最終更新日：2025/2/27

日電工業(株)【中国電力グループ】

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1,000万円

売上高: 31億6,000万円（2021年度実績） 32億7,400万円（2022年度実績） 39億8,300万円（2023年度実績）

従業員: 219名（2024年3月31日）※役員、受入出向者を除く技術職181名(男性181名：女性0名)

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【会社説明会予約受付中】福利・厚生も抜群（中国電力グループ）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【福利厚生充実！年間休日120日以上！】電力設備の建設からメンテナンスまで、トータルで施工！中国電力グループの会社です。

採用説明会受付中！！（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社は、中国電力株式会社のグループ企業で、主として電気に関する設備のメンテナンスを行っています。

電気は、私たちの生活に欠かせないものです。
この「電気」を24時間365日、安定して供給するという、責任のある社会貢献度の高い当社の仕事は、やりがいを感じてもらえると思います。

3月以降開催予定の会社説明会では、生活になくてはならない電気をつくる事業を支える当社について、文字だけでは伝わらない魅力を細かくお伝えします。
是非、ご予約・ご参加ください。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

ホームページをリニューアルしました。是非、ご覧ください。
https://www.nichiden-k.co.jp/

広島市に本社を置き、中国地方の発変電所内に拠点を展開する当社。業務を通して、日々の生活になくてはならない電気をつくる事業を支えています。

: 広島市に本社を置き、中国地方の発変電所内に拠点を展開する当社。業務を通して、日々の生活になくてはならない電気をつくる事業を支えています。

いつか自分も所長に。親身なサポートのもとでステップアップ！

「この仕事には人と人とのコミュニケーションが欠かせません。元気なあいさつができる方と働けたらうれしいですね。一緒に成長していきましょう！」（石井）	中国電力の新小野田発電所で、メンテナンスの仕事をしています。営業所では担当が「機械」「制御」「電気」の3つに分かれており、私の担当は制御です。火力発電でボイラーを焚くときに出る排ガスの成分を測る計器や、発電に使う水のpH（ペーハー）値を測る計器などを定期的に点検。故障があれば修理したり、交換の判断をしたりするのが仕事です。数年に1度、発電所を停めて大がかりな定期点検工事も実施します。仕事は作業員と作業責任者のチームで進めます。私も入社後はまず作業員として経験を積み、3年目から責任者になりました。作業員の頃は指示を受けて動いていましたが、今は誰にどの作業を任せるかを決めて指示を出す立場。人に任せる仕事を通して“人を見る目”も徐々に養われ、自分自身の成長を実感しています。責任者としていつも心がけているのは、最終的なチェックを怠らないこと。1つ間違えば発電所がすべてストップしてしまう可能性もあるので、重要な業務に携わっているという緊張感を持ちながら、同時に大きなやりがいも感じています。西部営業所は、所長をはじめ上司や先輩も親しみやすい人たちばかり。技術者の世界は“見て覚えるもの”だと思っていましたが、当社では何でも丁寧に教えてもらえます。まるで家族のような温かさで、ちゃんと育ててくれる会社だということがよく分かりました。業務に必要な資格の取得は会社が全面的にサポート。今は電気施工管理技士の取得を目指しながら、経験を積んで事業所や営業所の所長になることが大きな夢です。中国電力グループ会社として福利厚生が充実しているということも、当社で働く上での大きなメリットと言えます。例えばライフサポート手当Bという福利厚生制度。これは毎年４月に一定額の補助金が支給されるというもの。休みも年間120日以上しっかり取れるので、メリハリのある働き方ができます。このように労働環境が整っているのも中国電力グループならではの魅力ですね。（西部営業所／石井徹　2014年入社　広島工業大学　工学部　機械システム工学科卒）

「この仕事には人と人とのコミュニケーションが欠かせません。元気なあいさつができる方と働けたらうれしいですね。一緒に成長していきましょう！」（石井）

中国電力の新小野田発電所で、メンテナンスの仕事をしています。営業所では担当が「機械」「制御」「電気」の3つに分かれており、私の担当は制御です。火力発電でボイラーを焚くときに出る排ガスの成分を測る計器や、発電に使う水のpH（ペーハー）値を測る計器などを定期的に点検。故障があれば修理したり、交換の判断をしたりするのが仕事です。数年に1度、発電所を停めて大がかりな定期点検工事も実施します。

仕事は作業員と作業責任者のチームで進めます。私も入社後はまず作業員として経験を積み、3年目から責任者になりました。作業員の頃は指示を受けて動いていましたが、今は誰にどの作業を任せるかを決めて指示を出す立場。人に任せる仕事を通して“人を見る目”も徐々に養われ、自分自身の成長を実感しています。責任者としていつも心がけているのは、最終的なチェックを怠らないこと。1つ間違えば発電所がすべてストップしてしまう可能性もあるので、重要な業務に携わっているという緊張感を持ちながら、同時に大きなやりがいも感じています。

