最終更新日:2025/5/8

ブラザー精密工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
愛知県
資本金
100百万円
売上高
55億円
従業員
150名

愛知県知立市で創業78年を迎える会社です。

知立市で創業79年を迎える会社 (2025/05/08更新)

伝言板画像

ミシン部品から始まり自動車部品、船外機部品、農業機器部品、機械部品などの機械加工を専門としています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社長や上司・一緒に働くメンバーが非常に優しく、仕事・相談できる環境があります。

会社紹介記事

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若手のうちは多能工的に働き、いろいろな加工法や機械に詳しくなり、その後に専門性を高めていきます。将来的には生産技術などで活躍することも可能です!
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営業が受注した案件に対し、生産技術が工法や工程の開発、設備の仕様検討を行い、それをもとに見積りを提出。生産へと進めていきます!

エンジン用のカムシャフトを主軸に、新たな価値創造に挑んでいます。

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当社では、カムシャフトと呼ばれる自動車や二輪、船舶、フォークリフト、農機などのエンジン部分に用いる製品を手がけています。そして1000分の1ミリ単位の精度に応える超精密加工技術を有し、多品種小ロットにも対応することで信頼を得てきました。加えて資材の調達から加工方法や工程の検討、設計、国内外での量産化までトータルにコーディネートし、生産性の向上に努めている点も高く評価いただいています。製造現場では「生産革新プロジェクト」という取り組みも行っており、各社員がホワイトボードに現場の課題を列挙し、優先順位を決めてみんなで改善活動を進めています。

モノづくりの世界にもさまざまな分野がありますが、カムシャフトは内燃機関という重要保安部品に用いるものだけに、自動車の安全性を担っているという自負が持てる所が、やりがいに感じていただけると思います。また新卒のみなさんには将来はラインリーダーなどの責任者をめざし、さらに係や課へと活動フィールドを広げ、キャリアアップを図っていただきたいですね。
働く上でも、会社として従業員とその家族の幸せを追求しており、“人にやさしい会社だから”と長く勤める社員も少なくありません。ブラザー健康保険組合の協力のもと、保健指導や生活習慣に関するケアも受けることができ、安心して仕事に取り組める環境も魅力です。

今や自動車業界は100年に1度の大変革期と言われ、当然、当社もその恩恵や影響を受けています。ただ当社には80年近い歴史で培ってきた実績やノウハウがあります。EVの時代になっても、新興国からのエンジン部品への需要は続くでしょうし、トラックの足回り部品、自動搬送設備用のシャフト、ミシンの穴かがり機用部品、OA危機用部品なども手がけています。さらに近年は多角化経営の一環として、自社製品の開発にも取り組んでいます。

モノづくりをする上で必要な誠実さ、協調性はもちろん、時代の変化を恐れず、それを自分の成長につなげていける人材に期待します。学生時代の学びを活かしつつ、若手らしい発想のもとで新たな価値づくりにチャレンジしていってください(梅原 治/総務部部長)。

会社データ

プロフィール

創業当時はミシン部品の加工、組立を主に生産していた会社です。現在は主に自動車部品の加工を手掛ける会社です。顧客はいすゞ自動車はじめ大手との取引が主体になってます。従業員は150名ほどが在籍しています。三河地区や名古屋市など近隣地域から通勤されている方が多いです。平均年齢は41歳で若年層から70代の方まで幅広く従事していただいてます。

事業内容
大手自動車メーカーと直接取引をしている部品メーカーです。主に旋盤、フライス盤の機械設備で生産加工してお客様へ届けています。営業企画、購買、機械加工、工程設計、品質管理、物流管理を通して生産した部品をお客様へ納品します。営業企画はお客様の困りごとを共有してその提案しています。
本社郵便番号 472-0025
本社所在地 愛知県知立市池端二丁目43番地
本社電話番号 0566-81-1211
設立 1946年
資本金 100百万円
従業員 150名
売上高 55億円
事業所 知立市
業績 (2023年11月)売上高55億円、経常利益32百万円
主な取引先 いすゞ自動車(株)、スズキ(株)、豊田自動織機、三菱自動車工業(株)
関連会社 寶弟工業股分有限公司、BPIASIA
平均年齢 42歳
平均勤続年数 15年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (23名中0名)
    • 2024年度

    今後、女性の管理職も強化していきたいと思っています。

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(1週間みっちり研修します)
・業務研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育・・・会社指定業者のパンフレットの中から受講内容を選んでいただき、半期に1回、自身のスキルアップを目的に受講していただきます。
業務に直接関係のない内容でも受講することが可能です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、愛知学院大学、中部大学、大同大学、静岡理工科大学、人間環境大学

採用実績(人数) 2019年
大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

先輩情報

機械加工好きな職人
寺岡 優
2000年入社
46歳
大同大学
電気工学科
製造部
自動車部品製造業
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