最終更新日：2025/4/15

(株)シェア

正社員
既卒可

業種

広告制作・Web制作
広告
インターネット関連
コンサルティングファーム
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1000万円

売上高: 11億（2022年3月期）

従業員: 110名(2024年10月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたの努力がきちんと評価されキャリアアップできるこの環境で、市場価値の高い人間へと成長しよう！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

＼97%以上の満足度★／
営業本部長が担当するオンライン説明会《ZOOMで実施》の日程を随時更新中！

是非ご予約ください！
皆様とお会いできることを楽しみにしております！

戦略・ビジョン

◇お客様が成功するまで、トコトン向き合うのがシェアの強み
職場環境

◇仲間と共に仕事もプライベートも、楽しみながら本気になれる！
キャリア

◇若手抜擢、早期キャリアアップ、当社ではごく当たり前ですよ♪

会社紹介記事

少数チーム制だからこそ、支え合い、競い合い、励まし合いながら働ける仲間がそばにいる。ひとりじゃ出来ないことも、仲間となら出来る、そんな環境がシェアにはあります。福利厚生はもちろん、各種制度や手当、平等な評価基準がしっかり整っています。年功序列がなく誰でも安心して思いっきり挑戦できるのがシェアの特徴です。

: 少数チーム制だからこそ、支え合い、競い合い、励まし合いながら働ける仲間がそばにいる。ひとりじゃ出来ないことも、仲間となら出来る、そんな環境がシェアにはあります。

: 福利厚生はもちろん、各種制度や手当、平等な評価基準がしっかり整っています。年功序列がなく誰でも安心して思いっきり挑戦できるのがシェアの特徴です。

「価値」の共有　これを大切にする会社を目指していきます

誰でも平等に挑戦できる環境だからこそ、チャレンジしたいあなたと会えるのを楽しみにしています！　代表取締役　大黒誠二	株式会社シェアの「シェア」は当社と関係するもののすべてに対し価値を共有していくということに由来しております。私たちの考えは「顧客満足度向上」＝「お客様の立場に立って価値を共有していくこと」様々なお客様に対して「お客様の立場に立って価値を共有」し、お客様へ「問題解決」、「良い気分・安心感」を提供し続けていきます。お客様、従業員、株主、地域社会より評価される会社を目指していくことが、株式会社シェアの使命であると考えております。

誰でも平等に挑戦できる環境だからこそ、チャレンジしたいあなたと会えるのを楽しみにしています！　代表取締役　大黒誠二

株式会社シェアの「シェア」は当社と関係するもののすべてに対し
価値を共有していくということに由来しております。

私たちの考えは
「顧客満足度向上」＝「お客様の立場に立って価値を共有していくこと」
様々なお客様に対して「お客様の立場に立って価値を共有」し、
お客様へ「問題解決」、「良い気分・安心感」を提供し続けていきます。

