最終更新日：2025/11/11

(株)ファイブグループ

正社員
既卒可

業種

外食・レストラン
食品
給食・デリカ・フードビジネス
ホテル・旅館
レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 非公開＊2023年比115%

従業員: 2,346人（正社員456名・アルバイト1,890名） ※グループ連結

募集人数: 101～200名

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セミナー／説明会	日本一、アナタのためになるWEB説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【働きがいのある会社・3年連続業界No,1】「“楽しい”でつながる世界をつくる」飲食カンパニー｜内々定まで最短2週間×書類選考なし

#"地域で一番愛され続ける、また行きたくなる居場所"を創出する飲食カンパニー（2025/11/07更新）

伝言板画像

こんにちは！
ファイブグループ採用担当です！
当社では、積極的に「秋採用」を実施中です◎
少しでも興味を持っていただけたり、
想いに共感いただけたら、
まずは説明会でお会いしましょう(＾＾)♪

◆ファイブグループについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2003年に1号店をオープン。
現在は創業22年で30超のブランド、
約140店舗を運営中の飲食系ベンチャー企業です。

「"楽しい"でつながる世界をつくる」
を理念に、20代のメンバーを中心に
会社を盛り上げてくれています！

詳しくは「先輩情報」のページを
是非ご覧ください(^0^)
リアルな声をお届けしています！

◆ファイブグループのWEB説明会
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
平日ほぼ毎日実施中！
「WEB×60分間」で完結するので、
サクッとご参加いただけます★

◆当社の選考について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□服装・髪色自由！ネイル・タトゥーOK！
□書類選考一切なし！履歴書もESも不要！
□形式ばった面接は一切なし！

ありのままのあなたを知りたいです！
個人の想いに寄り添う採用を行っています。

◆就活のお悩みも聞きます！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
就職活動も後半戦に差し掛かってきましたが、
新卒としての入社は人生で一度きり。
だからこそ、心から納得できる形で
社会人を迎えられるようにサポートします！

＊まだ、就活にピンときていない
＊内定先はあるが、本当にここでいいのだろうか
＊自分は何がやりたいのか、何に向いているのか分からない　等

そんな方にも是非参加いただきたいです。

安定性・将来性

日経MJ新聞「2024年度店舗売上高伸び率ランキング」で2位にランクイン
職場環境

経済産業省による「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に8年連続認定
制度・働き方

厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー2025」3年連続受賞

会社紹介記事

多様なブランド展開で、あなたの「やりたい」が見つかるはず。成長を後押しするステップアッププログラムで、未来のリーダーを育成。

: 多様なブランド展開で、あなたの「やりたい」が見つかるはず。

: 成長を後押しするステップアッププログラムで、未来のリーダーを育成。

私たちファイブグループは、「仕事＝貢献」と考えています。

「“楽しい”でつながる社会を、あなたと」の理念に基づき、入社後は「人とのつながり」「コミュニケーション」「人間力」といった部分の評価制度を導入しています。	「“楽しい”でつながる社会を、あなたと」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、ただ利益を追うのではなく、人と人をつなぎ、飲食を通じて社会課題の解決を目指しています。 ◆評価制度は「売上」より「人」。売上比率はたったの5％。理念の実践やチームワーク、お客様とのつながりを重視。心を込めたサービスや挑戦を生むのは、自らが楽しく働ける環境にあると考えています。 ◆働き方も「自分らしく」。月140H・180H・210Hから選べる勤務体系、アニバーサリー休暇、部活動休暇、健康支援制度など、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 ◆業界の“常識”に挑む改革者店舗休暇制度や企業型DC制度の導入など、飲食業界の働き方に革新をもたらす取り組みを推進しています。《"人を育てる”ことが評価される、新しいインセンティブのカタチ》ファイブグループのインセンティブ制度は、人材育成への貢献を正当に評価します。たとえば、新卒先輩社員が新卒1年目社員のトレーナーとなり、後輩の成長や昇給に繋がった場合、その新卒先輩社員にもインセンティブが支給されます。この仕組みによって、「教えることで自分も成長する」という環境が整い、育てられる側だけでなく、新卒先輩社員自身も成長できる土壌が生まれます。また、個人の成長とチームの成長がリンクする、持続的な成長サイクルの実現に繋がっています。あなたの“支える力”が未来のリーダーシップに。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ファイブグループが求めているのは、「前に立つ」より「支える力」を持った人。周囲を見渡し、仲間のために自然と動ける人は、現場で強く信頼される存在になります。 ◆部活の副キャプテンやサークルの副代表、ゼミのまとめ役、バイトリーダーなど、誰かのために行動してきたあなたの経験は、真のリーダーシップとしてここで輝きます。飲食の未来を共に創ろう。夢をカタチにしたいあなたへ。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「将来、自分のお店を持ちたい」「食の世界で夢を実現させたい」ファイブグループは現場でのリアルな経験と、夢をカタチにするためのステージを提供します。いつかは独立や家業継承など、自分らしい道を選ぶことも。私たちは、“未来を共に創るパートナー”として、あなたの挑戦を本気で応援します。

