最終更新日:2024/10/6

(株)三昭堂

業種

  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,800万円
売上高
92.5億円 (2023年10月期) 88.3億円 (2022年10月期) 83.9億円 (2021年10月期)
従業員
206名

注文住宅と看板事業を主軸に、創業から96年「社員を大切に」を理念としてきました。これからも変化・進化をとげながら社員と会社が一緒に成長出来る会社づくりを行います。

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会社紹介記事

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「社員に奉仕する」という考えのもと、体と心と経済の健康に配慮し、共に働く社員の豊かな人生設計を目指します。
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様々な資格取得の祝い金や、評価があり、実務経験を重ねながら着実なスキルアップを実現でき、入社1年目でも活躍できるチャンスが多くあります。

建設・不動産・看板の事業展開で幅広い知識が得られ、個々人が成長できる会社です。

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三昭堂は昭和三年に創業した、建設・看板・不動産の3事業部から成り立つ、愛知県一宮市に本社を置く地域密着の企業です。
創業100年の大きな節目を目標に、創業からの精神を大切に守り、一歩一歩着実に成長することを目指します。

建設事業部は、お客様満足度96% ご契約いただいた方の約4割がご入居されているお客様からのご紹介です。快適な暮らしを実現するため、ZEH住宅やLCCM住宅などの高性能住宅の提案を行っております。

看板事業部は全国展開し、多くの人気・有名チェーンの店舗づくりに貢献しています。みなさんがよく知るお店の看板や外観・内装を全国各地へ赴いてデザインから看板の製造・施工まで自社一貫でご提案しております。

注文木造住宅・店舗併用住宅から、看板・店舗店装事業まで、何でも手がけている当社だからこそ、提案力・応用力があります。業務を通じて豊富なノウハウや、幅広い商品知識を蓄積することが出来ます。

会社データ

事業内容
◇注文住宅・店舗併用住宅 の設計・施工、宅地分譲

◇屋外広告看板(サイン)・店舗 の企画・開発・設計デザイン・製作・施工
本社郵便番号 491-0835
本社所在地 愛知県一宮市あずら3-9-23
本社電話番号 0586-77-0360(代)
創業 1928年3月(昭和3年3月) 個人創業
設立 1968年3月(昭和43年3月) 株式会社
資本金 4,800万円
従業員 206名
売上高 92.5億円 (2023年10月期)
88.3億円 (2022年10月期)
83.9億円 (2021年10月期)
代表者 代表取締役社長 菱川 大介
事業所 〇本 社:愛知県一宮市
〇営業所(看板部):東京都台東区東上野
〇住宅展示場:春日井・津島・江南・西尾・岡崎・東浦・長久手 ほか
資格取得者 一級建築士 12名
二級建築士 41名
一級建築施工管理技士 21名
一級土木施工管理技士 1名
二級建築施工管理技士 18名
宅地建物取引士 21名
2級電気施工管理技士 2名
第二種電気工事士 11名
インテリアコーディネーター 15名
2級色彩コーディネーター 2名
3級色彩コーディネーター 1名
整理収納アドバイザー2級 9名
住宅収納スペシャリスト 1名
3級カラーコーディネーター 2名
福祉住環境コーディネーター2級 13名
インテリアプランナー 3名
エクステリアプランナー2級 4名
耐震診断員 13名
既存住宅現況検査技術者 5名
住宅省エネ技術者 6名
増改築相談員 2名
住宅ローンアドバイザー 12名
ファイナンシャルプランナー2級 1名
平均勤続年数 18.3年 (2024年3月1日時点)
全従業員
平均年齢 43.7歳 (2024年3月1日時点)
正社員
前年度採用実績 ■【正社員】営業職(住宅営業・看板営業)
 〇短大/専門/高専 卒業見込みの方
 〇短大/専門/高専 卒業の方
 ・日給月額:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/32時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 〇大学/大学院 卒業見込みの方
 〇大学/大学院 卒業の方
  ・日給月額:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/45時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