お客様、従業員、株主、地域社会より評価される会社を目指していくことが、
株式会社シェアの使命であると考えております。

会社データ

プロフィール	当社はホームページの制作から運用、アフターフォローまでを自社で一貫してご支援しております。多くの会社では、別会社への委託、フリーランスの利用もされる中、自社一貫にこだわることで、お客様に対してスピード感ある対応が可能となります。変化の激しいWeb業界ですが、迅速で密なコミュニケーションが取れることにより、お客様の要望に沿ったご提案ができることから、高い満足度をいただいております。現在では『お客様アンケートによる顧客満足度94.5％・Google口コミ：☆4.9』など、4700社以上の実績がございます。
事業内容	ホームページ制作、プロモーション広告、SEO、MEOを立てる戦略家として、私たちは単に「作ってはお終い」の販促用PRでは無く、クライアントにとって経営ツールとしてご活用頂けるようWebを総合的に使った『戦略』と『運営』を提供しています。【WEBコンサルティング事業】ビジネスをWEBの知識でサポートします。「ホームページ制作」「プロモーション広告」「SEO・MEO対策」を中心として、企業や店舗のWEBによる集客をお手伝いする活動を行っております。私たちがこれまで培ってきたWEBの知識を惜しみなく共有し、お客様のビジネスを成功へと導きます。 ◆ホームページ制作お客様のビジネスの特徴や強みを丁寧にヒアリングし、その魅力をユーザーに最大限お伝えすることのできるホームページを制作いたします。お客様にWEBの知識がなくとも、弊社一丸となってサポートしますので、安心してご利用いただけます。 ◆プロモーション広告インターネットで検索した際、検索キーワードに反応して自動で出稿されるプロモーション広告。そのキーワードに興味のあるユーザーに届くため、DMやポスティングと比べて費用対効果が非常に高いのが特徴です。アカウントの構築から実際の運営まで、ぜひ弊社スタッフにご相談ください。 ◆SEO・MEO対策ホームページが良くても、人に見られなくては意味がありません。SEO・MEO対策は初めから組み込まれていますので、別途高額な契約は不要。数多くのお客様を上位表示に導いてきたノウハウを惜しみなく発揮し、効果につながるようサポートいたします。【メディアコンテンツ事業】良いお店や企業の情報を共有するシェアでは、5つの情報サイトを運営しています。大手情報サイトだけではカバーしきれない良いお店、良い企業の情報を多くの人に知ってもらいたい。そんな思いから、「地域密着型の情報サイト」をコンセプトに、メディアコンテンツ事業は始まりました。 ★以下のキーワードに興味がある方必見！★ IT／インターネット／HP制作／広告／マーケティング／ソフトウェア／企画／SNS運営／インスタグラム／コンテンツ／営業職／新規営業／個人営業／法人営業／企画営業／無形商材／評価制度／キャリアアップ／インセンティブ／成果報酬／福利厚生／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日125日／東京／大阪／転勤なし設立から、守り続けて18年。これからも、この先も。

プロフィール

当社はホームページの制作から運用、アフターフォローまでを自社で一貫してご支援しております。
多くの会社では、別会社への委託、フリーランスの利用もされる中、自社一貫にこだわることで、お客様に対してスピード感ある対応が可能となります。変化の激しいWeb業界ですが、迅速で密なコミュニケーションが取れることにより、お客様の要望に沿ったご提案ができることから、高い満足度をいただいております。
現在では『お客様アンケートによる顧客満足度94.5％・Google口コミ：☆4.9』など、4700社以上の実績がございます。

事業内容

ホームページ制作、プロモーション広告、SEO、MEOを立てる戦略家として、私たちは単に「作ってはお終い」の販促用PRでは無く、クライアントにとって経営ツールとしてご活用頂けるようWebを総合的に使った『戦略』と『運営』を提供しています。

【WEBコンサルティング事業】
ビジネスをWEBの知識でサポートします。
「ホームページ制作」「プロモーション広告」「SEO・MEO対策」を中心として、企業や店舗のWEBによる集客をお手伝いする活動を行っております。
私たちがこれまで培ってきたWEBの知識を惜しみなく共有し、お客様のビジネスを成功へと導きます。

◆ホームページ制作
お客様のビジネスの特徴や強みを丁寧にヒアリングし、その魅力をユーザーに最大限お伝えすることのできるホームページを制作いたします。お客様にWEBの知識がなくとも、弊社一丸となってサポートしますので、安心してご利用いただけます。

◆プロモーション広告
インターネットで検索した際、検索キーワードに反応して自動で出稿されるプロモーション広告。そのキーワードに興味のあるユーザーに届くため、DMやポスティングと比べて費用対効果が非常に高いのが特徴です。アカウントの構築から実際の運営まで、ぜひ弊社スタッフにご相談ください。

◆SEO・MEO対策
ホームページが良くても、人に見られなくては意味がありません。SEO・MEO対策は初めから組み込まれていますので、別途高額な契約は不要。数多くのお客様を上位表示に導いてきたノウハウを惜しみなく発揮し、効果につながるようサポートいたします。

【メディアコンテンツ事業】
良いお店や企業の情報を共有するシェアでは、5つの情報サイトを運営しています。
大手情報サイトだけではカバーしきれない良いお店、良い企業の情報を多くの人に知ってもらいたい。そんな思いから、「地域密着型の情報サイト」をコンセプトに、メディアコンテンツ事業は始まりました。

★以下のキーワードに興味がある方必見！★
IT／インターネット／HP制作／広告／マーケティング／ソフトウェア／企画／SNS運営／インスタグラム／コンテンツ／営業職／新規営業／個人営業／法人営業／企画営業／無形商材／評価制度／キャリアアップ／インセンティブ／成果報酬／福利厚生／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日125日／東京／大阪／転勤なし