「“楽しい”でつながる社会を、あなたと」の理念に基づき、入社後は「人とのつながり」「コミュニケーション」「人間力」といった部分の評価制度を導入しています。

「“楽しい”でつながる社会を、あなたと」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
私たちは、ただ利益を追うのではなく、
人と人をつなぎ、飲食を通じて社会課題の解決を目指しています。

◆評価制度は「売上」より「人」。
売上比率はたったの5％。理念の実践やチームワーク、お客様とのつながりを重視。心を込めたサービスや挑戦を生むのは、自らが楽しく働ける環境にあると考えています。

◆働き方も「自分らしく」。
月140H・180H・210Hから選べる勤務体系、アニバーサリー休暇、部活動休暇、健康支援制度など、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。

◆業界の“常識”に挑む改革者
店舗休暇制度や企業型DC制度の導入など、飲食業界の働き方に革新をもたらす取り組みを推進しています。

《"人を育てる”ことが評価される、新しいインセンティブのカタチ》
ファイブグループのインセンティブ制度は、人材育成への貢献を正当に評価します。たとえば、新卒先輩社員が新卒1年目社員のトレーナーとなり、後輩の成長や昇給に繋がった場合、その新卒先輩社員にもインセンティブが支給されます。この仕組みによって、「教えることで自分も成長する」という環境が整い、育てられる側だけでなく、新卒先輩社員自身も成長できる土壌が生まれます。また、個人の成長とチームの成長がリンクする、持続的な成長サイクルの実現に繋がっています。

あなたの“支える力”が未来のリーダーシップに。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ファイブグループが求めているのは、「前に立つ」より「支える力」を持った人。周囲を見渡し、仲間のために自然と動ける人は、現場で強く信頼される存在になります。

◆部活の副キャプテンやサークルの副代表、ゼミのまとめ役、バイトリーダーなど、誰かのために行動してきたあなたの経験は、真のリーダーシップとしてここで輝きます。

飲食の未来を共に創ろう。夢をカタチにしたいあなたへ。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「将来、自分のお店を持ちたい」「食の世界で夢を実現させたい」
ファイブグループは現場でのリアルな経験と、夢をカタチにするためのステージを提供します。いつかは独立や家業継承など、自分らしい道を選ぶことも。私たちは、“未来を共に創るパートナー”として、あなたの挑戦を本気で応援します。

