最終更新日：2025/7/15

沼津ヤナセ・ホールディングス(株)【Mercedes-Benz】

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
損害保険
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1,000万円

売上高: 70億9,500万円（2023年9月度実績）

従業員: 80名（2024年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	【WEB説明会】メルセデス・ベンツ沼津の魅力に迫る！【対面説明会】メルセデス・ベンツ沼津を体感する充実の６０分！試乗体験あり！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【メルセデス・ベンツの正規販売店】顧客満足度向上を最も大切にしています。

★募集枠残り僅か★【静岡県東部勤務/登録業務職】新車・中古車の登録業務を行う仕事です。（2025/07/15更新）

伝言板画像

【WEB説明会】8/6、8/20、8/27
【対面説明会】8/8、8/22、8/29

みなさん、こんにちは。
沼津ヤナセ採用担当　渡邊で御座います。
この度は数ある企業の中から当社に興味をお持ちいただき、
誠にありがとうございます。

メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして、主に県東部が活動エリアです。
「社員が主役の、人が輝き、必要とされる会社を作ろう」を経営理念に地域に密着した企業活動を行っています。
社長を始め、全員との距離が近く、明るく元気な職場です！　風通しが良く、自分の考えや意見を伝えやすい環境です。

当社にご興味がある方は、まずエントリーをお願い致します。
みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

エントリーおまちしております。

職場環境

2023年度の月平均所定外労働時間は15時間と短く、年平均有給休暇取得日数は8日と多いです。
製品・サービス力

メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売及びお客様のカーライフをトータルに支える事業を展開しています。
制度・働き方

社員旅行や退職金等、福利厚生が充実。スキルアップのための自己啓発支援制度もあります。

会社紹介記事

メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして事業を展開。沼津・御殿場・伊東の3店舗を拠点に、お客様に上質なカーライフを提供している。 1962年の設立以来、築き上げてきた伝統と車両販売からアフターフォローまでのトータルサービスにより信頼を獲得、着実な成長を続けている。

: メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして事業を展開。沼津・御殿場・伊東の3店舗を拠点に、お客様に上質なカーライフを提供している。

: 1962年の設立以来、築き上げてきた伝統と車両販売からアフターフォローまでのトータルサービスにより信頼を獲得、着実な成長を続けている。

大切なお客様と車を繋げるために。細やかな接客・対応を心掛けています。

「私から買って良かったと思ってもらえる接客を目指しています」金子さん（左）「社内やメーカーの表彰式に呼ばれる成績を残すことは目標の1つです」鈴木さん（右）	■「セールス」は大きなやりがいが感じられ、人間的に成長できる仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社のセールスの仕事は、車両の販売だけでなく保険や点検・修理など、すべての商品・サービスの窓口として対応しています。現在、私が担当しているお客様は140組程。沼津・三島エリアにお住まいの方が大半ですが、熱海方面のお客様もいらっしゃいます。また、購入地域の縛りはないため一定の条件はありますが、要望があれば全国どこでも対応しています。なかには近くにメルセデスの店舗があっても、当社の雰囲気を気に入ってくださったり、接客対応にご満足いただけたなどの理由で契約に至った例もあります。それも実際にお客様と接するセールス次第ですので、販売後もご満足いただける対応を心掛けています。様々なお客様がご来店されるので、多くのことを学び人間的な成長に繋がっています。また、自分なりにシミュレーションして商談に臨むのですが、思い描いたように進み契約に至った時には大きなやりがいが得られます。（金子さん／新車部／2020年入社） ■頑張ったことが正当に評価される職場です。新車担当と同様にショールームでの応対と商談がメインとなりますが、中古車の場合、欲しい車種が住まいの近くにあるとは限らないため、遠方のお客様から電話やメールでお問合せいただくことが多くあります。基本的にはご来店の案内をして商談・契約の締結という流れとなりますが、時には、ご来店なしで契約し納車というお客様のご希望に応じた対応をすることもあります。多くのお客様と接することになるため、すごく勉強になります。営業としてはメルセデスを愛するお客様が多いので、営業しやすいという側面があります。加えて、自分の頑張った分は正当に評価され、実績に応じたインセンティブもあるので満足度高く働けます。また、半年位フォローしていたお客様から、「鈴木さんだから買ったんだよ」と言われた時は、それまでの苦労など忘れてしまうくらい嬉しかったです。（鈴木さん／中古車部／2023年入社）

