最終更新日：2025/4/18

(株)西崎自動車

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
サービス（その他）
損害保険
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 800万円

売上高: 2020年9月：5億4,000万円

従業員: 正社員24名（男15、女9）、パート・アルバイト16人（男7、女9）（2020年9月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”ド”がつくほどの、ホワイト企業なんです、実は。

★社長も参戦！説明会へのご参加お待ちしております★ （2025/02/12更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます！
今年度より、新たに総務人事職も募集いたします！
皆さん一人ひとりとじっくりお話できるよう、少人数にて説明会を実施しています。
社長から直接、皆さんへの期待もお伝えしますので、ぜひご参加お待ちしています。

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　　〇　　当日は会社見学もご用意しております！
　　_Ｏ　是非この機会にご参加ください♪　　
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車に詳しい人は、たくさんいます。ビジネスに詳しい人は、まだ足りません。将来の西崎自動車の成長を一緒に引っ張ってくれませんか！ ”社員と社員の家族の幸せの追及”が西崎自動車のモットー。お父さん以上にお父さんのような会長で社員との距離も近いです(笑)

: 車に詳しい人は、たくさんいます。ビジネスに詳しい人は、まだ足りません。将来の西崎自動車の成長を一緒に引っ張ってくれませんか！

: ”社員と社員の家族の幸せの追及”が西崎自動車のモットー。お父さん以上にお父さんのような会長で社員との距離も近いです(笑)

何よりも重視するのは、従業員満足度。

自慢してもいいですか。弊社は、いわゆるブラック企業とは対局にあります。人それぞれホワイト企業への考え方は違うと思いますが、ホワイト＝従業員満足度と考えており、従業員満足度を重視した経営をおこなっています。 ■例えば、休日・休暇の取得。社員A「仕事が好きなので、店舗が休みの水曜日のみでお休みは大丈夫です。」 … 出勤表を見ると、休みが勝手に増えてました(笑) きっと、社長が何も言わず休みを追加してくれたんだな。と、ホッコリしました。 ★仕事がプライベートに影響しないよう、仕事は仕事、プライベートはプライベート。休みも絶対に、きちんと、とってもらいます。 ■例えば、研修制度。社員B「無知が一番辛いんです。」 … お客様に不安を与えることが、一番しんどい。入社してすぐ、そう感じたときがありました。 ★無知なことがストレスになるのであれば、お客様に不安を与えないように、知識をつけるための研修を準備する。月に一回の勉強会、車の知識はもちろん、接客スキルを学ぶ研修も。お客様満足度の始まりは、従業員満足度から。 ■例えば、働きやすさ。社員C「正社員として、西崎自動車に貢献していきたいです。」 … 元々はアルバイトで働いていました。アルバイトでも有給休暇があったり、アルバイト時代から非常に待遇が良かったんです。しかし、だからこそ、今度は、正社員として長く働き続け、西崎自動車に恩返しがしたい、そう思ったんです。 ★アルバイトだから、正社員だから、という線引きは設けていませんが、アルバイトから正社員になって下さる方は本当に多いです。西崎自動車って、やっぱり働きやすいんだな、と自慢したいです。今から、西崎自動車は、第三ステージに入ります。しかし、これからも従業員満足度を常に考えた経営を、取り組みを、続けていきます。こんな私たちたちと一緒に、楽しい社会人生活を歩みませんか？

自慢してもいいですか。

弊社は、いわゆるブラック企業とは対局にあります。

人それぞれホワイト企業への考え方は違うと思いますが、
ホワイト＝従業員満足度と考えており、従業員満足度を重視した経営をおこなっています。

■例えば、休日・休暇の取得。
社員A「仕事が好きなので、店舗が休みの水曜日のみでお休みは大丈夫です。」
…
出勤表を見ると、休みが勝手に増えてました(笑)
きっと、社長が何も言わず休みを追加してくれたんだな。と、ホッコリしました。

★仕事がプライベートに影響しないよう、仕事は仕事、プライベートはプライベート。
休みも絶対に、きちんと、とってもらいます。

■例えば、研修制度。
社員B「無知が一番辛いんです。」
…
お客様に不安を与えることが、一番しんどい。
入社してすぐ、そう感じたときがありました。

★無知なことがストレスになるのであれば、お客様に不安を与えないように、知識をつけるための研修を準備する。
月に一回の勉強会、車の知識はもちろん、接客スキルを学ぶ研修も。

お客様満足度の始まりは、従業員満足度から。

■例えば、働きやすさ。
社員C「正社員として、西崎自動車に貢献していきたいです。」
…
元々はアルバイトで働いていました。
アルバイトでも有給休暇があったり、アルバイト時代から非常に待遇が良かったんです。