会社データ

プロフィール	★ファイブグループとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2003年に1号店をオープン。現在は創業22年で30超のブランド・約140店舗を運営中。「"楽しい"でつながる世界をつくる」を理念に「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」をビジョンに掲げています。 ★5IVEの魅力￣￣￣￣￣￣￣〈その１〉地域で一番愛され続ける、また行きたくなる居場所・いつめんといつもの場所での日・家族とゆっくり食事を楽しむ日・お世話になった仲間を送る日　・ちょっと落ち込むことがあった日 etc... そんな時にふと思い出してもらえるような街や人々に根差したお店づくりを行っています。そして、それぞれの店舗が地域No1をめざしています。〈その２〉商品開発力と多様なブランド展開 5IVEでは、1年目から店舗限定の商品開発にも挑戦でき、自分が考案したメニューが店頭に並ぶことも珍しくありません。驚きや笑顔が生まれる記憶に残る食体験に挑戦しませんか？ ★5IVEの事業は大きく分けて２つ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【居酒屋事業】＊エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡（今後は名古屋・大阪での配属も実施）＊業態：「居酒屋いくなら俺んち来い。」「洋風居酒屋ペコリ」「ガブ飲み処鬼ぞりゴリラ」など17業態を展開。【定食事業】＊エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉（今後は京都での配属も実施）＊業態：「スパゲッティーのパンチョ」を中心に「ステーキロッヂ」「ローストビーフ大野」などの3ブランド展開中。 ※より多くの楽しいを生み出すために、「串カツ田中」・「薄利多賣半兵ヱ」「肉汁餃子のダンダダン」・「ゴンチャ」など、FC加盟としても運営しています！
事業内容	2003年創業から、早22年。私たちは創業当初より、飲食業を「心が豊かな人が、感情を生み出す仕事」と定義し、お客様、さらには自分たちの関わる全ての人が楽しくなれる環境をつくり出すことを標榜してきました。地下24坪の、店内にトイレもないお店から始まったファイブグループも、関わる全ての方々のおかげで、今や国外にも展開、グループ130店舗を超え、成長を遂げています。一方で、私たちを取り囲む時代も、大きく変化しています。これまで達成してきた積み重ねの『その先』に行くために。目指すのは、アルバイトを含む全スタッフが肌で感じ取れる「21世紀を代表する飲食カンパニー」となること。 21世紀を代表する企業とは、全てのスタッフが自分の仕事に誇りを持って働いている企業。独りよがりにならないように外からの評価も必要。我々が本気で目指すのは、自他ともに認める「21世紀を代表する飲食カンパニー」です。＜直近の受賞歴＞・日本における「働きがいのある会社（GPTW）2025」ランキング9回目受賞、宿泊業,飲食サービス業日本1位・経済産業省による「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に8年連続認定・「ストレスフリーカンパニー2025」3年連続受賞・日経MJ新聞「2024年度店舗売上高伸び率ランキング」で2位にランクイン東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、大阪、京都、ハワイに展開

プロフィール

★ファイブグループとは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2003年に1号店をオープン。
現在は創業22年で30超のブランド・約140店舗を運営中。

「"楽しい"でつながる世界をつくる」を理念に
「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」をビジョンに掲げています。

★5IVEの魅力
￣￣￣￣￣￣￣
〈その１〉地域で一番愛され続ける、また行きたくなる居場所

・いつめんといつもの場所での日
・家族とゆっくり食事を楽しむ日
・お世話になった仲間を送る日　
・ちょっと落ち込むことがあった日 etc...

そんな時にふと思い出してもらえるような
街や人々に根差したお店づくりを行っています。
そして、それぞれの店舗が地域No1をめざしています。

〈その２〉商品開発力と多様なブランド展開

5IVEでは、1年目から店舗限定の商品開発にも挑戦でき、
自分が考案したメニューが店頭に並ぶことも珍しくありません。
驚きや笑顔が生まれる記憶に残る食体験に挑戦しませんか？

★5IVEの事業は大きく分けて２つ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【居酒屋事業】
＊エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡（今後は名古屋・大阪での配属も実施）
＊業態：「居酒屋いくなら俺んち来い。」「洋風居酒屋ペコリ」「ガブ飲み処鬼ぞりゴリラ」など17業態を展開。

【定食事業】
＊エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉（今後は京都での配属も実施）
＊業態：「スパゲッティーのパンチョ」を中心に「ステーキロッヂ」「ローストビーフ大野」などの3ブランド展開中。

※より多くの楽しいを生み出すために、「串カツ田中」・「薄利多賣半兵ヱ」「肉汁餃子のダンダダン」・「ゴンチャ」など、FC加盟としても運営しています！

事業内容

2003年創業から、早22年。
私たちは創業当初より、
飲食業を「心が豊かな人が、感情を生み出す仕事」と定義し、
お客様、さらには自分たちの関わる全ての人が
楽しくなれる環境をつくり出すことを標榜してきました。

地下24坪の、店内にトイレもないお店から
始まったファイブグループも、関わる全ての方々のおかげで、
今や国外にも展開、グループ130店舗を超え、成長を遂げています。
一方で、私たちを取り囲む時代も、大きく変化しています。