設立から、守り続けて18年。これからも、この先も。

大阪本社郵便番号	541-0054
大阪本社所在地	大阪市中央区南本町2-6-12　サンマリオンタワー6階
大阪本社電話番号	06-6258-2211
東京事業部郵便番号	108-0014
東京事業部所在地	東京都港区芝4丁目10-1　ハンファビル4階
設立	2007年4月
資本金	1000万円
従業員	110名(2024年10月時点)
売上高	11億（2022年3月期）
事業所	◆大阪本社〒541-0054 大阪市中央区南本町2-6-12　サンマリオンタワー　6階 ◎堺筋線「堺筋本町駅」8番出口より徒歩3分 ◎御堂筋線・中央線「本町駅」9番出口より徒歩4分 TEL：06-6258-2211　FAX：06-6258-2212 ◆東京事業部〒108-0014 東京都港区芝4丁目10-1　ハンファビル　4階 ◎都営浅草線・都営三田線A6、A9出口より徒歩4分 ◎JR・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 TEL：03-5427-3635 FAX：03-5427-3636 ◆九州事業部〒810-004１福岡市中央区大名2-10-29 　福岡ようきビル　6階 TEL：092-738-7723 FAX：092-738-7723
平均年齢	28.0歳（2024年4月時点） 20代の責任者（チームリーダー以上）が多く活躍しております！当社の【チームリーダー】の役職は、自身で営業活動を行う“プレイヤー”として活躍する役割と、メンバーの育成を行う“マネジメント”業務、チームの運営を含みます！ 3ヶ月毎の目標を見事クリアし、入社2年目でチームリーダーなった社員も！また、実績に応じて収入もどんどん上がりますので、20代で結婚や、マイカー・マイホーム購入など、自身のライフイベントを豊かにしている社員が多いです！ 20代で家庭と仕事を両立されている方もたくさんいますよ！
カレンダー通りの休日！	年間休日は126日（2024年）と、プライベートの時間もしっかり取れます！毎年の暦によって祝日数は異なりますが、休日が年間120日を下回ることはないよう毎年調整しております！ひと昔前までは、世の中と同じように週休2日制の時もありましたが、会社が大きくなるにつれて、また、働く社員が多くなるにつれて、働き方も年々変わってきており、会社の成長を感じます！今後も社員が快適に働けるよう、職場環境や働き方の改善に尽力してまいります。
充実した福利厚生	●健康診断《目的》社員の健康管理年1回の健康診断があります。働くには体を大切にすること、管理することも大切です。 ●各種社会保険完備《目的》社員の生活保障健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しております。もちろんご家族の分も整えておりますので、何かあった際も生活は安心ですよ。 ●転居支援金《目的》社員の引越し負担軽減シェアへの就職・転職を機にお引越しされる方へのサポートです！新しい生活環境で不安も多いかと思いますが、少しでもお力になれると幸いです。 ●結婚お祝い金《目的》社員へのお祝いシェアに入社後、ご結婚された方に、会社からのお祝い金を贈呈！よりHAPPYになれますね♪ ●出産お祝い金《目的》社員へのお祝い男性・女性関わらず、お子様がお生まれになったご家庭へお祝い金をお渡ししています。出産前後は、いろいろと費用がかかりますので、お祝い金で少しでも支援できればと思っております。 ●家族の誕生日お祝い《目的》社員ご家族への感謝従業員の配偶者やお子様のお誕生日に会社から花束をご自宅にお届けします。日頃のお仕事の活躍はご家族のサポートがあってのことなので、感謝の意を込めて創業当時から続いている分化です。 ●お子様のご入学祝い《目的》お子様の成長をお祝い従業員のお子様の小学校ご入学祝いに名前入りのえんぴつや、中学・高校のご入学祝には、名前入りのシャープペンやボールペンなどをご自宅にお届けします。社員の成長だけではなく、お子様の成長の喜びも一緒に共有することを大切にしてます。
安心の休暇制度	●長期休暇（年3回 GW 夏季休暇冬期休暇）シェアでは、年3回の長期休暇があります！休暇中は海外旅行へ行ったり、家族とゆっくり過ごしたり、実家へ帰省したりと、思い思いの休日を楽しんでいます。休暇明けには、みんなのお土産が机に広げられることも恒例行事。休暇の様子も、社内SNSやブログでご覧いただけます♪ ●有給休暇（日数（社内規定により支給）入社より6ヶ月後から）有給休暇は取得しにくいといった事はありません！理由は様々ですが、お子様の運動会や発表会、その他の家族行事がある時は、休みを優先されています！また、旅行や友達の結婚式へ参列するためなど…。家族サービスや友人との交流を大切にされる方はご安心ください。 ●慶弔休暇身内の結婚や、不幸があった際にも休暇の取得が可能です。 ●産休・育児休暇 ●介護・子の看護休暇 ●生理休暇 ●裁判員休暇本人、またはご家族の方の出産、育児、また介護が必要となった場合、既定の定めるところにより、休業・休暇の取得が可能です。また、育児介護での時短勤務も可能！社員の方のご家族も安心していただける環境を用意しています！生理休業や、裁判員休暇など、個人の事情も配慮しております。入社してからも、安心して長く勤められる環境で働きましょう。
