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最終更新日:2024/8/27
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スーパーフレックスタイム制度を導入。建物を建てるためにスタッフが会社にいるのではなく、「地域を創りたい」ひとのために酒部建設はその意思を持って存在しています。
働き方改革のリーディングカンパニー酒部建設「5つの特徴」・年間休日120日・完全週休二日制・スーパーフレックスタイム制・初任給25万円・転勤なし番外:酒部建設の1day仕事体験、5daysインターンシップはうれしい参加費支給!次に、酒部建設5つの強みをご紹介しましょう。酒部建設の強み「その1」□無借金経営無借金経営ということは経営上はもちろん、社員にとっても重要なことです。無借金経営は、表現をかえれば「安定」です。みなさんが安心して働ける環境は、財務面でもしっかりとその健全性を維持しています。酒部建設の強み「その2」□安全第一!創業時より「安全はすべてに優先する」をかかげ、毎年休業災害ゼロを達成することが大きな使命です。従業員の安全と健康を維持し、快適な作業環境を維持するため「安全な人づくり、安全な環境づくり」を実践しています。現場の安全活動一層の充実を目指し、地域の安全施工をリードしています。酒部建設の強み「その3」□成長の種 研修/教育体制が充実酒部建設は、街づくりを通じて「なりたい」「やりたい」をともに実現し、成長します。成長の源は「地域をもっと大切にしたい!」「もやもやしていて言い切れないけど、自分を地域に活かしたい」という想いです。酒部建設の強み「その4」□公共工事・大規模工事で培った実績酒部建設はこれまで多くの公共工事に携わって参りました。病院や学校、道路や橋など公共工事は、自治体などが施主となる、地域の生活に不可欠な建設工事です。一般的な各種工事と比べ、検査基準はたいへん厳しいものがあります。また、ユニーさま、ケーズデンキさま、パナソニックさま、JAさまのような大手企業の商業施設や工場、マンションなど大規模な工事にも多く携わっています。 厳しい検査基準をクリアし、これまで多数の実績を残してきました。その実績が生みだす安心感が、酒部建設にはあります。酒部建設の強み「その5」□充実の福利厚生年間休日120日。完全週休2日制、スーパーフレックス制度導入など!従業員も地域のひとであることに間違いありません。酒部建設はこう考えています。もっとも身近な地域のひとである従業員の幸せを考えられない会社が地域の人の幸せを考えることはできません。従業員の生活がより充実する福利厚生を増やし、従業員満足度を高めています。
主となるのは、建築事業です。地域を創りたいという想いをもった施工管理のプロフェッショナルが活躍してます。
<大学> 愛知工業大学、愛知産業大学、金沢工業大学、近畿大学、金城学院大学、大同大学、中部大学、名城大学、日本体育大学、人間環境大学