これまで達成してきた積み重ねの『その先』に行くために。
目指すのは、アルバイトを含む全スタッフが肌で感じ取れる
「21世紀を代表する飲食カンパニー」となること。

21世紀を代表する企業とは、
全てのスタッフが自分の仕事に誇りを持って働いている企業。
独りよがりにならないように外からの評価も必要。

我々が本気で目指すのは、
自他ともに認める「21世紀を代表する飲食カンパニー」です。

＜直近の受賞歴＞
・日本における「働きがいのある会社（GPTW）2025」ランキング9回目受賞、宿泊業,飲食サービス業日本1位
・経済産業省による「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に8年連続認定
・「ストレスフリーカンパニー2025」3年連続受賞
・日経MJ新聞「2024年度店舗売上高伸び率ランキング」で2位にランクイン

東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、大阪、京都、ハワイに展開

本社郵便番号	180-0004
本社所在地	東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル
本社電話番号	採用担当直通：0422-28-4284
設立	2003年6月30日
資本金	1,000万円
従業員	2,346人（正社員456名・アルバイト1,890名） ※グループ連結
売上高	非公開＊2023年比115%
所在地	全国各地、ハワイに展開 ※詳細の店舗所在地については面談時にお伝えします。
主要取引	三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、千葉銀行
グループ会社	（株）コネット、（株）武蔵野商事、他
働きがい・働き方	「“楽しい”を届けるために、まず自分たちが楽しく働けることが大切。」この信念は、私たちが「健康経営優良法人」に8年連続で認定され、「働きがいのある会社」ランキングで日本一を獲得した理由でもあります。私たちは、社員一人ひとりの「ウェルビーイング」を追求し、仕事とプライベートの充実を両立できる環境を整えています。手当深夜手当（全額支給）、引越し手当、役職手当、各種インセンティブなど休日休暇有休100%保証、アニバーサリー休暇、部活休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇など制度・福利厚生 SUP（ステップアッププログラム）：アルバイトを含めた全従業員を対象に「人に向き合う」ことを価値基準とした人事評価制度。月次面談を通して、仕事の本質的な意味を再確認し、あなたの成長を評価し、承認・賞賛します。社内公募制度：新規出店やブランド立ち上げ、新設部門のメンバーを社内で公募。あなたの「やってみたい」が実現するチャンスがあります。社内表彰制度：年に一度、全社員の中から最も輝いた社員を表彰し、全員で称え合います。
創業理念・ビジョン	創業当初から変わらない私たちの想いは、「関わる全ての人が楽しくなれる環境をつくる」こと。第二創業期を経て、私たちはこの想いをより明確な言葉にしました。 MISSION：“楽しい”でつながる、世界をつくる。 VISION：21世紀を代表する飲食カンパニーになる CHALLENGE21：ファイブグループのVISION「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」を達成するための我々の行動宣言。 1, 我々が個々にお客さまから学んだ「気づき」から 2, それぞれの立場で、有機的につながり 3, 自ら考え、絶えず進化するプロフェッショナル集団となる。 4, それによりお客さまが安心して我が社の常連となり 5, お客さまが喜んでくれることが、スタッフのやりがいとなる。 6, 100年続く盤石でチャレンジフルな会社に向けて 7, 理念を共にする次世代のリーダーを増やし 8, 事業の拡大を通じて、新しい世の中にふさわしい良い影響を与え、貢献していく。 9, そして社内に多くのポジションと生活の安定を生み出し 10, アルバイトを含む全スタッフが肌で感じ取れる「21世紀を代表する飲食カンパニー」となる。 WAYS：楽しい世界を生み出す5つの道標 1, “インテグリティ”を持ち行動せよ 2, まずは笑顔で“楽しめ” 3, ダサくなるな、“モテる人”であれ 4, 仲間に“リスペクト”を持ち“承認称賛”せよ 5, 毎日の出会いに“感謝”しコミュニティに“貢献”せよ