西部営業所は、所長をはじめ上司や先輩も親しみやすい人たちばかり。技術者の世界は“見て覚えるもの”だと思っていましたが、当社では何でも丁寧に教えてもらえます。まるで家族のような温かさで、ちゃんと育ててくれる会社だということがよく分かりました。業務に必要な資格の取得は会社が全面的にサポート。今は電気施工管理技士の取得を目指しながら、経験を積んで事業所や営業所の所長になることが大きな夢です。

中国電力グループ会社として福利厚生が充実しているということも、当社で働く上での大きなメリットと言えます。例えばライフサポート手当Bという福利厚生制度。これは毎年４月に一定額の補助金が支給されるというもの。休みも年間120日以上しっかり取れるので、メリハリのある働き方ができます。このように労働環境が整っているのも中国電力グループならではの魅力ですね。

（西部営業所／石井徹　2014年入社　広島工業大学　工学部　機械システム工学科卒）

会社データ

プロフィール	日電工業(株)は、本社を広島市内に、15の事業所を中国地方5県の火力・水力・原子力発変電所内に置き、専門工事会社として電力設備の建設・メンテナンス工事で日々の生活になくてはならない電気をつくるサポートをしています。また、中国電力グループの一員としての誇りをもち、安全管理、品質管理、工程管理を確実に行い、50年間の確かな「経験」と「実績」でお客様の信頼にお応えします。
事業内容	（1）各種発電設備、変電設備、廃棄物処理設備、熱供給設備、ガス供給設備、排煙・排水処理設備、ごみ処理設備および各種産業設備の据付・保修・運転に関する業務（2）電気工事、電気通信工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設備工事、水道施設工事、消防施設工事、とび・土木工事、ほ装工事（3）前各号に関係する調査、計画、診断、設計、検査、製作、施工管理の業務（4）前各号に付帯関連する事業

プロフィール

日電工業(株)は、本社を広島市内に、15の事業所を中国地方5県の火力・水力・原子力発変電所内に置き、専門工事会社として電力設備の建設・メンテナンス工事で日々の生活になくてはならない電気をつくるサポートをしています。
また、中国電力グループの一員としての誇りをもち、安全管理、品質管理、工程管理を確実に行い、50年間の確かな「経験」と「実績」でお客様の信頼にお応えします。

事業内容

（1）各種発電設備、変電設備、廃棄物処理設備、熱供給設備、ガス供給設備、排煙・排水処理設備、ごみ処理設備および各種産業設備の据付・保修・運転に関する業務
（2）電気工事、電気通信工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設備工事、水道施設工事、消防施設工事、とび・土木工事、ほ装工事
（3）前各号に関係する調査、計画、診断、設計、検査、製作、施工管理の業務
（4）前各号に付帯関連する事業

本社郵便番号	734-0001
本社所在地	広島県広島市南区出汐2丁目3番18号
本社電話番号	082-255-5800
設立	1967年4月3日
資本金	1,000万円
従業員	219名（2024年3月31日）※役員、受入出向者を除く技術職181名(男性181名：女性0名)
売上高	31億6,000万円（2021年度実績） 32億7,400万円（2022年度実績） 39億8,300万円（2023年度実績）
沿革	昭和42年4月日電土木(株)として設立資本金100万円昭和46年8月日電工業(株)に社名変更昭和48年3月資本金200万円に増資昭和60年8月資本金600万円に増資中電プラント(株)の関連会社平成4年5月資本金1,000万円に増資平成12年6月中電プラント(株)の子会社平成14年4月中国電力(株)連結対象会社平成17年7月中電プラント(株)100%出資会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （18名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ○階層別研修　新入社員研修、フォローアップ研修、中堅ポイント研修、主任研修、新任管理者研修、ライン管理者研修、経営幹部研修 ○技術研修　技術・技能部門業務研修、資格・免許取得研修
自己啓発支援制度	制度あり ○通信教育講座　修了時には、会社が受講料の半額を助成金として支給
メンター制度	制度あり〇ＯＪＴリーダーがサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、広島工業大学＜短大・高専・専門学校＞広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　 ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　１　　　　―　　　　―　　　　短大・専門卒　　 ―　　　　１　　　　― （※技術職）
採用実績（学部・学科）	技術系：工学部（機械システム工学科・電気工学科）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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セミナー／説明会	【会社説明会予約受付中】福利・厚生も抜群（中国電力グループ）