最終更新日:2025/5/19

ソルクリエイト(株)

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
約3億9,000万円(2024年7月末現在)
従業員
47名(2025年2月時点)
募集人数
1~5名

【転勤なし/平均残業13時間以下/年間休日125日以上】9割の社員がハイブリッドワーク 5年後のキャリアを共に描き東京で安定と成長を手に!自分らしい生活を手に!

★文理・学歴不問★プライベートと仕事を分けたい人集まれっ!【基本情報合格者・IT系専門学校生大歓迎!】 (2025/05/13更新)

伝言板画像

こんにちは。ソルクリエイト株式会社の採用担当です!

まずは当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしましたので、皆さんに向けて当社の魅力や働き方について改めてご紹介いたします。

 当社は創業から10年目を迎えるベンチャー企業ですが、毎年着実に売上を伸ばし、業績も良好です。急成長を遂げながらもただ大きくなるだけでなく、「生産性が高い人こそ、たくさん稼げる!」というモットーを掲げ、社員一人ひとりの成果を正当に評価する仕組みを整えています。IT業界では、プロジェクトの進捗に応じて残業が増える時期もありますが、普段から効率を意識してスケジュールを立てれば、余計な残業をしなくても十分に成果を出せる環境づくりが進んでいます。

 当社は教育分野に強みを持ち、自社開発のクラウドサービスを4つ保有する一方、システムエンジニアリングサービスや請負開発でも上場大手企業との取引であり、仕事量が安定している点も魅力です。若手であっても実績を出せばしっかり評価されるのが特徴で、年功序列ではなく成果主義を採用しているため、入社年次が浅くても高収入を得られるチャンスもあります。また、ベンチャーならではのスピード感や柔軟性を活かし、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられるのも特長です。

 さらに、働きやすさを追求する制度も充実しています。有給休暇は1時間単位で取得できるので、スケジュールを調整しやすく、プライベートとの両立が図りやすい環境です。加えて、入社後には会社貸与のスマートフォンが支給されるため、社内外の連絡はその一台で完結し、オンとオフをはっきり切り分けることができます。

 多忙になりがちなIT業界でも、当社には効率的に働きながら安定した成果を出し、着実にキャリアを積んでいける風土があります。先輩社員の中には未経験からエンジニアとして活躍したり、異なるバックグラウンドを経てスキルを伸ばしているメンバーも多く、互いに学び合いながら成長できる社風が根付いています。若いうちから自分の力を試してみたい、仕事とプライベートの両方を大切にしながら成長していきたいという方は、ぜひソルクリエイト株式会社にエントリーしてみてください。あなたの挑戦を全力でサポートし、一緒に新たな価値を生み出していけることを楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    メンターと共に進む安心のスキルアップと体に負担の少ないハイブリッドワークと毎月もらえる資格手当

  • 職場環境

    東京の中心・飯田橋。快適で明るい最上階のオフィス!スマホ貸与でプライベートと仕事をきっちりと分離★

  • 製品・サービス力

    生成AI×クラウドサービスで教育DXと先生方の働き方を刷新する自社サービスを提供しています!!

会社紹介記事

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新入社員を中心に、小学生向けのプログラミング教室を開催いたしました!研修の合間を縫って打合せを行い意見を出し合っています。
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2021年8月に移転した新オフィス

先輩・後輩の二人、それぞれのキャリアを歩んできました。

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新卒で入社して4年目のKさん(左)と3年目のSさん(右)、文系大学出身ですが今は二人ともエンジニアとして活躍しております!

そんな二人に、入社の決め手からプライベートまで話を聞きました!

(Kさん)
就職活動時は幅広い業界を検討していましたが、新しいことを学ぶのが好きな自分の特性と、成長環境が整うIT業界がマッチすると感じ、志望を決めました。

入社の決め手は、最終面接で感じた社員の雰囲気の良さ。「ここでなら働いていけそう」と自然に思えたことがポイントでした。

入社後は研修を経て、自社ソリューションとお客様先での業務を経験。特にノーコードツールを使った案件では、学んだ知識と実務が結びつく実感があり、大きく成長できました。現在はお客様先で業務に取り組み、日々学びを深めています。

仕事のやりがいは、自分の成長を実感できること。難しかったことができるようになったり、チームで課題を乗り越えたりしたときに成長を感じます。今後も学びを活かし、壁を乗り越えていきたいです!