社会貢献の取り組み	ファイブグループの社会貢献活動は、主に「ファイブグループこども食堂プロジェクト」を核とし、「“楽しい”でつながる、世界をつくる。」という企業理念に基づいています。具体的には、店舗のチャリティーメニューの売上を原資として、子ども食堂の開催や、地域イベントへの出張、ビーチクリーン活動などを行っています。また、2023年には社会貢献を推進する専門部署として「コミュニティ貢献推進室」が発足され、より積極的な活動の展開を目指しています。＜主な活動内容＞こども食堂プロジェクト：店舗でのチャリティーメニュー（一部ドリンクなど）の売上を原資に、地域の子ども食堂開催や、店舗での子ども食堂運営をしています。地域住民やNPO、商店街などと協力し、「望まぬ孤独」を解消することを目的としています。スタッフの有志が参加しており、働きがい向上にもつながっています。チャリティーメニュー：ファイブグループ系列の各店舗で、一部のメニューをチャリティーメニューとして提供しています。ドリンク1杯につき10円から50円が寄付金となり、こども食堂プロジェクトなどの原資となっています。その他：ビーチクリーン活動や各種寄付活動にも取り組んでいます。「出張パンチョ」のように、関連団体が主催するイベントに「出張」して子ども食堂をサポートすることもあります。地域とのつながりを深めるため、出店地域での活動に注力しています。
沿革	2003年会社創業居酒屋「薄利多売半兵ヱ吉祥寺店」のオープンからすべてが始まる。 2004年自社ブランド1号店開始「吉祥寺っ子居酒屋旨串とりとん」を開始！ 2009年 B級グルメ事業(定食業態)の展開を開始。「スパゲッティーのパンチョ」をオープン。 2013年従業員数500人、社員数100人、店舗数40店突破。「働きがいのある会社」を目指す。 2015年 50億企業GPTW入賞。売上50億円を達成。「働きがいのある会社」ランキング入賞。2020年度アジア版で日本飲食企業として史上初のベストカンパニー受賞。 2018年 100億企業・FC展開開始「スパゲッティーのパンチョ」が外部加盟店を募集し、オリジナルブランドのフランチャイズ展開を開始する。 2020年「社内報アワード2020」紙社内報部門ブロンズ賞 2021年「社内報アワード2021」紙社内報部門・Web/アプリ社内報部門シルバー賞社内報アワード2020年の応募総数は236社・全515企画中 2022年「KAIKA Awards2022」において「KAIKA賞」受賞社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを実践している組織として、飲食企業では唯一選出 2023年創業20周年！人と人をつなげ、社会とつながるための事業活動・貢献活動を重点化。 2023年 GPTW「Best Workplaces 」in Asia 2023の大企業部門でBEST Companyを受賞アジア地域における「働きがいのある会社（GPTW）2023」ランキング58位 2024年日本における「働きがいのある会社（GPTW）2024」ランキング中規模部門7位、宿泊業,飲食サービス業日本一位国内での調査は2007年の開始から本年で18回目、2023年は国内653社が参加 2024年 7年連続で経済産業省による「健康経営優良法人」に認定従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人を顕彰するもので、今年で7年連続での認定 2024年「ストレスフリーカンパニー2024」２年連続受賞対象社数7,000社以上の中から、ストレスチェック集団分析の結果が特に優れた企業に贈られる『ストレスフリーカンパニー表彰制度』 2024年 2025年版「働きがい認定企業」認定本認定は、社員に対し会社の施策や制度の充実度、働きがい（満足度）を調査、評価するもので、社員より「働きがいのある会社」と評価されたことにより認定され、ファイブグループは3年連続3回目の認定となります。 2024年 2024年度版「働きがいのある会社」ランキングアジア版、Great Place to Work(R) （以下GPTW）が主催する2024年度版「働きがいのある会社」ランキングアジア版の大企業部門においてBEST Companyに選出、28位を受賞。 2025年日本における「働きがいのある会社（GPTW）2025」ランキング中規模部門7位、宿泊業,飲食サービス業日本1位 ※2024年は国内657社が参加 2025年 8年連続で経済産業省による「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に認定従業員の健康管理を経営的な視点で考える健康経営を、戦略的に実践している法人を顕彰するもので、今年で8年連続での認定 2025年「ストレスフリーカンパニー2025」3年連続受賞対象社数7,000社以上の中から、ストレスチェック集団分析の結果が特に優れた企業に贈られる『ストレスフリーカンパニー表彰制度』 2025年日経MJ新聞「2024年度店舗売上高伸び率ランキング」で2位にランクイン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.2%
  （29名中5名）
- 2024年度
※課長職以上で記載