しかし、だからこそ、今度は、正社員として長く働き続け、西崎自動車に恩返しがしたい、そう思ったんです。

★アルバイトだから、正社員だから、という線引きは設けていませんが、アルバイトから正社員になって下さる方は本当に多いです。

西崎自動車って、やっぱり働きやすいんだな、と自慢したいです。

今から、西崎自動車は、第三ステージに入ります。
しかし、これからも従業員満足度を常に考えた経営を、取り組みを、続けていきます。

こんな私たちたちと一緒に、楽しい社会人生活を歩みませんか？

会社データ

プロフィール	いま私たちは、 “新規事業部の立ち上げメンバー”、“敏腕店長” いわゆる、第三世代の西崎自動車を、先陣を切って引っ張っていってくれる仲間を探しています。現在も安定的な経営基盤と共に、コツコツとホワイト企業らしい成長率を見せています。しかし、安定的な経営基盤があるからこそ、今、新たな挑戦が必要だと思っています。そこで始めたのが、“新卒採用”です。みなさんの若い力が、きっと、西崎自動車を革新へと導いてくれる、と思っています。新卒採用のみなさんには、本当に期待しています。次が、“新規事業”です。現在は車検専門店として事業所を各地に展開しているのですが、社員と社員の家族をもっと幸せにするために、今までのノウハウを活かして、車・車に関わる保険の販売を新規事業として考えています。みなさまには、新期事業の立ち上げメンバーとして、第三ステージの西崎自動車を引っ張っていってほしいと思っています。次に、“敏腕店長”の募集です。店長は何歳になってから、そういった縛りは一切ございません。やる気のある社員に、大事な店舗を任す。たとえそれが新卒一期生であっても。やればやるほど評価される、そんな組織体系が従業員満足度につながってるのではないか、と思っています。西崎自動車は、新規事業の動きだしと共に、みなさんの力で、必ず成長します。西崎自動車を、今から一緒に、大きくしませんか？代表取締役　内田　直樹
事業内容	自動車車検・整備事業（車検のコバック加盟店4店舗）損害保険代理店事業鈑金塗装事業車検に加え、車のメンテナンス全般、さらには、自動車保険やパーツの扱いまで、業務は多岐に渡ります。また、新規事業として、自動車販売事業の展開を考えており、みなさまにも立ち上げメンバーとしてご活躍していただければと思います！コバックのメインキャラクター”コバサン太”は、ゆるキャラグランプリ2014に初出場し、企業部門で全国2位という好成績をおさめています。

プロフィール

いま私たちは、
“新規事業部の立ち上げメンバー”、“敏腕店長”
いわゆる、第三世代の西崎自動車を、先陣を切って引っ張っていってくれる仲間を探しています。

現在も安定的な経営基盤と共に、コツコツとホワイト企業らしい成長率を見せています。
しかし、安定的な経営基盤があるからこそ、今、新たな挑戦が必要だと思っています。

そこで始めたのが、“新卒採用”です。
みなさんの若い力が、きっと、西崎自動車を革新へと導いてくれる、と思っています。

新卒採用のみなさんには、本当に期待しています。

次が、“新規事業”です。

現在は車検専門店として事業所を各地に展開しているのですが、社員と社員の家族をもっと幸せにするために、
今までのノウハウを活かして、車・車に関わる保険の販売を新規事業として考えています。

みなさまには、新期事業の立ち上げメンバーとして、第三ステージの西崎自動車を引っ張っていってほしいと思っています。

次に、“敏腕店長”の募集です。

店長は何歳になってから、そういった縛りは一切ございません。
やる気のある社員に、大事な店舗を任す。
たとえそれが新卒一期生であっても。

やればやるほど評価される、そんな組織体系が従業員満足度につながってるのではないか、と思っています。

西崎自動車は、新規事業の動きだしと共に、みなさんの力で、必ず成長します。

西崎自動車を、今から一緒に、大きくしませんか？

代表取締役　内田　直樹

事業内容

自動車車検・整備事業（車検のコバック加盟店4店舗）
損害保険代理店事業
鈑金塗装事業

車検に加え、車のメンテナンス全般、さらには、自動車保険やパーツの扱いまで、業務は多岐に渡ります。

また、新規事業として、自動車販売事業の展開を考えており、みなさまにも立ち上げメンバーとしてご活躍していただければと思います！

コバックのメインキャラクター”コバサン太”は、ゆるキャラグランプリ2014に初出場し、企業部門で全国2位という好成績をおさめています。

本社郵便番号	701-2142
本社所在地	岡山県岡山市北区玉柏1833-2
本社電話番号	086-228-0441
設立	1965年2月
資本金	800万円
従業員	正社員24名（男15、女9）、パート・アルバイト16人（男7、女9）（2020年9月）
売上高	2020年9月：5億4,000万円
事業所	本社：コバック岡山北店岡山県岡山市北区玉柏1833-2 TEL：086-228-0441 コバック岡山円山店岡山県岡山市中区円山106-1 コバック倉敷羽鳥店岡山県倉敷市羽鳥289-14 コバック児島店岡山県倉敷市児島小川6-2-14
沿革	昭和40年2月西崎自動車商会設立昭和46年10月指定自動車整備事業（民間車検工場）資格取得昭和62年6月全日本ロータス同友会加盟昭和63年2月 (有)西崎自動車設立平成4年6月フランチャイズ”車検のコバック”に加盟平成4年9月コバック岡山北店を全国第2号店としてオープン平成10年11月コバック倉敷羽鳥店を2店舗目としてオープン平成14年1月コバック岡山北店新築移転平成18年6月鈑金塗装工場を新設平成21年10月コバック岡山円山店を3店舗目としてオープン平成25年7月コバック児島店を4店舗目としてオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修月に一回の勉強会
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、岡山大学、就実大学、広島大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校、就実短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　　　　2名(大学卒) 2019年　　　　1名(大学卒) 2020年　　　　1名(大学卒) 2021年　　　　1名(専門卒) 2022年　　　　2名(大学卒) 2023年　　　　1名（大学卒） 2024年　　　　3名（大学卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	1名	2名
2021年	1名	0名	1名
2020年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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