最終更新日：2025/6/6

(株)テクノ・ライン

正社員
既卒可

業種

機械設計
ソフトウエア
自動車・自動車部品
半導体・電子・電気機器
その他メーカー

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1,000万円

売上高: 21億1,300万円（2023年3月実績）

従業員: 400名（2024年9月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業☆岐阜県No.1のものづくり企業で「安心安全」＆「成長を続けることができる」環境で活躍する！【文理不問】

【内々定まで最短2週間！】岐阜県No.1のモノづくり企業　WEB説明会予約受付中！★理工系学生積極募集中★ （2025/06/06更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社テクノ・ライン　採用担当です。
この度は、数ある企業の中から当社ページをご覧頂きありがとうございます。

内々定まで最短2週間以内！
当社では毎月会社説明会を実施しており、スピーディな選考をお約束いたします！
個別説明会も随時開催しておりますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。

【当社の説明会の強み】
◎「オンライン説明会」で学校やバイトの合間でも気軽に参加しやすい！
◎「個別開催」で疑問や不安を解消しやすい　！
◎ベテラン技術者や文系出身者とお話ができる！

岐阜、愛知、福岡を拠点とし、全国からの募集を受け付けております！
開催日程をご確認のうえ、お気軽にエントリーください。

それでは、皆さまにお会いできる事を楽しみにしております。
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株式会社テクノ・ラインは岐阜県No.1のものづくり企業です。

★めざすは「東海No.1のエンジニアリング企業」
テクノ・ラインは工作機械の設計をメインとしながら、現在は自動車や鉄道、搬送車など様々な分野へと広がっています。
3年後を目処に、機械設計を中心とした「東海No.1のエンジニアリング企業」を目指しています！

★3か月の研修と充実した福利厚生で、皆様の安心安全と成長をお約束！
最高の技術力を求め、私たちは景気の好不況に関わらずエンジニアが、定年まで安心して技術を高めていける環境を整備することを経営上の至上命題としています。

ものづくりの仕事に興味のある方にお会いできることを楽しみにしております！！

制度・働き方

3か月の充実した研修を実施しております。福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境です！
技術・研究

機械設計、電気設計、ソフト開発など専門性の高い分野で幅広く展開しており、様々な分野に挑戦できます！
安定性・将来性

半年毎の定期面談で皆様の成長をサポートします。また様々な国家資格の取得支援も行っております！

会社紹介記事

2011年に移転した3階建ての本社。ここをメインの活動拠点として、請負と技術者派遣の2つのスタイルで、企業様の様々な開発プロジェクトをサポートしています。社員総勢400名の平均年齢は34歳で、多くの若手社員が活躍しています。活気あふれる社風もテクノ・ラインの特長の1つです。

: 2011年に移転した3階建ての本社。ここをメインの活動拠点として、請負と技術者派遣の2つのスタイルで、企業様の様々な開発プロジェクトをサポートしています。

: 社員総勢400名の平均年齢は34歳で、多くの若手社員が活躍しています。活気あふれる社風もテクノ・ラインの特長の1つです。

躍進を続ける会社で、エンジニアとして社会人として大きく成長できます。

「経営指針の一つにある『成長する集団であり続けます』を掲げているテクノ・ラインは、社員がチャレンジすることを後押ししてくれるので働きがいがあります」と伊藤さん	●機械設計のプロフェッショナルになれる環境私は学生時代に機械工学科で学んだ知識を活かしたかったのと、3DCADを業界に先駆けて取り入れていたことを魅力に感じ、テクノ・ラインへの入社を決めました。入社して約10年間はお客様先にて、NC旋盤やレーザー加工機などの多種多様な工作機械の設計業務に就いていました。10年目からは、本社で若手社員を起用して請負案件を遂行するマネジメント業務を任されるようになりました。この会社に入って良かったと思うのは、機械設計のプロフェッショナルへと成長できること。パーツからユニット、さらにはコアな構造部分へと段階的に難易度の高い設計を任せてもらうことで着実にスキルアップを図ることができます。また、数多くの企業が出展する工作機械ショーで、自分が設計に携った工作機械が来場者から注目されている様子を見た時は大きなやりがいを感じました。 ●若い社員が多数活躍！業績は右肩上がりで伸長若い社員が多く活気にあふれている。これがテクノ・ラインの社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社でもあり、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事をどんどん任せてくれます。またこれまでリーマンショックなどの不況の影響を受けることなく、業績は右肩上がりで成長を続けています。社員数も私が入社した当時は60名ほどでしたが、現在は約400名まで成長。こうした勢いのある会社で働けることも、頑張れるモチベーションになっています。 ●めざすは「東海No.1のエンジニアリング企業」テクノ・ラインは、工作機械の設計をメインとしながら、現在は自動車や鉄道、搬送車など様々な分野へと広がっています。同時に岐阜や愛知だけでなく、関西圏からの引き合いも増えています。テクノ・ラインは、3年後を目処に、機械設計を中心とした「東海No.1のエンジニアリング企業」をめざしています。（本社設計室　課長／伊藤誠一）

