最終更新日:2025/6/6

燕商工会議所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
新潟県
資本金
会議所規定により非公開
売上高
会議所規定により非公開
従業員
21名
募集人数
1~5名

【年間休日120日!(代休含む)平均有給取得15日!/月平均残業時間6.5時間!】オンオフを切り替えながら、地域貢献活動に携わりましょう!

【平均有給取得15日/平均月残業6.5時間】エントリーお待ちしております! (2025/06/03更新)

はじめまして、燕商工会議所です!

面接重視の選考を行っております!

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会社紹介記事

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当所では、令和4年3月9日に健康経営優良法人2022」の認定を受けており、健康面を含め、所員の柔軟な働きやすさを重視しております。
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モノづくりの町、燕市を支えるのが私たちの使命です。様々な展示会出展をはじめ、経営支援を行っています。

地域貢献に携われるやりがいと、充実した福利厚生の安定性が魅力です!

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公務員志望だった先輩も多く、より身近で地域と、特に地域経済に関われることが魅力です。

26卒採用を実施するにあたり、所員の皆さんに入所の決め手や、やりがいをインタビューしてみました!

<2年目 Aさん>
■入所の決め手
もともと公務員志望であったこともあり、地域に貢献できる、地域をサポートできる仕事を探していました。その中で燕商工会議所を見つけ、話を聞いたところ、地域の企業を中心に地域活性化のサポートを行っていることを知り、自分の希望に合致していると感じたからです。

■やりがい、達成感
夏まつりや、会員向けイベントのサポートを行って、無事にイベントが終わった時です。イベント参加者が参加して楽しんでいる、喜んでいる様子を見ると自分がイベントに貢献していることを感じられ、嬉しいです。

■職場の雰囲気
気軽に声をかけてもらえる職場だと思います。仕事で不安なことはサポートしていただいており、とても助かっています。

<8年目 Bさん>
■入所の決め手
公務員を志望しながら、地域に貢献できるような職種を探していたことがきっかけです。会議所に入っている友人の人がいきいきと働いていたことも後押しになりました。

■やりがい、達成感
記帳の仕事をしているときに感じます。訪問の旅に直接御礼を言ってもらうことも多く、コロナに関わる支援金のサポートなどをしたときの感謝の言葉がとても嬉しかったです。

■職場の雰囲気
話すときは話す、集中するときは集中するというメリハリがある職場です。オンオフを上手く切り替えている所員も多く、とても過ごしやすいです。

<10年目 Cさん>
■入所の決め手
公的な機関、非営利団体、地域の企業のことを第一に考えられることが自分に合っていたからです。

■達成感、充実感
自分で計画を立てて仕事をすることが多く、計画通りに進行できるときに達成感を感じます。関わった相手からのお礼の言葉はやはり嬉しいですね。

■職場の雰囲気
個人的には風通しはとてもいいと思います。上司とも話しやすく、変に組織ばってないので、働きやすいです。

会社データ

プロフィール

初めまして、燕商工会議所です!
26卒採用をスタートします!
面接重視の選考を行っております!
まずは説明会でお話しましょう!

事業内容
商工会議所とは、商工会議所法(昭和28年制定)に基づく特殊認可法人です。「商工業の総合的な改善発達を図るとともに、社会一般の福祉の増進に資する」ことを目的にしています。

燕商工会議所は1949年に設立されてから、60年以上に渡り、燕市の商工業の発展とともに事業を展開してきました。燕商工会議所は会員企業の方々の経営環境の向上を主軸とし、様々な事業活動を行っております。
本社郵便番号 959-1289
本社所在地 新潟県燕市東太田6856
本社電話番号 (0256)63-4116
資本金 会議所規定により非公開
従業員 21名
売上高 会議所規定により非公開
平均年齢 40.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修など商工会議所運営に関わる様々な研修に参加可能。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
新潟大学
<大学>
新潟大学、東海大学、上越教育大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校

採用実績(人数)          2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒・専門卒   0名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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