2024年度・2025年度 →年度ごとに会社が選択した通信教育講座科目については、会社から補助を受けることができます。（例：簿記2級対策・行政書士対策・マイクロソフトオフィススペシャリスト・TOEIC650 ・ボールペン字など）
メンター制度	制度あり福岡の研修部門スタッフが、各店舗を巡回して、声掛け・ヒアリングを実施しています。 ※さらに、2024年度は入社3年目までの新入社員/若手社員に対して、研修部門スタッフがWEB面談を実施して業務の困りごとなどをヒアリングしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【営業職】保険請負人資格（提携最大手保険会社内の認定資格）中古車査定資格（業界団体内の認定資格）【整備職】三菱自動車工業内の各種技能資格（例：EV○級、サービス○級、アドバイザー○級など）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長崎大学、長崎国際大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎ウエスレヤン大学、活水女子大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、九州共立大学、佐賀大学、久留米大学＜短大・高専・専門学校＞長崎短期大学、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2017年：大卒2名　専門卒1名　高卒4名 2018年：大卒3名　短大卒1名　高卒6名 2019年：大卒3名　専門・短大卒2名　高卒7名　 2020年：大卒3名　専門1名　高卒3名 2021年：大卒1名　短大・専門卒3名　高卒3名 2022年：大卒：7名　短大・専門卒0名　高卒2名

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、長崎国際大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎ウエスレヤン大学、活水女子大学、九州産業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、九州共立大学、佐賀大学、久留米大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎短期大学、長崎女子短期大学、福岡女学院大学短期大学部

採用実績（人数）

2017年：大卒2名　専門卒1名　高卒4名
2018年：大卒3名　短大卒1名　高卒6名
2019年：大卒3名　専門・短大卒2名　高卒7名　
2020年：大卒3名　専門1名　高卒3名
2021年：大卒1名　短大・専門卒3名　高卒3名
2022年：大卒：7名　短大・専門卒0名　高卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	4名	6名
2023年	3名	5名	8名
2022年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	8名	3名	62.5%
2022年	10名	4名	60.0%

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