最終更新日:2024/11/5

(株)エスコ

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ソフトウエア

基本情報

本社
栃木県
資本金
5,000万円
売上高
4億4,852万円(2024年3月期)
従業員
22名(2024年4月現在 男16名・女6名)

エスコは従業員の幸せを第一の目的に据え、日本のDX推進を広く支えている会社です!

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会社紹介記事

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代表 川又(右) 採用担当 七井(左)「社員一人ひとりが仕事での社会貢献を通じて、働き甲斐・自己成長を実感できる事を求めていきます」
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山ノ井(左) 杉山(右)「お客様の業務内容に切り込んだDX推進のお手伝いが出来、直接ありがとうの言葉を頂ける事が、仕事をしていて良かったと思える瞬間です」

ESCOのEとは社員(Employee)の頭文字、従業員の幸せを第一の目的としている会社です!

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福田(左) 小森谷(中) 道脇(右)(2024年4月入社)「新卒だから遠慮しなくて良いという雰囲気で先輩皆が自分たちの話を聞いてくれるので、馴染みやすかったです」

私たちは、当社の存在意義を「従業員の物心両面における幸福」を実現することにあると考えています。社名のエスコ(esco)とは、E(=Employee:『従業員』の幸せ)、S(=Support:IT社会を『支える』)、CO(=Contribution:周囲への『貢献』)という意味が込められています。
 会社で働く従業員が物心(物=待遇・給与面、心=働き甲斐・達成感・人との関わり)両面で幸せでなければ自分たちの仕事に誇りを持てません、ましてやお客様・取引先・社会の課題を解決し、貢献をする事は出来ません。私たちは、何よりも当社で働く事がその人にとって幸せになるかどうか、を採用の軸としています。
以下新卒採用の取り組みをご案内します、私たちの考え方に共感できる方、是非一緒に働いてみませんか?エントリーをお待ちしております。

1・会社説明会の時点から代表者と直接話が出来る。
説明会の際に代表の川又さんが直接、会社の良いところ、逆にまだ至らないところも含めて、また説明会の資料も業績面の数値を全て学生の自分に対してオープンに話してくれた事が、入社の決め手です。
※2024年4月入社 ソリューションサービス部 福田

2・内定後からフォローがあり、会社で働くイメージが出来る。
(10月の内定式後、会社概要・事業概要・経営システムの説明資料をテキスト・動画形式で纏めたもの、オンライン学習プラットフォームを提供しています)
自分の周りで内定が出た友人の話を聞くと、何をするか入社迄分からない等の声を聴く事がありましたが、内定後から研修として色々会社の事を知る事が出来るプログラムがあったので、やるべき事は入社前からイメージ出来ていたと思います。
※2024年4月入社 ITサービス部 小森谷

3・入社後2か月間の実践研修。
(入社後約2か月間の実践型技術研修を受講いただきます 2024年は4/3~5/28にて実施)
私はプログラミングPHPの研修を受講しました。大学は文系で本格的にPHPを学んだ事はありませんでしたが、研修中講師の方の個別フォローアップを受ける事が出来るので、分からないまま終わってしまった、という事はありませんでした。
一番身になった点は、ITに関する考え方の基礎を理解できた事だと思っています。
※2024年4月入社 ITサービス部 道脇

(エスコ採用チーム 七井哲史)

会社データ

事業内容
全国47都道府県展開のITフィールドサービス
情報システム管理アウトソーシングサービス
ITコーディネートサービス
ウェブサイト制作・保守サービス

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本社郵便番号 320-0851
本社所在地 栃木県宇都宮市鶴田町508-2
本社電話番号 028-633-8538
採用人数 4名
創業 2004年3月
資本金 5,000万円
従業員 22名(2024年4月現在 男16名・女6名)
売上高 4億4,852万円(2024年3月期)
対象地区 フィールドサービス(提供エリア:全国47都道府県/全域対応)
その他のサービス(提供エリア:栃木県全域)
業績 ・2022年3月期 決算
売上高 3億755万円
経常利益 3,259万円(利益率 10.5%)
自己資本比率 66.8%

・2023年3月期 決算
売上高 3億9,918万円
経常利益 7,468万円(利益率 18.7%)
自己資本比率 62.8%

・2024年3月期 決算
売上高 4億4,852万円
経常利益 7,343万円(利益率 16.3%)
自己資本比率 70%
平均年収 2024年3月期 
平均年収 570万円/年齢中央値 35歳(賞与を含む) 
沿革
  • 2004年 3月
    • パソコンサポート事業者として株式会社エスコを設立
  • 2006年 9月
    • 関東全エリアのサポート体制を構築
  • 2007年 4月
    • 国内サポート体制を構築、同時に全国対応の企業ICT導入支援業務を開始
  • 2008年 4月
    • 企業向け情報システム管理のアウトソーシング事業、「Kizuna」を開始
  • 2013年 3月
    • 東京都港区新橋に首都圏営業拠点を開設
  • 2014年 5月
    • 現住所(栃木県宇都宮市鶴田町508-2)へ本社を移転
  • 2017年 8月
    • クラウド化に伴うネットワーク事業拡大のため一般建設業許可(電気通信工事業)を取得
  • 2019年 2月
    • プライバシーマークを取得
  • 2019年 9月
    • 事業品質向上と広域化をめざし、資本金を5,000万円に増資
  • 2022年 4月
    • 将来を見据え採用方法を中途採用から新卒者採用へ変更、活動を開始
  • 2023年 4月
    • 人材開発チームによる人事開発育成プログラムの展開を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修:入社前
【趣旨】経営システムや仕事の流れを事前に学ぶことで入社時の不安要素を低減しスムーズにキャリアをスタートできることを目的としています。
【内容】内定後11月~、業務に関連する各種Eラーニングや動画コンテンツの提供、オンラインによる模擬業務体験やロールプレイングなど、人事開発チームによるカウンセリングサポート

新卒者研修:入社後
【時期/期間】4月~5月 2ヶ月間の集中スキル研修(実践型)
【時期/期間】6月~1週間程度 ビジネスマナー、安全衛生、安全運転研修、専門分野OFF-JT
自己啓発支援制度 制度あり
スキリング学習プラットフォームの提供、事前奨学金制度
メンター制度 制度あり
OJT:部署配属の際には先輩社員が、OJT担当兼メンターとしてサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、秋田大学
<大学>
筑波大学、帝京大学、国士舘大学、昭和女子大学、前橋工科大学、東洋大学、静岡大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮ビジネス電子専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校

採用実績(人数)      2022年   2023年   2024年(予)
------------------------------------------------
大学卒   ー    ー    2名
専門卒   ー    ー    1名
採用実績(学部・学科) 理系(情報・システム工学・メディア・他)
文系(情報・経済・法学・語学・他)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 3 0 3
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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