歩合・報奨金・評価制度	●インセンティブ制度（毎月）《目的》社員の収入アップ成果に対するインセンティブ（歩合給）が発生します。利益率の高い商材を扱っている為、従業員への還元率は高く、努力した分だけ反映されていきます。 ●四半期報奨金制度（四半期＜3カ月＞ごと）《目的》社員の収入アップ年に4回、所属するチームや課の達成に営業成績で貢献した従業員に報奨金が支給されます！目標に対して努力し結果を出す人には、シェアはしっかりと形で評価します。ご自分へのご褒美もよし、ご家族へのプレゼントするも良し！手堅く貯金も！獲得した報奨金で何を買うかはあなた次第ですよ！ ●全国１位報奨金制度《目的》社員の収入アップ毎月の全国営業成績順位にて１位の成績を収められた方は、10万円の報奨金が支給されます！個人部門・チーム部門それぞれにて活躍した社員が称えられます。 ●昇給・昇格（明確な評価基準）《目的》社員のキャリア形成営業成績はもちろん、その他業務も全てポイント制による明確な評価制度があります。新人から責任者までは3ヶ月毎、責任者以降は半年毎の期間にて昇給・昇進のチャンスが誰にでも平等にあります。１回の昇給に5千円～2万円程の給与アップも見込めます。やる気次第でスピード昇格を目指すことも可能です！年功序列や性別に左右されず、完全に実力主義の社風ですので、頑張った分は正当、平等に評価してもらえる環境なので、業務に対する意欲もどんどん湧いてきます♪ ●四半期優秀者制度《目的》社員同士の良い刺激／社長・幹部層との関係性構築それぞれの部署にて活躍し部署の達成に最も貢献した功労者に対して年に4回、表彰式を行ないます。日頃の勤怠や勤務態度なども評価の対象となり、副賞に社長や幹部陣との豪華お食事会に招待されます。
様々な社内イベント	シェアでは様々なイベントが頻繁に実施されています。バス旅行や、沖縄への社員旅行、バーベキュー、チーム決起会など、社内行事を通してチームワークや社員の親交を深めています。 ●新卒入社歓迎会《目的》社員同士の関係構築新卒入社の社員が入社する4月に、懇親会を兼ねて歓迎会を行います。また、新卒や既存社員が出し物を考え盛り上げる事で距離が縮まりコミュニケーションが良好になります。 ●社員旅行《目的》社員への還元／社員同士の関係構築シェアでは毎年、全員が楽しみにしている社員旅行があります！過去5回は沖縄へ行っています！今年も沖縄です！毎年6月頃に実施するので気候も快適♪全国の社員が集まっての懇親会や、チーム毎に行き先を決めたり、部署間を問わず和気あいあいと楽しんでいます。 ●各種サークル制度《目的》社員同士の関係構築サークルを通じて、事業部を越えた、横のつながりとスポーツを通じて、団結意識、メタボリックシンドローム対策など、ともに汗を流して、特別な時間を過ごす制度となります。 ●忘年会《目的》社員同士の関係構築年末の節目に全社員で集いベクトルを合わせて行く為のイベントです。食事や出し物などがあり、各事業部の従業員が楽しむことと様々な事を共有する場として機能しています。 ●社員総会《目的》社員同士の関係構築今期の振り返りと来期の計画やビジョンを共有。全国社員が集う重要なタイミングとなり、方向性や会社としての重要な発表、年間の優秀者やMVPなどの表彰式などが行われます。 ●チーム決起会《目的》社員同士の関係構築月に一度、達成したチームごとの決起会を実施しています。シェアはチームで仕事を行うことが多いので、日頃のチーム内での関係性の構築や良好なコミュニケーションを目的とした場となります。
手厚い各種手当	●通勤手当《目的》社員の負担軽減交通費（上限3万円）は、会社が負担します。 ●交通費支給《目的》社員の負担軽減業務上での移動や出張にかかる費用は「交通費」として毎週精算しており全額支給しています。従業員の負担になることはありません。 ●交際費支給《目的》社員の負担軽減商談やクライアントとの打合せの際にかかる飲食代を「交際費」として毎週精算しており全額支給しています。より円滑に商談や打合せが進むよう考慮しています。 ●役職手当《目的》社員の収入アップ一般従業員とは異なる役職(職務)を与えられた人に、その働きの対価として払われます。責任の重さ、権限の大きさに順じて設定されまています。 ●住宅手当《目的》社員の負担軽減新卒入社の3年間は、制度範囲での住宅手当が支給されます。新生活を始められる最初の3年間は、家賃の一部を会社が負担することで、新社会人の生活の支えになる様な制度となります。 ●新卒入社お祝いスーツ代（10万円）支給《目的》社員へのお祝い／社員の負担軽減新卒入社された方には、お祝いとしてスーツ代一律10万円の支給があります。もちろんスーツ以外にも、カバン・革靴・ネクタイ・高級ペン・名刺入れなど、新社会人にとって必要なものを揃えて頂いてOKです！是非活用してください☆
