最終更新日：2025/4/14

NIPエンジニアリング(株)

正社員

業種

建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
インテリア・住宅関連
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 3,000万円

売上高: 18.8億円

従業員: 85名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB】★選べる6職種・選べる勤務地★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新卒入社の離職率ゼロ】【一年間仕事をさせない研修制度】【6つの職種から選べる制度】【年間休日120日＋有給10日】【雷神さまと戦うパイオニア企業】【選べる勤務地】

積極的に受付中

【総合職・エリア限定職】研修で全て回れる６職種！　人々の安全を守る仕事（2025/04/14更新）

伝言板画像

はじめまして！NIPエンジニアリング株式会社の採用担当です。

当社は人々が安全・安心の生活を送れるように
雷から守るための避雷針を設計・施工している会社です。

みなさまからのエントリーご予約お待ちしています！
お会いできることを楽しみにしています。

キャリア

入社後研修を経て、広範な職種でのキャリアアップを用意しており、適性を発揮できる職種を任せます。
制度・働き方

フレックス制度や時短勤務制度など働きやすい制度があり、社宅・家賃補助制度などもあります。
技術・研究

避雷針メーカーのパイオニアとして様々な建物を雷から守るための設備を設計開発・製造・販売しています。

会社紹介記事

2018年に新卒採用をスタートさせ、10名の大卒生が入社。離職率はゼロ。大手企業に負けない福利厚生・働きやすさ・仕事のやりがいがNIPエンジニアリングにはあります。雷神さまと戦う当社は、国宝の姫路城や重要文化財の熊本城を守っていますが、関西を代表する某テーマパークの”有名なお城”にも当社の製品が活躍しています！

: 2018年に新卒採用をスタートさせ、10名の大卒生が入社。離職率はゼロ。大手企業に負けない福利厚生・働きやすさ・仕事のやりがいがNIPエンジニアリングにはあります。

: 雷神さまと戦う当社は、国宝の姫路城や重要文化財の熊本城を守っていますが、関西を代表する某テーマパークの”有名なお城”にも当社の製品が活躍しています！

建物の価値を守り続ける使命

代表取締役社長　吉田耕太郎	1951年の創業以来、避雷針メーカーのパイオニア企業として様々な建物を雷から守るための設備を設計開発・製造・販売してまいりました。おかげさまで、国宝や世界遺産に指定されている法隆寺や姫路城大天守閣、伊勢神宮などの神社仏閣をはじめとする日本を代表する建物や施設にも当社の技術が活用されています。スクラップ＆ビルドの時代から、つくった建物の価値を永く守り続ける価値観に戻りつつあります。私たちは不測の事態に備えて建物の価値を守ることが使命です。決して目立つことのない仕事ですが、その何気ない日々を守ることに大きな意義があると考えています。また現在は、雷対策事業をベースに産業用太陽光発電などの電気設備事業に力を入れており、新規導入に伴う太陽光パネルの施工から既存設備の発電効率を維持・向上させるためのメンテナンスを手掛けています。堅実でありながら、常にチャレンジしていくのが当社のスタイル。「建物」「技術」「社会貢献」をベースに、時代の流れに合わせて新しいプロジェクトに取り組んでいます。今後も変わることなく、縁の下の力持ちとして建物を守り続けていきます。当社の手掛ける雷対策事業は決してなくなることはなく、安定した分野ではありますが、更なる成長に向けて、1998年に雷対策の総合メーカーである音羽電機グループの一員となりました。資本力・技術力・提案力の強化が進み、おかげさまで順調に業績を伸ばしてきたのですが、一つだけ大きな課題があります。これまでは中途採用をメインに行ってきましたが、継続的な発展を実現するためには、当社の理念や価値観に共感できるプロパー社員を定期的に採用し、育てることが重要だと考えたのです。入社後研修を経て、配属にはなりますが、将来的には第三・第四の柱づくりに向けた新規プロジェクトの企画・運営など、会社の経営に携わって頂くことを期待しています。仕事内容は営業職から施工管理職、設計職、手に職をつけたいという方は工事専門職など幅広いキャリアアップを用意しており、あなたの適性を最も発揮できるポジション・職種を任せます。いずれにしても、10年後15年後には私たちと共に会社を創っていける人材になって欲しいと考えています。

