最終更新日:2025/3/1

ニデック(株)【旧:日本電産(株)】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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「ニデックパークC棟」にある執務フロアの風景。広々としていて業務が進めやすく、オープンスペースも確保。風通しの良い環境のもとで伸びのびと働くことができる。
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ドリンクを飲みながら食堂で談笑しているシーン。絶妙のタイミングで放たれたジョークに、一同が大笑いとなる場面も!社員同士の仲が良く、自然と笑顔になって働ける。

募集コース

コース名
Will採用コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 研究(製品・生産技術)

◆製品技術…基礎研究だけでなく、より付加価値の高い製品を生み出す応用技術の開発も担当します。

◆生産技術…生産ラインの自動化、AIの導入など、モノづくりの基盤強化を担います。

◆システム生産…金型の設計・製作、塑性加工、精密加工などの工法開発と技術の革新を担当します。

配属職種2 開発

情報通信機器、デジタル家電、自動車など様々な分野のモータ・応用製品の構造設計や回路設計、ソフトウェア設計を担当します。
お客様とコミュニケーションを取りながら製品の仕様を決めた上で開発を進めていき、工場での生産に向けて生産技術・品質保証部門と連携し、生産立ち上げまでを手掛けます。

配属職種3 生産技術

図面を元にサンプルを試作したり、試作で得られた様々なデータから
生産ラインを設計したり、生産ラインに組み込む生産設備を設計したりと、
開発部門が開発・設計した製品を具現化するモノづくりを担当します。

配属職種4 品質保証

国際規格に準拠した自社製品の品質検査はもちろん、
製品に組み込まれる部品の受入検査から海外工場の課題解決まで、
ニデックの“品質の砦”として様々な業務を担当します。

配属職種5 知的財産

特許権の申請・調査や自社技術の出願・権利化、特許ライセンス料の徴収など、
会社の技術や製品のデザイン、ブランドを権利として守る業務を担います。

配属職種6 情報システム

社内ネットワークの構築、全社横断システム・設計システムなど、
様々なシステムの導入を推進し、その維持管理・更新を担当します。
また、従業員のヘルプデスク対応や業者とのやり取り、
DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進や情報セキュリティ教育も担当します。

配属職種7 営業

お客様とコミュニケーションを図り、新商品の企画や仕様の検討を行います。
新規マーケットの開拓には、既製品の売り込みだけでなく、
ニーズを先取りした提案が欠かせません。
また、開発部門と連携し、お客様のニーズを新しい製品の開発・受注につなげていきます。

配属職種8 人事総務

◆人事…人事制度の策定・運用、採用、教育・研修、評価、
給与・福利厚生、多様性の推進などに関わる業務を担当します。

◆総務…株式、稟議、ファシリティマネジメント等、総務業務全般を担当します。

配属職種9 経理・財務・税務

経営戦略の根幹となる“数字”で会社を支える部門であり、
具体的な業務としては、会計、財務・税務管理、原価管理等を担当します。
国内外の各部署や各拠点と関わりながら、データをつないで
“数字”を取りまとめるため、コミュニケーション能力が大いに活かせます。

配属職種10 法務

大きな取引や契約、訴訟問題に法律のエキスパートとして関わります。
具体的には、法律関係文書の作成など契約・係争・訴訟等法務に関する業務や、
コンプライアンスに関する対応、グローバル貿易管理に関する業務等になります。
コンプライアンス遵守のための社員教育も担当します。

配属職種11 購買・生産管理

◆購買…試作段階から部品の調達を手がけ、安定した量産に向け、
各種メーカー(部品・素材など)との調整と価格交渉を行います。

◆生産管理…お客様が求める数量を生産するため、生産スケジュールの調整を担当。
各工場の稼働状況を確認し、より良い製造ができるように検討・管理を行います。

配属職種12 広報・IR

◆広報…会社の事業内容などを広く一般の方々に知っていただくため、
テレビや新聞、SNSなど様々なメディアを通じて広報活動を行います。

◆IR…投資家向けの広報を担当しており、機関投資家やアナリストなどに対し、
事業報告書の作成、説明会の開催などを行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出の際に選択いただきます。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考状況により変動する可能性があります。
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 成績証明書、健康診断証明書(受診済みの場合)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、既卒の場合は就業経験のない方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考が対面開催の場合、実費を支給いたします。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒(博士)

(月給)306,500円

306,500円

大学院卒(修士)

(月給)275,000円

275,000円

大卒

(月給)256,000円

256,000円

高専

(月給)227,000円

227,000円

高専の専攻科卒生は学部卒扱い

  • 試用期間あり

3ヶ月

  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、通勤手当、単身赴任手当、勤務地手当、認可外保育料補助手当
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 124日
休日休暇 週休2日(会社カレンダーによる)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、公傷病休暇、特認休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

敷地内完全禁煙

勤務地
  • 東京
  • 神奈川
  • 京都

入社時は国内勤務となりますが、総合職のため将来的に国内外の転勤の可能性があります。
総合職としての採用であり、入社後は希望と適性に応じて、以下に記載されている12職種のうちから、いずれかをお任せします。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供

問合せ先

問合せ先 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338番地
人事部 新卒採用担当
TEL:075-935-6600(部署直通)
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
E-MAIL saiyo.shin@nidec.com

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