■【正社員】技術職(建設施工管理・住宅設計・看板施工監理)
 〇短大/専門/高専 卒業見込みの方
 〇短大/専門/高専 卒業の方
 ・日給月額:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/32時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 〇大学/大学院 卒業見込みの方
 〇大学/大学院 卒業の方
  ・日給月額:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/45時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

■【正社員】事務職(一般・総合)
 〇短大 卒業見込みの方
 〇短大 卒業の方
  ・日給月額:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,000円/21時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 〇大学/大学院 卒業見込みの方
 〇大学/大学院 卒業の方
  ・日給月額:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,000円/40時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

■【正社員】総合職(総務)
 〇大学/大学院 卒業見込みの方
 〇大学/大学院 卒業の方
  ・日給月額:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,000円/45時間

 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
休日・休暇 《住宅営業・建設施工管理・住宅設計》
週休2日制(水曜日・木曜日)
年間休日:112日
有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

《看板営業・看板施工監理・事務職(一般・総合)》
週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)
年間休日:112日
有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
沿革
  • 昭和3年3月
    • 菱川 実 創業
  • 昭和43年3月
    • 看板事業部 屋外広告業 愛知県知事(登-3)第451号
  • 昭和53年12月
    • 建設事業部 特定建設業 愛知県知事(特-4)第81号
  • 昭和54年6月
    • 不動産事業部 宅地建物取引業 愛知県知事(12)第10218号
  • 平成12年
    • 日本の家 尾張離宮展示場オープン
      蟹江展示場オープン
  • 平成13年
    • 一宮南展示場オープン
      西尾展示場オープン
  • 平成14年
    • 春日井展示場オープン
  • 平成15年
    • 岡崎展示場オープン
  • 平成17年
    • 東浦展示場オープン
  • 平成18年
    • 江南展示場オープン
  • 平成21年
    • 名古屋長久手展示場オープン
  • 平成24年
    • 平庵の家展示場オープン
  • 平成26年
    • 蟹江展示場リニューアルオープン
      東浦展示場リニューアルオープン
  • 平成27年
    • 本社南展示場オープン
  • 平成28年
    • 西尾展示場リニューアルオープン
  • 平成29年
    • 春日井展示場リニューアルオープン
      岡崎展示場リニューアルオープン
      江南展示場リニューアルオープン
      名古屋長久手リニューアルオープン
  • 平成30年
    • 一宮展示場オープン
  • 令和3年
    • 一宮第2展示場オープン
      西尾展示場リニューアルオープン
      春日井展示場オープン
      津島展示場オープン
  • 令和4年
    • 長久手展示場リニューアルオープン
      東浦展示場リニューアルオープン
  • 令和5年
    • 菱川 大介 社長就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    40.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後から4~5週間は各部署での研修を行い、配属となります。
配属後は配属先の先輩を中心としたOJTにて実務経験を積むことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
1級・2級建築士や1級・2級建築施工管理技士など、会社指定の国家資格取得者に対して祝金(一時金)や固定給とは別の資格取得手当を支給しております。
メンター制度 制度あり
先輩社員のメンターとペアを組みます。
親睦の為の食事代など必要な経費も会社が負担しており、より近い存在の先輩から指導が受けられます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、大阪産業大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢工業大学大学院、関西大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、神戸芸術工科大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東北工業大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋短期大学、名古屋デザイナー学院、名古屋デジタル工科専門学校、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、阪南大学、北海道大学、三重大学、宮崎産業経営大学、名城大学、山形大学

採用実績(人数)       2024年  2023年  2022年
……………………………………………………………………………………………………
採用者数   7名   2名    15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 13 2 15
    2021年 8 2 10
    2020年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 15 2 86.7%
    2021年 10 1 90.0%
    2020年 7 2 71.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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