「私から買って良かったと思ってもらえる接客を目指しています」金子さん（左）「社内やメーカーの表彰式に呼ばれる成績を残すことは目標の1つです」鈴木さん（右）

■「セールス」は大きなやりがいが感じられ、人間的に成長できる仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当社のセールスの仕事は、車両の販売だけでなく保険や点検・修理など、すべての商品・サービスの窓口として対応しています。現在、私が担当しているお客様は140組程。沼津・三島エリアにお住まいの方が大半ですが、熱海方面のお客様もいらっしゃいます。また、購入地域の縛りはないため一定の条件はありますが、要望があれば全国どこでも対応しています。なかには近くにメルセデスの店舗があっても、当社の雰囲気を気に入ってくださったり、接客対応にご満足いただけたなどの理由で契約に至った例もあります。それも実際にお客様と接するセールス次第ですので、販売後もご満足いただける対応を心掛けています。様々なお客様がご来店されるので、多くのことを学び人間的な成長に繋がっています。また、自分なりにシミュレーションして商談に臨むのですが、思い描いたように進み契約に至った時には大きなやりがいが得られます。
（金子さん／新車部／2020年入社）

■頑張ったことが正当に評価される職場です。

新車担当と同様にショールームでの応対と商談がメインとなりますが、中古車の場合、欲しい車種が住まいの近くにあるとは限らないため、遠方のお客様から電話やメールでお問合せいただくことが多くあります。基本的にはご来店の案内をして商談・契約の締結という流れとなりますが、時には、ご来店なしで契約し納車というお客様のご希望に応じた対応をすることもあります。多くのお客様と接することになるため、すごく勉強になります。営業としてはメルセデスを愛するお客様が多いので、営業しやすいという側面があります。加えて、自分の頑張った分は正当に評価され、実績に応じたインセンティブもあるので満足度高く働けます。また、半年位フォローしていたお客様から、「鈴木さんだから買ったんだよ」と言われた時は、それまでの苦労など忘れてしまうくらい嬉しかったです。
（鈴木さん／中古車部／2023年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは、輸入車の販売や整備を行う会社です。【安定】地域密着のメルセデス・ベンツ正規ディーラー【業績好調】来年には社屋のリニューアルを予定【働き方】年休112日+計画有休5日・残業月平均15H 【成長】半年間の充実研修でノウハウと人間力を磨く！【待遇】賞与年3回に加えて決算賞与も！実績6.7か月分【福利厚生◎】新車にお得に乗れる特別リース制度も！静岡県内に3ヵ所拠点を設け、地域のお客さまの安心・安全かつ快適なカーライフのサポートを行っています。ターゲットとしているのは、伊豆半島を含む静岡県の東部エリアです。お客さまに満足していただくため、お客さまに寄り添いながら地域密着型できめ細かなサービスを提供しています。＃夏採用　＃秋採用＃スピード選考　＃内定まで最短2週間
正式社名	沼津ヤナセ・ホールディングス(株)
正式社名フリガナ	ヌマヅヤナセホールディングス
事業内容	メルセデス・ベンツの新車及び各種中古自動車の販売。自動車整備、部品、用品の販売。生命保険・損害保険代理業。レンタカー事業。

本社郵便番号	411-0906
本社所在地	静岡県駿東郡清水町八幡17‐1
本社電話番号	0559716820
設立	1962年2月　創業
資本金	1,000万円
従業員	80名（2024年3月時点）
売上高	70億9,500万円（2023年9月度実績）
事業所	【本部・メルセデス・ベンツ沼津】　静岡県駿東郡清水町八幡17-1 【メルセデス・ベンツ伊東】　静岡県伊東市吉田394 【御殿場営業所　メルセデス・ベンツ認証工場】　静岡県御殿場市ぐみ沢1242

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内大学（スターアカデミー）また、職種や入社年数及び経験・スキルに合わせて、メーカーや他の外部研修に参加します。 ※年間優秀社員には海外研修旅行もあります。 ※社内大学-動画学習コンテンツを自社で用意していますので、知りたいことや学びたいことを好きな時間、好きな場所で学べます。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度あり ※スキルアップのために取り組みたいこと、研修参加などをサポート致します。
メンター制度	制度あり入社後、半年間フレッシュマン制度あり（新人基礎研修、多職種体験実習、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修を含む）社内で任命した先輩スタッフ（フレッシュマンリーダー）が半年間、専属サポートし業務をサポート致します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ※年5回の上司との面談にて代甲
社内検定制度	制度あり ※社内検定制度を検討中

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、武蔵大学、明治学院大学、立正大学、静岡英和学院大学、鶴見大学、東京都市大学、中京大学、東京国際大学、沖縄キリスト教学院大学、愛知学泉大学、東洋英和女学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校静岡工科自動車大学校、東京工科自動車大学校品川校、高山自動車短期大学、中央メカニック自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東もっと見る
採用実績（人数）	2025年：5名 2024年：0名 2023年：0名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、武蔵大学、明治学院大学、立正大学、静岡英和学院大学、鶴見大学、東京都市大学、中京大学、東京国際大学、沖縄キリスト教学院大学、愛知学泉大学、東洋英和女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校静岡工科自動車大学校、東京工科自動車大学校品川校、高山自動車短期大学、中央メカニック自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東

採用実績（人数）

2025年：5名
2024年：0名
2023年：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	0名	4名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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