「経営指針の一つにある『成長する集団であり続けます』を掲げているテクノ・ラインは、社員がチャレンジすることを後押ししてくれるので働きがいがあります」と伊藤さん

●機械設計のプロフェッショナルになれる環境
私は学生時代に機械工学科で学んだ知識を活かしたかったのと、3DCADを業界に先駆けて取り入れていたことを魅力に感じ、テクノ・ラインへの入社を決めました。入社して約10年間はお客様先にて、NC旋盤やレーザー加工機などの多種多様な工作機械の設計業務に就いていました。10年目からは、本社で若手社員を起用して請負案件を遂行するマネジメント業務を任されるようになりました。
この会社に入って良かったと思うのは、機械設計のプロフェッショナルへと成長できること。パーツからユニット、さらにはコアな構造部分へと段階的に難易度の高い設計を任せてもらうことで着実にスキルアップを図ることができます。また、数多くの企業が出展する工作機械ショーで、自分が設計に携った工作機械が来場者から注目されている様子を見た時は大きなやりがいを感じました。

●若い社員が多数活躍！業績は右肩上がりで伸長
若い社員が多く活気にあふれている。これがテクノ・ラインの社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社でもあり、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事をどんどん任せてくれます。またこれまでリーマンショックなどの不況の影響を受けることなく、業績は右肩上がりで成長を続けています。社員数も私が入社した当時は60名ほどでしたが、現在は約400名まで成長。こうした勢いのある会社で働けることも、頑張れるモチベーションになっています。

●めざすは「東海No.1のエンジニアリング企業」
テクノ・ラインは、工作機械の設計をメインとしながら、現在は自動車や鉄道、搬送車など様々な分野へと広がっています。同時に岐阜や愛知だけでなく、関西圏からの引き合いも増えています。
テクノ・ラインは、3年後を目処に、機械設計を中心とした「東海No.1のエンジニアリング企業」をめざしています。

（本社設計室　課長／伊藤誠一）

会社データ

プロフィール	資源国ではない日本が、今日の発展を遂げることができたのは、輸入した資源を高度な技術で、世界が認める製品に変えてきた「人」の力があってこそ。最高の技術力を求め、私たちは景気の好不況に関わらず、エンジニアが、定年まで安心して技術を高めていける環境を整備することを経営上の至上命題としています。当社のエンジニアは、自社拠点での請負業務や研修を通じて技術を磨くことで、お客様から必要とされ、価値を発揮できる市場価値の高いエンジニアへと成長しています。そして、やりがいある開発案件に長期間チームで取り組むことにより、若手がベテランから学び、また人が育っていく。そんなプラスのスパイラルが生まれてきています。優秀な人材を育成することが、ひいてはお客様の信頼につながると信じて、テクノ・ラインはこれからも社員育成に力を入れ、日本のモノづくりに貢献していきます。
事業内容	機械・電気・制御設計、ソフトウェア開発、翻訳（請負・派遣）及び付帯する業務弊社は岐阜・愛知・福岡を拠点に長年培った工作機械の開発技術をベースに多彩な製品開発に対応しています。開発の一部分だけではなく、工作機械『まるごと』一機種を設計しています。多様な機構により動作する工作機械にはさまざまなノウハウが詰まっており、その幅広く対応できるノウハウを活用して、自動車のショックアブソーバー、パワーステアリング等の設計も行っています。また、検査設備や航空機部品、鉄道車両製造に関わる治具など、幅広い分野にて培ってきたノウハウを応用。開発の全体像を見る視点を持っているからこそ、部分設計においても高い技術力を発揮しています。【当社のキーワード】 #エンジニア #モノづくり #IT #機械 #技術＃ロボット #自社開発 #最先端技術 #未経験 #自動車 #電気 #電子 #設計開発 #ソフトウェア開発 #半導体 #部品 #リモートワーク＃プロフェッショナル＃スペシャリスト #岐阜 #愛知 #名古屋 #福岡 #地域密着 #文理不問

プロフィール

資源国ではない日本が、今日の発展を遂げることができたのは、
輸入した資源を高度な技術で、世界が認める製品に変えてきた
「人」の力があってこそ。

最高の技術力を求め、私たちは景気の好不況に関わらず、
エンジニアが、定年まで安心して技術を高めていける環境を整備することを
経営上の至上命題としています。

当社のエンジニアは、自社拠点での請負業務や研修を通じて技術を磨くことで、
お客様から必要とされ、価値を発揮できる市場価値の高いエンジニアへと成長しています。
そして、やりがいある開発案件に長期間チームで取り組むことにより、
若手がベテランから学び、また人が育っていく。
そんなプラスのスパイラルが生まれてきています。