社内制度

研修制度	制度ありまず入社してからの約1ヶ月は本社で研修となります。そこでは社会人としての基本や、お金の使い方など基礎知識とスキルを学びます。その後は店舗に配属になり、毎月新卒の合同研修を1年間行います。また、新卒1年目は毎月開催される会社イベント（花見・BBQ・フェス・サバゲーなど）を業務時間として参加。全力で楽しむことを知る研修の一環として取り組んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり自分の強みや可能性を発見する場【Discovery(ディスカバリー)】を行っています。 (株)ファイブグループにMission Vision Ways(MVW)があるように、みなさん個人にも大切にしているMVWがあるはずです。「自分が貢献したいことはなんだろう?」「成し遂げたいビジョンはなんだろう?」「そのために今自分が持っている武器はなんだろう?」「今後身につけていきたい武器はなんだろう?」 ...etc. 仲間との対話を通して自分自身と徹底的に向き合うことで、皆さんが持つ可能性を発見=Discoveryするプログラムとなっております。
メンター制度	制度あり入社後1年間は、実績のある先輩社員が専属で就き、一人ひとりに先輩社員がトレーナーとして専属でサポート。トレーナーと一緒に成長段階の確認や、次に目標とするステップを設定していきます。入社1年間は充実した研修があり、入社時研修で社会人としての基本スキルを身につけた後は、半年間毎月実施する全体研修で、同期との交流をしながら成長状況を確認し合います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり心からやりたい仕事を自ら選び、人生を楽しいものにして欲しい。飲食プロフェッショナルとして多様なキャリアパスが用意されています。従業員全員に「楽しい」の力で人と社会を力づけていく存在になって欲しい。だからこそ私たちは、ひとりひとりの採用、個人が能力を最大限に発揮できる人材育成にこだわります。目指して欲しいことは、飲食を通じて楽しさを提供するプロフェッショナルになること。社外でも通用する人材となること。その道は人それぞれです。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、東京農業大学、國學院大學、東京未来大学、東京聖栄大学、日本大学、静岡大学、松山大学、拓殖大学、山梨大学、鶴見大学、富士大学、東京経済大学、立正大学、玉川大学、立命館大学、明治学院大学、創価大学、北里大学、ものつくり大学、高松大学、福岡大学、椙山女学園大学、東京家政学院大学、大阪府立大学、宮城学院女子大学、女子栄養大学、共立女子大学、金沢学院大学、東洋大学、日本経済大学（東京渋谷）、龍谷大学、日本女子大学、日本体育大学、和洋女子大学、十文字学園女子大学、尚絅学院大学、産業能率大学、文京学院大学、目白大学、大手前大学、中村学園大学、仙台白百合女子大学、フェリス女学院大学、明治大学、群馬県立女子大学、武蔵野大学、桜美林大学、筑波大学、工学院大学、早稲田大学、立教大学、明星大学、法政大学、白鴎大学、東海大学、帝京大学、大東文化大学、多摩大学、大正大学、仙台大学、城西国際大学、尚美学園大学、首都大学東京、淑徳大学、埼玉学園大学、国士舘大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、茨城大学、城西大学、弘前大学、千葉経済大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、上野学園大学、開智国際大学、金沢大学、鎌倉女子大学、学習院大学、学習院女子大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、摂南大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、東海学院大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京神学大学、東京富士大学、東邦大学、獨協大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、東日本国際大学、一橋大学、文化学園大学、文教大学、放送大学、北星学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治国際医療大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、江戸川大学、昭和大学、第一工業大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本経済大学（福岡）、横浜商科大学＜短大・高専・専門学校＞上越公務員・情報ビジネス専門学校、東京スイーツ＆カフェ専門学校、服部栄養専門学校、町田調理師専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、上野学園大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校、横浜スイーツ＆カフェ専門学校、東京教育専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、日本工学院専門学校、小山工業高等専門学校、小山歯科衛生士専門学校、オリオンＩＴ専門学校、大原和服専門学園、佐伯栄養専門学校、東京日建工科専門学校、専門学校東京ニットファッションアカデミー、東京テクノ・ホルティ園芸専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京工科自動車大学校品川校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、帝京短期大学、中央工学校、千葉日建工科専門学校、千葉情報経理専門学校、千葉女子専門学校、千葉県立農業大学校、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、大宮医療専門学院、大宮医療秘書専門学校、仙台ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、西武学園医学技術専門学校東京新宿校、西武学園医学技術専門学校東京池袋校、西武文理大学附属調理師専門学校、情報科学専門学校、城西短期大学、湘南医療福祉専門学校、修文大学短期大学部、埼玉県製菓専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉県農業大学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、上野法科ビジネス専門学校、上野法律専門学校、上野法律ビジネス専門学校、宇都宮日建工科専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮文星短期大学、宇都宮メディア・アーツ専門学校、宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、浦和大学短期大学部、浦和専門学校、浦和美術専門学校・高等専修学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、王子経理専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、専門学校西日本昴自動車工科大学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原ビジネス公務員専門学校熊本校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大宮国際動物専門学校、大宮こども専門学校、大宮歯科衛生士専門学校、大宮スイーツ＆カフェ専門学校、神奈川経済専門学校、神奈川県立かながわ農業アカデミー、神奈川県立産業技術短期大学校、埼玉県栄養専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、埼玉純真短期大学、埼玉女子短期大学、西武学園医学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本産業専門学校、八戸工業高等専門学校、ＨＡＬ東京祥明大学、武蔵野東高等専修学校、千葉県立浦安南高校、山形学院高校、国際共立学園高等専修学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度（16期生）新卒　49名 2024年度（15期生）新卒　48名 2023年度（14期生）新卒　43名 2022年度（13期生）新卒　41名 2021年度（12期生）新卒　33名 2020年度（11期生）新卒　33名 2019年度（10期生）　新卒　22名 2018年度（9期生）　新卒　25名 2017年度（8期生）　新卒　6名 2016年度（7期生）　新卒　15名 2015年度（6期生）　新卒　14名 2014年度（5期生）　新卒　15名 2013年度（4期生）　新卒　10名 2012年度（3期生）　新卒　11名 2011年度（2期生）　新卒　6名 2010年度（1期生）　新卒　6名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、東京農業大学、國學院大學、東京未来大学、東京聖栄大学、日本大学、静岡大学、松山大学、拓殖大学、山梨大学、鶴見大学、富士大学、東京経済大学、立正大学、玉川大学、立命館大学、明治学院大学、創価大学、北里大学、ものつくり大学、高松大学、福岡大学、椙山女学園大学、東京家政学院大学、大阪府立大学、宮城学院女子大学、女子栄養大学、共立女子大学、金沢学院大学、東洋大学、日本経済大学（東京渋谷）、龍谷大学、日本女子大学、日本体育大学、和洋女子大学、十文字学園女子大学、尚絅学院大学、産業能率大学、文京学院大学、目白大学、大手前大学、中村学園大学、仙台白百合女子大学、フェリス女学院大学、明治大学、群馬県立女子大学、武蔵野大学、桜美林大学、筑波大学、工学院大学、早稲田大学、立教大学、明星大学、法政大学、白鴎大学、東海大学、帝京大学、大東文化大学、多摩大学、大正大学、仙台大学、城西国際大学、尚美学園大学、首都大学東京、淑徳大学、埼玉学園大学、国士舘大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川歯科大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、茨城大学、城西大学、弘前大学、千葉経済大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、上野学園大学、開智国際大学、金沢大学、鎌倉女子大学、学習院大学、学習院女子大学、公立はこだて未来大学、郡山女子大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、摂南大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、東海学院大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京歯科大学、東京純心大学、東京情報大学、東京神学大学、東京富士大学、東邦大学、獨協大学、日本医科大学、日本医療大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、東日本国際大学、一橋大学、文化学園大学、文教大学、放送大学、北星学園大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治国際医療大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、江戸川大学、昭和大学、第一工業大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東京理科大学、日本経済大学（福岡）、横浜商科大学
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祥明大学、武蔵野東高等専修学校、千葉県立浦安南高校、山形学院高校、国際共立学園高等専修学校

採用実績（人数）

2025年度（16期生）新卒　49名
2024年度（15期生）新卒　48名
2023年度（14期生）新卒　43名
2022年度（13期生）新卒　41名
2021年度（12期生）新卒　33名
2020年度（11期生）新卒　33名
2019年度（10期生）　新卒　22名
2018年度（9期生）　新卒　25名
2017年度（8期生）　新卒　6名
2016年度（7期生）　新卒　15名
2015年度（6期生）　新卒　14名
2014年度（5期生）　新卒　15名
2013年度（4期生）　新卒　10名
2012年度（3期生）　新卒　11名
2011年度（2期生）　新卒　6名
2010年度（1期生）　新卒　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）