当社の取り組み	「くるみん」企業認定に取り組んでいます！株式会社シェアは「子育てサポート企業」です。 ▼「くるみん」とは？　少子化対策として子育て支援などに積極的に取り組み、厚生労働省が定める一定の要件を満たした企業や法人に対して、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、厚生労働大臣より送られる認定マークのことです。
社名に込められた想い	株式会社シェアの「シェア」は当社と関係するもののすべてに対し、価値を共有していくということに由来しております。私たちの考えは「顧客満足度向上」＝「お客様の立場に立って価値を共有していくこと」、様々なお客様に対して「お客様の立場に立って価値を共有」し、お客様へ「問題解決」、「良い気分・安心感」を提供し続けていきます。お客様、従業員、株主、地域社会より評価される会社を目指していくことが、株式会社シェアの使命であると考えております。
経営理念	価値を共有することで、お客様のベストパートナーとなり、共に成長し繁栄していく。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・ビジネスマナー研修・フォローアップ研修・営業研修・顧客サポート研修・OJTによる研修・個人に合わせたチームリーダーや責任者との“1on1”ミーティング・定例社内勉強会　など... ◆当社の営業方法についての学びや、外部研修も多く実施しており、「学ぶ」機会の多い環境です！市場価値の高い人間になれるよう、一緒に考えていきましょう！
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり 1チーム3名～の少数制チームリーダーによる教育があります。チームリーダーだけでなく、先輩も隣にいる配置なので、いつでも安心して話を聞くことや質問が出来ますよ！他チームとも距離が近いので、分からない事など、ドンドン質問して成長していってください！
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大妻女子大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、公立千歳科学技術大学、駒澤大学、四国大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、阪南大学、福岡大学、文教大学、法政大学、松本大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、大和大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年(予)　　 ----------------------------------------- 大卒　　　 5名　　　　6名短大卒　　　―　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大妻女子大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、公立千歳科学技術大学、駒澤大学、四国大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、阪南大学、福岡大学、文教大学、法政大学、松本大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、大和大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校

採用実績（人数）

　　　　　2024年　　2025年(予)　　
-----------------------------------------

大卒　　　 5名　　　　6名
短大卒　　　―　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	3名	5名
2023年	6名	3名	9名
2022年	13名	4名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

明確な評価基準で早期キャリアアップを目指せる！: K.I

2023年入社

23歳

プロモーションマーケティング東京事業部

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp218333/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	＼97%以上の満足度★／営業本部長が担当するオンライン説明会《ZOOMで実施》