優秀な人材を育成することが、ひいてはお客様の信頼につながると信じて、
テクノ・ラインはこれからも社員育成に力を入れ、日本のモノづくりに貢献していきます。

事業内容

機械・電気・制御設計、ソフトウェア開発、翻訳（請負・派遣）及び付帯する業務

弊社は岐阜・愛知・福岡を拠点に長年培った工作機械の開発技術をベースに
多彩な製品開発に対応しています。
開発の一部分だけではなく、工作機械『まるごと』一機種を設計しています。
多様な機構により動作する工作機械にはさまざまなノウハウが詰まっており、
その幅広く対応できるノウハウを活用して、
自動車のショックアブソーバー、パワーステアリング等の設計も行っています。
また、検査設備や航空機部品、鉄道車両製造に関わる治具など、
幅広い分野にて培ってきたノウハウを応用。
開発の全体像を見る視点を持っているからこそ、
部分設計においても高い技術力を発揮しています。

【当社のキーワード】
#エンジニア #モノづくり #IT #機械 #技術＃ロボット #自社開発 #最先端技術 #未経験 #自動車 #電気 #電子 #設計開発 #ソフトウェア開発 #半導体 #部品 #リモートワーク＃プロフェッショナル＃スペシャリスト #岐阜 #愛知 #名古屋 #福岡 #地域密着 #文理不問

本社郵便番号	505-0072
本社所在地	岐阜県加茂郡坂祝町大針797
本社電話番号	0574-27-2520
設立	1989年（平成元年）5月
資本金	1,000万円
従業員	400名（2024年9月）
売上高	21億1,300万円（2023年3月実績）
犬山事業所	〒484-0081 愛知県犬山市犬山妙覚31-5
名古屋事業所	〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-28　J-SQUARE丸の内6階
福岡事業所	〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9　博多筑紫通りセンタービル4階
主な取引先	(株)アマダマシンツール、イビデン(株)、オークマ(株)、 KYB(株)、コマツNTC(株)、住理工情報システム(株)、 (株)住理工テクノ、(株)ダイフク、天龍エアロコンポーネント(株)、 (株)NAITO、(株)ナガセインテグレックス、(株)ナ・デックスプロダクツ、村田機械(株)、日本車輌製造(株)、日本電産シンポ(株)、ヤマザキマザック(株)、他 ※50音順
平均年齢	34.6歳
沿革	1989年（平成元年） (有)テクノ・ライン発足 1996年（平成8年） (株)テクノ・ラインに変更 1997年（平成9年） 2階建て本社完成 1997年（平成9年）扶桑設計室開設 2004年（平成16年）犬山事業所設立（扶桑設計室移動） 2011年（平成23年） 3階建て本社完成（坂祝町酒倉より移転） 2016年（平成28年）代表取締役社長に兼松真一が就任 2018年（平成30年）福岡事業所開設（JR博多駅周辺） 2019年（平成31年）名古屋事業所開設（名古屋駅周辺）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	7名	15名
取得者	3名	7名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （54名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対して、入社後3カ月間の教育を行います。最初にビジネスマナー研修を行い、メールの書き方、名刺交換、言葉遣い等社会人としての基礎を学んで頂きます。またオリエンテーションでは経営理念やビジョンを知って頂きます。その後、職種別に分かれての研修を開始し、機械設計、CADオペレータは製図の基本知識、各種CADの基本操作方法の習得、ルールに基づいた図面の作成方法等を学んで頂きます。3カ月後は各部署へ配属し、先輩社員がマンツーマン体制で指導し、個人差はありますが2～3年ほどで一人前になれるよう教育します。
自己啓発支援制度	制度あり希望者に対してCAD講習を開催しています。外部で受講すると高額なセミナーですが、社員は参加無料です。
メンター制度	制度あり新入社員一人一人にメンターがつき、仕事の振り返りや課題の解決をサポートします。その日の課題はその日のうちに対応を目指して、サポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年1回、キャリア等に関する相談、助言、指導を実施
社内検定制度	制度あり国家資格である技能検定「機械プラント製図」の取得に向けて、毎年社内で無料講座を開講しています。講座の受講特典として、受験費用の補助も行っています。合格した方には、合格報奨金の支給、昇給も有ります。会社で働きながら国家資格の取得を目指して頂けます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞豊橋技術科学大学＜大学＞愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、金沢工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、岐阜大学、滋賀県立大学、大同大学、中京大学、立命館大学、福岡大学、名城大学、三重大学、南山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京農業大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度 20名 2022年度 19名 2021年度 8名 2020年度 14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
豊橋技術科学大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、金沢工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、岐阜大学、滋賀県立大学、大同大学、中京大学、立命館大学、福岡大学、名城大学、三重大学、南山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京農業大学

採用実績（人数）

2023年度 20名
2022年度 19名
2021年度 8名
2020年度 14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	2名	11名
2023年	15名	4名	19名
2022年	15名	4名	19名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	3名	72.7%
2023年	19名	1名	94.7%
2022年	19名	2名	89.5%

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