代表取締役社長　吉田耕太郎

1951年の創業以来、避雷針メーカーのパイオニア企業として様々な建物を雷から守るための設備を設計開発・製造・販売してまいりました。おかげさまで、国宝や世界遺産に指定されている法隆寺や姫路城大天守閣、伊勢神宮などの神社仏閣をはじめとする日本を代表する建物や施設にも当社の技術が活用されています。スクラップ＆ビルドの時代から、つくった建物の価値を永く守り続ける価値観に戻りつつあります。私たちは不測の事態に備えて建物の価値を守ることが使命です。決して目立つことのない仕事ですが、その何気ない日々を守ることに大きな意義があると考えています。

また現在は、雷対策事業をベースに産業用太陽光発電などの電気設備事業に力を入れており、新規導入に伴う太陽光パネルの施工から既存設備の発電効率を維持・向上させるためのメンテナンスを手掛けています。堅実でありながら、常にチャレンジしていくのが当社のスタイル。「建物」「技術」「社会貢献」をベースに、時代の流れに合わせて新しいプロジェクトに取り組んでいます。今後も変わることなく、縁の下の力持ちとして建物を守り続けていきます。

当社の手掛ける雷対策事業は決してなくなることはなく、安定した分野ではありますが、更なる成長に向けて、1998年に雷対策の総合メーカーである音羽電機グループの一員となりました。資本力・技術力・提案力の強化が進み、おかげさまで順調に業績を伸ばしてきたのですが、一つだけ大きな課題があります。これまでは中途採用をメインに行ってきましたが、継続的な発展を実現するためには、当社の理念や価値観に共感できるプロパー社員を定期的に採用し、育てることが重要だと考えたのです。

入社後研修を経て、配属にはなりますが、将来的には第三・第四の柱づくりに向けた新規プロジェクトの企画・運営など、会社の経営に携わって頂くことを期待しています。仕事内容は営業職から施工管理職、設計職、手に職をつけたいという方は工事専門職など幅広いキャリアアップを用意しており、あなたの適性を最も発揮できるポジション・職種を任せます。いずれにしても、10年後15年後には私たちと共に会社を創っていける人材になって欲しいと考えています。

会社データ

プロフィール	日本では年間数百万発の落雷が発生。しかし、人々や建築物に被害を及ぼしていないのは避雷針が設置されているためです。創業以来、避雷針メーカーのパイオニアとして皆さんの生活を守ってきました。建築基準法により電撃から保護するように避雷針の設置が義務付けられています。私たちの仕事はなくてはならない仕事なのです。現在は、大阪のシンボルでもある通天閣やあべのハルカス、法隆寺や姫路城大天守閣、伊勢神宮のような国宝や世界遺産、paypayドーム、マツダスタジアムなどにも携わっています。日本を代表する建物はもちろん、皆さんの安全で平穏な日々を守ることが当社の使命です。
事業内容	・建物の雷対策事業となる避雷針・その他設備の設計・販売・施工・産業用太陽光発電を主とした電気設備の販売・施工・メンテナンス

プロフィール

日本では年間数百万発の落雷が発生。しかし、人々や建築物に被害を及ぼしていないのは避雷針が設置されているためです。創業以来、避雷針メーカーのパイオニアとして皆さんの生活を守ってきました。建築基準法により電撃から保護するように避雷針の設置が義務付けられています。私たちの仕事はなくてはならない仕事なのです。現在は、大阪のシンボルでもある通天閣やあべのハルカス、法隆寺や姫路城大天守閣、伊勢神宮のような国宝や世界遺産、paypayドーム、マツダスタジアムなどにも携わっています。日本を代表する建物はもちろん、皆さんの安全で平穏な日々を守ることが当社の使命です。

事業内容

・建物の雷対策事業となる避雷針・その他設備の設計・販売・施工
・産業用太陽光発電を主とした電気設備の販売・施工・メンテナンス

本社郵便番号	661-0976
本社所在地	兵庫県尼崎市潮江5丁目8番31号
本社電話番号	06-6422-3900
創業	1951年5月
設立	1955年4月
資本金	3,000万円
従業員	85名
売上高	18.8億円
事業所	◆本社兵庫県尼崎市潮江5丁目8番31号 ◆営業拠点仙台、東日本（東京）、名古屋、大阪、四国、広島、福岡
関連会社	音羽電機工業(株)・長谷川電機工業(株)・(株)セラオン・地質環境テック(株)・韓国音羽電機(株)
平均年齢	43.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありキャリアに合わせた社内・外部研修・内定者研修
自己啓発支援制度	制度あり当社では本人のキャリアに合わせて、資格取得支援を行っています。講習、試験などの費用負担から、取得後の資格手当まで、全面的にサポートしています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、大阪市立大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、西南学院大学、日本福祉大学、三重大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　　2名 2022年度　　1名 2023年度　　1名 2024年度　　2名 2025年度　　3名