業務後はジムやゲームでリフレッシュ。テレワークも活用し、メリハリをつけて働いています。

(Sさん)
就職活動当初は商社やメーカーなど幅広く検討していましたが、「多くの人の生活を豊かにできる仕事をしたい」と考えたとき、IT技術が支える身近なサービスに注目し、IT業界を志望しました。

入社の決め手は、インターンでの経験。IT未経験で行き詰まった際、社員の方が丁寧にサポートしてくれたことで、「質問しやすい環境がある」と感じ、働きやすそうだと思いました。

入社後は2ヶ月の研修を経て、お客様先でWEBシステムのテスター業務を担当。開発者の提示するテストだけでなく、自分で追加テストを考え、不具合を見つけることを意識しました。現在も同じ現場で業務を続けていますが、2年目となり担当業務の幅が広がっています。生成AIを活用しながら、業務の効率化にも取り組んでいます。

仕事のやりがいは、感謝の言葉をもらえること。システムの不具合を発見した際や、マニュアル作成時に「助かった」と言われると、自分の仕事が認められたと実感できます。これからも努力を重ねていきたいです!

業務後は会社のオンライン講座でITの勉強をしたり、ゲームをして気分転換。日々の成長を楽しみながら、働いています。

会社データ

プロフィール

弊社が目指しているのは、『社員一人ひとりが人生の将来設計をきちんと立てて実現できる会社』です。自社クラウドサービスとシステム開発を事業の柱として、今年10期目を迎えるベンチャー企業です。何よりも大切にしているのは社員の未来ある人生設計です。
1)将来たくさん給料を稼ぎたい
2)しっかりとしたスキルを身に着けたい
3)ワークライフバランスを保って趣味を続けたい 等
自分自身の人生を楽しく育んで行く夢をしっかりと計画をたてることで、楽しい人生を送れるとともに、社会と顧客のニーズに対応できる人材になれるよう2人3脚で、育成していきます。

【代表取締役からのメッセージ】
お読みくださり、ありがとうございます。
代表取締役の龍田でございます。
身近な人々が日々楽しそうな挨拶に始まり、感謝の気持とともに過ごせる、
「笑顔にあふれる人生を過ごして欲しい」
創業する前から、一番大切にしたい事でした。

日常生活は決して楽しいばかりでは有りませんが、真面目にコツコツと
努力している人が報われる社会であって欲しいと常日頃から感じています。
努力がなかなか実らない、認められない事があるかもしれませんが、
努力を続ける人にはより多くの『縁、運、タイミング』が訪れます。
是非、5年10年後の人生プランをより豊かにするために、
弊社で共に成長して見ませんか。
文系、理系は問いません。会社に貢献してくださる姿勢と結果を
確実にお返しすることで、豊かな人生を実現してまいります。
今年は、生成AIの分野で新しく自社クラウドソリューションの提供を始めました。
常に新しい試みにチャレンジしています。
ご検討よろしくお願い致します。

令和6年吉日

代表取締役
龍田幸治

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●自社クラウドサービス(自社開発ソリューション)
・『AI Supporter』
 …小中学校の先生の校務のDX化を実現する生成AIサービス。複数のLLMサービスを活用することができるセカンドオピニオン機能を有している生成AIサービスです。

・『AreaChat』
 …閉じられたコミュニティで安心してコミュニケーションを取ることができるチャットシステムです。予定を調整する機能やフォルダー単位でファイルを共有することもできます。テキストコミュ―ケーションツールを一つにまとめた新しいカタチのコミュニケーションツール
です。
・『Smooth Pass Online』
 …大学の出願を効率的かつ正確に。
 学生側にも学校側にも優しいインターネット出願サービスです。
 
・シラバスシステム
 …マルチリンガル対応の履修管理システムです。

●受託開発
 …JavaもしくはPHPといったWebシステムに特化した形で、金融機関向けを中心とした
 システムの受託開発を行っています。

●システムエンジニアリングサービス(SES)
 オープン系システム開発、WEBアプリケーション開発、業務アプリケーション開発
 …WEB技術をベースとしてお客様のニーズに合わせて、要件定義~運用保守まで一貫した技術提供が可能です。

●SDGsの取り組み (SDGs 4. 質の高い教育をみんなに)
 …新入社員が中心となって、小学校でのプログラミング教室を開催。
 ドローンやロボット、ブロック言語を使ったプログラミング体験など、
 子どもたちの心豊かな未来と、よりよい世界のために
 今後もさらなる取り組みを進めていきます。
本社郵便番号 112-0004
本社所在地 東京都文京区後楽2丁目3-28K.I.S飯田橋8階
本社電話番号 03-3830-0295
設立 2015年8月
資本金 2,000万円
従業員 47名(2025年2月時点)
売上高 約3億9,000万円(2024年7月末現在)
主な取引先 (敬称略)
● TOPPANホールディングス株式会社(凸版印刷株式会社)
● 中央システム株式会社
● 東京大学
● 山口大学
● 早稲田大学 等

平均年齢 32.5歳(2025年1月末時点)
ハイブリッドワーク実施中 業務により、出社での勤務とテレワークでの勤務があります。
住宅補助 地方出身者には借上げの住宅補助手当あり。詳細は対象者に別途お知らせいたします。
沿革
  • 2015年8月
    • 法人向けクラウドサービスの提供を目的に
      資本金300万円でソルクリエイト(株)を設立
  • 2016年4月
    • 新卒採用におけるエンジニア職第1期生が入社
  • 2016年5月
    • 資本金を700万円に増資
  • 2016年7月
    • 国公立大学向け、『シラバスソリューション』提供開始
  • 2017年4月
    • 国公立大学向け、『インターネット出願システム』提供開始
  • 2018年4月
    • 資本金を1,000万に増資
  • 2018年7月
    • 3期連続黒字達成
  • 2019年4月
    • 東京は男女比が6:4に。
  • 2019年8月
    • 4期連続黒字を達成
  • 2020年8月
    • 5期連続黒字を達成
  • 2021年1月
    • 国立大学法人にて一般競争入札「インターネット出願及び入学検定料収納代行決済に係る業務一式 」を落札
  • 2021年1月
    • 資本金を2,000万に増資
  • 2022年4月
    • 社員の男女比が1:1になる。
  • 2023年7月
    • クラウドサービス「AreaChat」を正式リリース。
  • 2024年8月
    • 生成AIサービス「AIスマートアシスト」をを正式リリース。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修は、標準で約2カ月間のカリキュラムを組んでいます。
基礎からきっちりと学んで頂ける教育環境をご用意しますので、
文系理系問わず、スキルを身につけることができます。
弊社社員の上級SEが社内で丁寧に少人数制で指導しますので、つまずいても
しっかりフォローします。確実なスキルアップをお約束します。

また新入社員時のみならず、全社員が毎月1回オンラインまたは対面にて
ビジネスセミナーを受講しております。

【研修内容例】*過去実績に基づくカリキュラム

● 新入社員ビジネス研修 1-2週間
 ・ビジネス基礎研修
 ・ビジネスマナー、ビジネス文書・Eメール書き方

● 新入社員技術研修 1カ月半 - 2カ月 *習熟のスピードに合わせて前後します。
 ・Javaプログラミング研修 
 ・SQL研修、Linuxコマンド研修

● OJT
 ・プロジェクトに参画し、サービスの開発に携わりながら成長

●外部研修 1~2ヶ月に1回
 ・ビジネスセミナー オンラインまたは対面で受講
 例1)
 タイトル:
  中堅社員向け どんな人ともうまくいく!職場のコミュニケーション術
 概要:
  このセミナーでは、コミュニケーションや話し方についてを学ぶことができました。
  例えばコミュニケーションとは意思等を伝達するための「プロセス」であること、
  言葉以外から得られる情報も大きいため、表情、目線、姿勢への気配り等も
  意識する必要があること等に気づくことができました。
  また、指導する場合や相談に乗る場合など、
  場面に応じて話し方のスタイルを変えることで、
  相手との意思疎通がうまくいくことを改めて学ぶことができました。

 例2)
 タイトル:
  新入・若手社員向け 論理的で分かりやすい話し方
 概要:
  論理的な話し方とは「結論から話す」ことが基本となり、
  会話を展開させるには基本の考え方となることを学びました。
  一般的に主張に対する根拠はなるべく客観性の高いものを選ぶべきですが、
  時として主観を織り交ぜた方が現実味を帯び、説得力の高い主張となることを知り、
  その後お客様との会話に生かすこともできました。
  若手社員に限らず、社員は一度は受けるべきセミナーであると感じました。
自己啓発支援制度 制度あり
●資格手当
 以下の資格を取得した場合、毎月給与と併せて手当を支給します。
 ※加算ではなく、保有する資格の中で最も高い金額が適用されます。
  (受給資格は業界経験年数が8年まで)
  ITパスポート        1,000円
  基本情報技術者       3,000円
  応用情報技術者       8,000円
メンター制度 制度あり
入社後、一人に一人ずつメンターが付き、
毎月最低1回はメンター面談が行われています。
将来のキャリアアップについて相談したり、メンタルケアができる体制を作ることで
仕事をする上で不安なことや悩んでいることを一人で抱え込むことがないよう
しっかりサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
崇城大学
<大学>
敬愛大学、国際基督教大学、国士舘大学、産業能率大学、専修大学、同志社女子大学、日本大学、文教大学、明治学院大学、亜細亜大学、富山大学、東北学院大学、十文字学園女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山情報ビジネス学院、小田原短期大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校

採用実績(人数)    2021年   2022年  2023年  2024年  2025年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒   4名     4名     2名     2名     1名    
短大卒  ―    ―     ―     ―     ―
専門卒  ―    1名     ―     3名     1名
採用実績(学部・学科) 文学部、法学部、経済学部、学芸学部、教養学部、情報学部、ネットワーク情報学部、文理学部、理工学部、社会情報デザイン学部、情報マネジメント科、情報処理科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 4 1 5
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 2 0 100%

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